渠道中心崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的渠道中心崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
渠道中心崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)重慶大區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶拓展，完成渠道的銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)管理大區(qū)的電call中心和網(wǎng)絡(luò)營銷中心；
3、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道伙伴策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、3年以上自渠銷售管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過20萬方以上住宅項(xiàng)目渠道銷售工作，有名企背景優(yōu)先，有項(xiàng)目操盤經(jīng)歷的優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及客戶談判能力，服務(wù)意識強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的`溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力；
5、熱愛渠道銷售工作，吃苦耐勞，有一定抗壓能力；
6、有商業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和大客戶資源的優(yōu)先；
渠道中心崗位職責(zé)2
負(fù)責(zé)品牌渠道中心戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。
制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)執(zhí)行。
負(fù)責(zé)渠道資源的開發(fā)，進(jìn)行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析，主導(dǎo)渠道的拓展工作，建立和維護(hù)良好合作關(guān)系。
開發(fā)及維護(hù)客戶，幫助客戶進(jìn)行渠道建設(shè)，規(guī)劃及管理。
管理團(tuán)隊(duì)，做培訓(xùn)等相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)品牌渠道中心戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。
制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)執(zhí)行。
負(fù)責(zé)渠道資源的開發(fā)，進(jìn)行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析，主導(dǎo)渠道的拓展工作，建立和維護(hù)良好合作關(guān)系。
開發(fā)及維護(hù)客戶，幫助客戶進(jìn)行渠道建設(shè)，規(guī)劃及管理。
管理團(tuán)隊(duì)，做培訓(xùn)等相關(guān)工作。
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