足療崗位職責(zé)9篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的足療崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
足療崗位職責(zé)1
1.提供高質(zhì)量的足療按摩或推拿服務(wù)；
2.為自己的工作臺準(zhǔn)備充足的護(hù)理用具、用品，時刻保持整潔；
3.努力完成足療店的利潤指標(biāo)；
4.每天開始工作前與前臺經(jīng)理溝通，清楚當(dāng)天的預(yù)約情況和每人需完成的定額；
5.對所有足療專業(yè)知識和產(chǎn)品有透徹的了解；
6.恰當(dāng)處理客人投訴，確保客人滿意度；
7.迎接和配送客人來到和離開足療包間；
8.在需要時可協(xié)助前廳工作。
足療崗位職責(zé)2
足道、養(yǎng)生、美容總經(jīng)理(店長)
1全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公司的各項計劃目標(biāo);
2圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制公司的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建立,提高整個會所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7負(fù)責(zé)維護(hù)好會所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9完成公司交辦的其他工作。年齡28-40歲,管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,中檔及以上品牌的工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉美容、足浴、養(yǎng)生的整體運營管理;
4、勤奮上進(jìn),學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),有韌性能抗壓;
5、較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊建設(shè)能力。 1全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公司的各項計劃目標(biāo);
2圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制公司的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建立,提高整個會所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7負(fù)責(zé)維護(hù)好會所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的'接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9完成公司交辦的其他工作。
足療崗位職責(zé)3
1、遵守企業(yè)《員工手冊》、《員工行為規(guī)范》、《員工用語規(guī)范》及其它各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守部門的工作安排，認(rèn)真細(xì)致、高效率地完成工作任務(wù)。
2、具備良好的職業(yè)道德，具有醫(yī)療保健和按摩服務(wù)專業(yè)技術(shù)知識，熟悉人體穴位和全身與局部按摩操作的技巧，能為客人提供優(yōu)質(zhì)的按摩服務(wù)。
3、遵守各項管理規(guī)定，熟悉工作內(nèi)容、工作程序，運用按摩服務(wù)規(guī)范向客人提供服務(wù)。
4、著裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業(yè)務(wù)技能。
5、認(rèn)真和員工做好關(guān)系，積極配合員工跟單，防止跑單。
6、認(rèn)真做好區(qū)域衛(wèi)生，分擔(dān)所在區(qū)域及休息室的衛(wèi)生清理工作。
7、不向客人索要物品，以免引起客人的不滿情緒。
8、不準(zhǔn)與客人發(fā)生口角，無法解決的問題應(yīng)找技術(shù)老師或部長協(xié)調(diào)。
9、工作時首先向客人問候，使用文明的禮貌用語，不許以任何理由私自外出或縮短工作時間。
10、不許遲到、早退、無故請假。在休息室里不許大聲喧嘩。
11、服從安排，不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)，如有特殊情況及時向上級反映。
12、熱情細(xì)心地接待每一位客人，滿足客人合理正當(dāng)?shù)姆⻊?wù)要求。
13、在提供按摩服務(wù)時，認(rèn)真聽取并征詢客人的意見和要求，并把客人信息及時反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。
14、堅守工作崗位，不串崗或隨意離崗，如有事離開必須向部門領(lǐng)導(dǎo)申請，以協(xié)調(diào)班次。
足療崗位職責(zé)4
1、接受領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，按質(zhì)按量及時地完成工作。
1、積極參加各種培訓(xùn)，掌握熟練的業(yè)務(wù)技能，包括熟悉公司的基本概況，與崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)流程，公司的各種消費情況及時計算方法，確保向客人提供嫻熟細(xì)微、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、保持好個的整潔的儀容儀表，良好的禮儀禮貌及飽滿的精神狀態(tài)，在營業(yè)區(qū)域面遇客人和公司管理人員必須點頭問好致意。
3、敬業(yè)愛崗，不得將個人情緒帶到工作上，對上級的命令如有不滿，也應(yīng)遵循“先執(zhí)行，后上拆”的原則，不得當(dāng)眾頂撞上司，更不得有冷言頂撞客人的言行。
4、品德端正，謙潔奉公，應(yīng)有義務(wù)維護(hù)公司聲譽及顧利益，特別是攜帶到客人的財務(wù)應(yīng)立即上交，否則以盜竊行為論處，嚴(yán)禁向客人強(qiáng)要小費或私帶公司物品，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5、愛護(hù)公司財物，積極參加環(huán)境衛(wèi)生打理和設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作。
6、未經(jīng)經(jīng)理同意，不得公物私用。
7、上班時間不得做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁離崗、竄崗、脫崗，特殊情況需經(jīng)理人員批準(zhǔn)。
8、工作中要勤于巡視，保持良好的房態(tài)，客人用品需齊全，設(shè)施正常，衛(wèi)生要達(dá)標(biāo)，如有自己解決不了的要馬上報告。
10、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，尊敬上級，團(tuán)結(jié)同事，對上司在職權(quán)范圍內(nèi)不能作出正確處理的行為可越級上訴，敢于舉報有損于公司利益的行為。
11、富有進(jìn)取心，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)文化知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
足療崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、主管公司日常運營；
2、制定公司政策與落實戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、實施董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)與方案，執(zhí)行董事會決議，最大化實現(xiàn)公司的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益；
4、制定公司的具體經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計劃；
5、掌握市場信息、開拓市場，根據(jù)市場需求確定經(jīng)營策略，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營模式；
6、審核公司運營報表，控制運營成本，健全內(nèi)控機(jī)制；
7、制定和不斷完善企業(yè)管理模式；
8、組建管理團(tuán)隊，恰當(dāng)授權(quán)，實現(xiàn)分工協(xié)作。
足療崗位職責(zé)6
足療會館店長、總經(jīng)理江蘇夜泊餐飲娛樂有限公司江蘇夜泊餐飲娛樂有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:
1、參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo),并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標(biāo)分解,橫向分解到半年度、季、月;縱向分解到運營系統(tǒng)各中心、區(qū)域
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實公司高品質(zhì)運營戰(zhàn)略,并在執(zhí)行過程中對各部門各渠道實現(xiàn)品質(zhì)策略的協(xié)調(diào)及決策;
3、公司運營體系、規(guī)章制度、相關(guān)細(xì)則的完善與審核;
4、整合資源,統(tǒng)籌并達(dá)成公司下達(dá)的運營經(jīng)營管理指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、公司運營狀況和市場競爭能力的調(diào)研,結(jié)合公司的品牌定位,不斷提出優(yōu)化運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案;
6、負(fù)責(zé)搭建高效的運營高管團(tuán)隊,并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力;
任職要求:
1、5年以上大型專業(yè)足療養(yǎng)生會所管理經(jīng)驗。
2、熟悉足療、養(yǎng)生、娛樂休閑行業(yè)運營管理,具有戰(zhàn)略制定與實施執(zhí)行能力,及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力;
3、具備產(chǎn)品、運營、財務(wù)、市場等相關(guān)管理知識和豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
4、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng),對結(jié)果負(fù)責(zé)。
足療崗位職責(zé)7
1、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、組織公司的經(jīng)濟(jì)核算，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，及時組織編制財務(wù)預(yù)算和決算；
3、審查各項開支、合理掌握成本與費用標(biāo)準(zhǔn)；
4、審查各部各店開支計劃，并報總經(jīng)理審批；
5、做好公司資金的計劃平衡，管理各項資金的運用，保證日常營運的正常進(jìn)行；
6、每月組織實施一次各部各店資產(chǎn)清查；
7、督促各部各店執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度；
8、開展職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各崗能熟練掌握財務(wù)的各項知識；
9、負(fù)責(zé)對本部職員的考勤與考核的核查確認(rèn)；
10、規(guī)范公司財務(wù)制度與相關(guān)流程；
11、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)；
足療崗位職責(zé)8
1.與客戶討論他們的醫(yī)療史和壓力或疼痛造成的病情，決定如何按摩才能達(dá)成最大效果；
2.提供高質(zhì)量的身體按摩或足療服務(wù)；
3.使用補(bǔ)充輔助，例如紅外線燈、濕敷料、冰塊和旋流溫水浴，來促進(jìn)患者的康復(fù)、放松和健康；
4.提供客戶改善姿勢、伸展、用力、放松和復(fù)健運動等技巧的指引和資訊；
5.微笑迎接和迎送客人，恰當(dāng)處理客人投訴，確保客人滿意度；
6.為自己的工作臺準(zhǔn)備充足的護(hù)理用具、用品，并時刻保持整潔；
7.積極了解、學(xué)習(xí)最新（足療）按摩方面的知識和技能。
足療崗位職責(zé)9
1.著裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業(yè)務(wù)技能。
2.認(rèn)真和員工搞好關(guān)系，積極配合員工送單，防止跑單。
3.認(rèn)真搞好衛(wèi)生，分擔(dān)區(qū)及休息室的衛(wèi)生清理工作。
4.不向客人索要物品，引起客人的不滿情緒。
5.不準(zhǔn)與客人發(fā)生口角，無法解決應(yīng)找領(lǐng)班或經(jīng)理協(xié)調(diào)。
6.工作時首先向客人問候，使用文明的禮貌用語，不許以任何理由私自外出，縮短工作時間。
7.不許遲到、早退，無故請假。在休息室里不能大聲喧嘩。
8.除經(jīng)理批準(zhǔn)，不得在營業(yè)區(qū)內(nèi)隨意走動或大聲喧嘩。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得頂撞。如有特
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