渠道人員崗位職責

渠道人員崗位職責

　　現如今，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的渠道人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

渠道人員崗位職責1

　　1、負責渠道體系的搭建、制度制定、對工作進行有效分工，明確各職位職責，優(yōu)化團隊組織架構和工作流程

　　2、負責制定渠道團隊的年度、季度及月計劃，提出明確的工作目標，并督導員工有效執(zhí)行，對團隊資金經費使用情況進行統(tǒng)籌計劃、監(jiān)督管理

　　3、負責進行團隊人員培訓工作，對團隊及員工的工作業(yè)績進行考核

　　4、負責團隊的'日�？记凇⑷藛T招聘、工資及獎金的核算與發(fā)放

　　5、負責渠道多種動作的開展，拓寬渠道途徑，提升公司知名度，增加客戶量，完成渠道業(yè)績；

　　6、與銷售內場、策劃配合，開展各類大小型活動，對公司營銷活動進行宣傳，并完成既定任務

　　7、根據工作節(jié)點的變化，設計相關的團隊工作形式、獎勵措施，提升團隊戰(zhàn)斗力

　　8、向上級反饋市場動態(tài)，協助上級完成市場相關調研及相關策略調整

渠道人員崗位職責2

　　崗位職責

　　1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

　　2、根據公司要求，在每個季度末、每個月度制定、工作計劃及總結，并上交總經理審批。

　　3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務。

　　4、定期進行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結經驗、找出存在的.問題，提出改進工作的意見和建議。

　　5、每天堅持分享、總結、分析工作報告。

　　6、權責分明——各渠道人員各司其職，各盡其能。

　　7、獎罰分明、及時——(承諾的東西一定要及時兌現)。

　　8、突發(fā)狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。

　　9、其他。

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