小學(xué)管理崗九級職員崗位職責(zé)

小學(xué)管理崗九級職員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的小學(xué)管理崗九級職員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

小學(xué)管理崗九級職員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)起草部門合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟(jì)合同管理實(shí) 施細(xì)則；

　　2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關(guān)制度規(guī)定；

　　3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　4、協(xié)助綜管主管與集團(tuán)律師及外聘法律顧問協(xié)調(diào)、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的'法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的健康、安全運(yùn)行提供全面的法律保障；

　　5、負(fù)責(zé)對外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同的起草準(zhǔn)備、參與談判和初審工作，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

　　6、負(fù)責(zé)合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

　　7、負(fù)責(zé)合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理。

　　8、控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機(jī)密；

　　9、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

　　10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并就存在的問題提出相應(yīng)建；

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

小學(xué)管理崗九級職員崗位職責(zé)2

　　1.參與訂單評審并綜合各部門、各單位的訂單評審意見，及評估訂單交期。

　　2.根據(jù)已確定的銷售訂單，結(jié)合各部門、各單位訂單評審意見編制、下達(dá)專項(xiàng)任務(wù)書。

　　3.根據(jù)倉庫提供的訂單物料需求明細(xì)，擬定物料采購計(jì)劃，并跟進(jìn)到貨情況。

　　4.根據(jù)訂單需要，對公司自制產(chǎn)品所需的物料下達(dá)《生產(chǎn)制造令》，并要求生產(chǎn)部門根據(jù)《生產(chǎn)制造令》制定生產(chǎn)計(jì)劃。

　　5.對生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行定期跟進(jìn)并協(xié)調(diào)解決計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的異常。

　　6.負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)單、專項(xiàng)任務(wù)、合理化建議、周例會等工作的.日常跟進(jìn)與資料整理通報(bào)。

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)助績效考核的組織工作，對各部門、各單位進(jìn)行經(jīng)營管理績效考核信息的收集、整理。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定、工作流程并落實(shí)執(zhí)行。

　　9.積極配合完成相關(guān)部門以及運(yùn)營管理部的各項(xiàng)工作，完成上級交辦的其他工作。

小學(xué)管理崗九級職員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)接收、增補(bǔ)、歸集、裝訂客戶檔案；

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)檔案的完整性，履行檔案妥善保管職責(zé)；

　　3、核對臺帳與檔案實(shí)物是否相符；

　　4、零星錄入工作；

　　5、核對臺帳與檔案實(shí)物是否相符；

　　6、配合相關(guān)部門做好檔案檢查工作。

小學(xué)管理崗九級職員崗位職責(zé)4

　　(1)負(fù)責(zé)稅收法律、法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳、貫徹、落實(shí)以及納稅服務(wù)有關(guān)工作的具體實(shí)施；

　　(2)負(fù)責(zé)稅收調(diào)查、稅收預(yù)測以及有關(guān)數(shù)據(jù)資料、工作報(bào)告的分析、匯總、上報(bào)等工作；

　　(3)負(fù)責(zé)納稅人稅務(wù)登記、稅種登記、生產(chǎn)經(jīng)營等基礎(chǔ)信息的巡查、核查和反饋等工作；

　　(4)負(fù)責(zé)利用工商、質(zhì)檢、地稅信息開展戶籍巡查以及信息反饋工作；負(fù)責(zé)供電數(shù)據(jù)的.核查、確認(rèn)工作；

　　(5)負(fù)責(zé)納稅人銀行賬戶、財(cái)務(wù)會計(jì)制度以及會計(jì)核算軟件、一般納稅人信息備案等基礎(chǔ)報(bào)備事項(xiàng)的后續(xù)監(jiān)控管理工作；

　　(6)負(fù)責(zé)納稅人開業(yè)、變更、停業(yè)等業(yè)務(wù)事項(xiàng)的實(shí)地核查以及日常監(jiān)控；負(fù)責(zé)注銷納稅人的后續(xù)監(jiān)控以及非正常戶、外埠納稅人的監(jiān)控管理工作；

　　(7)負(fù)責(zé)納稅人發(fā)票領(lǐng)、用、存情況的監(jiān)控管理工作；

　　(8)負(fù)責(zé)增值稅防偽稅控以及其他稅控器具的日常管理工作；

　　(9)負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)信息資料，加強(qiáng)增值稅一般納稅人發(fā)票開具、存貨、資金以及抵扣憑證等日常監(jiān)控管理工作。

　　(10)負(fù)責(zé)納稅人逾期未申報(bào)和逾期未繳納稅款的催報(bào)催繳以及納稅人欠稅數(shù)據(jù)的核查確認(rèn)、資料上報(bào)和后續(xù)管理工作；

　　(11)負(fù)責(zé)納稅人企業(yè)所得稅申報(bào)數(shù)據(jù)審核以及匯算清繳實(shí)施工作；

　　(12)負(fù)責(zé)征管狀況分析、征管質(zhì)量講評等稅源管理數(shù)據(jù)分析疑點(diǎn)的調(diào)查落實(shí)和信息反饋工作；

　　(13)參與納稅評估集體審理，負(fù)責(zé)落實(shí)評估實(shí)施崗以及稅務(wù)稽查部門反饋的征管建議，有針對性的加強(qiáng)管理；負(fù)責(zé)將監(jiān)控管理工作中發(fā)現(xiàn)的納稅人涉稅疑點(diǎn)傳遞評估實(shí)施崗開展評估；

　　(14)負(fù)責(zé)根據(jù)納稅人自報(bào)的生產(chǎn)經(jīng)營情況開展信息采集、信息錄入和定額初步計(jì)算工作；

　　(15)負(fù)責(zé)發(fā)起和參與個(gè)體定額集體評議，負(fù)責(zé)定額公示和公開的實(shí)施工作；

　　(16)負(fù)責(zé)個(gè)體定額文書制作和流轉(zhuǎn)工作；

　　(17)負(fù)責(zé)對本崗位所涉及的納稅人稅收違法違章行為進(jìn)行文書制作和處罰；

　　(18)負(fù)責(zé)納稅信用等級評定的實(shí)施工作；

　　(19)負(fù)責(zé)歸集和接收納稅人各類征管資料，建立一戶式檔案，進(jìn)行審核、整理、更新和存儲；

　　(20)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

小學(xué)管理崗九級職員崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項(xiàng)工作流程；

　　3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計(jì)劃、月完成情況、月報(bào)等各項(xiàng)信息抄報(bào)的匯總、整理和提報(bào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報(bào)；

　　6、負(fù)責(zé)部門所有重要文件、資料及檔案的`收集、匯總、整理、分類和保存；

　　7、負(fù)責(zé)部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

　　8、及時(shí)收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門的主要活動情況；

　　9、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，并督促辦理，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；

　　10、負(fù)責(zé)部門辦公會議的組織和服務(wù)工作，做好會議記錄，并及時(shí)整理、印發(fā)會議紀(jì)要和會議議定事項(xiàng)，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機(jī)票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務(wù)工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻(xiàn)資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

　　15、負(fù)責(zé)辦理部門各項(xiàng)行政工作的審批流程；

　　16、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費(fèi)用的報(bào)賬工作；

　　17、協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；

　　18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位名稱：合同專員

小學(xué)管理崗九級職員崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計(jì)劃，制定各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項(xiàng)工作流程；

　　3、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計(jì)劃及經(jīng)營指標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制；

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　8、負(fù)責(zé)制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的`收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　9、負(fù)責(zé)來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

　　10、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

　　11、負(fù)責(zé)組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　12、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團(tuán)的法律利益，為集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目的健康、安全運(yùn)行提供全面的法律保障；

　　13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督及跟蹤管理；

　　14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；

　　15、組織和協(xié)調(diào)集團(tuán)律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù)；

　　16、負(fù)責(zé)部門員工的考勤管理；

　　17、日常后勤事務(wù)的處理和管理；

　　18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

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