電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)(精選6篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)(精選6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、拓展線上、線下合作跨境電商商戶,同潛在商戶建立合作關(guān)系,銷售公司產(chǎn)品及服務(wù);
2、重點(diǎn)拓展跟進(jìn)出口跨境電商fba、ebay、敦煌網(wǎng)、速賣通等出口平臺、賣家,跨境物流;進(jìn)口跨境電商網(wǎng)易考拉、貝貝網(wǎng)、云集、京東全球購賣家、天貓國際賣家及跨境轉(zhuǎn)運(yùn)商的潛在客戶;
3、收集市場資料和動態(tài),及時反饋和溝通;
4、根據(jù)公司要求完成業(yè)績指標(biāo);
5、維護(hù)客戶關(guān)系,擴(kuò)展合作深度和廣度。
任職要求:
1、b2b商務(wù)經(jīng)驗(yàn),大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),主要業(yè)務(wù)模式為面銷,經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,有一定進(jìn)出口跨境電商銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作突出;
4、有外貿(mào)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)出口物流相關(guān)行業(yè)背景為佳;
5、能獨(dú)立開展業(yè)務(wù),挖掘客戶需求,認(rèn)同異地化管理模式。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營以及推廣;
2、負(fù)責(zé)各活動如聚劃算、淘金幣、促銷匯等的報名工作,協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外部資源、制定并執(zhí)行活動;
3、分析整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化,如關(guān)鍵詞、人氣寶貝,增加店鋪流量。
(能力優(yōu)秀者,可應(yīng)聘專員崗位)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,耐心、誠懇,人際溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度;
3、有電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(歡迎優(yōu)秀電商專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站與電商網(wǎng)店的設(shè)計、改版、更新,圖片拍攝優(yōu)化、活動海報、詳情頁的制作等,并對自己的工作進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計、美編、美化等工作;
3、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計和編輯;
4、參與各產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)設(shè)計討論,和開發(fā)團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)建用戶界面,跟蹤產(chǎn)品效果,提出設(shè)計改善方案;
5、認(rèn)真做好公司各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡:20歲以上;
2、性別:不限;
3、學(xué)歷:不限;
4、經(jīng)驗(yàn):不限;
5、技能要求:精通通用的相關(guān)設(shè)計軟件;熟悉電商店鋪裝修操作流程,能獨(dú)立完成整個店鋪的`頁面裝修設(shè)計;
6、其他要求:有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力,有出色的視覺創(chuàng)造能力;良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力;對流行時尚具有敏銳的洞察力;思維獨(dú)立活躍,具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的審美修養(yǎng)。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營部的運(yùn)營目標(biāo),規(guī)劃,產(chǎn)品定位,媒體宣傳,市場推廣,渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體戰(zhàn)略、布局;
2、全面把控和管理運(yùn)營電商部人員培養(yǎng),考核方面的工作;
3、根據(jù)用戶及業(yè)績的增長指標(biāo),對活動效果做分析總結(jié),并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新,豐富活動構(gòu)架;
4、手機(jī)行業(yè)競品動態(tài)及信息,及時調(diào)整優(yōu)化活動運(yùn)營方案;
5、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)需求完善團(tuán)隊(duì),輔導(dǎo)與管理團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
6、根據(jù)公司要求完成運(yùn)營任務(wù)及業(yè)務(wù)績效目標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3-5年以上電商運(yùn)營管理相關(guān)工作;
2、具備獨(dú)立產(chǎn)品規(guī)劃與運(yùn)營能力,熟悉市場分析,定位,產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;
3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識;
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)5
主要工作職責(zé):
1、根據(jù)選品需求,通過1688等網(wǎng)絡(luò)采購平臺完成樣品/批量采購任務(wù);
2、開發(fā)、管理供應(yīng)商,并維護(hù)與其關(guān)系;
3、記錄跟進(jìn)采購訂單,確保按時收貨及數(shù)量;
4、分析供應(yīng)商的優(yōu)劣及對產(chǎn)品質(zhì)量的把控,控制產(chǎn)品采購成本,選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;
5、配合其他部門完成對各類產(chǎn)品的優(yōu)化與管理。
技能要求:
1、良好的溝通能力,談判能力以及成本意識;
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,敢于承擔(dān)責(zé)任、迎接挑戰(zhàn);
3、經(jīng)常網(wǎng)購,對供應(yīng)商優(yōu)劣有一定的辨識能力。
加分項(xiàng):
1、基礎(chǔ)的英語讀、寫能力;
2、因個人興趣愛好對某些類型的產(chǎn)品有深入的研究或獨(dú)到的見解;
3、有一定的管理組織能力;
4、曾經(jīng)有過電商采購相關(guān)工作經(jīng)歷。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)6
職位描述:
1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位(策劃、推廣、美工、文案、客服、產(chǎn)品等)的整體工作。
3、指導(dǎo)參與市場的開拓,與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通,了解產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品按時上線銷售。
4、負(fù)責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)以及其他部門派發(fā)的任務(wù)合理分配給下級崗位,并監(jiān)督執(zhí)行;在下級崗位或其他相關(guān)部門崗位空缺時,臨時替代崗位工作。
5、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用控制、人員管理等日常工作;
任職資格:
1、25-37歲,有5年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(負(fù)責(zé)淘寶,京東);
2、化妝品行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力。
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