地質(zhì)崗位職責（精選27篇）
在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的地質(zhì)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
地質(zhì)崗位職責 1
一、負責地質(zhì)施工技術管理工作，深入現(xiàn)場調(diào)查研究有關地質(zhì)問題，掌握工程的進度，能更好的指揮生產(chǎn)以及更好的服務于生產(chǎn)。
二、隨著工程的揭露，及時修改編制1:1000中段地質(zhì)平面圖；剖面圖，以及采礦所需的各種資料。
三、指導地質(zhì)采樣工作，做好樣品的化驗記錄。
四、負責采集地質(zhì)界線點進行礦體素描編錄，設計探礦方案。
五、負責地質(zhì)鉆探取樣、編錄工作。
六、負責提供采礦所需的`地質(zhì)資料。
七、在領導統(tǒng)一安排下，管理好各種圖紙資料歸檔工作。
八、負責各種地質(zhì)報表，做好匯報、呈報工作。
九、在采礦過程中提供礦體邊界，礦量及礦石品位，指導采礦施工，從地質(zhì)角度降低損失貧化。
十、計算填報儲量變動報表，及時計算各礦塊的礦石量、品位，統(tǒng)計各礦塊損失貧化率、采出礦石量等。
十一、在生產(chǎn)過程中不斷進行業(yè)務學習，提高專業(yè)理論水平。
地質(zhì)崗位職責 2
崗位職責:
1.測井數(shù)據(jù)、巖心數(shù)據(jù)的整理、數(shù)字化、加載錄入工作；
2.測井曲線的拼接、編輯、深度對齊、標準化、環(huán)境校正等工作；
3.單井解釋，繪制解釋成果圖表；
4.測井井間對比分析，多井評價；
5.沉積環(huán)境與巖性分析、測井相分析；
6.技術支持、項目的.商務協(xié)助；
任職要求:
1.測井或石油地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，有1年左右測井地質(zhì)解釋經(jīng)驗
2.熟悉常規(guī)測井解釋軟件工具，有商務助理經(jīng)歷者優(yōu)先
地質(zhì)崗位職責 3
一、 嚴格執(zhí)行地質(zhì)設計，遵守操作規(guī)程，取全取準各項錄井資料。
二、 熟練掌握鉆具管理、遲到時間測定計算、巖屑的“撈、洗、曬、烤、裝”及鉆井液性能測量。
三、 觀察并記錄巖屑與槽池面的`油氣顯示情況。
四、 協(xié)助配合隊長、地質(zhì)師對比地層，卡準油氣層，抄寫各類資料。
五、 嚴格執(zhí)行現(xiàn)場巡回檢查制度與“四不打鉆”原則。
六、 負責填寫現(xiàn)場各類報表。
七、 負責地質(zhì)值班室內(nèi)資料、設備、工具的保管。
八、 參加鉆井隊班前會，掌握當班工程作業(yè)內(nèi)容，協(xié)助地質(zhì)師進行地質(zhì)預告。
九、 努力學習掌握新技術、新工藝，成為多面手。
十、 完成錄井隊長布置的其他任務。
地質(zhì)崗位職責 4
崗位職責:
1、 負責執(zhí)行公司地質(zhì)相關技術管理制度，做好地質(zhì)災害防范和三級礦量平衡管理工作。
2、 負責編制礦石質(zhì)量計劃，指導監(jiān)督區(qū)隊做好采出礦品位管理及損失貧化率控制工作。
3、 參與項目部專項技術方案、技術措施、作業(yè)指導書編制，開展各類方案、圖紙設計、交底工作，并對項目礦床地質(zhì)、工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)情況，以及對項目組織、進度、施工順序等提出意見和建議。
4、 負責礦山地質(zhì)編錄、取樣的工作，協(xié)助業(yè)主做好礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計工作，為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù)。
5、 負責做好現(xiàn)場施工與地質(zhì)有關的技術服務工作，加強與業(yè)主技術部門的溝通和協(xié)調(diào)。
6、 組織項目部礦床地質(zhì)、工程地質(zhì)和水文地質(zhì)方面的檢查工作，并對檢查出的問題督導整改落實，對重大疑難問題及時報告技術部，并協(xié)助解決。
7、 配合采礦工程師編制生產(chǎn)探礦年度計劃。
8、 負責項目生產(chǎn)建設過程中和竣工后地質(zhì)資料的.編制、整理和審核。
9、 收集整理礦山閉坑有關的水文地質(zhì)、工程地質(zhì)資料。
10、 負責項目部對礦業(yè)軟件的運用工作。
任職資格:
年齡:22 歲—45 歲(接受本科應屆畢業(yè)生)
專業(yè)要求:地質(zhì)工程專業(yè)
專業(yè)資格:初級及以上專業(yè)資格
知識:熟悉地質(zhì)專業(yè)知識，了解建井、采礦專業(yè)知識
技能:具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析能力和技術應用能
地質(zhì)崗位職責 5
1、嚴格遵守各項生產(chǎn)規(guī)章制度，科學管理，負責抓好全隊職工的思想政治工作及相關業(yè)務學習、技術培訓工作。
2、加強安全教育，抓好安全生產(chǎn)，為全隊職工安全負責，指揮全隊日常工作。
3、根據(jù)生產(chǎn)運行實際，制定科學合理的生產(chǎn)計劃，努力提高采收率，確保生產(chǎn)任務按時完成。
4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時處理在生產(chǎn)過程中突顯的'各類問題。
5、明確生產(chǎn)任務，核定各項生產(chǎn)消耗指標、審批材料的領取及其它事務的處理，督促和監(jiān)督全隊各項工作的開展情況。
6、對全隊所屬職工有調(diào)整權(quán)，以及其它人事組合權(quán)。
地質(zhì)崗位職責 6
職責描述:
1、利用測井資料完成地層對比、小層劃分、沉積相帶(微相)、砂體展布規(guī)律等綜合地質(zhì)研究工作；
2、通過井震結(jié)合完成構(gòu)造精細解釋、儲層及流體預測研究；
3、儲量計算及儲量評估；
4、利用petrel完成地質(zhì)建模研究。
任職要求:
1.石油地質(zhì)專業(yè)本科以上學歷；
2.在國內(nèi)油田勘探開發(fā)研究院從事開發(fā)地質(zhì)(油田地質(zhì))研究工作者優(yōu)先考慮；
3.具備較強的英語聽說讀寫能力，石油專業(yè)英語讀寫能力；
4.可以獨立進行petrel建模優(yōu)先考慮；
5.年齡45歲以下，能夠出差(國外)；
6.有國際項目合作及相關培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
地質(zhì)崗位職責 7
職責:
1、具有較高石油地質(zhì)分析能力；
2、熟悉油藏描述流程；
3、熟練掌握地層對比、沉積(微)相分析、砂巖預測、綜合油藏地質(zhì)評價、儲量、井位部署等工作流程及相關應用技術；
4、石油地質(zhì)研究；油氣成藏規(guī)律研究與圈閉評價；
5、綜合地質(zhì)研究報告編寫，具有較強的綜合分析和匯報能力。
應聘條件:
1、石油、地質(zhì)院校本科及以上學歷，石油地質(zhì)等相關專業(yè)；
2、有相關的項目經(jīng)驗碩士畢業(yè)生優(yōu)先；
3、具有石油地質(zhì)綜合研究的能力；
4、熟練操作、運用相關專業(yè)軟件者優(yōu)先；
5、辦事嚴謹、細致，有良好的'團隊意識，具有責任心，敬業(yè)，有協(xié)作精神；
6、吃苦耐勞，能承受工作壓力，能適應公司安排出差的需要，能夠獨立完成本崗位工作。
地質(zhì)崗位職責 8
一、嚴格貫徹執(zhí)行國家礦產(chǎn)資源法及礦山地質(zhì)測量工作規(guī)定，保證和指導礦山建設與生產(chǎn)的正常進行，監(jiān)督礦產(chǎn)資源的合理開采和利用，努力延長礦山的服務年限。
二、對開工前地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會審、設計交底、施工隱蔽驗收、軸線和標高的復核、設計變更、質(zhì)量控制、進度控制過程的技術和質(zhì)量問題的處理；施工組織協(xié)調(diào)工作；基礎、主體、竣工驗收、保修期內(nèi)的保修工作。
三、根據(jù)設計圖紙、施工合同及相關規(guī)范規(guī)程的'要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加工程檢查驗收，參加工程材料設備進場檢查驗收。
四、根據(jù)公司批準的工程項目施工預算書，嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本，參加工程項目現(xiàn)場經(jīng)濟簽證的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)。
五、參加現(xiàn)場建設單位、工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
六、協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的工程涉外關系。
七、負責現(xiàn)場工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場工程施工日志的準確記錄。
八、參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查現(xiàn)場會議記錄、工程管理報告和其他文件資料。
地質(zhì)崗位職責 9
一、負責項目工程的質(zhì)量檢驗工作，對項目總工負責。
二、負責貫徹執(zhí)行國家和上級部門頒發(fā)的各項技術規(guī)范、規(guī)程、強制性標準的質(zhì)量管理制度，負責本項目的工程質(zhì)量管理檢查工作。
三、參加圖紙會審和設計交底工作。
四、負責制定工程的檢測計劃，負責分項、單位工程的質(zhì)量評定。
五、實行質(zhì)量否決制，對不合格分項工程，有權(quán)停止后續(xù)工程的施工，并向項目總工報告。
六、協(xié)助項目測量員的`工作。
七、參與不合格分項、單位工程糾正和預防措施的制定。
八、負責工程竣工驗收單的填寫及與業(yè)主和監(jiān)理工程師的聯(lián)系工作。
九、負責工程質(zhì)量檢驗施工技術資料的整理工作。
十、參加工程圖紙的會審工作。
十一、每月及時上報質(zhì)量月報。
十二、負責組織檢查工程材料、成品、半成品的質(zhì)量，有權(quán)制止使用不合格材料。
十三、參與工程竣工資料的收集、整理、移交的工作。
十四、負責本崗位項目管理信息的收集工作。
地質(zhì)崗位職責 10
1、野外地質(zhì)填圖、槽探、采樣，巖芯編錄；
2、收集地質(zhì)及巖體結(jié)構(gòu)等信息；
3、地質(zhì)資料的整理、解譯、綜合；
4、參與區(qū)域性概念模式的評估及找礦新靶區(qū)的'圈定；
5、協(xié)助編制勘探計劃，鉆探設計和勘探報告；
6、負責金屬礦山地質(zhì)工作，做好查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計工作，為長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù)；
7、負責作業(yè)現(xiàn)場的技術指導工作，及時進行地質(zhì)取樣和地質(zhì)編錄并上圖，計算損失和貧化率指標；
8、負責地質(zhì)編錄、取樣的工作；
9、編制地質(zhì)技術管理規(guī)范，指導并監(jiān)督地質(zhì)人員按照地質(zhì)技術管理規(guī)范做好生產(chǎn)地質(zhì)控制工作，為金屬礦山開采提供準確的地質(zhì)資料；
10、完成上級領導交辦的其他的事項。
地質(zhì)崗位職責 11
職責描述:
1、 負責環(huán)境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定；
2、 負責修復技術方案編制、工藝設計、參數(shù)確定等任務，以及針對修復進行的'小、中試的實施任務；
3、 負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作；
4、 主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作；
5、 負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。
任職要求:
1、 碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員；
2、 5年以上修復技術的實踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力；
3、 了解國內(nèi)修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等；
4、 了解國內(nèi)外最新的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性；
5、 具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力；
6、 熟練使用工程制圖軟件(如 autocad)及相關應用軟件(如 arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等)；
7、 具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。
地質(zhì)崗位職責 12
1、負責編制監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細則中有關土方開挖（明挖基坑土方開挖，隧道礦山法開挖盾構(gòu)土方掘井）等有關內(nèi)容；
2、負責審核施工組織設計施工方案中有關土方開挖部分內(nèi)容；
3、負責審核承包商提交的涉及不良地質(zhì)情況的地質(zhì)調(diào)查報告及地基（地層）加固措施、方案；
4、監(jiān)督、檢查各標段駐地對監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則中有關施工階段地質(zhì)調(diào)查及信息反饋及工程土方開挖等相關監(jiān)理工作的落實情況，對檢查情況及整改問題及時反饋駐地監(jiān)理、報告總監(jiān)理工程師并監(jiān)督問題整改；
5、配合各標段駐地監(jiān)理督促施工單位做好施工過程中的地質(zhì)、水文地質(zhì)調(diào)查、觀測，信息反饋要及時；
6、督促檢查并配合各標段駐地監(jiān)理在工程土方開挖中做好以下工作：
(1) 暗挖段：
�、� 觀測暗挖過程中土體的穩(wěn)定狀況及水文地質(zhì)情況并記錄地質(zhì)分層情況，抽查施工單位地質(zhì)、水文觀測記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時與相關人員分析、解決，并及時向駐地監(jiān)理工程師報告。
�、� 檢查施工單位繪制的施工斷面圖是否與地質(zhì)狀況相符。
�、� 及時收集暗挖工程監(jiān)控量測資料，對出現(xiàn)的問題及時反饋相關人員，采取有效措施確保施工安全及以周圍管線鄰近建筑物的安全。
(2) 明挖段：
�、� 觀察土方開挖過程土體的穩(wěn)定狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯同有關人員解決。
�、� 組織甲方、設計、施工單位驗槽并簽認驗槽記錄，對驗槽過程中發(fā)現(xiàn)的`問題根據(jù)勘測院提出的處理意見督促施工單位整改，合格后再予以簽字確認。
(3) 盾構(gòu)
�、� 觀測盾構(gòu)掘進過程中地質(zhì)及水文地質(zhì)情況及土體的穩(wěn)定性，檢查施工單位地質(zhì)、水文地質(zhì)觀測記錄并做好信息反饋。
�、� 根據(jù)地質(zhì)觀測情況調(diào)整盾構(gòu)掘進有關參數(shù)，確保盾構(gòu)掘進的方向和高程。
③ 要求施工單位做好地質(zhì)及水文地質(zhì)觀測記錄。
7、負責監(jiān)督檢查該方面監(jiān)理工作的實施，并做好監(jiān)理日志；
8、負責工程地質(zhì)方面監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與監(jiān)理各類報表、報告（例如監(jiān)理周報、月報、監(jiān)理工作總結(jié)等）。
地質(zhì)崗位職責 13
1、高級職員的基本職責
主持或分管學�；蛘邔W院（課部）、部處級單位管理工作，或者專職從事高層次的專門性管理工作；負責研究、協(xié)調(diào)處理本職管理工作中的重要問題；負責擬定本職管理工作中重要的公文或者文稿；按照任期目標和年度工作計劃，積極主動并富有創(chuàng)造性地開展工作，保質(zhì)保量地完成各項工作任務；注重調(diào)查研究，不斷提高管理水平和管理效率；指導中、初級職員工作。
2、中級職員的`基本職責
承擔本單位某一方面的行政管理、黨務工作，或者承擔某一方面的專門性管理工作；起草本職管理工作中重要的公文或者文稿；積極參加調(diào)查研究，不斷提高管理水平和管理效率；指導初級職員工作。
3、初級職員的基本職責
承辦具體的管理與服務工作，起草本職管理工作中一般性公文或者文稿。
地質(zhì)崗位職責 14
1、認真貫徹落實《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等規(guī)定，牢固樹立安全第一的思想，積極做好礦井水害的防治工作。
2、負責地表水、地下水的動態(tài)觀察。
3、負責地表坍塌、山體滑坡等地質(zhì)災害的動態(tài)監(jiān)測。
4、負責災害性天氣預警和預防機制及對周邊相鄰礦井的預警工作。
5、負責水文地質(zhì)信息及各類數(shù)據(jù)的`采集工作。
6、負責調(diào)查井下各類涌、突水點，并對水量按照規(guī)定進行觀測。對其涌、突水進行取樣化驗。
7、負責防治水中長期規(guī)劃和年度防治水計劃的編制。
8、負責修編防治水基礎圖紙，建立防治水基礎臺帳。
9、負責收集、整理、分析有關礦井水文地質(zhì)資料，為生產(chǎn)、建設提供防治水基礎資料。
10、負責制定防治水工作的各項規(guī)章制度。
地質(zhì)崗位職責 15
1、全面負責地質(zhì)工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場，認真編錄巷道素描，查明礦井地質(zhì)構(gòu)造，煤層儲存情況，頂?shù)装鍘r性及影響生產(chǎn)的其他地質(zhì)因素，并按時提供采區(qū)、采面、掘進工作面地質(zhì)資料。繪制生產(chǎn)所需的各種地質(zhì)平面圖和剖面圖。
2、編寫礦井補充勘探鉆孔施工措施，并收集整理資料，繪制煤層鉆孔柱狀圖和建立鉆孔資料臺帳。
3、編制礦井勘探計劃，搞好礦井補充勘探工作。負責井下探煤、探明主要構(gòu)造，鉆探施工措施，及時分析資料，填繪礦井構(gòu)造隱患，為礦井采掘活動提供可靠的地質(zhì)資料。
4、礦井采掘活動過程中，預計前方有地質(zhì)構(gòu)造或頂板巖性發(fā)生變化時，及時提出處理意見，防止事故發(fā)生。
5、對回采工作面的`實際采高、浮煤，煤柱尺寸，定期核實，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或設計時，及時向總工和技術處匯報，并提出處理意見。
6、定期探煤厚，核實采煤工作面回采率，采區(qū)回采率和全礦井回采率，以保證國家資源足量回收。
7、負責礦井地質(zhì)儲量臺帳的填報、平衡、上報工作。
8、每月制定礦井“三量”變化情況，計算采面、采區(qū)及礦井回采率。
9、雨季負責地面安全隱患的排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
10、認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術管理工作。
11、參加本單位和工會組織的各類學習培訓。
地質(zhì)崗位職責 16
1、在地勘部主任和分管副主任的領導下，認真貫徹執(zhí)行礦業(yè)法規(guī)和礦山地質(zhì)工作的技術規(guī)范。
2、負責礦山地質(zhì)及找礦的長遠規(guī)劃及總體布局。
3、對區(qū)段地質(zhì)提交的綜合地質(zhì)及生產(chǎn)管理地質(zhì)方面的設計、計劃和各種地質(zhì)成果進行審查及審定，布置并審查年度地質(zhì)儲量、生產(chǎn)礦量計算工作。
4、組織研究礦山建設和生產(chǎn)過程中地質(zhì)工作的理論和方法，推廣應用國內(nèi)外先進經(jīng)驗。
5、負責或承擔對外地質(zhì)業(yè)務橫向聯(lián)系。
6、參與年、季、月計劃的編制審查工作，擬定總體探礦方向、方案、步驟和時間以及專題科研項目。
7、研究處理礦山建設和生產(chǎn)過程中遇到的重大（攻關的）疑難地質(zhì)問題。
8、參與審查采礦設計方案，提出合理化建議，協(xié)助采礦部門降低貧化損失，提高礦產(chǎn)綜合回收和綜合利用率。
9、負責各類綜合臺帳管理工作。
10、負責編制綜合地質(zhì)研究的圖件。
11、熟練掌握AutoCAD、Mages 和Office 等辦公室軟件。
12、負責本組人員的'管理工作，認真執(zhí)行公司及部門各項管理制度。建立班組人員月度工作量、出勤考核表，次月五日前匯總上報分管副主任。
13、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度，確保人身、設備安全。
14、總結(jié)地質(zhì)探礦經(jīng)驗，按季（月）及時提供地質(zhì)工作總結(jié)報告。（采場終結(jié)驗收報告、坑、鉆探工程地質(zhì)效果評估報告、收集工程地質(zhì)、水文地質(zhì)和環(huán)境地質(zhì)評價資料等）。
15、負責年、季、月的地質(zhì)和鉆探專業(yè)管理考核的匯總、審核工作。
16、負責對地質(zhì)工、技術員的業(yè)務培訓和指導工作。
17、負責分管的地質(zhì)資料的保管和保密工作。
18、自覺遵守公司及部門各項規(guī)章制度，按時完成領導交辦的臨時性工作任務。
地質(zhì)崗位職責 17
1、在分管領導和高級地質(zhì)工程師的指導下，負責區(qū)段的地質(zhì)工作。
2、負責本組人員的管理工作，認真執(zhí)行公司及部門的各項管理制度，并對生產(chǎn)的經(jīng)濟效益與地質(zhì)效果負主要責任：
1) 深入采掘作業(yè)面，解決實際工作中的`地質(zhì)難題或問題，并保證資料的準確性；
2) 檢查或修正編制的圖件、臺帳和文稿，并分類歸檔管理；
3) 負責本區(qū)段地質(zhì)探礦和生產(chǎn)探礦工程設計工作、并經(jīng)高級工程師和分管領導審核后指導施工，指導和審查、編繪工程施工圖和進度圖；
4) 監(jiān)督和檢查其地質(zhì)測量原始資料（坑采鉆）收集和整理的及時性、真實性、準確性；
5) 設計應取的樣品種類、規(guī)格、采樣間距、化驗元素及分析質(zhì)量。指導取樣工取樣并對樣品質(zhì)量驗收的結(jié)果負責；
6) 負責區(qū)段年末地質(zhì)儲量和“三級礦量”估算與平衡，制定并分析研究降低貧化損失的措施，督促采礦合理利用礦產(chǎn)資源（均衡出礦）；
7) 根據(jù)實際情況，及時準確地編制和修改中段地質(zhì)平面圖、剖面圖及礦體、礦塊等各類地質(zhì)圖件和地質(zhì)資料。
3、建立施工通知單會簽制度，在施工通知書（含鉆孔）上從地質(zhì)角度提出采掘施工中應注意安全事項和采掘工程的合理性，并參與工程驗收工作。
4、參與區(qū)段內(nèi)采掘計劃的編制工作，負責區(qū)段內(nèi)的月、季、年探礦計劃的編制工作。分月、分季、分礦塊（采場）、分中段、分區(qū)段、分工程性質(zhì)統(tǒng)計竣工工程量、地質(zhì)工作量、獲礦量及貧化損失臺賬等工作。
5、總結(jié)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，按季（月）及時提供地質(zhì)工作總結(jié)報告（采場終結(jié)驗收報告、鉆探工程地質(zhì)效果評估報告，收集工程地質(zhì)、水文地質(zhì)和環(huán)境地質(zhì)評價資料）。
6、負責本區(qū)段內(nèi)的地質(zhì)專業(yè)管理考核，并于月末交綜合組長和專業(yè)副主任。建立班組人員月度工作量、出勤考核表，次月五日前匯總上報分管領導。實行不定期的工作匯報制，向分管領導匯報本組工作情況。
7、學習研究國內(nèi)外地質(zhì)工作動態(tài)，推廣地質(zhì)工作新技術，探討提高地質(zhì)工作效率的新途徑。
8、負責區(qū)段地質(zhì)資料的整理、保管和保密工作。
9、熟練掌握AutoCAD、MapGIS 和Office 等辦公軟件。
10、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度，確保人身、設備安全。
11、自覺遵守公司及部門各項規(guī)章制度，按時完成領導交辦的臨時性工作任務。
地質(zhì)崗位職責 18
1、在分管領導的領導下全面負責礦山的水文地質(zhì)工作。
2、參加礦山防水治水工程的規(guī)劃和設計。
3、為礦山的安全生產(chǎn)提供必要的水文地質(zhì)資料和建議。
4、對地質(zhì)工程和采礦工程，從水文地質(zhì)角度提出建設性意見。
5、對探礦工程簽署明確的水文地質(zhì)意見。
6、開展礦山防水治水技術研究工作，積極推廣和應用新技術、新方法。
7、負責對本公司水文地質(zhì)工的培訓并指導工作。
8、參與有水地段的工程驗收工作并對水文地質(zhì)方面的情況負責鑒定。
9、負責并開展礦區(qū)及外圍的水化找礦工作。
10、負責對外的'水文地質(zhì)工作。
11、負責年度水文地質(zhì)工作報告的編寫及有關圖表的編制。
12、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度，確保人身、設備安全。
13、熟練掌握AutoCAD 和MapGIS、Office 等辦公軟件。
14、自覺遵守公司及部門各項規(guī)章制度，按時完成領導交辦的臨時性工作任務。
地質(zhì)崗位職責 19
崗位職責：
1、主要負責井下生產(chǎn)測量、編錄、生產(chǎn)指揮、進行地表地形、地貌及范圍測量，布設控制點等。
2、參加工程驗收，進行工程結(jié)算。
3、計算礦山的“三率”指標（回采率、損失率和貧化率），建立健全各種地質(zhì)臺賬。
4、現(xiàn)場對施工隊進行技術交底并及時檢查、落實生產(chǎn)工作情況。
5、負責井下采掘工程技術管理工作，參與設計采掘計劃，參加施工組織設計編制，編制生產(chǎn)計劃。
崗位要求：
25—40歲，大專及以上學歷，地質(zhì)、采礦、鉆探專業(yè)，三年以上礦山工作經(jīng)驗。能熟練使用各種測量儀器，掌握電腦制圖知識和基本礦物知識，能進行簡單地質(zhì)編錄工作，了解礦山生產(chǎn)流程。
地質(zhì)崗位職責 20
1、在項目經(jīng)理的領導下，實施質(zhì)量一票否決制，對工程質(zhì)量實施全過程的檢查，落實項目工程質(zhì)量目標。
2.在項目工程上負責質(zhì)量，檢查監(jiān)督質(zhì)量保證措施的`實施以及國家頒發(fā)的各種技術規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定的執(zhí)行情況。
3、嚴把現(xiàn)場材料進場關，即：型號、規(guī)格、成品、半成品、材料的復試標識，參與甲方供料的驗收及質(zhì)量評審。
4.按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定，正確指導班組進行自檢、互檢、交接檢，對工程質(zhì)量正確進行實測實量，及時填報分部分項工程檢查表，對驗收合格的分項工程質(zhì)量及時進行標識，對不符合質(zhì)量要求的項目，提出返工意見。
5.對工程質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見，在項目經(jīng)理的主持下每月召開一次質(zhì)量分析會。
地質(zhì)崗位職責 21
1、在礦長領導下，負責日常安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的防治地質(zhì)災害相關工作負直接領導責任。
2、配合礦長貫徹上級有關防治地質(zhì)災害方面安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)定。
3、對分管單位防治地質(zhì)災害管理工作負直接領導責任，制定并實施防治地質(zhì)災害管理工作計劃，落實防治地質(zhì)災害方面管理措施。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，加強現(xiàn)場管理，解決和處理防治地質(zhì)災害方面的問題，堅持不安全不生產(chǎn)的原則。
5、負責抓好分管范圍內(nèi)的防治地質(zhì)災害方面各項措施、方案的實施。
6、抓好分管范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化和文明生產(chǎn)工作。
7、抓好分管職能部門的'防治地質(zhì)災害業(yè)務保安工作。
8、按照地質(zhì)災害事故隱患排查制度，對分管范圍內(nèi)的地質(zhì)災害隱患進行排查和整改。
9、負責組織有關部門研究制定雨季“三防”工作，并負責組織實施。
10、配合總工程師搞好防治地質(zhì)災害安全技術措施工程的實施
地質(zhì)崗位職責 22
一、認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《礦井地質(zhì)規(guī)程》中各項技術要求和規(guī)定。
二、必須熟悉和掌握礦井地質(zhì)及水文地質(zhì)的觀測方法，對觀測中發(fā)現(xiàn)的異常情況，及時上報科長和分管礦領導，負責對礦井地質(zhì)觀測作出定期報告、總結(jié)。
三、負責做好觀測記錄，觀測記錄必須在現(xiàn)場進行，并記錄在記錄本上，記錄本要統(tǒng)一編號，妥善保管。
四、負責觀測、試驗用儀表和器具管理，定期進行檢校、保養(yǎng)，精心愛護各種儀表和器具。
五、每次現(xiàn)場觀測不得少于2人，負責對觀測結(jié)果進行復查、核實。
六、嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真做好本職工作。
地質(zhì)崗位職責 23
崗位職責:
1、負責技術管理范圍內(nèi)周計劃和月計劃的報送，組織完成計劃的實施；
2、負責實施落實地質(zhì)方向相關工作計劃；
3、負責收集和整理地熱開發(fā)區(qū)域地質(zhì)資料；
4、負責單井地質(zhì)論證報告的編寫；
5、負責地熱井井位現(xiàn)場的勘探以及井位地質(zhì)構(gòu)造的`可行性分析；
6、參加論證報告和成井報告評審工作；
7、參加鉆井招投標工作；
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，水文地質(zhì)、地下水科學等相關專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，有地熱能勘探開發(fā)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
2、能吃苦耐勞、團隊意識強、執(zhí)行力強、身體健康；
3、待遇面議。
地質(zhì)崗位職責 24
任職條件：
1、基本條件：身體健康，能深入井下，熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德；
2、政治素質(zhì)：實事求是，思想端正；
3、資歷：從事煤礦地質(zhì)工作3年以上，熟悉煤礦地質(zhì)專業(yè)技術和業(yè)務，并經(jīng)培訓合格取得相關證件后上崗；
4、學歷：具備中專以上文化程度。
工作目標：
1、按地測質(zhì)量標準化要求，定期收集和整理礦井、水文地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)資料；
2、全面負責地質(zhì)技術管理，積極解決地質(zhì)專業(yè)中出現(xiàn)的技術難題；
3、根據(jù)現(xiàn)場要求，及時準確提供地質(zhì)預報（包括水文地質(zhì)預報和瓦斯地質(zhì)預報，保證預報準確率達到90%以上；
4、根據(jù)生產(chǎn)要求，按期提供地質(zhì)“三書”及其它地質(zhì)資料，為安全生產(chǎn)服務。
5、根據(jù)生產(chǎn)要求，按期提供土地復墾和土地塌陷等資料。
6、發(fā)揮地質(zhì)工作在煤礦生產(chǎn)中的'“尖兵”作用，提高地質(zhì)保障程度。
工作要求：
1、熟悉相關法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，熟悉本專業(yè)的業(yè)務和技術；
2、掌握信息，了解協(xié)調(diào)解決地質(zhì)專業(yè)內(nèi)技術存在的問題。
3、經(jīng)常深入井下作業(yè)現(xiàn)場，動態(tài)掌握全礦井地質(zhì)情況。職責與權(quán)利：
1、全面負責地質(zhì)專業(yè)的技術管理和技術工作；
2、負責協(xié)調(diào)解決、安排落實本專業(yè)技術工作中出現(xiàn)的特殊情況和存在問題；
3、負責對本專業(yè)上報的各種地質(zhì)資料審核把關；
工作標準：
1、對專業(yè)內(nèi)提交上報的各種技術資料進行監(jiān)督和檢查地質(zhì)資料、儀器
2、對地質(zhì)專業(yè)技術資料、儀器設備分類分檔管理，避免丟失設備管理
3、電子資料連同電腦定員管理，電腦定期殺毒維護，電子資料定期整理備份地質(zhì)業(yè)務管理
1、指導各崗位人員完成礦井技術管理考核工作失誤一次
4、對以“通知”和“三定表”等形式進行的地質(zhì)業(yè)務管理實行定扣20分員閉合管理
1、按本專業(yè)規(guī)程、條例、標準要求，重點開展地質(zhì)技術工作，對本專業(yè)技術管理明確到個人，全面落實技術工作
2、提高地質(zhì)技術工作理論和實踐水平，積極協(xié)調(diào)解決地質(zhì)技術工地質(zhì)技術工作作過程中的困難失誤一次扣30分
3、利用各種創(chuàng)新手段，全面攻關技術難題。失誤一次扣20分考核標準
4、全面負責地質(zhì)技術工作的檢查工作
1、對各級領導交辦的工作及時落實處理其它
2、對組內(nèi)業(yè)務和技術工作合理分工和協(xié)調(diào)解決
3、收集地質(zhì)專業(yè)技術管理工作過程中存在的問題和建議，定期向科長、分管科長匯報失誤一次扣20分
地質(zhì)崗位職責 25
崗位職責：
1、協(xié)助編制公司的年度、季度及月度掘進探礦生產(chǎn)計劃；
2、根據(jù)礦山的發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃，進行井下采掘技術工作，保護礦山資源，提高出礦品質(zhì)，降低損失率和貧化率；
3、積極參與生產(chǎn)技術現(xiàn)場服務，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關問題；
4、對采掘過程中存在的安全隱患提出經(jīng)濟可行的整改意見；
5、參與完成礦山采掘工程驗收；
6、協(xié)助收集地質(zhì)資料并撰寫地質(zhì)儲量報告；
7、上級領導交代的其它工作。
任職要求：
1、30—45歲
2、地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)相關專業(yè)、本科以上學歷，五年以上黃金礦山工作經(jīng)驗；
3、具備扎實的專業(yè)基礎理論，能夠獨立萬完成礦山地質(zhì)工作，熟練使用gps及map、gis、cad等地質(zhì)專業(yè)相關軟件；
4、具有較高的綜合素質(zhì)及基本的責任心和事業(yè)心；
5、能適應長期的礦山工作。崗位職責：
1、協(xié)助編制公司的'年度、季度及月度掘進探礦生產(chǎn)計劃；
2、根據(jù)礦山的發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃，進行井下采掘技術工作，保護礦山資源，提高出礦品質(zhì)，降低損失率和貧化率；
3、積極參與生產(chǎn)技術現(xiàn)場服務，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關問題；
4、對采掘過程中存在的安全隱患提出經(jīng)濟可行的整改意見；
5、參與完成礦山采掘工程驗收；
6、協(xié)助收集地質(zhì)資料并撰寫地質(zhì)儲量報告；
7、上級領導交代的其它工作。
地質(zhì)崗位職責 26
一、在地測主管的領導下，做好地質(zhì)技術工作、抓好地質(zhì)方面質(zhì)量標準化工作。
二、組織抓好礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)、防治水管理、儲量管理、礦井制圖等各項地質(zhì)工作，保證提供正確的地質(zhì)水文資料。
三、組織編制、審查采區(qū)設計、作業(yè)規(guī)程、計劃和生產(chǎn)方面的相關地質(zhì)資料，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、督促檢查地質(zhì)技術員、地質(zhì)員及時做好巖巷、煤巷的地質(zhì)工作，斷層觀測、井下地質(zhì)資料編錄等工作并進行地質(zhì)素描。負責組織進行各掘進巷道的綜、剖面圖繪制。
五、督促儲量管理員做好儲量月報年報表工作，編制各類儲量計算圖紙和臺帳，以及各類煤量的注銷、報損、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等工作，對計算的各種報表、圖紙、以及各類地質(zhì)資料等進行審核，確保準確無誤。
六、抓好礦井水文地質(zhì)資料的采集及各類水文地質(zhì)圖紙的填繪等，定期進行礦井涌水量觀測，對水災及時進行預測預報，每月進行一次安全隱患的排查，避免水災事故的發(fā)生。
七、對地質(zhì)人員井下收集的地質(zhì)、水文、“三下”采煤方面的資料進行分析，對于存在問題的資料及時組織人員整改。
八、負責組織編制礦井“三書”工作、礦井生產(chǎn)所需的'地質(zhì)資料、礦井補勘計劃。
九、在總工程師的指導下，編制礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)災害防治計劃和長遠計劃。
十、組織整理地質(zhì)資料、圖件和地質(zhì)成果，抓好地質(zhì)資料的按時上報（各掘進頭和綜采面的地質(zhì)和水文地質(zhì)預報、三量報表）和歸檔工作以及原始記錄的存檔工作。
十一、組織召開地質(zhì)業(yè)務會議，學習、推廣新技術、新經(jīng)驗，開展地質(zhì)技術攻關，提高地質(zhì)工作水平。
十二、認真進行年度地質(zhì)預測預報、月度地質(zhì)預報和月度地質(zhì)預報驗證分析工作，不斷提高預報的準確性
十三、積極參與礦事故搶險救災工作，參與事故原因調(diào)查分析和追查處理工作，并協(xié)助事故單位制定、落實預防措施。
十四、積極參加礦、科組織的政治、業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)。
地質(zhì)崗位職責 27
職責描述：
1、作為集團公司人力資源部的代表，為業(yè)務部門管理層提供基于業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源解決方案；
2、負責業(yè)務部門高端、關鍵崗位人才的引進，協(xié)助集團人力資源部構(gòu)建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道，并組織建立人才庫；
3、負責人才測評、評價工具的`選用、開發(fā)，參與員工崗位勝任力模型的開發(fā)、升級；
4、負責內(nèi)外部招聘渠道、人力資源服務商的管理；
5、負責構(gòu)建良好的團隊氛圍，提高員工滿意度，在業(yè)務活動中宣傳企業(yè)文化，營造奮斗者氛圍；
6、承接集團各項人力資源制度政策，在業(yè)務部門落地執(zhí)行；配合執(zhí)行業(yè)務部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。
任職要求：
1、兩年以上工作經(jīng)驗（不局限于人力資源工作經(jīng)驗，非常歡迎有工科背景的求職者積極申請，勇于轉(zhuǎn)型），1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗（經(jīng)理級需要至少2年及以上招聘團隊管理工作經(jīng)驗）；
2、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3、對新能源，特別是氫能產(chǎn)業(yè)（氫能產(chǎn)業(yè)：氫能汽車、氫能加氫、氫能制氫、氫能關鍵設備制造等）高度認可；
4、具備較強的學習能力、及溝通協(xié)調(diào)能力，勇于承擔，執(zhí)行力強，事業(yè)型職業(yè)人；
5、以招聘模塊為主，同時對組織發(fā)展、培訓、員工關系任一模塊精通熟練
6、同等應聘條件下，有汽車、新能源、氫能等相關行業(yè)工作背景者或者能以英文作為工作語言者優(yōu)先考慮。
職業(yè)發(fā)展：
1、hrbp主管—hrbp經(jīng)理—hrbp高級經(jīng)理—人力資源專家或人力資源總監(jiān)
2、hrbp主管—hrbp經(jīng)理—子公司人力資源部長—人力資源專家或人力資源總監(jiān)
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