主管崗位職責(zé)(集合15篇)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的主管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
主管崗位職責(zé)1
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)建立與管理渠道招商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司下達(dá)的渠道招商任務(wù)，制定招商計(jì)劃與銷售策略，完成渠道銷售團(tuán)隊(duì)的月度/季度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、組織對(duì)渠道招商團(tuán)隊(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定組員分階段考核目標(biāo)，幫助組員提高業(yè)績(jī)；
3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)后備梯隊(duì)建設(shè)，為公司發(fā)展及新行業(yè)擴(kuò)張儲(chǔ)備銷售人才；
4、負(fù)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行具體的工作指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧，不斷幫助團(tuán)隊(duì)成員提升和成長(zhǎng)；
主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)崗位所轄項(xiàng)目的機(jī)電、水、暖專業(yè)設(shè)計(jì)管理及設(shè)計(jì)變更;
2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)計(jì)方案及施工圖評(píng)審;
3、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的技術(shù)交底及協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
4、為公司內(nèi)部其他部門涉及本專業(yè)的工作提供支持,根據(jù)成本要求控制本專業(yè)設(shè)計(jì)成本和設(shè)計(jì)變更成本,對(duì)項(xiàng)目安裝材料、設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)需求(設(shè)計(jì)任務(wù)書)制定和設(shè)計(jì)文件的初步審核,同時(shí)對(duì)招標(biāo)技術(shù)要求的提出、選型和定樣;
5、解決施工過程中的技術(shù)問題等。
任職要求:
1、水暖電相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中房地產(chǎn)企業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn);
3、具備圖紙審查、現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及解決各類技術(shù)問題的能力。
主管崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康監(jiān)督管理工作;
2、建立健全EHS管理體系及相關(guān)制度，推動(dòng)公司EHS管理體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行和改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實(shí)安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康法律法規(guī)和監(jiān)管要求，培育公司的環(huán)保安全文化。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司進(jìn)行日、月、季度巡回檢查，開展環(huán)保安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、分級(jí)管控，檢查安全、環(huán)保生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查安全環(huán)保事故隱患，提出改進(jìn)安全環(huán)保管理的建議，督促落實(shí)隱患整改措施。
5、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作內(nèi)審或?qū)ｍ?xiàng)審核，新建或技改項(xiàng)目的環(huán)評(píng)安評(píng)工作;
6、組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;
7、負(fù)責(zé)操作規(guī)程制(修)定、編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并演練;
8、負(fù)責(zé)安全作業(yè)相關(guān)許可證核簽，措施落實(shí)情況檢查，制止和糾正違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
9、推動(dòng)三廢合規(guī)排放(處置);
10、完成上級(jí)完成的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)類專業(yè);
2、持有注冊(cè)安全工程師證，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家EHS相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練使用辦公軟件;
5、良好的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力;
6、執(zhí)行力強(qiáng)，真誠(chéng)務(wù)實(shí)。
主管崗位職責(zé)4
職位描述:
1、負(fù)責(zé)新籌部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理,能夠自主經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開發(fā)新客戶
應(yīng)聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好。
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)的制造,物流,銷售各個(gè)據(jù)點(diǎn)進(jìn)行物流改善提案,各個(gè)據(jù)點(diǎn)間的協(xié)作改善,同一區(qū)域 的協(xié)作改善,找出改善點(diǎn),及改善案的制定,具體實(shí)施及改善前后的對(duì)比,及報(bào)告制定。
中國(guó)國(guó)內(nèi)物流狀況、新設(shè)施信息及物流法律法規(guī)的發(fā)布,改正調(diào)查,提供給各個(gè)據(jù)點(diǎn)。
理解公司的改善思想宗旨,減縮物流運(yùn)輸時(shí)間,較少庫存,提高效率,運(yùn)輸速度,品質(zhì)向上
聯(lián)系,商量,作為改善團(tuán)隊(duì)的引導(dǎo)者達(dá)成改善目標(biāo)。
職位要求
1.本科以上,日語能力考試一級(jí)
2.工業(yè),機(jī)械,電氣,等理工系但如果有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),文科也可
3.有物流、包裝相關(guān)的知識(shí)(調(diào)達(dá)生產(chǎn)出貨物流、倉庫管理、進(jìn)出口、打包、航空海運(yùn)陸上運(yùn)輸、包裝知識(shí)等)、生產(chǎn)工廠及銷售公司的物流課題改善提案解決,scm改善視點(diǎn)
4.辦公軟件熟練,能用日語制作制造現(xiàn)場(chǎng)狀況的報(bào)告書,改善計(jì)劃書的制作
5.5年以上物流業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、3年制造工廠的物流改善經(jīng)驗(yàn)、有團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)和產(chǎn)或工程進(jìn)展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應(yīng)計(jì)劃和用款計(jì)劃，在批準(zhǔn)后協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2.根據(jù)審核批準(zhǔn)的每月原輔材料供應(yīng)清單和用款計(jì)劃，與財(cái)務(wù)部及時(shí)協(xié)調(diào)，確保采購購用款。
3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產(chǎn)和銷售情況；適時(shí)提出或修改下期采購計(jì)劃，避免進(jìn)料積壓或進(jìn)料短缺的現(xiàn)象。
4.負(fù)責(zé)采購物資原媽發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入帳工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
5.及時(shí)與采購員、保管員核對(duì)到達(dá)、在途物料的價(jià)格、數(shù)量、總價(jià)，不斷清理應(yīng)付、應(yīng)退和預(yù)付款項(xiàng)目，每月結(jié)清進(jìn)、出、存明細(xì)帳，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6.具體了解、收集和產(chǎn)資料市場(chǎng)的供求狀況、價(jià)格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進(jìn)采購建議。
7.督促和配合保管員定期對(duì)物料倉庫盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時(shí)，找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)處理。
8.具體進(jìn)行采購、物資的資料、帳冊(cè)、報(bào)表的收集、整理和歸檔工作，及進(jìn)編制相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以及利用計(jì)算機(jī)管理采購與物資工作。
9.完成采購部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.熟悉業(yè)務(wù),在工作中起模范帶頭作用,協(xié)助經(jīng)理增強(qiáng)本部門的員工凝聚力
2.在餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實(shí)部門的規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項(xiàng)工作的完成情況
3.安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工在營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí)、如實(shí)地向經(jīng)理反映部門情況,匯報(bào)各員工的工作表現(xiàn)
4.檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作狀態(tài)及人的儀容儀表
5.檢查本班人員出勤情況,準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記
6.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)
7.及時(shí)了解當(dāng)天的餐桌預(yù)訂情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單,并落實(shí)安排好餐桌
8.合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次
9.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),及時(shí)處理突發(fā)事件,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)量
10.解答客人提出的有關(guān)飲食、餐廳設(shè)施方面的問題,收集有關(guān)意見
11.熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對(duì)食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng),以改進(jìn)工作
任職要求:
1、熟知本餐廳工作程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),了解菜單和酒單所包含的內(nèi)容;
2、善于溝通協(xié)調(diào),具有處理員工日常事務(wù)的能力;
3、五官端正,容貌嬌好,身體健康;
4、具有西餐服務(wù)1-3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5、英語良好。
主管崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定落實(shí)項(xiàng)目安全防范措施;
2、每項(xiàng)工程必須按公司規(guī)定，組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全措施的培訓(xùn)等;
3、組織安全生產(chǎn)檢查;
4、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)立即采取有效補(bǔ)救措施，并及時(shí)匯報(bào)，將隱患消滅在萌芽狀態(tài);
5、做好項(xiàng)目安全防護(hù)、文明施工等工作，爭(zhēng)創(chuàng)安全文明達(dá)標(biāo)工地。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉建筑安全生產(chǎn)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
3、獨(dú)立擔(dān)任過建筑面積3萬平米以上工業(yè)與民用建筑現(xiàn)場(chǎng)安全員2年以上;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力，能吃苦耐勞，對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
主管崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.芯片內(nèi)核、運(yùn)算部件前端設(shè)計(jì);
2.參與方案定義,分解設(shè)計(jì)任務(wù)。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、微電子、電子等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;
2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)規(guī)格需求獨(dú)立進(jìn)行模塊開發(fā)。
3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。
4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。
5.具有良好的文檔習(xí)慣,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.有處理器內(nèi)核設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有流片經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.寫過高性能低功耗計(jì)算單元優(yōu)先;做過cpu/gpu/asic架構(gòu)器經(jīng)驗(yàn)都可以。
主管崗位職責(zé)10
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的.專業(yè)技術(shù)人員。具有全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責(zé)及任職資格要求如下:
1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)分析工作。
2、有一定專業(yè)知識(shí),自覺研究和正確執(zhí)行會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3、熟悉會(huì)計(jì)軟件(金蝶財(cái)務(wù)軟件)的使用,獨(dú)立制作或?qū)徍斯矩?cái)務(wù)報(bào)表,按要求及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。
4、自覺進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)提升,主動(dòng)參加線上或線下的專業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能考核。
5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。
6、工作認(rèn)真踏實(shí),具有一定的專業(yè)判斷力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),及時(shí)匯報(bào)并提出化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議和實(shí)施方案。
7、對(duì)經(jīng)濟(jì)合同中涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行收付款時(shí)間及財(cái)務(wù)相關(guān)制度。
8、及時(shí)統(tǒng)計(jì)往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。
9、及時(shí)記賬、對(duì)賬、算賬、調(diào)賬、報(bào)賬。及時(shí)盤點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。
10、及時(shí)按規(guī)定合理計(jì)稅和納稅。
任職資格:
1、認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
2、年齡30-38歲,財(cái)會(huì)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。
3、身體健康,具有5–10會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對(duì)能力。
主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)cas數(shù)字化團(tuán)隊(duì)與其它專業(yè)組橫向溝通;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目數(shù)字化概念模型的開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌制定整車數(shù)字化概念模型開發(fā)策略、計(jì)劃,控制數(shù)據(jù)質(zhì)量和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)推進(jìn)數(shù)字化概念模型開發(fā)關(guān)鍵問題的解決;
5、負(fù)責(zé)組織cas設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能水平。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)或車輛等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主責(zé)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有海外工作背景優(yōu)先; 3、熟悉汽車研發(fā)流程,對(duì)工作有責(zé)任心,對(duì)新技術(shù)有前瞻性敏感度,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作精神;
4、有編程和掌握參數(shù)化設(shè)計(jì)特長(zhǎng)優(yōu)先;
5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關(guān)3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關(guān)渲染軟件;
6、良好的英文表達(dá)和交流能力優(yōu)先。
主管崗位職責(zé)12
1，傳達(dá)商場(chǎng)各項(xiàng)指令，通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；
2，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施，檢查，跟進(jìn)計(jì)劃完成情況，對(duì)未完成的計(jì)劃分析原因，采取措施確保公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
3，提高員工工作技能，充分調(diào)動(dòng)員工的工作識(shí)極性；
4，負(fù)責(zé)考核員工業(yè)績(jī)，對(duì)員工提升，降級(jí)及調(diào)動(dòng)提出建議；
5，調(diào)查了解員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，驗(yàn)證培訓(xùn)效果；
6，對(duì)本部門商品質(zhì)量，價(jià)格，環(huán)境衛(wèi)生，消防安全，標(biāo)識(shí)，倉庫等作全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理；
7，負(fù)責(zé)部門商品布局，陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿，美觀，促進(jìn)銷售；
8，識(shí)別顧客需求，向公司提出新商品（新專柜）引進(jìn)和滯銷商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求，做好重點(diǎn)銷售客戶的管理工作；
9，執(zhí)行公司下達(dá)的促銷計(jì)劃及促銷活動(dòng)，積極開展本部門的促銷活動(dòng)，對(duì)促銷活動(dòng)效果進(jìn)行分析和反饋；
10，負(fù)責(zé)對(duì)部門經(jīng)營(yíng)成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本。組織做好部門盤點(diǎn)工作，并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，對(duì)存在的問題采取糾正預(yù)防措施；
11，負(fù)責(zé)本部門商品，消防，資金等的安全工作。定期進(jìn)行安全消防檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；
12，及時(shí)，妥善處理投訴及營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好的秩序；
13，與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)向?qū)９褙?fù)責(zé)人反饋信息。
14，與供應(yīng)商溝通，取得供應(yīng)商的支持。
主管崗位職責(zé)13
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉長(zhǎng)沙房地產(chǎn)市場(chǎng)和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動(dòng)等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
主管崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、日常車輛調(diào)度及運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)管理;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)輸資源的完善,承運(yùn)商管理并建立承運(yùn)商考核機(jī)制;
3、維護(hù)和管理客戶,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)日常線路、司機(jī)排班、運(yùn)輸效率優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)日常管理報(bào)表制作和匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)運(yùn)輸線路的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、成本控制并分析;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)操作熟練;
2、有3年以上物流公司營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各類車輛、交規(guī),熟悉上海和全國(guó)的配送線路;
4、有快銷品類配送服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立運(yùn)輸項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通能力強(qiáng);
6、為人正直,思維敏捷,積極向上,吃苦耐勞;
主管崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)開拓當(dāng)?shù)劂y行、消費(fèi)金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達(dá)成分部渠道業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)有價(jià)值的企業(yè)、大客戶,并定期維護(hù)和服務(wù)客戶;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)、大客戶資產(chǎn)配置建議,推介公司金融產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品、保障產(chǎn)品等;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道開發(fā),開展或宣傳公司和產(chǎn)品的活動(dòng)策劃與實(shí)施;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),對(duì)目標(biāo)企業(yè)或客戶找定期銷售點(diǎn)和宣傳點(diǎn),提高部門營(yíng)銷額;
6、完成上級(jí)交辦的工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、我們不看學(xué)歷只看能力,有金融、市場(chǎng)、銷售、營(yíng)銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具有極強(qiáng)的高凈值客戶開拓能力、優(yōu)秀的溝通能力,以及客戶關(guān)系維護(hù)能力;
3、反映敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有市場(chǎng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定工作壓力。
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