人事檔案崗位職責(zé)

人事檔案崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的人事檔案崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

人事檔案崗位職責(zé)1

　　一、檔案工作人員必須具備一定的檔案專業(yè)知識(shí)，熱愛(ài)檔案事業(yè)，忠于職守，遵守紀(jì)律，做好檔案的'管理、收集、整理及提供利用等工作，并對(duì)本學(xué)校檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，不得玩忽職守。

　　二、負(fù)責(zé)文書處理工作，做好文件材料的登記、傳遞、收集、整理、組卷工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。

　　三、負(fù)責(zé)管理本單位的全部檔案，積極主動(dòng)提供利用，編制科學(xué)、實(shí)用的檢索工具和檔案參考資料，提高檢全率、檢準(zhǔn)率，為機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作服務(wù)，并努力做好利用效果的反饋工作。

　　四、檔案管理做到科學(xué)化、規(guī)范化、落實(shí)防潮、防蛀、防火、防盜、防光等措施，確保檔案的完整與安全。

　　五、定期做好檔案的檢查、核對(duì)、清理、統(tǒng)計(jì)、匯編工作，做到“帳物相符”。

　　六、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)檔案工作的任務(wù)。

人事檔案崗位職責(zé)2

　　1.做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

　　2.根據(jù)審核無(wú)誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會(huì)計(jì)科目。要妥善保管會(huì)計(jì)憑證，應(yīng)按編號(hào)順序，折疊整齊，按月裝訂成冊(cè)，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

　　3.根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。配合會(huì)計(jì)人員做好每月的'報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無(wú)故延誤。

　　4.負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)，配合總負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總

　　5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，定期向分管副總提供資金收付日?qǐng)?bào)表，月報(bào)表并做相關(guān)分析說(shuō)明

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

人事檔案崗位職責(zé)3

　　1.審核員工零用金請(qǐng)款、廠商月結(jié)請(qǐng)款及入賬;

　　2.入賬之會(huì)計(jì)科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務(wù)管理及追蹤; 3.發(fā)放固定資產(chǎn)標(biāo)簽、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn);

　　4.入賬費(fèi)用分析;

　　5.主管交代的其他事項(xiàng)。

人事檔案崗位職責(zé)4

　　1.貫徹執(zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，建立健全學(xué)校有關(guān)檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2.負(fù)責(zé)學(xué)校檔案室黨政文書、人事檔案的`保存與使用，負(fù)責(zé)學(xué)校檔案資料的安全管理。

　　3.對(duì)所保存的檔案資料進(jìn)行科學(xué)的整理和保管，嚴(yán)格執(zhí)行檔案的收集、整理、歸檔制度。各類資料進(jìn)出檔案室，必須嚴(yán)格登記制度、借還制度，機(jī)密資料、人事檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

　　4.檔案室對(duì)檔案的收集、分類、立卷、保管、利用等工作均按照廣東省檔案局制定的標(biāo)淮執(zhí)行，能通過(guò)檔案局的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

　　5.保證室內(nèi)器材常年完好，熟悉各項(xiàng)安全應(yīng)急手段的操作規(guī)程，保證檔案室的通風(fēng)、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀工作。

　　6.負(fù)責(zé)進(jìn)出檔案室人員管理，非工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨便入內(nèi)。

　　7.嚴(yán)格管理檔案室電器設(shè)備，嚴(yán)格控制任何火種入室內(nèi)，任何人不準(zhǔn)在檔案室使用明火。

　　8.加強(qiáng)檔案室防盜管理，工作人員隨手關(guān)窗鎖門，節(jié)日、假期要特別加強(qiáng)防護(hù)，確保檔案室安全。

　　9.對(duì)學(xué)校各學(xué)部的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

　　10.學(xué)期初(末)及時(shí)向各職能部門和各學(xué)部催要計(jì)劃(總結(jié))。

人事檔案崗位職責(zé)5

　　1.能獨(dú)立小規(guī)模和一般納稅人賬務(wù)處理，有外貿(mào)出口企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)處理做到細(xì)心，認(rèn)真，準(zhǔn)確無(wú)誤

　　3、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證，憑證的裝訂及保管;

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)賬及供應(yīng)商開票資料制作工作。

　　5、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的'申報(bào)，公司稅收的相關(guān)事宜. 6、具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作，分別向公司及政府有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　7、開具出口、內(nèi)銷發(fā)票

　　8.處理出口報(bào)關(guān)工作

　　9.收集并整理出口退稅單證

人事檔案崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法，建立財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系; 2、實(shí)施有效的審計(jì)事項(xiàng)，以減少錯(cuò)誤及舞弊事件的發(fā)生為目的`; 3、審核終端店鋪促銷政策執(zhí)行情況，定期出具審計(jì)報(bào)告初稿; 4、每月按時(shí)完成店鋪工資，費(fèi)用報(bào)銷單的審核;

　　5、對(duì)所涉及的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督、分析，挖掘公司、部門以至店鋪的增收節(jié)支潛力，提出處理意見(jiàn)或建議;

　　6、協(xié)助審計(jì)完成其他項(xiàng)目;

　　7、其他工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

人事檔案崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、人事檔案建冊(cè)、改建；

　　2、人事檔案信息審核；

　　3、人事檔案散材料歸檔；

　　4、按照客戶單位要求，進(jìn)行其他需歸檔材料整理。

　　崗位要求：

　　45歲以下，黨員，有行政、人事等文職工作經(jīng)驗(yàn)，家住南苑機(jī)場(chǎng)或豐臺(tái)警備東路附近優(yōu)先；

　　熟練掌握EXCEL、WORD；

　　親和力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，為人正直，品行端正；

　　有吃困耐勞精神。

　　薪酬待遇：6—7K，五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療、年終獎(jiǎng)、交通費(fèi)、餐補(bǔ)、豐富的企業(yè)文化；

人事檔案崗位職責(zé)8

　　1、審計(jì)記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類沒(méi)明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總登記總賬。

　　2、定期和各位總賬、明細(xì)賬進(jìn)行對(duì)賬，保證賬賬相符。

　　3、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)期間費(fèi)用或及損益類賬目，并據(jù)以登賬。

　　4、編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)董事長(zhǎng)。

　　5、定期做成本核算

　　6、完成管理層交代的工作。

人事檔案崗位職責(zé)9

　　1、貫徹執(zhí)行財(cái)稅法規(guī)政策，參與制定貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定; 2、編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái); 3、向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi);

　　4、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類財(cái)務(wù)方面的`事項(xiàng)，督促辦理交接手續(xù);

　　5、辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng);

　　6、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)驗(yàn)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 7、定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策管理;

　　8、每月按時(shí)完成對(duì)外報(bào)表的申報(bào)及財(cái)稅要求的其他上報(bào)資料;

人事檔案崗位職責(zé)10

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》和上級(jí)有關(guān)檔案工作的`方針、政策和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、熱愛(ài)檔案事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，確保檔案工作順利完成。

　　3、集中統(tǒng)一管理本社區(qū)的檔案資料，對(duì)本社區(qū)各種文件材料進(jìn)行收集整理。

　　4、認(rèn)真做好檔案保管工作，定期檢查檔案，維護(hù)檔案的完整與安全。

　　5、積極開發(fā)檔案信息資源，為社區(qū)各項(xiàng)工作服務(wù)。

人事檔案崗位職責(zé)11

　　1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

　　2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

　　4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的.依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

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