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      2. 項(xiàng)目部辦公室主任崗位職責(zé)

        時間:2023-03-16 16:25:06 崗位職責(zé) 我要投稿
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        項(xiàng)目部辦公室主任崗位職責(zé)

          在生活中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的項(xiàng)目部辦公室主任崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

        項(xiàng)目部辦公室主任崗位職責(zé)

        項(xiàng)目部辦公室主任崗位職責(zé)1

          1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

          2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);; 1.2負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和總經(jīng)理辦公會、公司會務(wù)會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。

          2、工資待遇及考核

          2.1工資實(shí)行:基本工資+崗位工資+考核工資=實(shí)領(lǐng)工資額1500元+1000元+1000元=3500元

          2.2未到崗不計崗位工資,具體以考勤為依據(jù),考核工資是綜合各項(xiàng)考核評定,最終以考核分?jǐn)?shù)評核考核工資。2.3考核:該職位考核由總經(jīng)理考核。

          3、任職資格及要求

          3.1具有大專以上學(xué)歷。

          3.2具有兩年以上從事行政管理、企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)。3.3具有良好的協(xié)調(diào)、組織、溝通及文字寫作能力。

          4、在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的位置及相關(guān)關(guān)系 4.1直接上級:總經(jīng)理

          4.2直接下級:辦公室人員及后勤人員 5、報告系統(tǒng)

          5.1日常事務(wù)報告總經(jīng)理。

          6、崗位描述

          6.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)方針,編寫本部門工作計劃。6.2組織做好公司印鑒使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作,及時編寫公司大事記。

          6.5指導(dǎo)做好電話話務(wù)與公司公共設(shè)施維修工作。6.6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議。

          7、工作細(xì)責(zé)

          7.1根據(jù)公司發(fā)展方針和目標(biāo),撰寫本部門工作計劃。7.2對各職能部門的年度計劃進(jìn)行匯總,并編碼歸檔保存。7.3協(xié)助總經(jīng)理平衡各部門之間的工作關(guān)系。

          7.4做好公司會議紀(jì)要,并整理會議紀(jì)要,及時下發(fā)各部門。7.5對公司會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。7.6定期組織收集、分析、綜合公司生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié),及時向總經(jīng)理匯報、請示工作,并定期向上級書面匯報。

          7.7負(fù)責(zé)對各管理人員周總結(jié)及匯總的.整理并報總經(jīng)理。7.8負(fù)責(zé)對公司和會議決議的執(zhí)行情況跟蹤并及時向總經(jīng)理匯報。

          8、主要權(quán)力

          8.1有權(quán)對董事長、總經(jīng)理在會議上決定的事進(jìn)行檢查、監(jiān)督。8.2有權(quán)向公司各職能部門索取必要的資料和情況。8.3有權(quán)催促各部門按時按要求完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。8.4有權(quán)督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。8.5有權(quán)按總經(jīng)理的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。8.6有權(quán)安排調(diào)度公司任何車輛的使用(董事長、總經(jīng)理車除外)。8.7對各職能部門以公司名義起草的文件有審核和校正權(quán)。8.8對要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。8.9有權(quán)根據(jù)總經(jīng)理的指示,對辦公、宿舍用房進(jìn)行分配和調(diào)整,對辦公用品,用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。8.10有權(quán)對管轄范圍內(nèi)人員進(jìn)行處罰和調(diào)整。

          9、接受監(jiān)督

          9.1日常事務(wù)接受總經(jīng)理及各職能部門監(jiān)督。

          10、工作計劃與達(dá)成

          10.1編寫本部門工作計劃(年、季計劃)。

          10.2編寫每季度工作計劃。

          10.3編寫月度工作總結(jié)報告。

          10.4編寫辦公用品采購計劃。

          10.5制定績效考核表。

          10.6制定各種相關(guān)的工作表。

          10.7辦公用品庫存盤點(diǎn)和計劃。

          10.8做好各種文件的發(fā)放及歸檔工作。

          10.9每月食堂成本核算及控制。

        項(xiàng)目部辦公室主任崗位職責(zé)2

          1,負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收取,編號,傳送,催辦,歸檔;

          2,負(fù)責(zé)公司的文件和現(xiàn)場監(jiān)理資料的打印,復(fù)印,電腦管理與應(yīng)用,傳真和電子郵件的收發(fā)工作;

          3,保管和根據(jù)公司的具體指令使用公司印章;

          4,負(fù)責(zé)公司的報刊雜志的訂閱,函件的發(fā)送和通訊系統(tǒng)的暢通;

          5,負(fù)責(zé)通知公司各種會議,作好會議記錄,為公司起草有關(guān)文件;

          6,負(fù)責(zé)全公司職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司的生活福利,組織各種文娛治動,活躍員工業(yè)余生活;

          7,負(fù)責(zé)公司的對外接待工作,并努力樹立良好的企業(yè)形象;

          8,負(fù)責(zé)公司各種辦公設(shè)施,財物,用品的采購和管理,負(fù)責(zé)公司檢測設(shè)備和儀器的采購,保管和使用管理;

          9,負(fù)責(zé)公司設(shè)計,驗(yàn)收規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)圖集和其他圖書資料的購置,登記,保管和借閱管理;

          10,參與工程建設(shè)監(jiān)理投標(biāo)報名,標(biāo)書編制和負(fù)責(zé)監(jiān)理投標(biāo)文件的打印,裝訂和送遞;

          11,負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)理資料的'整理,裝訂,歸檔和保管工作;

          12,負(fù)責(zé)公司員工的招聘,調(diào)配,考勤,考核和個人資料(如身份證復(fù)印件,學(xué)歷證明,執(zhí)業(yè)資格證明,登記表,相片等)和工作業(yè)績歸檔;

          13,辦理人員任免,調(diào)薪,遷調(diào),獎懲,離職,退休等各項(xiàng)事務(wù);

          14,負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境,保持良好的對外形象,負(fù)責(zé)安排落實(shí)節(jié)假日工地和公司值班工作;

          15,負(fù)責(zé)監(jiān)理協(xié)會和主管部門要求編呈的各類統(tǒng)計報表工作;

          16,負(fù)責(zé)企業(yè)的年檢,負(fù)責(zé)辦理公司的營業(yè)執(zhí)照,股比結(jié)構(gòu),資質(zhì)等級,法人代表變更等工作

        項(xiàng)目部辦公室主任崗位職責(zé)3

          1、每天負(fù)責(zé)全廠管理人員、后勤人員考勤

          2、對廠內(nèi)清潔工人的工作進(jìn)行檢查、考評

          3、對食堂人員工作情況、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量進(jìn)行考評

          4、對門衛(wèi)在工作中遇到的問題進(jìn)行解決

          5、每天根據(jù)各部門的.需要合理安排車輛

          6、督促、檢查車隊隊長對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、維修、年審、保險等相關(guān)事宜

          7、每月定時清算各口管理人員工資、銷售部工資

          8、隨時給新員工辦理入職手續(xù)

          9、隨時對管理人員請假條的管理

          10、協(xié)助、檢查銷售內(nèi)勤的工作、針對銷售內(nèi)勤在工作中遇到的難題進(jìn)行解決

          11、每天對銷售人員工作報表進(jìn)行統(tǒng)計

          12、每天對5家客戶市場情況、產(chǎn)品銷售情況、競品信息、業(yè)務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量、有無異常庫存等市場信息進(jìn)行電話回訪,并將情況及時向該區(qū)域業(yè)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)匯報

          13、每日匯總訂單情況向生產(chǎn)及包裝主任、總經(jīng)理匯報

          14、每月按時負(fù)責(zé)全廠員工月度福利、季度福利統(tǒng)計、發(fā)放工作

          15、辦公室外來人員接待

          16、按時負(fù)責(zé)會議通知、安排

          17、協(xié)助銷售內(nèi)勤清點(diǎn)客戶獎卡

          18、隨時負(fù)責(zé)辦公用品保管、發(fā)放

          19、隨時負(fù)責(zé)銷售合同保管

          20、每日推銷瓶坯

          21、包裝定稿事宜

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