營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、協(xié)助外貿(mào)總監(jiān)處理訂單事務(wù)與日常工作；
2、跟隨外貿(mào)總監(jiān)出差，接待客戶；
3、書面英語(yǔ)過(guò)硬，口語(yǔ)良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，熟悉日常的交際英文，接待客人顯示良好的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；
4、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上；
5、會(huì)開(kāi)車、持有C照優(yōu)先；
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。
9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。
12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。
14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。
16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。
17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。
18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)3
工作內(nèi)容：
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，制定公司營(yíng)銷策略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全國(guó)地區(qū)業(yè)務(wù)拓展；
2)根據(jù)營(yíng)銷策略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標(biāo)分解同時(shí)優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，組織監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研與分析，指導(dǎo)新客戶開(kāi)發(fā)并積極介入重大客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)，確�？蛻羧翰粩鄶U(kuò)大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性與營(yíng)銷效益；
4)根據(jù)公司管理要求，組織制定營(yíng)銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工，溝通明確下屬目標(biāo)計(jì)劃，組織和審閱分析營(yíng)銷體系報(bào)表，實(shí)施日常管理，確保營(yíng)銷系統(tǒng)有序、高效運(yùn)行；
5)組建高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作；
6)了解國(guó)家宏觀政策走向、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略和市場(chǎng)有效需求，適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷體系的建設(shè)；
7)負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項(xiàng)目策劃，包括組織、參與、指導(dǎo)營(yíng)銷方案的制定，媒體公關(guān)活動(dòng)的審定，以及完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的總策劃。
任職要求：
1)醫(yī)療器械、生物技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2)八年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械市場(chǎng)，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道；
3)三年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的分析、判斷能力；
5)有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)4
1餐飲副總監(jiān)崗位職責(zé)
1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開(kāi)展餐飲經(jīng)營(yíng)及銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃指標(biāo)。每日提供銷售統(tǒng)計(jì)，每月擬寫經(jīng)營(yíng)報(bào)告。參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價(jià)格的制定。
2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營(yíng)業(yè)報(bào)表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并報(bào)告餐飲部經(jīng)理。
3、檢查餐飲部的各個(gè)餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量；做好開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作；開(kāi)餐高峰時(shí)，親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮和督導(dǎo)下級(jí)，確保服務(wù)質(zhì)量。
4、實(shí)施餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度，解決人事問(wèn)題；不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境；評(píng)估員工，實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、實(shí)施餐飲部的促銷活動(dòng)方案，組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
6、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
2餐飲部副總監(jiān)崗位職責(zé)
1、在飯店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹酒店經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，全面負(fù)責(zé)餐飲部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)飯店下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任制和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費(fèi)用率，部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)率，安全無(wú)事故率等指標(biāo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、在財(cái)務(wù)部指導(dǎo)下，編制本部門預(yù)算指標(biāo)，在獲董事會(huì)批準(zhǔn)，納入全店預(yù)算，形成計(jì)劃目標(biāo)的基礎(chǔ)上，采用靈活多樣的方式，全面組織與貫徹實(shí)施。
3、掌握客人需求變化，客源狀況及市場(chǎng)需求變化，開(kāi)展各種促銷活動(dòng)，與各餐廳經(jīng)理，廚師長(zhǎng)商定特殊食品和特殊菜式的推廣活動(dòng)，做好組織工作。
4、定期主持召開(kāi)餐飲部業(yè)務(wù)工作會(huì)議，檢查各廚房，餐廳的工作，督導(dǎo)直接下級(jí)，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷提高餐飲部的經(jīng)營(yíng)水平，服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。
5、協(xié)調(diào)餐飲部與前臺(tái)、客房、庫(kù)房、財(cái)務(wù)等部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)大、中型宴會(huì)活動(dòng)的督導(dǎo)，檢查和重要客人的接待工作。
6、掌握、控制餐飲部綜合毛利率和各餐廳毛利率，控制飲食成本和費(fèi)用開(kāi)支，及時(shí)提出價(jià)格策略和價(jià)格調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部審批后組織實(shí)施。
7、考核各級(jí)管理人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，督促，檢查各廚房，各餐廳的培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
8、創(chuàng)造部門內(nèi)部友好和諧的工作氣氛和工作環(huán)境，改善服務(wù)，提高標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工，發(fā)揮下屬骨干的作用，并對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)。評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)，決定下屬員工的晉升，發(fā)展建立有
益的員工關(guān)系。
9、定期召開(kāi)部門例會(huì)，傳達(dá)酒店有關(guān)指示，總結(jié)上期工作，聽(tīng)取匯報(bào)，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)，檢查總結(jié)上次例會(huì)布置的工作實(shí)施情況，布置下期工作任務(wù)。
10、宣傳、教育、落實(shí)消防安全、治安安全、交通安全等有關(guān)制度和法規(guī)。
11、認(rèn)真做好節(jié)能降耗工作，經(jīng)常監(jiān)督，檢查各個(gè)餐廳、廚房電氣設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)情況以及各種物料消耗指標(biāo)落實(shí)情況，控制好各種經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的比例。
3餐飲副總監(jiān)的崗位職責(zé)
1、應(yīng)負(fù)責(zé)任：
①副總監(jiān)與總監(jiān)共同承擔(dān)法人責(zé)任，并直接對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé)；受總監(jiān)委托主持全面工作時(shí)，要對(duì)企業(yè)負(fù)全責(zé)。
�、趨f(xié)助總監(jiān)工作，按分工負(fù)責(zé)的原則，主持部分日常工作，對(duì)自己分管的工作負(fù)主要責(zé)任。
�、蹖�(duì)分管范圍內(nèi)各崗位員工執(zhí)行責(zé)任制的情況，要負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
④抓好員工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，對(duì)員工要定期培訓(xùn)，定期考核，逐步提高員工的素質(zhì)。
�、輰�(duì)分管范圍內(nèi)有突出貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)的員工，要及時(shí)向總監(jiān)提供情況和獎(jiǎng)懲建議。
�、揸P(guān)心職工生活，盡可能地幫助職工解決實(shí)際困難。
2、主要職權(quán)：
�、賲f(xié)助總監(jiān)管理人、財(cái)、物，對(duì)內(nèi)部人員的任免、調(diào)動(dòng)，可向經(jīng)理提議。經(jīng)批準(zhǔn)后具體執(zhí)行。
�、谔岢鰧�(duì)員工進(jìn)行重大獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的意見(jiàn)，經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行。
�、塾袡�(quán)對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的員工進(jìn)行停職檢查處分。
�、苡袡�(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)職工，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。
�、萦袡�(quán)隨時(shí)對(duì)管轄范圍內(nèi)的工作進(jìn)行檢查。
�、奘芸偙O(jiān)委托時(shí)，可行使總監(jiān)的職權(quán)。
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)5
職位職責(zé)：
負(fù)責(zé)各市、縣級(jí)招生工作，在當(dāng)?shù)貙?duì)學(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。
崗位要求：
1、年齡28—60歲，性別不限，學(xué)歷不限；
2、真誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自信；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有招生工作者、教育主管部門工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、按照工作業(yè)績(jī)給予報(bào)酬；
6、信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)；
7，非誠(chéng)勿擾。
工作細(xì)則：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，促進(jìn)銷售達(dá)成，完成部門年度招生任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；
4、準(zhǔn)確介紹學(xué)院課程，幫助來(lái)訪學(xué)員做出合理職業(yè)規(guī)劃；
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系；
6、分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整咨詢流程；
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1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制訂市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施，管理并指導(dǎo)銷售代表，完成銷售、回款與市場(chǎng)目標(biāo);
2、銷售體系管理：根據(jù)公司銷售策略，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過(guò)系列市場(chǎng)推廣活動(dòng)，營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長(zhǎng);
3、銷售業(yè)務(wù)管理：根據(jù)客戶需求與公司營(yíng)運(yùn)流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計(jì)劃、庫(kù)存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務(wù);
4、客戶關(guān)系管理：通過(guò)客戶拜訪、客戶培訓(xùn)和推動(dòng)客戶意見(jiàn)、建議與投訴的處理等服務(wù)活動(dòng)提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺(tái)，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費(fèi)群體;
5、市場(chǎng)信息分析：通過(guò)一線銷售代表收集市場(chǎng)信息，如：客戶、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)向公司市場(chǎng)、研發(fā)等部門反饋，推動(dòng)快速響應(yīng);
6、費(fèi)用管理：根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點(diǎn)，評(píng)估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開(kāi)銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;
7、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的招募、甄選，輔導(dǎo)及管理；
2、制訂團(tuán)隊(duì)銷售策略，完成公司制定的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)；
3、開(kāi)發(fā)高端客戶，通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶提供理財(cái)規(guī)劃咨詢，銷售各類理財(cái)產(chǎn)品。
4、協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施。
5、協(xié)調(diào)解決并完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效及員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海城郊外萬(wàn)畝大盤營(yíng)銷管理工作;
2、負(fù)責(zé)2個(gè)售樓處,5個(gè)城市展廳,30個(gè)二級(jí)展點(diǎn)的管理工作;
3、負(fù)責(zé)匯集并協(xié)調(diào)集團(tuán)、事業(yè)部、股東方指導(dǎo)意見(jiàn),執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃;
4、對(duì)年度、季度、月度銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、具備千萬(wàn)方以上規(guī)模大型地產(chǎn)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);
2、具備百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備多項(xiàng)目案場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,管理能力;
5、全日制專科以上學(xué)歷。
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)終端零售、商品等運(yùn)營(yíng)管理工作,保證區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)終端陳列培訓(xùn)、企劃及店鋪管理,定期對(duì)各零售區(qū)域業(yè)績(jī)與經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估;
3、參與制定大區(qū)年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),與區(qū)域共同制定銷售指標(biāo)及銷售策略;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)需要組建核心零售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、29-38歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上運(yùn)動(dòng)鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的.店鋪運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)能力;
3、具備較強(qiáng)的貨品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、零售體系建設(shè)等能力。
(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據(jù)公司要求及個(gè)人能力可適應(yīng)安排全國(guó)相應(yīng)區(qū)域。)
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制區(qū)域營(yíng)銷部整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷管理部體系搭建和落地實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項(xiàng)目,主持營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;
5、統(tǒng)籌管理武漢、長(zhǎng)沙城市公司營(yíng)銷、策劃工作,督促項(xiàng)目經(jīng)營(yíng),完成銷售任務(wù);
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力,并對(duì)下屬、城市工資營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、在知名地產(chǎn)公司從事過(guò)同崗位經(jīng)歷不少于2年;
3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,目標(biāo)感強(qiáng)。
、
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)12
任職要求：
1、30—40周歲，房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉武漢市場(chǎng)，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具備獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)銷售總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，曾任職知名房地產(chǎn)代理（顧問(wèn)）公司者尤佳；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力，善于溝通；
4、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)管理能力，可制定培訓(xùn)方案和績(jī)效考核方案；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力。
崗位職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
4、根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7、制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
9、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、定期對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判、簽訂和執(zhí)行；
4、協(xié)助銷售副總優(yōu)化公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)，拓展、調(diào)整、整合市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)；
5、負(fù)責(zé)分解公司年度目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況調(diào)整和有效控制預(yù)算的實(shí)施；
6、組織團(tuán)隊(duì)人員協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
7、組織團(tuán)隊(duì)人員協(xié)助招標(biāo)部門開(kāi)展全國(guó)范圍內(nèi)招投標(biāo)工作和醫(yī)保、物價(jià)工作；
8、上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格：
1、醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械、生物化工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、五年以上射頻或微波腫瘤消融醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的全國(guó)市場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)，有豐富的渠道資源；
4、良好的市場(chǎng)分析能力、決策能力；
5、較強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備高度的工作熱情，能夠適應(yīng)出差。
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)15
1. 銷售信息傳達(dá)、跟蹤工作
2. 各類銷售報(bào)表制作、收集、匯總分析工作
3. 各類文件、銷售報(bào)告的傳遞、送達(dá)工作
4. 各類費(fèi)用報(bào)銷審核、歸集、上報(bào)工作
5. 所負(fù)責(zé)區(qū)域人員的考勤管理工作
6. 與各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
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