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質(zhì)控員崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的質(zhì)控員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)控員崗位職責(zé)1
一、在科主任、護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療質(zhì)量檢查、評判和分析。相關(guān)科室質(zhì)控員應(yīng)負(fù)責(zé)本科室計量、儀器的使用，并保存其檢驗證復(fù)印件以備查。
二、臨床質(zhì)控重點內(nèi)容是：科室各種醫(yī)療文件書寫質(zhì)量，用藥及治療方案的合理性，協(xié)助科主任、護士長匯報科室質(zhì)量管理各階段存在的主要問題，并提出整改意見。
三、醫(yī)技科室質(zhì)控員應(yīng)注意各種操作的.規(guī)范性，報告單填寫規(guī)范，各種儀器的標(biāo)準(zhǔn)校正，維護是否及時，性能是否正常。各科質(zhì)控員對本科室質(zhì)量控制檢查建立規(guī)范登記，每季度進行一次質(zhì)控小結(jié)，每年有一次總結(jié)。
四、質(zhì)控員每季度向科室公布一次科室質(zhì)量檢查情況，向全科提出持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量的整改建議。督促檢查醫(yī)院關(guān)于提高醫(yī)療質(zhì)量的整改意見及科室質(zhì)控整改意見的落實情況。
五、向院質(zhì)控科匯報科室質(zhì)量管理運行情況及質(zhì)控工作改進建議。
六、各臨床科室質(zhì)控員由科室指派，報質(zhì)控科、醫(yī)務(wù)科備案。
質(zhì)控員崗位職責(zé)2
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)控科的行政管理工作。根據(jù)醫(yī)院工作計劃，制定本科室工作計劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報。
2、建立健全醫(yī)院質(zhì)量與安全管理體系，確保運轉(zhuǎn)有效。結(jié)合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院質(zhì)量與安全管理持續(xù)改進實施方案，報請領(lǐng)導(dǎo)批示后，組織實施。
3、督促各職能部室（醫(yī)療、護理、院感、藥事管理等）制定和完善各相關(guān)工作質(zhì)量目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督和檢查各職能科室考核工作的落實情況。
4、定期組織開展質(zhì)量考核工作，對各科室醫(yī)療文書書寫、核心制度落實（危急值管理、不良事件上報、住院超過30天患者管理等）、環(huán)節(jié)質(zhì)量控制和科室質(zhì)量管理等進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，跟蹤驗證整改結(jié)果，并向主管院長匯報。
5、做好醫(yī)院質(zhì)量與安全管理的督辦、反饋及落實工作。每月組織召開考核通報會，反饋考核結(jié)果，實施獎罰兌現(xiàn)。
6、協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中的`問題和矛盾，促進部門之間相互配合工作。定期組織會議手機科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，認(rèn)真總結(jié)工作中經(jīng)驗、缺陷，及時向院領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)情況，并向有關(guān)部門質(zhì)量控制結(jié)果。
7、定期通報醫(yī)療、后勤保障質(zhì)量管理情況。
8、定期對科室管理人員進行質(zhì)量與安全管理相關(guān)知識培訓(xùn)，提高科室管理水平。
9、對住院病歷終末質(zhì)量進行三級質(zhì)控匯總、分析，提出整改意見，及時反饋相關(guān)職能科室。
10、負(fù)責(zé)本科室人員的考勤、考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
11、完善質(zhì)量控制管理檔案，做好醫(yī)院質(zhì)量管理資料的登記、整理、歸檔、保管工作。
12、實現(xiàn)績效管理，合理拉開分配差距。
質(zhì)控員崗位職責(zé)3
1、主要負(fù)責(zé)配合比的調(diào)用、調(diào)整，砼出廠坍落度和和易性的控制及處理應(yīng)急情況。
2、值班人員須提前15分鐘就崗，交接相關(guān)的'生產(chǎn)記錄。
3、品控員就崗后須與上一班品控員了解生產(chǎn)情況，并及時與調(diào)度聯(lián)系，了解在本班內(nèi)的生產(chǎn)情況。
4、品控員應(yīng)及時掌握本班生產(chǎn)的砼品種、要求、工地名稱及部位。在接到生產(chǎn)通知時，應(yīng)立即調(diào)用相應(yīng)的配比，同時與攪拌樓操作員一起核對該配合比的數(shù)值及原材料的品種，確認(rèn)無誤后方可投入生產(chǎn)，品控員應(yīng)目測檢查每一車砼的外觀性能情況，并及時通知質(zhì)檢員取樣。
5、生產(chǎn)中途品控員應(yīng)根據(jù)實際情況對配合比進行調(diào)整，并認(rèn)真填寫《砼生產(chǎn)配合比調(diào)整記錄》，且須操作員確認(rèn)。
6、值班人員到離崗時，須兩人一同記錄《試驗室生產(chǎn)控制值班人員工作日志》,嚴(yán)格、認(rèn)真不得潦草,并如實反映情況。
質(zhì)控員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行公司管理方針、流程及各項規(guī)章管理制度，負(fù)責(zé)本部門日常管理工作，圓滿完成公司下達任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)新開項目踏勘現(xiàn)場及參加一圖一表編制工作，并做好內(nèi)部圖紙會審工作。
3、負(fù)責(zé)施工檔案內(nèi)業(yè)目錄的策劃、編制和檢查實施。
4、負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場提高質(zhì)量意識的教育會議，參加現(xiàn)場專項施工方案研討會議。
5、負(fù)責(zé)參加樣板策劃與監(jiān)督樣板實施。
6、負(fù)責(zé)編制專項檢查計劃，根據(jù)工程進度對工程實體進行實時檢測，按照下發(fā)的檔案目錄檢查檔案資料，是否符合工程實際，并參加集團每半年一次聯(lián)檢工作。
7、負(fù)責(zé)工程實體質(zhì)量預(yù)驗收及檔案資料整體檢查，對提出問題重點落實整改情況，做好項目竣工驗收及交付使用工作。
8、按照工程部下發(fā)回訪計劃參加定期回訪工作，履行保修責(zé)任，建立售后服務(wù)聯(lián)系。
管理細(xì)則：
依據(jù)崗位職責(zé)，工程部按照以下步驟進行實施：
1、參加新開項目合同評審工作，通過OA平臺內(nèi)部郵件接到合同后第一時間把評審意見發(fā)給計劃經(jīng)營部。
2、踏勘現(xiàn)場查看場地標(biāo)高、地勢坡向、建筑物位置、周邊交通道路和環(huán)境以及周圍建筑物的間距等，為“一圖一表”作準(zhǔn)備。及時查收工程部下發(fā)的相關(guān)文件（電子版圖紙、地質(zhì)報告、規(guī)劃總圖及建設(shè)單位管理文件等），盡快的閱讀圖紙并與項目部溝通了解相關(guān)情況。
3、參加一圖一表的編制，根據(jù)部門職責(zé)范圍，依據(jù)施工總平面圖、施工圖、現(xiàn)場踏勘實際情況與其他部門和項目部共同確定“一圖”的具體內(nèi)容。根據(jù)部門職責(zé)范圍，依據(jù)施工合同、圖紙、地質(zhì)資料等與其他部門和項目部共同確定“一表”的具體內(nèi)容。
4、圖紙會審，根據(jù)提前取得的工程相關(guān)電子版文件，做好內(nèi)部圖紙會審準(zhǔn)備工作。充分熟悉圖紙，找出圖紙中有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及圖集，認(rèn)真領(lǐng)會施工要求及細(xì)部做法。根據(jù)以往工程實施過程和后期維修遇到的'比較普遍的質(zhì)量通病問題，有針對性的進行查找每個部位構(gòu)造做法是否合理，既方便施工又滿足使用功能。
5、施工檔案內(nèi)業(yè)目錄的策劃、編制和檢查實施，及時掌握最新的《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收實施細(xì)則》、《建筑工程文件編制歸檔規(guī)程》等相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，對工程的分部、分項合理劃分，結(jié)合當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督站、檔案館的具體要求，策劃工程施工檔案內(nèi)業(yè)資料的總目錄、分部、分項目錄，與項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人溝通后形成初稿報分管副總審批。將分管副總審定的檔案內(nèi)業(yè)目錄提交第一次項目工作會議上進行評審。與會人員根據(jù)各自工作職責(zé)范圍的工作內(nèi)容分別提出修改意見和建議并在分管欄簽字確認(rèn)，形成正式的檔案管理策劃文件并及時下發(fā)。在施工過程中進行定期和不定期的檢查，督促指導(dǎo)項目部根據(jù)已確認(rèn)的策劃文件內(nèi)容要求，隨工程進度陸續(xù)編制和完善各項施工檔案內(nèi)容，做到真實具體、及時完整，為工程項目順利竣工、交付業(yè)主創(chuàng)造有利條件。
6、現(xiàn)場質(zhì)量工作會議，結(jié)合近年來施工及維修過程中遇到的質(zhì)量通病問題，對項目部全體人員進行一次提高質(zhì)量意識的教育。配合分管副總與項目經(jīng)理部簽訂工程質(zhì)量責(zé)任狀。質(zhì)控部宣布自檢、專檢的計劃與要求。 參加現(xiàn)場專項施工方案研討會，從質(zhì)量通病防治等方面在研討會上參與討論專項方案，弄清方案內(nèi)容及重點，為有針對性的檢查做好準(zhǔn)備工作。
7、參加樣板策劃與實施，從部門職責(zé)范圍角度全過程參與工程部對各分項工程實施前樣板的策劃、交底、現(xiàn)場樣板會、小型整改會，及時提出部門的意見和建議，確保準(zhǔn)確掌握工程做法和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為過程檢查做好準(zhǔn)備。施工過程中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷推廣應(yīng)用到后續(xù)工程中。
8、實施專檢、參加聯(lián)檢
專項檢查，根據(jù)工程策劃方案制定專項檢查計劃，上報分管副總組織實施。檢查重點應(yīng)抓住項目特性，對重點部位和特殊過程做到把關(guān)到位。實施過程中重點檢查項目部技術(shù)交底實施情況，根據(jù)工程進度，對工程實體進行實時檢測。根據(jù)工程進度，按照下發(fā)的檔案目錄檢查檔案資料，查看檔案資料內(nèi)容，是否符合工程實際。
參加聯(lián)檢，參加每半年一次的聯(lián)合檢查，結(jié)合各項目部實際進度，根據(jù)部門職責(zé)范圍事先確定各工程主要檢查內(nèi)容，報分管副總審核。確保實施過程中有針對性的檢查，達到能發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場解決問題的目的。
9、竣工驗收及交付使用
預(yù)驗收，接到項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人申請后，向分管副總匯報確定預(yù)驗收時間。對現(xiàn)場實體觀感質(zhì)量和技術(shù)資料分別進行預(yù)驗。對實體質(zhì)量和內(nèi)業(yè)資料檢查驗收后進行現(xiàn)場講評。形成預(yù)驗收記錄經(jīng)各方簽字后，下發(fā)項目經(jīng)理或項目技術(shù)負(fù)責(zé)人。對預(yù)驗收過程中存在的不滿足要求部分，督促指導(dǎo)項目經(jīng)理部限期整改完畢。 正式驗收會議上做好會議記錄并及時報給工程部。會后負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)項目部，對甲方監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)部門等專家提出的整改意見限期進行整改，經(jīng)部門驗收后報有關(guān)人員復(fù)驗，復(fù)驗合格再進行正式移交。
交付使用，負(fù)責(zé)核驗是否具備移交條件（包括手續(xù)、實體質(zhì)量、檔案等），核驗合格后，通知項目部向建設(shè)單位正式提出工程移交報告。參加工程部組織的建設(shè)單位、監(jiān)理單位、使用單位三方移交驗收會。若存在問題，由項目部隨時進行維修，質(zhì)控部負(fù)責(zé)檢查整改達到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后再次交付。
10、回訪保修，及時查收工程部下發(fā)的回訪計劃,按照回訪計劃參加工程部組織的工程回訪。履行保修責(zé)任工程交付使用后，對保修期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題如項目部不能履行維修責(zé)任，部門安排專業(yè)人員落實。維修合格，達到標(biāo)準(zhǔn)由用戶在維修回單上簽字，維修費用由項目部承擔(dān)。
11、建立售后服務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)督促項目部在保修期內(nèi)根據(jù)回訪保修計劃落實專門責(zé)任人，并在建設(shè)方或小區(qū)物業(yè)管理部門留回訪保修責(zé)任人聯(lián)系電話及本部門和公司行政事務(wù)部聯(lián)系電話。
質(zhì)控員崗位職責(zé)5
1、質(zhì)控員應(yīng)把基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的控制作為質(zhì)量管理的`重點，杜絕質(zhì)量隱患，確保質(zhì)量的提高。
2、協(xié)助科主任落實科室質(zhì)量控制方案、目標(biāo)、措施和獎懲細(xì)則。
3、抓好科內(nèi)診療質(zhì)量、醫(yī)療文件書寫質(zhì)量，做好科室質(zhì)量自查工作，每周至少抽查1次，病歷抽查比例不低于50%，做到抽查情況有記錄、針對問題有整改措施。
4、落實科內(nèi)質(zhì)量、安全缺陷（差錯）登記制度，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷和差錯及時通報科主任進行科內(nèi)處理，必要時按有關(guān)規(guī)定報臨床部。
5、每月定期對科室醫(yī)療質(zhì)量、安全隱患進行評價分析，協(xié)助科主任通報醫(yī)院每月的《醫(yī)療信息通報》，并落實《醫(yī)療信息通報》上的整改措施。
6、協(xié)助科主任及時總結(jié)本科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療管理中的工作經(jīng)驗，并提交院級醫(yī)療質(zhì)量、安全工作會議上交流。
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