行政崗位職責(zé)

行政崗位職責(zé)【薦】

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的行政崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政崗位職責(zé)1

　　1、制度建設(shè)與執(zhí)行(制度完善到執(zhí)行;規(guī)劃方案的落實(shí)和執(zhí)行)

　　2、招聘規(guī)劃與實(shí)施(負(fù)責(zé)招聘與配置工作(對招聘，考核及資格認(rèn)定、選拔、異動通道建設(shè)、離職管理各項(xiàng)工作的完成情況負(fù)責(zé)，控制招聘成本)

　　3、員工關(guān)系管理(合理處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，做好各環(huán)節(jié)的'面談與分析)

　　4、組織文化建設(shè)落實(shí)公司福利政策，定期組織員工各種節(jié)假日活動，團(tuán)建，公司文化布置，營造團(tuán)隊(duì)氛圍)

　　5、培訓(xùn)組織，定期開展新員工入職培訓(xùn)

　　6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　7、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　8、負(fù)責(zé)公司大小后勤事務(wù)管理

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

行政崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)樓盤項(xiàng)目各類銷售數(shù)據(jù)的審核工作；

　　2、負(fù)責(zé)人員考勤信息的'匯總；

　　3、公司相關(guān)工作提示的起草、通知、公示、備份與上傳下達(dá)；

　　4、負(fù)責(zé)組織籌備召開的會議，準(zhǔn)備會議文件，安排會務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)樓盤銷售中心各類數(shù)據(jù)簽字確認(rèn)件和成果資料的整理、歸檔和保管，保證項(xiàng)目資料的完整性；

　　6、配合開盤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作完善。

行政崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)工作，會議室管理工作

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核對公司辦公室租金、水電費(fèi)、通訊費(fèi)等的繳納

　　3、固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報(bào)廢等登記手續(xù)，隨時更新系統(tǒng)信息，維護(hù)資產(chǎn)臺賬信息

　　4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用各類月報(bào)表和臨時報(bào)表的`統(tǒng)計(jì)

　　5、負(fù)責(zé)公司采購公司物料、辦公用品等，登記建立臺賬

　　6、負(fù)責(zé)公司的快遞收發(fā)，完善登記工作，定期核對快遞費(fèi)用

　　7、按公司規(guī)定預(yù)定各部門員工的出差機(jī)票，酒店預(yù)訂及費(fèi)用結(jié)算

　　8、負(fù)責(zé)及相關(guān)活動組織

　　9、協(xié)助風(fēng)險控制部相關(guān)文檔管理工作（跨部門協(xié)作）

行政崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行；

　　2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關(guān)工作方案，并監(jiān)督實(shí)施；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善行政管理制度；

　　4、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本；

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

　　6、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力；

　　7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的'管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；

　　8、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施。

行政崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)總部行政管理制度，細(xì)化和完善項(xiàng)目公司行政管理相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，推動做好后勤保障工作;

　　3、熟悉行政后勤、宿舍、食堂、車輛、文秘、證照等管理，有檔案工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)集體活動。按照公司管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)，推動企業(yè)文化建設(shè)等

行政崗位職責(zé)6

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的`日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);

　　6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

行政崗位職責(zé)7

　　1. 負(fù)責(zé)公司日常來訪接待和引見;

　　2. 負(fù)責(zé)公司各類活動與會務(wù)的組織、策劃和和實(shí)施;

　　3. 負(fù)責(zé)辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產(chǎn)情況;

　　4. 協(xié)助招聘工作，維護(hù)員工關(guān)系;

　　5. 協(xié)助處理好辦公室行政和人事管理工作;

　　6. 協(xié)助處理IT溝通工作;

　　7. 完成上級指派的其他工作。

行政崗位職責(zé)8

　　1、服從部門主管的工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)各部門之間的往來及傳達(dá)。

　　3、負(fù)責(zé)部門會議記錄及協(xié)助文件的起草與打印工作。

　　4、負(fù)責(zé)對部門所需的各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。

　　5、負(fù)責(zé)所簽訂的'合作協(xié)議及發(fā)包合同等資料存檔備查。

　　6、做好上級安排的臨時性工作。

行政崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管

　　2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)

　　3、員工社保、公積金等的繳納管理

　　4、員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算

　　5、其他人事日常工作

行政崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設(shè);

　　3、倡導(dǎo)企業(yè)文化,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,并指導(dǎo)監(jiān)督各部門實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關(guān)工作;

　　5、完成公司交辦的其他工作。

　　任職資格 :

　　1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　4 、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

　　5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設(shè);

　　3、倡導(dǎo)企業(yè)文化,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,并指導(dǎo)監(jiān)督各部門實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關(guān)工作;

　　5、完成公司交辦的`其他工作。

　　任職資格 :

　　1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

　　4 、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

　　5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

行政崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)文件信息上傳下達(dá)、會議組織，做好溝通協(xié)調(diào)工作；

　　2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

　　4、負(fù)責(zé)員工食宿監(jiān)管，項(xiàng)目員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理；

　　5、負(fù)責(zé)各類公文、會議紀(jì)要撰寫等；

　　6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

行政崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，人事檔案的管理、保管、員工關(guān)系處理、用工合同的簽訂;

　　2. 做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)員工加班的.審核和報(bào)批工作;

　　3. 負(fù)責(zé)員工薪資福利、保險申報(bào)、工時制申報(bào)、勞動年檢工作;

　　4. 配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜;

　　5. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

行政崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)管理制度的制定、執(zhí)行,行政管理及保障工作;

　　2、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

　　4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、行政后勤等管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的.組織管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司各類營業(yè)證照辦理相關(guān)管理工作;

　　7、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。

　　任職資格

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、三年以上大型溫泉、桑拿浴場相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;

　　4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

行政崗位職責(zé)14

　　1、自覺遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關(guān)于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

　　2、參與和協(xié)助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)、工資、過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)貼、獎金、勞保等福利待遇的.相關(guān)表格制作及具體統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作；

　　3、準(zhǔn)確掌握酒店人力資源狀況，及時填報(bào)用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報(bào)表；

　　4、負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進(jìn)和調(diào)出人員的工資、檔案關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作；

　　5、負(fù)責(zé)員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

　　7、參與工傷事故的調(diào)查核實(shí)和審批工作；

　　8、負(fù)責(zé)員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關(guān)假期的登記手續(xù)，建立假期檔案；

　　9、負(fù)責(zé)酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；

　　10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價目標(biāo)，制定詢價方案和市場調(diào)查工作，并將詢價結(jié)果進(jìn)行資料記錄備檔;

　　11、負(fù)責(zé)日常部門文件的打印、復(fù)印工作和工資代領(lǐng)、發(fā)放工作；

　　12、收集各行政辦公室報(bào)刊雜志訂閱信息，代定報(bào)刊雜志；作好酒店的各類繳費(fèi)單據(jù)、憑證的收繳工作；

　　13、負(fù)責(zé)部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；

　　14、做好有關(guān)辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務(wù)

行政崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)前臺接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤登記，調(diào)休、請假、年假管理，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底；

　　3、負(fù)責(zé)公司傳真、郵件、快遞收發(fā)轉(zhuǎn)遞工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　5、公司合同整理存檔、證照變更、年審，勞動關(guān)系信息登記、更新；

　　6、協(xié)助公司會議的組織、安排，更新員工通訊錄；

　　7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生，維護(hù)公司辦公環(huán)境，辦公室制度遵守情況監(jiān)督檢查；

　　8、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品、綠化等辦公各種財(cái)產(chǎn)的采購及管理，做好物品出入庫的登記、保管，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的`使用效率，提倡節(jié)儉；

　　9、協(xié)助組織實(shí)施公司員工活動，豐富員工文化生活；

　　10、協(xié)助人事處理相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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