建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)10篇
在不斷進(jìn)步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司工程項目全面管理工作,監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理;
2.負(fù)責(zé)項目規(guī)劃方案、設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的技術(shù)評審;
3.負(fù)責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題;
4.對公司工程項目進(jìn)行巡檢;
5.組織公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
6.負(fù)責(zé)公司項目的進(jìn)度、安全、成本等建設(shè)方面的管理;
7.研究業(yè)內(nèi)最新動態(tài),不斷完善公司各項工程管理制度及實施辦法。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類專業(yè),有高級工程師職稱者優(yōu)先;
2. 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力;
6.有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
7.有較強的抗壓能力,能適應(yīng)出差。工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司工程項目全面管理工作,監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理;
2.負(fù)責(zé)項目規(guī)劃方案、設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的技術(shù)評審;
3.負(fù)責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題;
4.對公司工程項目進(jìn)行巡檢;
5.組織公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
6.負(fù)責(zé)公司項目的進(jìn)度、安全、成本等建設(shè)方面的管理;
7.研究業(yè)內(nèi)最新動態(tài),不斷完善公司各項工程管理制度及實施辦法。
建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、聘全國建設(shè)部監(jiān)理工程師此崗位為不坐班；
2、需相關(guān)工程專業(yè),�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、工作有激情,執(zhí)行力強,能夠承受一定工作壓力,有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感；
4、本專業(yè)工作能獨立完成,具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、續(xù)持有建設(shè)部監(jiān)理工程師證書此崗位為不坐班；
建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有網(wǎng)站資源的整合、升級及策劃。
2、負(fù)責(zé)對網(wǎng)站產(chǎn)品進(jìn)行策劃、包裝，組織測試和推廣。
3、負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)、營銷部門制定網(wǎng)絡(luò)營銷計劃和方案。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的營銷及推廣。
5、負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)站的宣傳計劃并實施，樹立網(wǎng)站的品牌。
6、負(fù)責(zé)號百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定及具體廣告招商計劃。
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)商業(yè)項目的研究、評估、咨詢和策劃。
建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)4
全面統(tǒng)籌設(shè)計、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理,組織制定建設(shè)中心中長期規(guī)劃和年度計劃,確定建設(shè)發(fā)展管理方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)建設(shè)管理體系,提高建設(shè)中心工程管理綜合水平;
負(fù)責(zé)建設(shè)中心各部門的任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達(dá)及考核;
統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的運營及內(nèi)部協(xié)調(diào),提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能;
負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào),及時處理建設(shè)管理過程中的重大問題;
負(fù)責(zé)建設(shè)中心人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)。
任職資格:
具備集團(tuán)層面多項目同時管控經(jīng)驗(同時管控5個項目以上);
個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過程管理經(jīng)驗(單體項目不小于3萬平方米,包括大型機電安裝內(nèi)容);
精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,能組織開展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊編制工作(有成功案例);
要求邏輯思維縝密,口齒表達(dá)清晰;
大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的`審核;
2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則;
3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。
任職要求:
1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗;
4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1.建立健全會計檔案的立卷、歸檔、調(diào)閱、保存和銷毀等管理制度。
2.負(fù)責(zé)會計資料的整理、裝訂工作。
3.定期收集對各種會計憑證、會計帳薄、會計報表,財務(wù)計劃、單位預(yù)算和重要的經(jīng)濟(jì)合同等會計資料,審查核對,整理立卷,編制目錄,裝訂成冊并妥善保管。
4.按規(guī)定期限,催交各種帳表憑證等會計檔案資料。
5.嚴(yán)格按照規(guī)定,進(jìn)行檔案銷毀工作。
任職資格:大學(xué)本科,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)7
負(fù)責(zé)走訪考察海外市場渠道形象情況；
負(fù)責(zé)海外渠道形象SI/VI形象標(biāo)準(zhǔn)制定和優(yōu)化；
負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)銷商間店全過程，直至驗收通過。
任職資格：
本科及本科以上學(xué)歷，五年以上汽車品牌海外渠道建設(shè)經(jīng)驗。
英語聽說讀寫熟練。
可承受較大的工作壓力，可適應(yīng)經(jīng)常出差。
具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力。
建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.三項費用管理、薪酬賬務(wù)及表格管理復(fù)核;
2.營銷條線費用核對、提成結(jié)算、保證金管理等各類復(fù)核工作;
3.企業(yè)信息化建設(shè)-費報系統(tǒng)統(tǒng)籌管理;
4.全面預(yù)算管理;
5.統(tǒng)籌安排各組員工作內(nèi)容,管理本組團(tuán)隊,提高本組整體業(yè)務(wù)水平;
6.負(fù)責(zé)向資金費控部副經(jīng)理匯報費用方面的相關(guān)事務(wù),并及時處理資金費控部副經(jīng)理安排的其他事項
任職要求:
1. 3年以上工作經(jīng)驗,以建筑工程類行業(yè)經(jīng)驗為佳
2. 較為豐富的財務(wù)專業(yè)和管理知識;較為熟悉國家財會、企業(yè)財務(wù)流程與制度,較為精通相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)
3. 溝通影響力強,妥善處理各類事項,有較強的計劃性、條理性;能夠快速完成任務(wù)
4. 熟練地掌握基礎(chǔ)計算機及辦公軟件技能,靈活運用excel的各項功能
5. 有做過全面預(yù)算經(jīng)驗的優(yōu)先,有中級會計證的優(yōu)先。
建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、 前期準(zhǔn)備階段
在拿到項目相關(guān)文檔，施工圖紙后，進(jìn)入現(xiàn)場考察，確定所有工作可以完成，及時發(fā)現(xiàn)和提出項目設(shè)計中無法實現(xiàn)或超出預(yù)算才能實現(xiàn)的工程技術(shù)問題。及時反饋給項目總監(jiān)。討論后，在有必要項目變更時，操作項目變更。確保項目在啟動后順利完成
分析工程，編制具體的工程預(yù)算案提交項目總監(jiān)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行 提交進(jìn)貨計劃表、人力資源計劃及施工進(jìn)度計劃表
向工程隊下發(fā)任務(wù)職責(zé)書，并組織培訓(xùn)和項目交底，簽署項目管理協(xié)議
確立項目獎懲制度
組建工地現(xiàn)場辦公秩序和相關(guān)管理程序
確定技術(shù)檔案體系(文檔管理)
2、 施工進(jìn)場階段
與工程隊進(jìn)行技術(shù)交底
明確技術(shù)要點
明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時簽訂協(xié)議
提交材料計劃表并跟蹤
3、 施工階段
配合甲方組織弱電系統(tǒng)施工協(xié)調(diào)會
制定施工工程管理制度
全權(quán)負(fù)責(zé)工地安全，文明施工
參加工程例會，及時處理相關(guān)事務(wù)
配合工程監(jiān)理，協(xié)調(diào)施工
隨時同甲方代表溝通，了解甲方實際需求，如有變更及時反饋
向甲方工程代表和項目總監(jiān)提交工程月、周報和工程進(jìn)度報告
管理協(xié)調(diào)施工與相關(guān)施工單位關(guān)系
緊急事件無法處理則與公司指揮部溝通，及時處理相關(guān)事務(wù)
執(zhí)行工程預(yù)算及項目獎懲制度，提交工程月、周工地報告，檢查和評估現(xiàn)場工作任務(wù)和業(yè)績，召集內(nèi)部工地現(xiàn)場例會
控制施工隊的施工進(jìn)度，批準(zhǔn)其相關(guān)工程進(jìn)度款和相關(guān)材料 控制項目質(zhì)量，保障項目符合設(shè)計要求、甲方要求和國家及上海市標(biāo)準(zhǔn) 控制項目變更，根據(jù)項目變更及時調(diào)整項目組織方案文檔和項目進(jìn)度及人員材料計劃
所有涉及權(quán)責(zé)的甲方簽署的文件原件保存完整，全部提交項目指揮部存檔
4、 驗收階段
配合甲方和工程監(jiān)理，組織驗收
驗收完成后，提交項目相關(guān)的所有文檔：(存檔資料可以提供復(fù)印件)現(xiàn)場勘察記錄單 項目立項申請表 項目設(shè)計方案審批表 項目完整的項目組織方案 預(yù)算書 項目驗收相關(guān)文檔 項目終止審批表 竣工文檔(包括最終的竣工圖紙) 其他項目相關(guān)文檔 完成與售后服務(wù)部的交接
5、 售后服務(wù)階段
負(fù)責(zé)與校方溝通，配合售后服務(wù)部完成售后的相關(guān)服務(wù)。
建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)一、集團(tuán)管控工作
1、負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)管控體系建設(shè)及優(yōu)化升級全生命周期管理工作;
2、負(fù)責(zé)牽頭開展集團(tuán)管控導(dǎo)入全過程管理工作,確保符合集團(tuán)管控要求;
3、負(fù)責(zé)牽頭收集集團(tuán)管控過程中存在的主要問題,并組織解決;
4、負(fù)責(zé)支持、輔導(dǎo)及培訓(xùn)各分子公司人員做好制度體系建設(shè)工作。
職責(zé)二、體系建設(shè)工作
1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,參與規(guī)劃、設(shè)計或優(yōu)化公司流程制度體系框架;
2、負(fù)責(zé)收集需求,開展流程優(yōu)化改進(jìn)項目,引導(dǎo)、推進(jìn)體系建設(shè)的改進(jìn)與提升;
3、負(fù)責(zé)支持、輔導(dǎo)及培訓(xùn)流程制度的編寫,審核流程制度的規(guī)范性,提升公司標(biāo)準(zhǔn)化程度;
4、負(fù)責(zé)開展流程制度管理文化的宣傳、流程制度管理知識、方法的推廣和培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)流程制度文件的全生命周期管理以及與流程制度相關(guān)的OA信息化平臺建設(shè)與維護(hù);
6、負(fù)責(zé)定期對流程經(jīng)理進(jìn)行考核及評價。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上中、大型企業(yè)或上市企業(yè)流程管理或體系建設(shè)工作經(jīng)驗;
3、掌握流程及制度管理知識(包含流程制度規(guī)則及設(shè)計、流程制度文件管理等),能熟練將PDCA法、5W1H原則、項目管理相關(guān)方法運用至日常工作中;
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,組織策劃能力及調(diào)研分析能力,辦公軟件熟練;
5、醫(yī)藥行業(yè)、開展過項目管理工作或具有內(nèi)訓(xùn)師授課經(jīng)驗者優(yōu)先;
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