最新人事專員崗位職責

最新人事專員崗位職責范文

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的最新人事專員崗位職責范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

最新人事專員崗位職責范文1

　　1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　3、做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　4、根據部門人員求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)，經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置;

　　5、制訂招聘計劃、招聘程序，進行初步的.面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等;

　　6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策;

　　7、積極維護良好的企業(yè)文化氛圍，同時完成上級交待的其它工作，起積極主導作用;

最新人事專員崗位職責范文2

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助財務部做好員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

最新人事專員崗位職責范文3

　　1、負責前臺總機的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員;

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　3、負責公司前臺或會客室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，會議室使用預訂及管理，并保持整潔干凈;

　　4、負責公司公文、信件、郵件、快遞、報刊雜志的分發(fā)，快遞費用管控、對帳、付款等工作;

　　5、負責辦公用品需求收集匯總、采購、發(fā)放，每月與供應商的結賬工作;

　　6、酒店與機票的預定管理及結賬工作;

　　7、做好公司宣傳專欄的組稿及公司通訊錄及時更新;

　　8、負責完成上級領導交辦的臨時性工作。

最新人事專員崗位職責范文4

　　1、公司人力資源管理制度的擬寫建立，執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬、績效考核等人事程序或規(guī)章制度。

　　2、員工的招聘、錄用、辭退、考核、績效和獎罰等工作的實施管理。

　　3、公司員工關系的管理：包括員工入職檔案、異動、勞動合同等檔案的管理。

　　4、員工薪酬、獎金及其他相關待遇的擬定及核算。

　　5、根據公司需要制定各部門培訓計劃，經批準后實施。

　　6、審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵、紀律處分及內部調動、入職、離職、辭退等手續(xù)辦理。

最新人事專員崗位職責范文5

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團隊建設;

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理;

　　4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交;

　　5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　6、負責門店證照、資產的管理和維護;

　　7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃;

　　8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

　　9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

最新人事專員崗位職責范文6

　　1、招聘：按需求做招聘邀約，招聘網站的信息的更新、簡歷的篩選;

　　2、每月做好考勤和績效的統(tǒng)計，員工假單開具;

　　3、員工花名冊登記，協(xié)助做好勞動備案、商業(yè)險、社保、公積金、4050等;

　　4、員工的入職、轉正、調動、離職等人事異動;建立人事檔案，并及時更新相關的員工信息，做好員工績效評估登記等;

　　5、幫帶新員工入職，做好常規(guī)培訓，如：新人介紹、企業(yè)文化介紹等;

　　6、辦公室的日常行政管理;會議文件的匯總、會議紀要、通知等文書處理;員工福利用品、文具的采購、固定資產整理登記;

　　7、協(xié)助項目商場活動，年會活動、增強組織凝聚力;

　　8、上級交辦的任務;

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