IT經(jīng)理主要的崗位職責

IT經(jīng)理主要的崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的IT經(jīng)理主要的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

IT經(jīng)理主要的崗位職責1

　　職責：

　　1、監(jiān)控及維護管理系統(tǒng)(ERP、OA、EC、WMS等);

　　2、維護辦公電腦、網(wǎng)絡設備、監(jiān)控設備、電話設備等硬件;

　　3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，尋找匹配的軟件、硬件供應商，開展項目合作;

　　4、IT類固定資產(chǎn)的管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有ERP等項目管理經(jīng)驗;

　　3、思路清晰，邏輯思維能力強，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，積極主動。

IT經(jīng)理主要的崗位職責2

　　1.1負責公司櫥柜產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣;

　　1.2負責收集市場信息，主動挖掘和開發(fā)新客戶，維護老客戶;

　　1.3負責按計劃要求拜訪客戶，建立客戶檔案，定期回訪，保持良好的客情關系;

　　1.4負責掌握各種推廣渠道，定制自己的銷售計劃;

　　1.5負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳，推廣和銷售，完成銷售業(yè)績和指標;

　　1.6負責與客戶簽訂銷售合同，確定收到定金后發(fā)貨，跟進產(chǎn)品的安裝服務;

　　1.7負責跟進客戶的回款，業(yè)務合同的審批及簽訂;

IT經(jīng)理主要的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司整體形象設計，品牌網(wǎng)站及各個平臺的頁面設計及品牌的整體視覺風格和規(guī)范，把握所有輸出視覺的整體風格和視覺形象，全面提升公司整體視覺效果；

　　2、負責公司各類宣傳推廣的廣告創(chuàng)意及視覺設計（包括視覺、網(wǎng)頁、廣告、手冊、品牌藝術表現(xiàn)等方面）的基調和表現(xiàn)形式，達到公司要求的營銷與傳播效果；

　　3、能精準的找尋產(chǎn)品賣點，生成圖文并茂、有美感、吸引購買力的設計，對自身作品有高的要求；

　　4、負責視覺團隊培訓、考核等團隊日常工作管理，充分調動團隊的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，廣告、平面設計、美術設計、多媒體設計等相關專業(yè)；

　　2、5年以上平面設計經(jīng)驗，能夠獨立完成項目設計，3年以上的美妝行業(yè)設計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、良好的色彩搭配美術功底和設計創(chuàng)意能力，對色彩和結構有很強的把控能力，設計風格多元化，對審美有自己獨特的見解與認識；

　　4、較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新欲望，具備良好的職業(yè)道德與團隊合作意識；

　　5、一定的團隊管理能力，以及對團隊的輔導能力；

IT經(jīng)理主要的崗位職責4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)IT信息化發(fā)展規(guī)劃，及年度費用預算;

　　2、對企業(yè)信息化系統(tǒng)建設提出具體的技術要求，把控項目進度，制定項目質量標準;

　　3、管理關鍵核心技術，協(xié)調組織部門人員制定重大技術決策和方案，并組織實施;

　　4、推動公司信息化系統(tǒng)的運用;

　　5、根據(jù)公司各部門BI需求，進行報表開發(fā);

　　6、建立和完善信息化建設的各項規(guī)章制度，實施管理的制度化和規(guī)范化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機或管理信息系統(tǒng)相關專業(yè);

　　2、三年以上信息化部門管理經(jīng)驗，建立和完善信息化建設的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的制度化與規(guī)范化，貫徹落實本部門各崗位的日周月工作目標及標準，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調工作

　　3、五年以上項目管理工作經(jīng)驗，善于對項目需求進行調研，對實施中的問題進行改善

　　4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫的應用，會使用存儲過程、視圖、自定義函數(shù)等

　　5、具有綜合、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力，對BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統(tǒng)的運營有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體發(fā)展情況與新技術，深入了解電子商務的整體運作及各環(huán)節(jié)所涉及的技術解決方案。

IT經(jīng)理主要的崗位職責5

　　職責：

　　1. 負責處理公司的業(yè)務及職能相關系統(tǒng)的運維處理工作;

　　2. 負責對各業(yè)務系統(tǒng)使用部門人員進行專業(yè)的業(yè)務系統(tǒng)操作使用培訓;

　　3. 監(jiān)督和管理系統(tǒng)應用的運維服務，整理月度運維報告，分析運維工作，評估應對方法;

　　4. 監(jiān)督和管理軟件服務提供商的服務，提升系統(tǒng)運維時效性;

　　5. 監(jiān)督和管理硬件設備、網(wǎng)絡安全運行，IT設備管理制度建立與規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2、有大型企業(yè)管理系統(tǒng)的項目管理經(jīng)驗;熟悉服裝行業(yè)電商、零售系統(tǒng)流程;

　　3、5年以上IT工作經(jīng)驗，2年以上IT管理工作經(jīng)驗;

　　4、良好的溝通、組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的計劃執(zhí)行和領導能力，良好的`職業(yè)道德操守。

IT經(jīng)理主要的崗位職責6

　　1.負責公司移動端、PC端各產(chǎn)品功能的優(yōu)化迭代管理;

　　2.收集、分析來自用戶與客戶的需求，制定產(chǎn)品方案，輸出產(chǎn)品原型與說明文檔;

　　3.以產(chǎn)品為核心，協(xié)同業(yè)務、設計、研發(fā)、測試團隊人員高效的推進產(chǎn)品研發(fā)上線;

　　4.通過數(shù)據(jù)整理提煉產(chǎn)品優(yōu)化建議，通過競品調研發(fā)掘好的功能。

IT經(jīng)理主要的崗位職責7

　　1.負責行業(yè)B2B電商產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品運營協(xié)同工作,不斷優(yōu)化電商平臺核心環(huán)節(jié)的轉化和用戶體驗;

　　2.根據(jù)業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務運營現(xiàn)狀和發(fā)展目標,與相關業(yè)務部門溝通,理解并分析需求,提供產(chǎn)品解決方案;

　　3.負責產(chǎn)品需求分析、業(yè)務流程梳理和優(yōu)化,方案設計以及相關產(chǎn)品文檔撰寫,推動產(chǎn)品落地;

　　4.定期形成市場及競品分析報告，支持平臺運營工作，與上下游業(yè)務合作伙伴建立上下游業(yè)務對接等。

IT經(jīng)理主要的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責達索軟件的售前售后技術支持與培訓；

　　2、根據(jù)客戶實際需求開展培訓，并解決軟件使用過程中的相關問題；

　　3、撰寫項目培訓PPT資料、項目實施方案；

　　4、參與項目招投標相關技術內(nèi)容和文檔資料的籌備。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，汽車、機械、模具等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、接受過CAD/CAM軟件專業(yè)技能培訓

　　3、優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能；

　　4、工作責任心強，有團隊協(xié)作精神和服務意識；

IT經(jīng)理主要的崗位職責9

　　職責

　　1、持續(xù)對B端客戶進行研究分析，提供有價值的解決方案和創(chuàng)新方案。

　　2、負責產(chǎn)品原型、邏輯、流程以及需求文檔等相關產(chǎn)品資料的編寫。

　　3、跨部門推進產(chǎn)品工作，確保產(chǎn)品落地。

　　4、對接電子合同業(yè)務線，給出相應解決方案，推進產(chǎn)品的升級迭代。

　　5、負責數(shù)據(jù)平臺類產(chǎn)品的規(guī)劃和設計。

　　6、通過行業(yè)分析、客戶分析、競品分析、數(shù)據(jù)分析提出產(chǎn)品改進方案，強化產(chǎn)品的差異性和競爭力。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷。

　　2、愛學習，有創(chuàng)新意識，數(shù)據(jù)意識強，富有激情，自我驅動力強，執(zhí)行力堅定，有較強的團隊合作意識。

　　3、負責過至少一款To B互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的0-1設計過程并具有成功經(jīng)驗，必須能獨立進行產(chǎn)品設計及相關文檔編寫(請攜帶作品)。

　　4、熟練使用Axure、Xmind、visio等產(chǎn)品工具。

　　5、有三年以上To B互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)平臺類產(chǎn)品經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)可視化經(jīng)驗或電子合同、云服務、大數(shù)據(jù)征信方面經(jīng)驗者優(yōu)先。

IT經(jīng)理主要的崗位職責10

　　1、嚴格執(zhí)行公司的營銷政策，落實月度、季度、年度銷售計劃、新客戶開發(fā)等指標;負責區(qū)域市場業(yè)務，在藥店進行專業(yè)化學術推廣，終端門店客情的建立;

　　2、負責轄區(qū)內(nèi)零售終端、連鎖藥店和商業(yè)單位的產(chǎn)品分銷，配合上級領導策劃并開展分銷促銷活動;

　　3、負責團隊的組建、部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、按照地區(qū)目標，帶領團隊人員積極開拓新市場及提升老市場，實現(xiàn)公司下達的各項銷售指標;

　　5、開發(fā)所負責區(qū)域市級、縣級、連鎖藥店，覆蓋全部終端;

　　6、完成上級領導交辦的各項相關工作。

IT經(jīng)理主要的崗位職責11

　　多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，人事經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官，也可以去其它機構尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/p>

　　人力招聘官的最佳學歷是人力資源碩士學位，管理或文科的本科學位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學等課程也是對這一職位的很好的準備。受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語能力也對這一職位很重要，工作經(jīng)驗也對這一職位很重要。

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

　　4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

　　5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;

　　6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

　　4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

IT經(jīng)理主要的崗位職責12

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，結合市場動向和行業(yè)發(fā)展趨勢發(fā)掘業(yè)務增長點，制定平臺發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，全面負責公司業(yè)務平臺線上及線下整體運營規(guī)劃;

　　2、結合公司發(fā)展，負責制定營銷策略、品牌策略和公關策略，并組織推進執(zhí)行;

　　3、負責平臺整體運營策劃和管理，制訂運營策劃文案和推廣計劃、跟蹤運營結果、分析運營數(shù)據(jù)，有效推廣產(chǎn)品;

　　4、負責組織實施市場研究及市場分析，做市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，定期進行市場調查，為產(chǎn)品更新提供建議;

　　6、負責團隊人才梯隊建設，引入和培養(yǎng)適合團隊的優(yōu)秀人才，建立完善部門工作流程及制度規(guī)范;

　　7、制定運營中心各部門業(yè)務計劃、團隊績效目標、激勵方案并確保指標順利完成。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞、傳播、公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上線上及線下高級運營管理經(jīng)驗，熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)用戶需求敏感度高、判斷力強，擅于溝通與協(xié)調;

　　4、有較強的互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新思維，具備全媒體運營能力;

　　5、具備一定的商務禮儀，優(yōu)秀的管理能力、溝通能力和決策能力，抗壓能力強，有責任心;

　　6、具備家裝互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

IT經(jīng)理主要的崗位職責13

　　職責：

　　1、團隊協(xié)調管理（人員招聘，培訓，培養(yǎng)）；

　　2、保證團隊人員與客戶的良好溝通，接受客戶咨詢并提供正確引導，收集客戶問題并積極處理問題；

　　3、制定團隊成員工作計劃與任務；

　　4、制定項目實施計劃并按計劃執(zhí)行和完成項目。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè)本科優(yōu)先，熟悉windows及l(fā)inux操作系統(tǒng)；

　　2、至少精通一種主流數(shù)據(jù)庫，如：oracle/sql server/mysql等，能熟練編寫標準sql語句，熟悉mongdb者優(yōu)先考慮；

　　3、有7人以上團隊管理經(jīng)驗、良好溝通協(xié)調能力；具有強烈的進取精神和團隊協(xié)作精神；

　　4、誠信敬業(yè)，優(yōu)秀的團隊意識，良好的抗壓能力；

　　5、有醫(yī)療類軟件實施維護經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、能接受短期出差。

IT經(jīng)理主要的崗位職責14

　　1.建立和完善本部門成本管控體系;

　　2.執(zhí)行公司制定的成本管理體系，協(xié)助對超出目標成本提出修正設計方案;

　　3.編制項目成本測算、審核相關成本方案，提出優(yōu)化意見;

　　4.執(zhí)行公司項目成本監(jiān)控預警機制，監(jiān)控動態(tài)成本，編制動態(tài)成本月報及動態(tài)成本分析報告并定期上報;

　　5.負責項目建設全工程的成本管理，行使甲方職責代表，對工程設計變更、工程量增減進行核審;

　　6.按本條線內(nèi)部成本管理標準、制度、流程，協(xié)助部門總監(jiān)/副總監(jiān)對本條線各項業(yè)務進行成本管理;

　　7.各階段持續(xù)進行成本優(yōu)化工作，其他與成本相關的工作，及時完成領導交辦的其他任務。

IT經(jīng)理主要的崗位職責15

　　1、負責公司各電商各平臺的日常運營及團隊管理；

　　2、制定線上運營規(guī)則，分解至各平臺店鋪銷售任務，負責公司商品在電商等平臺的推廣；

　　3、制定產(chǎn)品線上推廣策略，依據(jù)產(chǎn)品對各平臺主次程度進行整體規(guī)劃、營銷、負責與電商等渠道的資源談判；

　　4、負責策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓、淘寶、京東等第三方相關營銷活動，完成預期銷售目標；

　　5、負責管理各店面入場改版策劃、上架、推廣、售后服務等日常工作運作。

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