測試經(jīng)理崗位職責(zé)

測試經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的測試經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1從項(xiàng)目組成員獲取需求文檔需求并進(jìn)行分析;

　　2根據(jù)需求分析結(jié)果制定測試計(jì)劃和客戶特殊認(rèn)證策略;

　　3將相關(guān)測試計(jì)劃和文檔輸出給項(xiàng)目組，輸出測試用例;

　　4大運(yùn)營商需求分析及測試關(guān)鍵點(diǎn)(針對北美、Orange、VDF等大運(yùn)營商);

　　5準(zhǔn)備測試需要的資源;

　　6測試過程和狀態(tài)管理，輸出測試結(jié)果和報(bào)告;

　　7跟蹤end user反饋的問題;

　　8.釋放各階段的生產(chǎn)軟件;

　　9.客戶認(rèn)證管理(僅適用于大客戶定制項(xiàng)目);

　　10.客戶化定制軟件的測試發(fā)布和TA的'跟蹤;

　　11. APP上架發(fā)布;

　　12.持續(xù)安排測試，維護(hù)軟件的更新;

　　13.持續(xù)的維護(hù)PR，總結(jié)分享經(jīng)驗(yàn)

測試經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　部門職責(zé):

　　1、測試工具和平臺研發(fā)

　　2、測試新技術(shù)研究和落實(shí)應(yīng)用

　　3、自動化專項(xiàng)支持和自動化相關(guān)技術(shù)研究

　　崗位職責(zé):

　　1、制定公司測試技術(shù)發(fā)展方向,并引導(dǎo)和推動測試部門技術(shù)發(fā)展;

　　2、負(fù)責(zé)公司測試開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、至少5年以上開發(fā)或者測試開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有測試經(jīng)理相關(guān)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、需具備一定架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并熟悉主流測試技術(shù)工具和技術(shù)平臺;

　　4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的驅(qū)動力,能夠推進(jìn)各項(xiàng)技術(shù)落地;

　　5、具有較強(qiáng)的.自我驅(qū)動能力,有廣泛的技術(shù)視野;

　　6、目前擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試開發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮;

　　7、有專項(xiàng)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮如:自動化,性能,安全;

測試經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)一個(gè)有效的測試流程；

　　2、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的'日常管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)制定和安排測試計(jì)劃、測試工作；

　　4、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行程序測試工作、按照制定的測試計(jì)劃執(zhí)行，并監(jiān)督和控制測試工作的進(jìn)程；

　　5、負(fù)責(zé)測試用例的質(zhì)量，開發(fā)高效的測試用例；

　　6、負(fù)責(zé)與其他部門的人員溝通協(xié)作，例如與開發(fā)人員和項(xiàng)目管理人員進(jìn)行溝通，共同推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

　　7、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的能力。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)軟件測試業(yè)務(wù)的銷售、拓展，跟蹤、維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

　　2、收集各種有關(guān)市場銷售信息，及時(shí)反饋客戶資源信息，提出有效銷售建議和意見；

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)合同簽訂，完成合同催收及回款等工作，配合測評部完成測試工作，及時(shí)反饋市場對第三方測試的意見和建議，提升第三方測試專業(yè)性及公平公正性。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有本地政府電子政務(wù)/軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者重點(diǎn)優(yōu)先考慮；注：有電子政務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)考慮；

　　3、具有清晰的.思路和敏銳的判斷力，較強(qiáng)商業(yè)機(jī)會捕捉能力和商務(wù)談判能力；

　　4、熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，能承受一定的工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能；并具備快速準(zhǔn)確的反應(yīng)能力，獨(dú)立思考和解決問題能力；

測試經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、參與項(xiàng)目開發(fā)各個(gè)階段的評審工作，以便提早發(fā)現(xiàn)問題。

　　2、根據(jù)部門命令及項(xiàng)目需要安排編寫測試相關(guān)文檔(計(jì)劃、安排、報(bào)告測試用例)并就某些特定文檔提請?jiān)u審。

　　3、組織各級測試工作人員對測試工作進(jìn)行準(zhǔn)備。

　　4、分配測試工作任務(wù)。

　　5、對測試工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　6、參與測試中發(fā)現(xiàn)重大問題的.討論。

　　7、審查測試人員日志，監(jiān)督其工作。

　　8、組織并參與測試后的討論工作，使部門測試水平不斷提高。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、對手機(jī)產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進(jìn)行需求分析及測試方案制定

　　2、組織編寫客戶端及服務(wù)端自動化腳本、設(shè)計(jì)測試用例以及測試執(zhí)行

　　3、管理項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，對軟件風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別和測試結(jié)果評估

　　4、與產(chǎn)品和開發(fā)人員溝通，推動問題解決

　　5、對項(xiàng)目的最終交付質(zhì)量負(fù)責(zé)

測試經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、參與項(xiàng)目需求、產(chǎn)品定義、研發(fā)計(jì)劃的.評審。

　　2、根據(jù)設(shè)計(jì)需求制定可行的測試策略、測試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫測試用例、根據(jù)測試計(jì)劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境。

　　3、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)開展測試工作，有效地執(zhí)行測試用例，跟蹤并匯總測試結(jié)果，提交測試報(bào)告。

　　4、引入新的測試框架和測試策略，豐富測試手段，不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)測試流程，提高測試效率和質(zhì)量。

　　5、與其他測試人員、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題，分析產(chǎn)生原因，推動問題及時(shí)合理地解決。

　　6、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)管理工作，定期考察部門內(nèi)人員工作成果，負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、擴(kuò)員。

　　7、測試規(guī)范制定，把握行業(yè)測試相關(guān)技術(shù)動向，掌握相關(guān)技術(shù)最新進(jìn)展。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　測試經(jīng)理的職責(zé)是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)測試團(tuán)隊(duì)。為了更好的履行這個(gè)職責(zé)，測試經(jīng)理必須理解測試的基本原則，在履行一個(gè)傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時(shí)還應(yīng)懂得該如何有效地實(shí)現(xiàn)一個(gè)測試流程。也就是說，測試經(jīng)理應(yīng)該管理、貫徹和維護(hù)一個(gè)有效的測試流程。這包括搭建一個(gè)能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個(gè)有效的測試團(tuán)隊(duì)。

　　具體崗位職責(zé)細(xì)分為如下：

　　一、測試組織工作

　　1、參與軟件產(chǎn)品需求調(diào)研和分析，為開展測試工作做好相關(guān)準(zhǔn)備

　　2、根據(jù)需求規(guī)格說明書、demo，概要設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃編寫項(xiàng)目測試計(jì)劃，組織設(shè)計(jì)測試用例，測試大綱和測試文檔結(jié)構(gòu)表

　　3、測試流程梳理和執(zhí)行

　　a、新產(chǎn)品開發(fā)，敏捷測試高迭代

　　b、產(chǎn)品上線后，維護(hù)階段，新需求開發(fā)嚴(yán)格按照流程規(guī)范執(zhí)行

　　4、合理安排測試工程師，功能測試、業(yè)務(wù)專家、自動化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責(zé)明確

　　5、組織搭建測試環(huán)境

　　6、測試結(jié)束后組織整理測試文檔，提交測試報(bào)告

　　7、現(xiàn)階段測試規(guī)劃、未來測試規(guī)劃

　　二、測試管理工作

　　組織測試配置管理環(huán)境的'建立—svn文檔庫和bug管理平臺參與測試方案、測試用例的評審

　　協(xié)助部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品/項(xiàng)目測試進(jìn)度的控制，負(fù)責(zé)svn文檔庫和bug庫的管理負(fù)責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)有爭議的問題

　　三、承擔(dān)重要項(xiàng)目的具體測試任務(wù)

　　1、根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫測試方案，測試用例

　　2、根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動

　　3、進(jìn)行bug提交和跟蹤

　　4、向項(xiàng)目經(jīng)理，開發(fā)組組長，開發(fā)人員提交各階段測試報(bào)告

　　四、配合工作

　　1、在技術(shù)經(jīng)理的要求下進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收的相關(guān)評審檢查工作

　　2、配合實(shí)施部，準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)審?fù)鈱彶牧弦约捌渌�工�?/p>

　　五、產(chǎn)品上線后，新需求變更以及線上bug的修復(fù)

　　1、對變更內(nèi)容進(jìn)行跟蹤，待代碼開發(fā)完畢，安排測試人員進(jìn)行測試

　　2、與產(chǎn)品及業(yè)務(wù)部分同事確認(rèn)線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進(jìn)度，bug修復(fù)后組織測試人員進(jìn)行測試

　　3、與運(yùn)維部同事配合完成生產(chǎn)環(huán)境程序的發(fā)布，以及現(xiàn)場回歸測試

　　六、組織測試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)

　　通過各種途徑了解測試新技術(shù)/工具

　　組織團(tuán)隊(duì)在任務(wù)不忙時(shí)進(jìn)行測試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)實(shí)踐學(xué)習(xí)和引進(jìn)能測試工具

　　多組織測試組內(nèi)知識分享，提高測試技術(shù)

　　七、團(tuán)隊(duì)管理/團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　檢查組員工作日報(bào)，協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務(wù)對下屬進(jìn)行績效考核

　　組織對下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)測試組內(nèi)和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)組內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)

測試經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、全面負(fù)責(zé)TK及PK項(xiàng)目研究工作的運(yùn)行管理;

　　2、制定實(shí)驗(yàn)方案，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)方案，分析研究結(jié)果，撰寫總結(jié)報(bào)告;

　　3、掌握研究工作的進(jìn)展，檢查各種實(shí)驗(yàn)記錄，確保其及時(shí)、直接、準(zhǔn)確和清楚;

　　4、詳細(xì)記錄實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的意外情況和采取的措施;

　　5、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的規(guī)定，及時(shí)提出修訂或補(bǔ)充相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的建議;

　　6、確保參與研究的工作人員明確所承擔(dān)的工作，并掌握相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;

　　7、及時(shí)處理質(zhì)量保證部門提出的`問題，確保研究工作各環(huán)節(jié)符合要求;

　　8、具有一定的數(shù)據(jù)處理能力，包括統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用及代謝動力學(xué)參數(shù)計(jì)算

測試經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé):

　　1、深度參與游戲研發(fā)，通過對游戲的深度試玩，專業(yè)測評游戲的系統(tǒng)、玩法、上手難度、生命周期等，輸出游戲測評報(bào)告，為游戲設(shè)計(jì)提供優(yōu)化的參考依據(jù)或者作為游戲代理的評估依據(jù);

　　2、客觀，準(zhǔn)確的分析各類網(wǎng)游的品質(zhì)質(zhì)量，消除游戲設(shè)計(jì)隱患，提升游戲品質(zhì)。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、真正熱愛游戲，有豐富的.游戲經(jīng)驗(yàn)(游戲經(jīng)驗(yàn)10年以上，玩過50款游戲以上)，至少深入研究過1款游戲;在游戲大型比賽上獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先;

　　3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品核心業(yè)務(wù)的質(zhì)量以及開發(fā)流程優(yōu)化。

　　2、深度參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)的`可測性并保障系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。

　　3、監(jiān)控整個(gè)開發(fā)流程，從需求導(dǎo)入到產(chǎn)品開發(fā)到上線驗(yàn)證，協(xié)調(diào)資源測試，保證質(zhì)量。

　　4、影響和推動整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識，能提升整個(gè)研發(fā)質(zhì)量和效率。

　　5、推動整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力提升，包括后臺測試、性能測試、業(yè)務(wù)安全、H5、大數(shù)據(jù)等。

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　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司andriod/ios移動端和后端服務(wù)的功能和自動化測試；

　　2、根據(jù)測試計(jì)劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境，進(jìn)行測試環(huán)境的部署與調(diào)試；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)需求完成測試計(jì)劃及測試用例的編寫；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)測試計(jì)劃及測試用例執(zhí)行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報(bào)告；

　　5、參與產(chǎn)品需求階段的.評審；

　　6、至少掌握一門程序語言（java/python），負(fù)責(zé)自動化用例的編寫和監(jiān)控腳本的維護(hù)；

　　7、熟練使用常見的android應(yīng)用調(diào)試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)

　　8、熟悉手機(jī)端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本

　　任職資格:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉app測試的基本理論和技術(shù)，3年以上移動端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機(jī)系統(tǒng)；

　　4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產(chǎn)品體驗(yàn)，認(rèn)真，細(xì)心；

　　5、具備較強(qiáng)的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度，較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力；

　　6、有開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)

　　1、為客戶進(jìn)行就診咨詢與預(yù)約，建立客戶檔案；

　　2、利用信息化系統(tǒng)進(jìn)行病案管理、就診管理；

　　3、運(yùn)用日語及英語為客戶提供指南與講解；

　　4、與其他部門緊密合作，為醫(yī)療中心的市場發(fā)展活動提供高水準(zhǔn)的.支持服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)佳，有禮貌；

　　2、口語清晰，能準(zhǔn)確流利地表達(dá)真實(shí)思想；

　　3、日語、英語聽力良好，口譯流暢，有較強(qiáng)的閱讀和書寫能力；

　　4、善于與人合作，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，接受能力強(qiáng)。

　　一經(jīng)正式聘用，本診所將：

　　1簽定聘用合同；

　　2員工檔案放在中國國際技術(shù)智力合作公司外企服務(wù)分公司并提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)及人身意外傷害險(xiǎn)等；

　　3按北京市規(guī)定辦理住房公積金；

　　4員工和直系親屬在診所就診享受50%的優(yōu)惠；

　　5除工資外，工作期間診所提供餐費(fèi)（每餐二十元）。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　英語前臺客戶服務(wù)人員維世達(dá)診所北京市維世達(dá)德聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司維世達(dá)診所職位描述：

　　1、運(yùn)用中文及英語為客戶提供就診咨詢與預(yù)約服務(wù)，建立客戶檔案；

　　2、利用信息化系統(tǒng)進(jìn)行病案管理、就診管理；

　　3、與其他部門緊密合作，為醫(yī)療中心的市場發(fā)展活動提供高水準(zhǔn)的支持服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)良好；

　　2、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的`服務(wù)意識；

　　3、英語聽力良好，口語流暢，有良好的閱讀和書寫能力；

　　4、有責(zé)任心，具備一定的抗壓能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，接受能力強(qiáng)。

測試經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)軟件測試團(tuán)隊(duì)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)各類網(wǎng)站的`性能/自動化測試工作；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程，豐富測試手段，引入新的測試框架和測試策略；

　　4、與其他測試人員、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作，推動整個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

　　5、維護(hù)測試流程，統(tǒng)計(jì)和分析測試結(jié)果，提高測試效率和質(zhì)量。

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