建材崗位職責
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的建材崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建材崗位職責1
崗位職責：
對公司的.建材銷售和工程項目管理負全責，完成公司及個人業(yè)績和指標
任職要求：
1、年齡在28——50從業(yè)5年以上，有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗；
2、能開車駕駛無不良習慣，獨立處理問題和獨立運營企業(yè)；
3、能帶團隊和組建團隊以及管理團隊的能力和領(lǐng)導素質(zhì)及作風；
4、有頑強的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開拓市場完成任務；
5、有良好的人脈關(guān)系和市場渠道以及公司產(chǎn)品所對應的客戶關(guān)系；
建材崗位職責2
1、所負責中山區(qū)域建材類安裝技師招募及培訓
2、對負責區(qū)域技師進行日常培訓和管理監(jiān)督工作
3、協(xié)助運營部門處理問題訂單,并隨時優(yōu)化區(qū)域訂單交付及末端服務情況
4、配合公司當?shù)氐腵價格調(diào)研以及相關(guān)業(yè)務經(jīng)理交辦的其他工作
建材崗位職責3
崗位職責:
1、分析市場形勢制定銷售業(yè)務整體規(guī)劃;
2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及匯報系統(tǒng);
3、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等收集、整理和分析;
4、做出銷售預測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
5、制定階段市場計劃及各階段實施目標;
6、促銷活動的'策劃及組織;
7、師傅招募及培訓協(xié)助;
8、線下活動時的維修咨詢;
9、負責銷售業(yè)務制度、工具、管理標準化建設(shè);
10、負責業(yè)務全局性重點關(guān)系的開拓與維護;
11、洞察市場情況制定適合的業(yè)務推廣策略提升市場占有率;
12、負責重點項目與緊急業(yè)務的處理;
13、負責與其他部門協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的業(yè)務與流程;
14、負責部門內(nèi)部人員選拔、培養(yǎng)、指導、考核并建立起后備干部培養(yǎng)機制;
15、建立有效的溝通機制,定時組織各項會議促進業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè);
2、思路活躍,善于市場開發(fā),獨立工作能力強,能力出眾;
3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的專業(yè)知識和方法論,總結(jié)歸納力強;
4、優(yōu)秀的文字表達能力和良好的溝通能力;
5、較強的團隊意識,學習和適應能力強。
建材崗位職責4
1、負責建材市場招商落位，保場地出租率和品牌優(yōu)化率，建立后備品牌資料庫，按程序?qū)徍�、報批、簽定場地租賃協(xié)議，建立健全經(jīng)營戶檔案。在不影響商場整體檔次的情況下做好創(chuàng)收工作；
2、根據(jù)運營部及招商部整體調(diào)整方案做好展位調(diào)整及租金提升，負責樓層的'經(jīng)濟指標考核，確保展位出租率和租金收繳率；
3、品牌優(yōu)化調(diào)整工作，保證所轄商戶產(chǎn)品的優(yōu)化率，對新進商家店面形象，裝修效果進行監(jiān)督；
4、負責本部門經(jīng)營戶商品、服務質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬，及時做好經(jīng)營戶的溝通、管理、服務工作；
5、主持召開每日的經(jīng)營管理晨會，定期召集樓層管理人員業(yè)務會議，及時分析研究經(jīng)營情況，并做好記錄工作；
6、督促檢查所管轄各崗位的工作規(guī)范執(zhí)行情況，每天做好檢查記錄。設(shè)定各時期的檢查內(nèi)容和重點，帶領(lǐng)樓層管理人員，對經(jīng)營戶和營業(yè)員的運營情況進行檢查并及時督促整改，聯(lián)合物業(yè)、安保、企劃等部門一起聯(lián)合督察。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
建材崗位職責5
崗位職責：
1、制訂管轄區(qū)域的營銷方案并實施。
2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務工作。
3、做好客戶回款的風險管控,制訂貨款、應收賬款的回款計劃并執(zhí)行落實。
4、負責收集區(qū)域內(nèi)客戶動態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息,每月編制信息匯總表報區(qū)域總監(jiān)。
5、組織維護市場秩序、凈化市場環(huán)境、嚴格控制假冒偽劣產(chǎn)品,堅決杜絕串貨。
6、負責銷售費用的合理支配和控制。
7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計劃并落實,組織區(qū)域總結(jié)會議并上報會議記錄。
8、負責本區(qū)域團隊與文化建設(shè)。
9、負責本區(qū)域業(yè)務員的.培訓工作,提出考核、任用建議。
任職要求：
◆年齡、25歲-35歲。
◆經(jīng)驗要求、3年以上營銷工作從業(yè)經(jīng)歷,2年以上銷售管理經(jīng)驗,行業(yè)不限。
◆能力要求、優(yōu)秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。
建材崗位職責6
1、負責整個店面營銷策劃，維持店內(nèi)良好的.銷售業(yè)績;
2、維持店內(nèi)整齊生動的陳列和良好的顧客服務;
3、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗，配合人力資源部加強下屬銷售人員技能培訓;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;及配合公司進發(fā)貨安排;
建材崗位職責7
職責描述:
1.負責銷售本公司生產(chǎn)的建筑材料,墻體、復合板之類的。
2.跟政府保持聯(lián)系,跟各個企業(yè)交流材料銷售類的工作。
任職要求:
1.從事過建材銷售的'工作。
2.有政府資源、銷售渠道者優(yōu)先考慮。
建材崗位職責8
崗位職責:
1、登錄所收到銷售單與商家聯(lián)系及記錄項目經(jīng)理所下的測量單、復尺單、安裝單，并第一時間通知商家拿單，負責將各項單據(jù)錄入erp中。
2、根據(jù)主材數(shù)量、規(guī)格、顏色進行登記核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時告知商家、項目經(jīng)理及監(jiān)理
3、對接商家領(lǐng)取對賬白聯(lián)核實已送貨及安裝的情況。
4、負責對自營品牌進行登記并提交給產(chǎn)品經(jīng)理。
任職要求:
1、男女不限，年齡22歲以上;
2、大專以上學歷，專業(yè)不限;
3、裝飾或建材行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具備建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
5、工作積極主動，責任心強，執(zhí)行力強。
注:有在家裝建材行業(yè)工作的.經(jīng)驗優(yōu)先考慮
福利:五險、績效獎金、專業(yè)培訓、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日福利
建材崗位職責9
崗位職責：
1、根據(jù)公司安排的采購計劃開展相關(guān)詢價、比價工作。
2、進行市場調(diào)查，負責對供應商的各種情況進行查證，并將結(jié)果反饋上級領(lǐng)導。
3、協(xié)助領(lǐng)導進行談判并確定采購價格。
4、起草采購合同，經(jīng)批準后實施采購。
5、采購物資到貨跟蹤及物資驗收工作。
6、進行市場調(diào)研，開拓采購渠道，選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價格的供應商。
7、對采購相關(guān)資料文檔進行收集、整理和存檔。
8、提出減少采購成本的方案和建議。
9、完成上級安排的`其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，年齡35歲以下。
2、建筑經(jīng)濟管理、工程管理、材料管理專業(yè)優(yōu)先。
3、三年以上施工企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗
4、了解施工企業(yè)承包方式、合同簽訂、工程預算等基本知識和工作流程。
5、具有良好的溝通能力、吃苦耐勞、認真負責。
建材崗位職責10
崗位職責：
1、負責公司項目的材料采購，管理并監(jiān)督公司詢價、報價并完善采購制度和采購流程；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定并實施有效的采購目標和采購計劃；
3、有成本節(jié)約意識；
4、負責所購材料的'質(zhì)量，確保材料質(zhì)量和規(guī)格達到工程需要；
5、按照公司規(guī)定簽署材料采購合同，執(zhí)行公司付款規(guī)定，做好材料款的支付和結(jié)算；
6、有一定的市場資源，維護長期合作材料供應商。
任職資格：
1、大專以上學歷，工程類或材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上材料采購工作經(jīng)驗；
3、熟悉材料法規(guī)、規(guī)程、驗評標準及有關(guān)材料管理方面的規(guī)定；
4、熟知建筑行業(yè)各類材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途，能看懂圖紙，會使用cad；
5、具有強烈的責任心與認真細致的工作態(tài)度；有團隊協(xié)作精神，溝通能力強；
6、有豐富的建材材料采購資源，了解市場行情、價格走向；
7、抗壓能力強，能適應出差。
建材崗位職責11
1、負責跟進采購人員提交送貨單、入庫單、對賬單、付款申請單;
2、負責月結(jié)付款單據(jù)整理及審核相關(guān)原始憑證，供應商發(fā)票核實簽收及核對，增值稅平臺勾選當月增值稅進項稅票;
3、負責供應商往來賬款的記賬、銷賬工作，每月不定期進行應付賬款科目核對;
4、完成上級領(lǐng)導交代的'其他工作。
建材崗位職責12
1、溝通全國性和地方性建材連鎖跟進進店和活動落地。
2、對接公司大區(qū)總監(jiān)、省辦經(jīng)理、運營商跟進我司的進店和活動落地。
3、區(qū)域內(nèi)自行組織建材聯(lián)盟活動對運營商進行執(zhí)行監(jiān)督和指導。
4、對所管轄建材門店進行，并對存活負責有能力提升建材專賣店的`績效。
5、可對公司大區(qū)總、省辦總、營運商相關(guān)人員進行建材類專業(yè)培訓。
建材崗位職責13
1、根據(jù)國家管理規(guī)范及公司經(jīng)營、物業(yè)管理規(guī)定及商場的實際情況細化制訂本商場物業(yè)、安全、消防的'管理制度、操作規(guī)程,并檢查督促落實情況;通過有效地物業(yè)、安全管理手段和方法,不斷提升物業(yè)安全工作質(zhì)量,為營運、為商鋪提供服務;
2、負責商場設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修、保潔、綠化等工作的安排與落實;負責商場消防、安保、防火防盜工作,保障商場的物業(yè)環(huán)境、安全環(huán)境、設(shè)備設(shè)施正常運行;
3、定期巡視檢查,審核運行報表,對商場的物業(yè)、安全風險事先預判和預防;開展相關(guān)培訓,訓練提升本部門工作人員的物業(yè)安全技能,提升商場其他部門人員的物業(yè)安全常識;
4、及時組織人力處理事故或設(shè)備故障,妥善安排防范措施,減少事故及設(shè)備故障的發(fā)生;組織制定購物廣場設(shè)備更新、工程改造、重大維修計劃報公司審批并實施;
5、對發(fā)生的各種案件和重大治安事故及時上報,指揮保護現(xiàn)場,配合公檢法機關(guān)偵破和查處;
6、對各項能源損耗、費用支出嚴格控制,有計劃性地控制減少能源損耗,做到高效低能。
建材崗位職責14
崗位職責:
1、負責上海區(qū)域內(nèi)修繕業(yè)務開拓、跟進及銷售目標的`達成；
2、負責區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系建立與維護；
任職資格:
1、大專以上學歷，以建筑、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)為主；
2、3年以上建材行業(yè)工程直銷經(jīng)驗；
3、擁有一定的房地產(chǎn)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)或本地大型企業(yè)的合作經(jīng)驗，具備一定的人脈資源優(yōu)先考慮；
建材崗位職責15
崗位職責:
1、通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;
2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達成業(yè)績目標;
3、與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;
4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關(guān)的'文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護;
任職要求:
1、大專及以上學歷,有銷售工作經(jīng)驗;
2、有很強的學習能力和適應能力,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務的能力;
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4、富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏;
5、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;
6、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重;
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