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門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé)（精選17篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)藍(lán)客之家crm會(huì)員運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)前，中，后期的`溝通，實(shí)施和效果跟蹤，反饋改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售環(huán)節(jié)培訓(xùn)和門(mén)店落地銷(xiāo)售指導(dǎo)。
4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售，為終端零售企業(yè)做落地培訓(xùn)，制作課件。
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化和改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的環(huán)節(jié)和流程。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)省分公司相關(guān)人員對(duì)后續(xù)效果進(jìn)行跟蹤和落地指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行后的客戶維護(hù)。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)挖掘零售云加盟店(電器品類(lèi)為主)培訓(xùn)需求，為加盟商提供業(yè)務(wù)支持及輔導(dǎo)；
2、定期開(kāi)展線下加盟店人員銷(xiāo)售與服務(wù)技能的提升與培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，開(kāi)展日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述:
1.督導(dǎo)區(qū)域中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助擬定增員，訓(xùn)練計(jì)劃與活動(dòng)。
2.參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合伙人、理財(cái)師、后線人員的輔導(dǎo)面談。
4.指導(dǎo)并參與交服各項(xiàng)競(jìng)賽、激勵(lì)活動(dòng)的策劃與協(xié)助執(zhí)行。
5.參與策劃各種經(jīng)營(yíng)會(huì)議:如月會(huì)、周會(huì)、早(夕)會(huì)經(jīng)營(yíng)、合伙人會(huì)議。
6.參與區(qū)域中心業(yè)務(wù)活動(dòng)管理與績(jī)效分析，如:開(kāi)單率、萬(wàn)元人力、方案達(dá)成率、工作日志檢查等。
任職要求:
1.全日制本科學(xué)歷。
2.具備較強(qiáng)的'溝通能力和組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思路清晰，目標(biāo)感強(qiáng)。
3.較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.熟練掌握office及相應(yīng)管理系統(tǒng)操作。
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 4
一、主持本協(xié)會(huì)日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，落實(shí)和執(zhí)行協(xié)會(huì)《章程》認(rèn)真做好政策引導(dǎo)和服務(wù)工作。
二、組織實(shí)施會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、決議負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常行政事務(wù)管理工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。秘書(shū)處工作人員分工明確、職責(zé)到位。
四、決定本協(xié)會(huì)及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用。加強(qiáng)對(duì)秘書(shū)處工作人員的嚴(yán)格考核，建立考核檔案，施行獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期向理事會(huì)報(bào)告工作業(yè)績(jī).。
五、面向全社會(huì)吸收資金，獲得單位及個(gè)人捐助，洽談相關(guān)企業(yè)合作獲取贊助，為協(xié)會(huì)爭(zhēng)取一切活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格管理協(xié)會(huì)的賬務(wù)收支，努力做到開(kāi)源節(jié)流。
六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的.管理，認(rèn)真做好登記造冊(cè)，定期復(fù)核，嚴(yán)禁流失。
七、處理協(xié)會(huì)的其他日常事務(wù)。在月份、季度、全年工作結(jié)束時(shí)，安排時(shí)間進(jìn)行工作總結(jié)，并制訂工作計(jì)劃。認(rèn)真做好發(fā)展會(huì)員、建立健全會(huì)員檔案工作，嚴(yán)禁流失。
八、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)組織好會(huì)員大會(huì)及理事會(huì)及開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，處理好協(xié)會(huì)的內(nèi)外事務(wù)。
九、秘書(shū)長(zhǎng)工作考核由理事會(huì)評(píng)議。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)利用現(xiàn)代化多媒體手段，配合現(xiàn)有銀保培訓(xùn)體系，搭建與完善各種培訓(xùn)形式與模式，對(duì)業(yè)務(wù)一線提供培訓(xùn)支持。
2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設(shè)計(jì)相關(guān)行銷(xiāo)輔助工具與各類(lèi)行銷(xiāo)手冊(cè)，軟件，頁(yè)面等并負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用。
3、e—learning遠(yuǎn)程教育模式的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。
4、維護(hù)并運(yùn)營(yíng)銀保在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)，并做好對(duì)分公司的督檢工作。
5、配合總分各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)工作的.推動(dòng)，做好相關(guān)培訓(xùn)督檢的工作。
6、落實(shí)好各類(lèi)培訓(xùn)管理制度的實(shí)施與完善。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 6
1、制定年度餐飲人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并詳細(xì)實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師供應(yīng)詢問(wèn)和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、建設(shè)、進(jìn)展、宣揚(yáng)企業(yè)文化。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 7
工作職責(zé):
1、結(jié)合公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展策略以及需求，制定培訓(xùn)規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，逐步推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)及組織發(fā)展需求，識(shí)別組織與人員的核心能力需求，主導(dǎo)人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃的規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)及評(píng)估；
3、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售能力圖譜，形成通用方法和思路，并進(jìn)行全國(guó)銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè)；
4、跟進(jìn)全國(guó)銷(xiāo)售新員工培養(yǎng)，做好培訓(xùn)考核和評(píng)估的管理工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的`邏輯思考能力和溝通能力，愿意接受挑戰(zhàn)與變化，以結(jié)果為導(dǎo)向；
3、極好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力，善于協(xié)調(diào)與利用各方培訓(xùn)資源；
4、有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)需求診斷、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目(業(yè)務(wù)類(lèi))運(yùn)營(yíng)。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)支持工作；
2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學(xué)支持類(lèi)項(xiàng)目，并合理分配；
3、醫(yī)學(xué)相關(guān)文章及策劃文案撰寫(xiě)，醫(yī)學(xué)前沿信息跟蹤，醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索等；
4、負(fù)責(zé)文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫(xiě)、編輯，要求能撰寫(xiě)和整理醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥方面的文章；
5、熟悉新媒體平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)，并善于把握熱點(diǎn)事件營(yíng)銷(xiāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)的全案執(zhí)行工作；
6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。
任職條件:
1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先，并有較強(qiáng)文字功底，具備醫(yī)療類(lèi)原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先；
2、善于表達(dá)和溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有醫(yī)學(xué)編輯經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先；
4、熟悉醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)知識(shí)，能夠熟練進(jìn)行醫(yī)學(xué)專業(yè)資料和文獻(xiàn)的閱讀、查詢；
5、做事細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)，有責(zé)任感。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 9
一、按照協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度認(rèn)真履行工作職責(zé)。
二、記錄、保管現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款等事項(xiàng)，備用金核付無(wú)誤，往來(lái)賬目清楚。
三、簽發(fā)支票后送交會(huì)計(jì)核準(zhǔn)并蓋印鑒章，保管空白支票等有關(guān)資金往來(lái)票證。
四、負(fù)責(zé)其他一切與出納有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。
五、負(fù)責(zé)秘書(shū)處的事務(wù)性工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
六、注重提高工作效率，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'事情不推諉，不拖拉。
七、工作業(yè)績(jī)考核由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 10
1、協(xié)助開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，評(píng)估和預(yù)測(cè)人員需求；
2、維護(hù)與拓展招聘渠道，開(kāi)展招聘工作，跟蹤招聘進(jìn)度；
3、建立和完善應(yīng)聘人員資料庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理和應(yīng)聘人員信息管理工作；
4、進(jìn)行員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理；
5、根據(jù)年度校園招聘計(jì)劃，實(shí)施全國(guó)性的校園招聘活動(dòng)；
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé):
1、精通產(chǎn)品:與公司管理層&投資部&資產(chǎn)端等對(duì)接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品訊息；
2、業(yè)務(wù)推動(dòng):負(fù)責(zé)產(chǎn)品答疑；促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品專業(yè)度提升；針對(duì)客戶情況推薦資產(chǎn)配置方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)(包括總部和各分公司)；
3、培訓(xùn)路演活動(dòng):負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織及推動(dòng)實(shí)施；
4、行業(yè)研究(行業(yè)動(dòng)態(tài)產(chǎn)品):關(guān)注海外保險(xiǎn)、跨境投資等金融行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外資訊，并與公司管理層定期討論交流；更新行業(yè)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容；出具深度行業(yè)分析和專題報(bào)告，第一時(shí)間為公司的行業(yè)研究新媒體提供高質(zhì)量有深度的專業(yè)素材。
任職要求:
1、在銀行、證券、基金、信托、三方財(cái)富公司等金融機(jī)構(gòu)的投資顧問(wèn)(is)、海外保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理、培訓(xùn)師等崗位任職2年以上；
2、熟悉海外保險(xiǎn)產(chǎn)品的專業(yè)顧問(wèn)工作，有豐富的.行業(yè)研究&培訓(xùn)&路演&業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有海外保險(xiǎn)產(chǎn)品的高度專業(yè)性；廣泛了解包括但不限于海外保險(xiǎn)、海外基金、跨境投資等領(lǐng)域的產(chǎn)品特性和市場(chǎng)動(dòng)向；
4、才思敏捷，口才卓越；同時(shí)具備培訓(xùn)宣講感染力&業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，且自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；勤奮踏實(shí)、能接受經(jīng)常出差(只限定江浙滬，占工作20%左右)；
5、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，名校/海外名校學(xué)習(xí)經(jīng)歷為加分項(xiàng)；
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1、制定品牌門(mén)店培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查門(mén)店培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、講授門(mén)店培訓(xùn)課程(著重店內(nèi)禮儀、前廳、廚房等細(xì)節(jié)化培訓(xùn))，解答疑難問(wèn)題等;
4、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職資格:
1、25~45周歲左右，男女不限，形象佳
2、3~5年及以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的.企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域臨床培訓(xùn)醫(yī)生建設(shè)和管理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)班專家確認(rèn)、課件內(nèi)容溝通及課件制作;
3、負(fù)責(zé)飛頓學(xué)院培訓(xùn)班組織協(xié)(培訓(xùn)內(nèi)容確定、專家確定、課件內(nèi)容溝通);
4、負(fù)責(zé)工程師課件制作及培訓(xùn)。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有激光臨床使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷;
2、形象氣質(zhì)佳、工作積極主動(dòng)、溝通能力和親和力強(qiáng)。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉保險(xiǎn)行業(yè)，能獨(dú)立完成即時(shí)行情動(dòng)態(tài)分析；
2、精通保險(xiǎn)產(chǎn)品，與公司管理層、投資部等對(duì)接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息；
3、總結(jié)歸納公司培訓(xùn)需求，建立健全培訓(xùn)體系，進(jìn)行培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度及評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品答疑，促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品專業(yè)度提升，掌握產(chǎn)品銷(xiāo)售技能，推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果；
6、做好各業(yè)務(wù)渠道的培訓(xùn)支援工作，根據(jù)需求編制相應(yīng)培訓(xùn)材料；
7、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高演講授課能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織及推動(dòng)實(shí)施；
9、關(guān)注海外保險(xiǎn)等金融行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外資訊。
職位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，有美國(guó)留學(xué)或美國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、壽險(xiǎn)行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉壽險(xiǎn)理念、技巧系列課程授課，并能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程；
4、熟悉海外保險(xiǎn)產(chǎn)品的專業(yè)顧問(wèn)工作，有豐富的行業(yè)研究、培訓(xùn)、路演、業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有海外保險(xiǎn)產(chǎn)品的'高度專業(yè)性；廣泛了解美國(guó)壽險(xiǎn)的產(chǎn)品特性和市場(chǎng)動(dòng)向；
6、才思敏捷，口才卓越，具備培訓(xùn)宣講感染力、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，且自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
7、有較強(qiáng)的資源整合、邏輯性及協(xié)調(diào)組織能力；
8、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)；
9、形象氣質(zhì)較好，勤奮踏實(shí)、工作抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度。
2、評(píng)估公司各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)需求，制定公司級(jí)各個(gè)部門(mén)的.培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。
4、組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
6、對(duì)這個(gè)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫(xiě)培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核。
7、向各部門(mén)負(fù)責(zé)人或者業(yè)務(wù)同事提供專業(yè)的顧問(wèn)咨詢服務(wù)。
8、完成其他日常領(lǐng)導(dǎo)交代工作內(nèi)容。
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 16
1、按照公司的經(jīng)營(yíng)管理方針并結(jié)合各部門(mén)員工的培訓(xùn)質(zhì)檢需求，制定年度培訓(xùn)質(zhì)檢計(jì)劃表；
2、按照年度培訓(xùn)質(zhì)檢計(jì)劃，落實(shí)并組織各項(xiàng)培訓(xùn)質(zhì)檢工作；
3、負(fù)責(zé)組織新員工崗前入職培訓(xùn)工作；
4、監(jiān)督各部門(mén)日常培訓(xùn)工作，確保各部門(mén)日常培訓(xùn)落實(shí)到位；
5、負(fù)責(zé)每月公司星級(jí)員工、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評(píng)選工作；
6、制定并完善公司各項(xiàng)管理制度和獎(jiǎng)懲制度；
7、完成月度質(zhì)檢報(bào)告及各部門(mén)獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)；
8、監(jiān)督值班經(jīng)理、監(jiān)場(chǎng)人員、質(zhì)檢員日常質(zhì)檢情況，確保各項(xiàng)質(zhì)檢工作落實(shí)到位；
門(mén)店培訓(xùn)崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作，進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、初步分析;
2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理，跟進(jìn)研發(fā)部門(mén)進(jìn)度;
3、協(xié)助擬定新品營(yíng)銷(xiāo)方案及活動(dòng)策劃，新品試銷(xiāo)、上市效果追蹤和反饋;
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;
5、其他配合工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè);
2、溝通表達(dá)能力良好，執(zhí)行力強(qiáng)，思維活躍。
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