經營助理崗位職責
隨著社會一步步向前發展,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的經營助理崗位職責,歡迎大家分享。
經營助理崗位職責1
1、醫院管理、經營管理、臨床醫學相關專業;統招本科以上學歷;
2、具有3—5年相關工作經驗,擁有民營醫院管理工作經驗者優先;
3、精通醫療政策和法律法規,擁有較強的醫院管理經驗,具備現代化醫院管理意識者優先;
4、有較強的計劃決策、較強的執行力、組織指揮和協調把控能力,具有良好的團隊領導能力和人格魅力;
5、具有良好的溝通技巧和強烈的事業心、責任感
經營助理崗位職責2
職責描述:
1、負責本部門合同、標書、資料的管理;
2、協助部門負責人對外事務的聯系,客戶溝通跟進;
3、招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查;
4、負責部門相關資料的歸檔管理,并按工程技術資料的.重要性進行分類;
5、負責部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關文件及資料整理;
6、完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關專業,大專及以上學歷;
2、兩年以上建筑行業相關從業經歷,具有良好敬業精神和溝通協調能力;
3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標書制作,有同行業及相關工作經歷者優先。
經營助理崗位職責3
崗位職責:
1、負責開拓業務區域市場,積極跟蹤市場動態與信息。
2、對接各地政府及相關部門,參與項目談判與合同簽訂。
3、跟蹤項目進度,協調項目管理中的問題,及時跟進客戶需求并做好項目資金和進度管理。
4、做好團隊的管理與培養,建設人才梯隊。
5、配合全國經營團隊,做好項目“拓、守、延” 。
崗位要求:
1、85后,從事相關專業三年以上,資源型人才可以適當放寬年齡。
2、以結果為導向,快速響應,態度積極。
3、具備出色的談判能力、社交能力以及執行力。
4、有政府相關資源者優先考慮。
5、適應長期出差,抗壓力強
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