集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、籌集公司擬運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向
2、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門關(guān)系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，維護(hù)公司利益
3、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)工作報(bào)告
4、定期對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財(cái)務(wù)部門的工作質(zhì)量和工作效率
5、引進(jìn)并推行最新管理方法和技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)體系和制度的制訂并監(jiān)督各子公司實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)參與審定集團(tuán)公司的各項(xiàng)預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)算完成分析報(bào)告,向總裁匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)超預(yù)算特殊支出審核真實(shí)性、合理性;
5、負(fù)責(zé)提供集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)信息并對(duì)其進(jìn)行分析以便決策;
6、負(fù)責(zé)掌握集團(tuán)公司資金信息，解決資金缺口并制定相應(yīng)的'籌資方案;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理解決與相關(guān)部門及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系與問題;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心內(nèi)控制度的制定和實(shí)施。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問題；
4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長(zhǎng)的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求：
1、33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2、具有10年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)，有永輝bravo/華潤(rùn)o'le/盒馬營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的`商品知識(shí)，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
4、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、參與公司產(chǎn)品規(guī)劃，酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的建立，不斷完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；
2、制定與推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作的技術(shù)與項(xiàng)目管理體系；
3、協(xié)調(diào)、推進(jìn)成本預(yù)算、采購(gòu)、設(shè)計(jì)與各項(xiàng)目實(shí)施工程的銜接；保證裝修項(xiàng)目工作的順利完成；
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及成員能力的提升。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上，設(shè)計(jì)、工程、建筑類專業(yè)；
2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經(jīng)驗(yàn)，或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)；熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題；
4、知識(shí)面廣、能在較大的壓力下工作；
5、工作踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)可靠、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力和一定的.管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神；良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
6、在總部產(chǎn)品中心或工程部任副總監(jiān)以上職位優(yōu)先。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);
6.對(duì)公司重大的`投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格要求：
1.45歲以下，本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱。
2.5年以上大型集團(tuán)總部高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上中??型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
6.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
10.熟悉旅行社業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。
11.工作地點(diǎn)：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州等地。
備注：本職位為儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)職位要求，一旦通過錄用會(huì)根據(jù)情況委派到相關(guān)地區(qū)工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、建立和完善科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系
2、建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)體系及核算和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度
3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展即對(duì)外和引進(jìn)外部投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策根據(jù)及建議
4、定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段行的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)、并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案
5、組織執(zhí)行相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，保障公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益
6、加強(qiáng)公司運(yùn)營(yíng)資金、提高資金的有效利用
7、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，對(duì)成本、費(fèi)用實(shí)行及時(shí)跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)
8、籌集公司擬運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向
9、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門關(guān)系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，維護(hù)公司利益
10、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)工作報(bào)告
11、定期對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財(cái)務(wù)部門的工作質(zhì)量和工作效率
12、引進(jìn)并推行最新管理方法和技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，并解決爭(zhēng)議
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招徠客源的計(jì)劃；
2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向營(yíng)銷總監(jiān)提交書面報(bào)告；
3、保持同上級(jí)旅游管理部門，中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及新聞單位，辦事處，政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃，報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批后執(zhí)行；
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的'實(shí)施和落實(shí)；
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識(shí)，提高推銷技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化；
8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動(dòng)能力，開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感；
9、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人；
10、向營(yíng)銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)銷總監(jiān)審核后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動(dòng)方案以達(dá)推廣目的；
11、完成上級(jí)委派的其他工作。
任職資格：
1、有國(guó)際品牌或四星級(jí)以上酒店、且集團(tuán)排名在國(guó)內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級(jí)酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉酒店銷售的方法及技巧，了解酒店前廳部，客房部，餐飲部前后臺(tái)動(dòng)作過程和相互關(guān)系；
3、具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力；
4、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，敬業(yè)樂業(yè)。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；
2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；
3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍
其責(zé)任范圍主要是：
1、對(duì)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；
2、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；
3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的.經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求
1、管理規(guī)范、尊重下屬。
2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。
4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計(jì)劃。
5、關(guān)心體恤員工生活、工作。
6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。
7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。
8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策和制度，組織公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為，確保公司財(cái)務(wù)工作合理、合法，公司財(cái)產(chǎn)安全、完整;
2、負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算各項(xiàng)管理制度體系并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理，監(jiān)督、控制各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)組織編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向股東、領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供財(cái)務(wù)資料;
5、負(fù)責(zé)管理和核算公司的各項(xiàng)資產(chǎn)，會(huì)同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的.核定工作，客觀真實(shí)地反映公司各項(xiàng)資產(chǎn)情況;
6、負(fù)責(zé)組織公司成本管理、費(fèi)用管理以及資金管理;
7、負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)作管理，對(duì)公司從事的投資決策、經(jīng)營(yíng)決策、融資決策進(jìn)行綜合分析，并推動(dòng)執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算，按公司決策組織實(shí)施;
9、參與公司各項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的審核，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行;
10、參與公司重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的論證工作;
11、負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督;
12、上級(jí)交辦的其他工作。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的指示和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，管理及審核各項(xiàng)付款工作及制訂資金計(jì)劃和安排，準(zhǔn)時(shí)制訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)控;
3、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān);
4、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案;
5、對(duì)公司重大的`投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
6、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目公司與集團(tuán)的積極配合，保證集團(tuán)工作順暢有效的開展;
7、做好財(cái)務(wù)部門人員管理工作;
8、為集團(tuán)內(nèi)的新項(xiàng)目提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、協(xié)助行政人事中心總經(jīng)理全面管理行政的.相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費(fèi)用預(yù)算及管控執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)行政管理體系與各項(xiàng)制度建設(shè)
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司接待、機(jī)票預(yù)訂、會(huì)務(wù)安排、車輛管理、員工宿舍、辦公場(chǎng)所及環(huán)境管理等
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各商業(yè)公司的印鑒、檔案、資產(chǎn)、證照等管理
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各商業(yè)公司、物業(yè)公司行政管理工作
7、完成上級(jí)指派安排的其他工作
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、崗位經(jīng)驗(yàn):7年以上集團(tuán)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，top10公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):有具體的商業(yè)項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)實(shí)際行政管理經(jīng)驗(yàn)
4、資格認(rèn)證:有相關(guān)職業(yè)資格證書，中級(jí)及以上的優(yōu)先
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)11
任職資格：
1、30-45周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上全國(guó)標(biāo)桿房企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、至少同時(shí)操作過五個(gè)體量分別在30萬(wàn)平以上的地產(chǎn)項(xiàng)目，有大型高檔商業(yè)或住宅項(xiàng)目成功的全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例；
4、富于創(chuàng)新精神，對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業(yè)品牌建設(shè)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、很強(qiáng)的'市場(chǎng)應(yīng)變能力、很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及客戶需求理解力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)定位，負(fù)責(zé)制定公司年度營(yíng)銷戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售方案；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)、健全公司營(yíng)銷系統(tǒng)組織架構(gòu)及營(yíng)銷管理體系，并制定相關(guān)的管理制度與行為標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售方案的貫徹執(zhí)行，從而達(dá)成公司整體營(yíng)銷目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣及項(xiàng)目策劃，組織建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查和分析機(jī)制，為公司發(fā)展提供決策支持；
5、及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)與政府政策的變化，并提出相應(yīng)的解決方案與措施，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù)。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
2、貫徹和執(zhí)行公司下達(dá)的行政管理方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和工作指令；
3、組織、協(xié)調(diào)、管理各分子公司行政管理的日常工作；
4、向公司管理決策者提供有關(guān)行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、拓展和維護(hù)公共關(guān)系，組織好重要來賓的接待，處理危機(jī)事件，保障良好企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境；代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
9、組織公司的安保工作，維護(hù)公司資產(chǎn)安全；
10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購(gòu)、管理工作；
11、完成上級(jí)交辦的`其它事宜。
任職要求：
1、熟悉大型集團(tuán)企業(yè)的人事、行政運(yùn)作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；；
2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；
3、能全面組織管理公司的行政工作；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力，維護(hù)、組織與協(xié)調(diào)能力；強(qiáng)有力的執(zhí)行力；
5、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、對(duì)公司重大投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)管控，包括現(xiàn)金流管理、預(yù)算的管理，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的需求并及時(shí)調(diào)動(dòng)和調(diào)整企業(yè)資本，建立符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理體系;
3、量化分析具體的'財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息支持
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，并制定完備的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理機(jī)制;
5、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī);為集團(tuán)及各下屬公司提供稅收籌劃意見和方案
6、負(fù)責(zé)處理公司上市工作中的財(cái)稅等問題
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立健全財(cái)務(wù)管理機(jī)制，制訂公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度及工作流程;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)核算、編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表，以及公司財(cái)務(wù)成果的`計(jì)算和處理;
4、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司所有資產(chǎn)、庫(kù)存賬務(wù)管理、盤點(diǎn)與監(jiān)督;
6、及時(shí)匯報(bào)公司銷售狀況、財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況;
7、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支狀況進(jìn)行分析、提出建議，為公司決策提供依據(jù)與預(yù)測(cè)報(bào)告;
8、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等有關(guān)部門關(guān)系，保持良好的溝通渠道;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司(金融、鋼貿(mào)、工廠、土建)薪資的審核與發(fā)放工作等;
10、財(cái)務(wù)部門人才梯隊(duì)建設(shè)等。
集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查評(píng)估工作效率并對(duì)存在的`問題加以處理，并做出工作評(píng)定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。
11、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
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