技術(shù)課長崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的技術(shù)課長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
技術(shù)課長崗位職責(zé)1
崗位要求：
1）本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)
2）5年工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3）日語或者英語熟練，口語交流無障礙，書寫流利
崗位職責(zé)：
為了推銷而進(jìn)行的技術(shù)活動。
與營業(yè)部門的區(qū)別是接觸方主要是客戶的技術(shù)部門。
汽車的傳感器方向。
1) 對客戶的`技術(shù)課題及客戶產(chǎn)品的規(guī)格、圖紙需求進(jìn)行支持對應(yīng)，客戶及公司間的協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)。
2）新產(chǎn)品推銷活動：新產(chǎn)品、新技術(shù)等的提案，跟進(jìn)產(chǎn)品推銷進(jìn)度并協(xié)調(diào)解決過程中的技術(shù)問題。
3）為支持研發(fā)工作、收集中國法規(guī)、技術(shù)動向、競爭對手的信息并根據(jù)需要展開給總公司及公司內(nèi)相關(guān)部門。
4）pj推進(jìn)管理：產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的推進(jìn)管理。
5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
其他備注：
增員崗位職責(zé)職位要求。火花塞方向：1人；傳感器方向：同時在崗位職責(zé)職位要求應(yīng)屆生擔(dān)當(dāng)~3年工程師~各一名
日語或者英語熟練，與日本本社交流內(nèi)容較多。一定要能與交流。
公司沒有班車，地鐵站到公司的出租車費(fèi)用報(bào)銷（每天大概20-30元左右）、地鐵費(fèi)用報(bào)銷。
一定要明白汽車方面的技術(shù)的。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
技術(shù)課長崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1.熟悉電子工廠smt、dip生產(chǎn)工藝流程，并能解決工藝問題。
2.具有良好的邏輯思維能力和分析問題的能力。
3.良好的`語言、書面的溝通能力。
4.能吃苦耐勞、動手能力強(qiáng)。
任職要求：
1.電子廠生產(chǎn)技術(shù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。
2.能熟練調(diào)試smt和dip生產(chǎn)車間的機(jī)器，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
3.本科（電子或自動化專業(yè)）以上學(xué)歷，日資企業(yè)經(jīng)歷或會日文尤佳。
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