機加主管崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的機加主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
機加主管崗位職責(zé)1
1、熟悉加工工藝，材料特性及熱處理，刀具切削性能；
2、熟練計算機編程，熟悉小批量多品種生產(chǎn)；
3、熟悉多種加工設(shè)備的實際操作；
4、能夠承壓并全權(quán)負(fù)責(zé)自己的所屬領(lǐng)域；
5、機械/數(shù)控類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
6、 8年以上機加工領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
7、優(yōu)秀的問題分析和解決能力，良好的人際溝通和激勵能力；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心，可以承受工作壓力，具有團隊合作精神；1、熟悉加工工藝，材料特性及熱處理，刀具切削性能；
2、熟練計算機編程，熟悉小批量多品種生產(chǎn)；
3、熟悉多種加工設(shè)備的實際操作；
4、能夠承壓并全權(quán)負(fù)責(zé)自己的所屬領(lǐng)域；
5、機械/數(shù)控類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
6、 8年以上機加工領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
7、優(yōu)秀的問題分析和解決能力，良好的人際溝通和激勵能力；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心，可以承受工作壓力，具有團隊合作精神；
機加主管崗位職責(zé)2
1、管理機加工中心的設(shè)備和操作人員。
2、跟蹤生產(chǎn)訂單。
3、招聘和挽留技術(shù)工人。
4、與工程部門合作培訓(xùn)技術(shù)工人。
5、按質(zhì)量、成本和時間要求確保零件的生產(chǎn)。
6、建立設(shè)備保養(yǎng)團隊維護設(shè)備。
機加主管崗位職責(zé)3
1、制定作業(yè)指導(dǎo)書并培訓(xùn)操作人員。
2、在sap中建立和維護材料數(shù)據(jù)。
3、為生產(chǎn)設(shè)備制定和準(zhǔn)備工裝夾具并準(zhǔn)備采購訂單（技術(shù)方面）。
4、制定和培訓(xùn)設(shè)備操作人員。
5、制定內(nèi)部詢價單的報價。
6、管理工裝夾具、刀具和生產(chǎn)工具。
7、數(shù)控設(shè)備的編程。
機加主管崗位職責(zé)4
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司機加新產(chǎn)品開發(fā)的全過程，包括前期準(zhǔn)備，工具/工裝設(shè)計，產(chǎn)品調(diào)試，ppap樣件提供，相關(guān)培訓(xùn)直至sop后的'項目交接。
2、負(fù)責(zé)已完成項目和現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量與技術(shù)方面的持續(xù)改進(jìn)，并在項目開發(fā)過程中執(zhí)行公司的相關(guān)程序和要求。
3、管理和帶領(lǐng)機加工團隊完成團隊工作項目，達(dá)成團隊kpi、
4、主管交辦的其他事項。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上機械制造行業(yè)工藝主管工作經(jīng)驗，具備汽車零件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠熟練運用auto—cad，proxe等軟件；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)以及團隊建設(shè)能力。
機加主管崗位職責(zé)5
1、熟悉數(shù)控車床、三軸、四軸加工中心等基礎(chǔ)加工設(shè)備；
2、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品機加工品質(zhì)、工藝問題的處理，制訂糾正預(yù)防措施并修正工藝文件；
3、負(fù)責(zé)編制工藝文件（包括各類清單、工藝、作業(yè)指導(dǎo)書等）及確定機加工工藝流程；
4、負(fù)責(zé)參與或負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，編制工藝并實施相關(guān)的開發(fā)計劃；
5、負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品和新產(chǎn)品的工裝、夾具、刃具、量具、工位器具等設(shè)計；
6、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)制造工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
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