低溫崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的低溫崗位職責，歡迎大家分享。
低溫崗位職責1
職責描述:
1、負責低溫制冷產(chǎn)品的研發(fā)設計及相關制冷部件選型;
2、負責低溫制冷產(chǎn)品的研發(fā)項目管理;
3、負責低溫制冷產(chǎn)品部件的'3d設計和2d出圖;
4、負責低溫制冷產(chǎn)品的測試驗證及高可靠性設計;
5、負責低溫制冷產(chǎn)品的售前的應用推廣及售后技術支持。
任職要求:
1、低溫工程、制冷與空調(diào)、熱能與動力工程相關專業(yè)本科或以上學歷;、
2、在低溫、制冷行業(yè)相關經(jīng)驗三年或以上;
3、熟悉低溫制冷系統(tǒng)設計,包括壓縮機、閥件、換熱器等常見部件的選型及設計;
4、熟練使用cad 2d、3d繪圖設計,并了解設計標準
低溫崗位職責2
工作職責:
1.負責區(qū)域低溫訂戶奶業(yè)務拓展和市場規(guī)模的擴大,提高訂奶量,完成年度銷售目標;
2.進行市場調(diào)研,確保市場良好運作,對市場進行開發(fā)和維護;
3.負責團隊管理,奶站、配送點的人員協(xié)調(diào)和各站點事宜溝通,管理各站點正常運營;
4.對接配送、客服等職能部門,協(xié)助處理各奶站的緊急事項。
任職要求:
1.大專及以上學歷,25-45歲,有快消品食品飲料等相關行業(yè)銷售、市場、站點管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有2年以上團隊管理工作經(jīng)驗,有較強的.團隊意識和掌控力;
3.肯吃苦,踏實肯干,有較強的服務意識和溝通能力,敏銳的市場洞察力。
4.有較強的協(xié)調(diào)能力,能管理10-14個奶站配送站點,細心耐心。
低溫崗位職責3
崗位職責：
1.負責冷鏈低溫產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和運營管理；
2.負責對接研發(fā)、生產(chǎn)等相關部門，完成新產(chǎn)品的開發(fā)工作；
3.負責冷鏈低溫產(chǎn)品上市計劃制定及上市后的營銷工作；
4.負責產(chǎn)品的價格體系、營銷策略的.制定 、促銷及費用管理；
5.負責低溫肉制品營銷團隊管理、制定各項銷售業(yè)務流程；
6.負責制定各項營銷激勵與管理制度，并督促相關市場實施完成。
任職要求：
1.年齡：28歲以上；
2.學歷：�？埔陨蠈W歷；
3.具有5年以上快消品經(jīng)營管理或營銷管理經(jīng)驗；
4.具備較強的策劃和管理能力；熟悉大型賣場及便利連鎖運作；
5.具有低溫肉制品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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