倉儲經理崗位職責15篇
在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的倉儲經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
倉儲經理崗位職責1
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施;根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的.現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制;
5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成;
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲經理崗位職責2
一．工作內容
1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。
2．公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4．針對國內大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運輸項目對外主要的職責：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。
對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的`粘度。
定期安排各業(yè)務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。
大宗物流業(yè)務中運輸項目對內主要的職責：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務員，督促業(yè)務員及時詢價并上報各路線報價，經整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。
督促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。
檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。
保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據(jù)的收集整理。
6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
9、安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。
二、權責范圍：
（一）、權力：
1、經總經理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權；
2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權；
3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；
4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權拒絕執(zhí)行；
�。ǘ�、責任：
1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任；
2、對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。
倉儲經理崗位職責3
1、負責制定、執(zhí)行和改進倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監(jiān)督確保其有效實施。
2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產品銷售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。
3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查并實施入庫驗收。
4、負責對在庫物品進行養(yǎng)護和管理工作。
5、負責對出庫物品進行驗發(fā)等相關工作。
6、負責協(xié)助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程序要求對廢舊物料進行處理。
7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。
8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的質量。
9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風等工作，并做記錄。
10、負責協(xié)助財務部對倉庫的'管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。
11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。
12、負責現(xiàn)場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。
13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。
14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動合同。
倉儲經理崗位職責4
職責描述：
1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理；
2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作；
3、負責數(shù)據(jù)管理，保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準確，帳物相符；
4、負責倉庫內收發(fā)貨各項協(xié)調工作；
5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力；
6、保證倉庫所有貨品的庫存準確率及出入庫的準確率；
7、加強與其他部門的工作協(xié)調及上級領導的'工作匯報。
任職要求：
1、男，35周歲以下，全日制本科或以上學歷；
2、至少3年以上倉庫實際工作經驗，電腦使用熟練；
3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統(tǒng)的操作及應用；
4、能服從上級安排，身體強健，能吃苦耐勞，踏實勤奮；
5、有現(xiàn)代化倉儲管理經驗，熟悉智能化倉儲管理方案
倉儲經理崗位職責5
倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。
1、根據(jù)企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)企業(yè)經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3、根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4、貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8、參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
9、負責廢舊物資的'管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11、合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12、負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲經理崗位職責6
1、規(guī)劃倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標示管理；
2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料，按先進先出的'原則，保證帳卡物相符；
3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤；
4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告；
5、每月統(tǒng)計生產不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜；
6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理；
7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。
倉儲經理崗位職責7
1.目的：為規(guī)范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。
2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。
3.倉儲物流部經理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的'管理，庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆，有效確保生產部門不間斷生產。
3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。
3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量，合理運輸車輛安排；
3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。
3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；
3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理
3.12完成領導交付的其它工作。
倉儲經理崗位職責8
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;
2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發(fā)。
3、負責市場區(qū)域內客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務。
4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關系,促進雙方長期的'戰(zhàn)略合作;
6、及時對市場推廣進行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。
7、從事倉儲業(yè)務開拓工作3年以上,在區(qū)域內有一定的倉儲資源者。
倉儲經理崗位職責9
崗位職責：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）
1、依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運營，不斷改善運營指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；
7、負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；
8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的.角度考慮問題，同時具備較強的項目執(zhí)行能力。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、經驗要求：同行業(yè)相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；
4、自我驅動力強，執(zhí)行力強，快速響應問題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調能力，具有豐富的管理經驗。
倉儲經理崗位職責10
倉儲物流經理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責描述:
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;
2、根據(jù)生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進方案;
5、負責成品、輔料的.日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;
6、甄選優(yōu)質的物流公司,協(xié)調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;
7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產制造企業(yè)倉儲物流管理工作經驗;
2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環(huán)節(jié);
4、具備較強的組織、安排、協(xié)調溝通能力;
5、工作細致,謹慎,責任心強。
倉儲經理崗位職責11
倉儲事業(yè)部總經理崗位職責:
1、負責倉儲事業(yè)部整體運營工作。
2、負責倉儲布局的統(tǒng)籌規(guī)劃。
3、負責倉儲業(yè)務的開展與拓展。
4、負責事業(yè)部體系建設和團隊搭建。
任職要求:
1、45周歲以下,大專及以上學歷。
2、5年以上同崗位或類似崗位工作經驗。
3、精通倉儲業(yè)務運作模式。
倉儲經理崗位職責12
a、對內管理職責如下：
1、積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關 文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；
2、嚴格控制庫存，優(yōu)化庫存管理， 對現(xiàn)有有關倉庫的管理制度提出合理的`、具可操作性的建議；
3、根據(jù)公司發(fā)貨情況，合理安排倉庫內部的日常工作；
4、積極配合鏈接部門的考核管理，月底按考核結果執(zhí)行獎罰制度，根據(jù)考核評分提出倉庫內部管理 的調整措施和方案，避免錯誤重犯；
5、負責對新進的員工進行業(yè)務培訓；
6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查，電源、門、窗，杜絕安全隱患；
b、對外的職責：
1、負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調；
2、每月及時編制匯總并報送物料消耗表，上報財務；
3、每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況；
4、負責將有關倉庫數(shù)據(jù)信息及時報生產采購，具體報送的有：
（1）庫存產品動態(tài)及物料庫齡分析（每月 27 日） ；
（2）呆滯物料統(tǒng)計表（每月 27 日） ；
（3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）。
倉儲經理崗位職責13
大客戶銷售總監(jiān)/經理(倉儲量販)
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系;
7、維護并定期更新客戶信息,確�？蛻粜畔⒌�.準確性。
任職要求:
1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè) ;5年以上營銷管理工作經驗;
2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰(zhàn)經驗;
3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;
4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力;
5、善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。
6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
倉儲經理崗位職責14
職責描述：
1、負責大宗電商—倉儲板塊的業(yè)務拓展及運營管理；
2、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點，協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系；
3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務商，負責對倉儲企業(yè)的`篩選、考核、談判及簽約工作；
4、根據(jù)平臺規(guī)劃，制訂倉儲發(fā)展方向，完善倉儲業(yè)務流程，明確倉儲重點指標；
5、根據(jù)平臺需要，建立倉儲管理網絡有效降低成本；
6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源，完成“云倉”平臺搭建與運營。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)院校物流管理、供應鏈或貿易專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上相關工作經驗，熟悉大宗行業(yè)倉儲管理，精通大宗倉儲工作流程及相關流程制度；
3、有豐富的（鐵、陸、海）倉儲及配送供應商合作資源；
4、擅長大宗倉儲項目計劃、運營分析、資源統(tǒng)籌及進度管理；
5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)同、執(zhí)行能力，服務意識與合作意識強。
倉儲經理崗位職責15
崗位職責：
1、負責倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫布局，使用規(guī)劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；
4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。
5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執(zhí)行情況；
6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的解決問題和溝通的'能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。 1、根據(jù)倉儲體系規(guī)劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。
2、根據(jù)倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監(jiān)察督導等工作。
3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業(yè)務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。
5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負責倉儲體系倉儲現(xiàn)場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。
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