渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用
現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用，歡迎閱讀與收藏。
渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用1
1、開發(fā)維護(hù)與設(shè)計院的關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。
2、掌握設(shè)計院的情況并對其設(shè)計院及設(shè)計師分級分等，根據(jù)等級做好相應(yīng)的跟進(jìn)工作。
3、通過設(shè)計院了解項目信息及項目的進(jìn)展情況。
4、配合協(xié)助大區(qū)處理與設(shè)計院的關(guān)系。
5、定期做設(shè)計院拜訪，聯(lián)系設(shè)計師并建立關(guān)系，對設(shè)計師技術(shù)支持，組織設(shè)計院的研討會等推廣活動。
6、做好工作日記及客戶檔案。
7、配合設(shè)計院開發(fā)的項目的推進(jìn)。
渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目自建渠道團(tuán)隊組建。
2、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的目標(biāo)分解、過程管控、達(dá)成反饋。
3、負(fù)責(zé)項目財務(wù)判客專員的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員的培訓(xùn)、日�？记诠芾�、日常目標(biāo)管理。
5、負(fù)責(zé)項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)項目自建渠道的費(fèi)效合理性把控。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;
2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大壓力。
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職責(zé):
1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前、售中談判、簽約工作;
3、市場調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;
4、對日常工作做及時總結(jié)，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;
5、做好客戶到訪前的前期跟蹤，邀約到訪。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下;
2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。
4、具有良好的團(tuán)隊合作意識，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。
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職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項目渠道人員招聘和培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)項目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)項目渠道文化建設(shè);
4. 負(fù)責(zé)項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;
5. 負(fù)責(zé)項目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負(fù)責(zé)項目渠道團(tuán)隊相關(guān)費(fèi)用、薪酬的統(tǒng)計及相關(guān)的流程收發(fā)。
7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項目營銷團(tuán)隊的人力資源相關(guān)事宜;
8. 按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練運(yùn)用 OFFICE 辦公軟件;
3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
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職責(zé)：
1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機(jī);
4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;
5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標(biāo);
6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項培訓(xùn)計劃;
7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。
任職資格：
1. 年齡25-50歲，男女不限;
2. 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;
5.良好的團(tuán)隊意識與敬業(yè)精神，積極主動、務(wù)實干練、能出差接洽考察
6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅韌，較高的承壓能力;
7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;
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職責(zé):
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;
4、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊;
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗
3、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。
4、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力。
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職責(zé)：
1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);
2、制定落實渠道客戶拓展計劃;
3、對團(tuán)隊基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;
4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點(diǎn)有自己的見解;
3、具有一定的社會資源，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用8
職責(zé)：
1、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址，開設(shè)談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));
2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;
3、地區(qū)性商場關(guān)系的維護(hù)和談判;
4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;
5、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請、提報和發(fā)票遞交工作，直至費(fèi)用回收完成;
6、完成渠道，分銷報表的制作上報;
7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉。
任職條件：
1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、經(jīng)驗背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗
3、專業(yè)知識：良好的財務(wù)和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力
5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差
渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用9
職責(zé)：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外展廳、巡展點(diǎn)的現(xiàn)場接待咨詢，登記意向客戶，負(fù)責(zé)導(dǎo)入客戶到意向項目，與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進(jìn)成交。
2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡(luò)營銷等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。
3、積極跟進(jìn)意向客戶，到訪情況、客戶動態(tài)，與案場保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標(biāo)完成率。
4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，了解和收集市場及競品情況，并實時將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。
崗位要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。
2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應(yīng)靈敏。
3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強(qiáng)度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強(qiáng)。
4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。
渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用11
職責(zé)
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的'銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。
崗位要求
1.具有市場營銷，產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗
3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，團(tuán)隊意識。
渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用12
職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運(yùn)營工作
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營賬號的開拓，運(yùn)營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)
4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作
5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;
6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗
2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力
4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊意識
5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析
渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用13
1、據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運(yùn)作模式;
2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、開發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;
4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績完成進(jìn)度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進(jìn)和反饋;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;
6、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況。
渠道主管崗位的職責(zé)內(nèi)容通用14
職責(zé)：
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控、提供項目市場運(yùn)作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);
4.渠道費(fèi)用管理 審核渠道費(fèi)用預(yù)算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的管理培養(yǎng)及考核。
任職資格：
1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;
2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;
4、與相關(guān)部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
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