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商品主任崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，很多場合都離不了崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的商品主任崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
商品主任崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌定位以及負(fù)責(zé)品類銷售數(shù)據(jù),制定商品企劃案;
2、品類產(chǎn)品的篩選與定價(jià),分析新品的特點(diǎn)、賣點(diǎn)等,根據(jù)年度商品規(guī)劃制定季度購貨計(jì)劃,滿足商品開發(fā)需求;
3、供應(yīng)商的開發(fā),篩選、評估和管理,分析、建立供應(yīng)商資源,定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估及適當(dāng)培訓(xùn),提升供應(yīng)商績效,對不合格供應(yīng)商及時(shí)淘汰;
4、參與采購價(jià)格的談判,以及與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判,監(jiān)督訂單執(zhí)行工作,滿足商品穩(wěn)定供應(yīng)需求;
5、收集、掌握和分析負(fù)責(zé)品類的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應(yīng)商信息等市場動(dòng)向第一手信息;
6、定期跟蹤商品銷售情況和質(zhì)量監(jiān)督,把握商品的更新和運(yùn)轉(zhuǎn)速度,貨品暢、滯銷原因分析。
任職要求:
1、熟悉百貨、家居、兒童玩具、個(gè)人護(hù)理、文具等類別的產(chǎn)品和品牌,熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應(yīng)鏈情況;
2、本科及以上學(xué)歷,計(jì)劃性,邏輯性和溝通能力強(qiáng)
3、熟悉時(shí)尚潮流,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反應(yīng)的能力,熱愛買手工作,具備獨(dú)立選品能力,對流行趨勢和商品的銷售預(yù)期有較強(qiáng)的判斷能力;
4、有書店商品采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利:
五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利費(fèi)+周末雙休
商品主任崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)政策、指標(biāo),建立有效的商品策劃和分析做年度貨品規(guī)劃,達(dá)成公司銷售目標(biāo)和庫存目標(biāo)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、品牌歷史銷售分析、營銷計(jì)劃,把營銷計(jì)劃轉(zhuǎn)換為商品采購計(jì)劃。
3、參與2個(gè)月下單的籌備,資料的.準(zhǔn)備、產(chǎn)品的定價(jià)、訂貨樣品準(zhǔn)備(經(jīng)過款式pk、品類pk來確定下單的樣衣)、制作下單模板,對下單的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、調(diào)整并下單給生產(chǎn)部門,提出本季商品品類不足之處,并給到設(shè)計(jì)部進(jìn)行補(bǔ)款。
4、合理配發(fā)貨品,控制店鋪合理周轉(zhuǎn)庫存,使店鋪業(yè)績最大化、庫存最小化。
5、監(jiān)控各區(qū)域的貨品銷售結(jié)構(gòu),進(jìn)行合理的貨品調(diào)配,定期做跨區(qū)大調(diào)撥。
6、對貨品進(jìn)行暢滯銷分析,暢銷品追單、滯銷款提出促銷打折方案來提高銷售、降低庫存。
7、每季對商品進(jìn)行銷售總結(jié),分析商品的優(yōu)點(diǎn)、不足,為下季戰(zhàn)略的制定、確定大方向,并將庫存貨品進(jìn)行分類(延續(xù)下季正價(jià)、下季特價(jià)等)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,從事服裝行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),同職位1年以上經(jīng)營;
2、具備優(yōu)秀的商品調(diào)配、整合能力;
3、數(shù)據(jù)敏感、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)、市場洞察能力強(qiáng);
4、穩(wěn)定性高,具備開放型的文化心態(tài)和卓越的職業(yè)素養(yǎng)。
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