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研發(fā)總工崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的研發(fā)總工崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)總工崗位職責(zé)1
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見；
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程，客戶使用中的技術(shù)問題提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢；
3、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核；
5、根據(jù)公司的'經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)研發(fā)部工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決技術(shù)問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議；
6、系統(tǒng)掌握公司內(nèi)部核心產(chǎn)品知識(shí)和工業(yè)自動(dòng)化流程；
7、主持研發(fā)部門的技術(shù)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程、團(tuán)隊(duì)管理、和項(xiàng)目管理。
任職要求：
1、30—45歲，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、自動(dòng)化行業(yè)從事機(jī)械設(shè)計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，氣動(dòng)、傳動(dòng)、伺服電機(jī)、直線導(dǎo)軌、軸承、機(jī)械原理等專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，獨(dú)立設(shè)計(jì)過有成熟、批量應(yīng)用的自動(dòng)化設(shè)備；
3、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)新精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感，心態(tài)沉穩(wěn)，擅長管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
4、精通solidworks軟件，懂pdm管理及相關(guān)出圖規(guī)范，審核圖紙清單要求細(xì)致高效。
5、熟悉機(jī)械加工工藝、鈑金工藝。
6、有鋰電設(shè)備、立體倉儲(chǔ)行業(yè)電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
研發(fā)總工崗位職責(zé)2
崗位要求：
1、問題分析解決及質(zhì)量管理
2、產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理
3、客戶溝通及需求開發(fā)
4、產(chǎn)業(yè)及客戶應(yīng)用發(fā)展趨勢分析
5、新產(chǎn)品開發(fā)之技術(shù)方案規(guī)劃系統(tǒng)分析及整合
6、協(xié)助客戶群管理客戶關(guān)系維護(hù)產(chǎn)品線規(guī)劃任職資格：
1.本科以上，電子等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上產(chǎn)品開發(fā)之電子電路開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；需具4年以上獨(dú)立產(chǎn)品設(shè)計(jì)或2年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通交際能力；
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