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      2. 證券營銷崗位職責

        時間:2022-12-13 17:42:26 崗位職責 我要投稿

        證券營銷崗位職責集合

          在學習、工作、生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編精心整理的證券營銷崗位職責集合,歡迎大家分享。

        證券營銷崗位職責集合

        證券營銷崗位職責集合1

          1、遵守崗位職責,在公司授權范圍內開展營銷工作。

          2、遵循公司規(guī)章制度,接受公司及營業(yè)部的日常管理和風險監(jiān)控。

          3、負責開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產品。

          4、向客戶介紹公司和證券市場的基本情況。

          5、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程。

          6、向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關規(guī)定。

          7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關的信息。

          8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息。

          9、維護客戶關系。

          10、完成營業(yè)部交辦的其它工作。

        證券營銷崗位職責集合2

          崗位職責:

          熟悉機構業(yè)務開展,對上市公司、大型企業(yè)的投融資等有項目經驗或團隊經驗;

          熟悉目前監(jiān)管政策,有較明確業(yè)務方向;

          擁有CPA、CFA、司法職業(yè)資格等優(yōu)先考慮。

          任職要求:

          金融、市場營銷、計算機專業(yè)全日制本科及以上學歷,具有證券從業(yè)資格。

          3年以上銀行對公、證券營銷崗位工作經驗。

          熟悉證券行業(yè)各類創(chuàng)新業(yè)務。

          擁有客戶資源以及銷售渠道資源。(有銀行、信托、三方銷售從業(yè)經歷者優(yōu)先)

        證券營銷崗位職責集合3

          崗位職責:

          1、負責客戶開發(fā)并維護客戶關系;

          2、產品銷售;

          任職資格:

          1、通過證券從業(yè)資格考試或專項經紀人考試;

          2、在價值觀上認同證券營銷崗位;

          3、具備一定的銷售能力,有證券從業(yè)經驗、證券客戶資源或者潛在客戶渠道者優(yōu)先。

        證券營銷崗位職責集合4

          崗位職責:

          1、利用公司提供的銀行網點進行客戶開發(fā);

          2、利用其他資源和渠道發(fā)展新客戶;

          3、做好相關金融產品營銷等工作;

          4、收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息;

          5、為客戶提供綜合性基礎服務;

          6、按公司要求,向客戶提供與證券經紀業(yè)務相關的.其它服務;

          7、完成公司分配的客戶開發(fā)和銷售任務。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,金融、經濟專業(yè)優(yōu)先,(有豐富的人脈資源和從業(yè)經驗的可考慮放寬條件);

          2、具有證券從業(yè)資格,銀行,證券,期貨,基金,外匯,黃金投資經驗者優(yōu)先;

          3、具有良好的職業(yè)規(guī)劃和團隊協(xié)作精神,強烈的進取心,在價值觀上認同證券營銷崗位;

          4、具有服務客戶的心態(tài),并有一定的溝通和表達能力;

        證券營銷崗位職責集合5

          1、搜集區(qū)域內的市場信息及項目機會,并及時反饋。

          2、協(xié)調處理區(qū)域內的產品銷售推廣相關工作。

          3、根據公司的戰(zhàn)略和要求,維護區(qū)域客戶,經營客戶關系。

          4、協(xié)調公司的售前和技術開發(fā)資源投向的市場機會。

        證券營銷崗位職責集合6

          1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行營業(yè)部中期、長期開發(fā)策略。

          2、依據營業(yè)部總體發(fā)展需要,組建并管理團隊,以確保人員符合履職要求和必備技能。

          3、根據營業(yè)部的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動新客戶開發(fā)、實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成營業(yè)部整體目標。

          4、制定有效地營業(yè)部管理和績效考核制度,以確保管理的規(guī)范性,績效考核的有效性。

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