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      2. 預審崗位職責

        時間:2023-04-14 12:56:30 崗位職責 我要投稿
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        預審崗位職責

          在不斷進步的社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的預審崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        預審崗位職責

        預審崗位職責1

          崗位職責:

          1、資審文件的領取、資格預審申請文件的編制、裝訂、密封、遞交(或上傳);

          2、招標文件的領取、工程現場考察、投標文件商務部分的編制、裝訂、密封、上傳、開標;

          3、針對招標文件提出、匯總答疑文件;

          4、根據招投標進程需要,負責投標過程中的內外協調等工作,跟蹤投標全過程,確保投標任務的完成;

          5、項目投標過程中所涉及的.其他工作,包括保證金流程、出京入庫備案等;

          6、各招采平臺投標企業(yè)庫信息維護;

          7、領導安排的其他工作。

          任職條件:

          1、大專以上學歷,2年以上工作經驗;

          2、認真、細致、不怕吃苦、責任心強;

          3、熟悉招投標流程,熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)。

        預審崗位職責2

          主要職責:

          1、監(jiān)控QTA訂單的生產進度,確保QTA訂單保質保量準時交貨;

          2、處理生產中出現的異常品質問題,尋求問題的發(fā)生根源并給出有效的改善方案;

          3、對出現的異常問題,協調ME/QA/PE召集會議制定解決方案,及跟進收集改善實施后的結果進行總結

          4、處理客戶訂單郵件推動其它部門處理客戶資料,安排訂購所需物料反饋出貨日期到達CS。

          5、分析流程制作難點,根據時間表提前做好項目跟進安排

          要求:

          1、能熟練使用Word/Excel辦公軟件來編寫文件及報告,良好的英語讀寫能力;

          2、有至少3年以上PCB制作行業(yè)的工作經驗;

          3、對PCB全流程有一定的`了解認識,能單獨處理全流程的的常見問題;

          4、能吃苦耐勞及上長期夜班;

          5、有較強的工作責任感,能保證有一定的工作穩(wěn)定性

        預審崗位職責3

          崗位職責:

          1、負責對數據進行預審,保證印制電路板的可生產性,提高印制電路板的成品率;

          2、負責使用各個軟件對數據進行各種格式之間的轉換,包括protel,pads,cadence轉換成GERBER數據;

          3、負責阻抗計算,滿足顧客提出的.阻抗要求;

          4、負責冷板數據的處理與轉換。

          任職資格

          1、電子、微電子等相關專業(yè),本科及以上學歷;

          2、有印制板相關工作經驗優(yōu)先;

          3、能吃苦耐勞,有很強的責任心事業(yè)心,良好的溝通、協調、組織能力;

          4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

        預審崗位職責4

          崗位職責:

          1、識別客戶資料內容,并將其轉化為公司內部要求;

          2、審查客戶提供的資料的正確性、描述的清晰性、及與我公司工藝的符合性;

          3、溝通協商內外部問題,回復顧客的咨詢、處理顧客提出的變更要求。

          任職要求

          1、大;蛞陨蠈W歷,理工類專業(yè),熟練使用計算機,學過繪圖軟件優(yōu)先;

          2、有過pcb工程繪圖經驗,熟悉pcb工藝者優(yōu)先考慮。

          3、較好的人際關系,有較強的創(chuàng)新意識和開拓進取精神;

          4、工作細心、認真負責、具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

          福利:

          1、每年均有不同幅度的調薪,公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。

          2、五險一金:住房公積金、社會保險;

          3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等;

          4、公司免費提供兩餐,食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的'菜式;

          5、免費提供宿舍,空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺;

          6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動;

          7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期;

          發(fā)展空間:

          1、雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術兩大發(fā)展方向。

          2、豐富多元的成長機會:公司采用輪崗、轉崗方式,為員工搭建成長階梯。

          培訓:

          1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師,定期為員工開展各類培訓;

          2、主要的培訓形式:應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。

          升遷機制:

          每半年組織一次考核,根據考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級;

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