預(yù)審崗位職責(zé)

預(yù)審崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的預(yù)審崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

預(yù)審崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、資審文件的領(lǐng)取、資格預(yù)審申請文件的編制、裝訂、密封、遞交(或上傳);

　　2、招標(biāo)文件的領(lǐng)取、工程現(xiàn)場考察、投標(biāo)文件商務(wù)部分的編制、裝訂、密封、上傳、開標(biāo);

　　3、針對招標(biāo)文件提出、匯總答疑文件;

　　4、根據(jù)招投標(biāo)進(jìn)程需要,負(fù)責(zé)投標(biāo)過程中的內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作,跟蹤投標(biāo)全過程,確保投標(biāo)任務(wù)的完成;

　　5、項目投標(biāo)過程中所涉及的.其他工作,包括保證金流程、出京入庫備案等;

　　6、各招采平臺投標(biāo)企業(yè)庫信息維護(hù);

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職條件:

　　1、大專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗;

　　2、認(rèn)真、細(xì)致、不怕吃苦、責(zé)任心強(qiáng);

　　3、熟悉招投標(biāo)流程,熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)。

預(yù)審崗位職責(zé)2

　　主要職責(zé)：

　　1、監(jiān)控QTA訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，確保QTA訂單保質(zhì)保量準(zhǔn)時交貨；

　　2、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常品質(zhì)問題，尋求問題的發(fā)生根源并給出有效的改善方案；

　　3、對出現(xiàn)的異常問題，協(xié)調(diào)ME/QA/PE召集會議制定解決方案，及跟進(jìn)收集改善實施后的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)

　　4、處理客戶訂單郵件推動其它部門處理客戶資料，安排訂購所需物料反饋出貨日期到達(dá)CS。

　　5、分析流程制作難點，根據(jù)時間表提前做好項目跟進(jìn)安排

　　要求：

　　1、能熟練使用Word/Excel辦公軟件來編寫文件及報告，良好的英語讀寫能力；

　　2、有至少3年以上PCB制作行業(yè)的工作經(jīng)驗；

　　3、對PCB全流程有一定的`了解認(rèn)識，能單獨處理全流程的的常見問題；

　　4、能吃苦耐勞及上長期夜班；

　　5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，能保證有一定的工作穩(wěn)定性

預(yù)審崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)審，保證印制電路板的可生產(chǎn)性，提高印制電路板的成品率；

　　2、負(fù)責(zé)使用各個軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行各種格式之間的轉(zhuǎn)換，包括protel，pads，cadence轉(zhuǎn)換成GERBER數(shù)據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)阻抗計算，滿足顧客提出的.阻抗要求；

　　4、負(fù)責(zé)冷板數(shù)據(jù)的處理與轉(zhuǎn)換。

　　任職資格

　　1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、有印制板相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的責(zé)任心事業(yè)心，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

　　4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

預(yù)審崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、識別客戶資料內(nèi)容,并將其轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部要求;

　　2、審查客戶提供的資料的正確性、描述的清晰性、及與我公司工藝的符合性;

　　3、溝通協(xié)商內(nèi)外部問題,回復(fù)顧客的咨詢、處理顧客提出的變更要求。

　　任職要求

　　1、大專或以上學(xué)歷,理工類專業(yè),熟練使用計算機(jī),學(xué)過繪圖軟件優(yōu)先;

　　2、有過pcb工程繪圖經(jīng)驗,熟悉pcb工藝者優(yōu)先考慮。

　　3、較好的人際關(guān)系,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神;

　　4、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

　　福利:

　　1、每年均有不同幅度的調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機(jī)制。

　　2、五險一金:住房公積金、社會保險;

　　3、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動經(jīng)費補(bǔ)貼等;

　　4、公司免費提供兩餐,食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的'菜式;

　　5、免費提供宿舍,空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺;

　　6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動;

　　7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期;

　　發(fā)展空間:

　　1、雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。

　　2、豐富多元的成長機(jī)會:公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長階梯。

　　培訓(xùn):

　　1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開展各類培訓(xùn);

　　2、主要的培訓(xùn)形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。

　　升遷機(jī)制:

　　每半年組織一次考核,根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級;

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