企劃部崗位職責

企劃部崗位職責（精選25篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的企劃部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　企劃部崗位職責 篇1

　　1、男女不限,35周歲以下,廣告設計或相關專業(yè)大專及以上學歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設計軟件;

　　2、有較強的審美觀和和環(huán)境布置、商品陳列構思能力;有獨立完成場景設計、制作以及布置的能力;

　　3、有一定文字功底能力;

　　4、負責商場內部環(huán)境陳列的設計、布置;廣告、海報、宣傳冊設計;ui設計;

　　5、有企劃部工作經驗優(yōu)先

　　6、富有責任心,工作踏實,仔細,有吃苦精神;具有良好的溝通能力、團隊合作精神。

　　企劃部崗位職責 篇2

　　1、負責集團、家居廣場相關新聞報道的文稿撰寫（領導講話稿、主持稿、活動拍照等）。

　　2、負責集團網站新聞的上傳、網站維護、更新。

　　3、負責集團微博的發(fā)布、維護。

　　4、負責報刊廣告及相關公司宣傳性文章的收集，負責了解同行業(yè)及滁州市場的樓市信息。

　　5、負責網絡建設與維護，網站、微博等方案的撰寫、編輯、實行等。

　　6、協(xié)助部門總監(jiān)、經理完成項目的企劃文案工作。

　　7、協(xié)助家居廣場各部門，完成一些物料的制作及其它任務。

　　8、參與配合公司其它部門的工作，完成經理及上級領導交給其它臨時性任務。

　　企劃部崗位職責 篇3

　　企劃可以說是管理功能中最基本的要素，是啟動企業(yè)的引擎，是從構思到規(guī)劃到實施的全過程，是進行企業(yè)管理、市場營銷、品牌宣傳等一切事務的基礎。

　　一、企劃部工作職責：

　　1、負責公司企業(yè)宣傳及項目宣傳，規(guī)劃企業(yè)視覺傳達系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)。

　　2、根據公司有關經營發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司項目活動營銷及廣告推廣方案的整體策劃創(chuàng)意、設計與執(zhí)行。

　　3、負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與行業(yè)媒體的交流、溝通、協(xié)調，建立公司與相關廣告業(yè)務合作單位的交流。

　　4、對各分公司及項目企業(yè)文化和品牌形象的建設實行統(tǒng)一指導、監(jiān)督和管理。

　　5、負責公司主要產品相關的市場調研、信息搜集、匯總分析及組織、參與相關活動方案的制定。

　　6、負責公司主要廣告宣傳材料匯報審批文件和公司主要廣告宣傳材料的設計和制作。

　　7、配合完成其他日常的推廣宣傳工作。

　　二、企劃部組織架構和各崗位職責：

　�。ㄒ唬┢髣澆拷M織結構圖：

　　業(yè)務指導

　　職能領導

　　考慮到公司現(xiàn)狀，企劃部前期可配備：

　　企劃總監(jiān)一名：履行統(tǒng)籌企劃部工作、媒體宣傳專員、策劃執(zhí)行專員部分職責企劃經理一名：履行文案策劃專員、策劃執(zhí)行專員部分職責

　　家居中心企劃經理一名：負責家居中心企劃工作

　　文案編輯專員一名：履行上圖文案策劃專員及媒體宣傳專員部分職責項目設計師兩名：履行上圖形象設計專員及媒體宣傳專員部分職責

　�。ǘ�）企劃部各崗位職責：

　　企劃部崗位職責 篇4

　　(一)企劃總監(jiān)職責

　　全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;

　　1、全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;

　　3、制定公司規(guī)劃提案，為公司領導提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

　　4、定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

　　5、負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導;

　　6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃;

　　7、負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;

　　8、執(zhí)行總公司規(guī)定任務并按要求下發(fā)地區(qū)公司負責實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結，上報總經理執(zhí)行方案結果和執(zhí)行總結。

　　9、 對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

　　10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調;

　　(二)企劃專員職責：

　　1、組織管理專員

　�、賲f(xié)助總監(jiān)完成公司規(guī)定的各項工作任務，抓好主管的專項業(yè)務并向總監(jiān)匯報結果;

　�、谪撠煿�司企劃組織架構的完善及地區(qū)公司組織架構人員增減的考核;

　　③負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;

　�、茏ズ萌珖�統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結;

　�、葚撠熑珖鴥�(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理;

　　⑥對各地區(qū)公司廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;

　�、邔θ�公司企劃工作進行總結評定標準的制定;

　　⑧負責對全公司標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結果的檢查和管理;

　　2、文案策劃文員

　�、儇撠煿�司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結果;

　　②負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;

　�、壑贫ù笮突顒蛹耙话愦黉N活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;

　�、芙M織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;

　�、莅磿r完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;

　　⑥負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;

　�、邔�DM快訊主題的策劃實行標準范例化;

　�、鄬π碌觊_業(yè)和重大節(jié)日活動的策劃文案實行標準范例化;

　　3、媒體宣傳專員:：

　�、儇撠煵邉澒�司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案

　�、谥贫ü�司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則;

　�、劢�立與媒體的良好合作關系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;

　�、茇撠煿�司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;

　　⑤對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī)范培訓和創(chuàng)意培訓;

　�、迣�公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

　　4、形象設計專員：

　　①負責標識系統(tǒng)的設計制作和執(zhí)行標識系統(tǒng)實施方案的落實;

　�、谪撠煹貐^(qū)公司門店的形象設計;

　�、燮髣澔顒又谐Ｓ脴藴实谰叩脑O計及使用說明;

　�、艽笮推髣澔顒尤珖�性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;

　�、葚撠煿�司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;

　�、迣�DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統(tǒng)一培訓，指導各地區(qū)的快訊制作方法;

　�、邔�標識系統(tǒng)的目的、意義、特征、寓意進行文字創(chuàng)作和理論培訓。

　　5、市場拓展專員

　�、� 負責企劃盈利模型、企業(yè)形象延伸的開發(fā);

　�、� 負責賣場內外的廣告布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監(jiān)督;

　�、� 負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把全國企劃費用納入規(guī)范化管理;

　�、� 以公司網點為依托，拓展企劃在營業(yè)以外的贏利空間，創(chuàng)建穩(wěn)定的營業(yè)外企劃收入來源和新的贏利模型;

　　⑤ 對全國聯(lián)采品牌商品實行統(tǒng)一廣告談判，創(chuàng)造收益規(guī)模效應;

　　⑥ 對全國市場情況進行情報搜集、資料匯總、市場分析。

　　(三)區(qū)域企劃管理人員職責：

　　6、大區(qū)企劃主管：

　　① 代表總部企劃指導和幫助地區(qū)公司企劃工作的正常開展;

　�、� 負責執(zhí)行大區(qū)公司和總部企劃下達的企劃工作任務，協(xié)助地區(qū)企劃按計劃實施;

　�、� 制定大區(qū)企劃工作計劃，指導地區(qū)公司企劃嚴格按計劃工作要求，實行企劃崗位管理制;

　�、� 負責對地區(qū)企劃人員的考核、檢查、選拔、提升進行管理和綜合考評，并上報總部企劃;

　　⑤ 對各地區(qū)公司企劃工作組織相互交流，選送優(yōu)秀企劃案例，上報總部建檔管理;

　�、� 負責對地區(qū)公司企劃的專業(yè)知識培訓、操作管理培訓、促銷活動指導;

　　7、大區(qū)企劃管理專員

　　① 協(xié)助大區(qū)企劃專員管理日常企劃工作，負責對地區(qū)企劃人員的業(yè)務素質考核及培訓;

　�、� 負責大區(qū)企劃業(yè)務培訓計劃的制定和日常業(yè)務管理，指導地區(qū)企劃的業(yè)務管理工作;

　�、� 負責大區(qū)企劃資料、音像資料的收集整理，上報總部企劃建檔交流;

　�、� 對地區(qū)公司設崗定位給予幫助指導，并制定崗位責任制;

　�、� 負責標識系統(tǒng)的統(tǒng)一實施對地區(qū)企劃進行檢查、督促和管理指導;

　�、� 對區(qū)域市場情況進行情報搜集、資料匯總、調研分析。

　　8、大區(qū)組織策劃專員：

　�、� 負責大區(qū)管轄的地區(qū)公司全年企劃活動計劃的制定;

　�、� 根據總部企劃要求制定本大區(qū)DM快迅的全年快迅主題及版面設計要求;

　�、� 負責地區(qū)公司企劃文案寫作、企劃活動組織、企劃策劃創(chuàng)意的培訓和指導;

　�、� 直接參與地區(qū)公司大型活動的組織策劃和具體實施;

　�、� 負責促銷道具、活動氣氛道具、廣告道具的設計，制定道具的使用收費標準和公司的道具管理措施;

　　(四)店面美工工作職責：

　　1、設計、書寫、制作場內POP、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。

　　2、設計制作店面名類裝飾物。

　　3、完成公司及門店慶典活動的賣場氣氛營造和布置等工作。

　　4、巡視賣場及有關區(qū)域，并填寫巡場單。

　　5、協(xié)助店面人員更換快訊、布置賣場。

　　6、參加各類促銷活動。

　　7、協(xié)助安裝燈箱片、展板等工作。

　　8、室內衛(wèi)生清潔。

　　9、機器設備的正常維護及使用。

　　10、參加晨會、會議。

　　11、維護、保管自用工具、器材。

　　12、定期向主管匯報工作。

　　13、完成領導交辦的工作。

　　企劃部崗位職責 篇5

　　一、職位基本信息職位名稱：企劃主管隸屬部門名稱：企劃部

　　崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

　　二、職位設置目的

　　公司整體形象的包裝、市場活動、媒體宣傳的方案設計及實施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動的策劃、執(zhí)行及總結。

　　三、主要工作職責

　　1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效；

　　2、明確企劃部崗位數和職位數。

　　3、公司全年活動方案（線下）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作

　　4、公司全年媒體宣傳方案（線上）的策劃、提案、執(zhí)行的綜合工作

　　5、公司不同時期的規(guī)劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節(jié)工作

　　6、建立和維護公司網站7 、配合其他部門有關工作

　　8、領導交辦的其他工作

　　企劃部崗位職責 篇6

　　一、職位基本信息職位名稱：視頻設計隸屬部門名稱：企劃部

　　崗位編號（HR填寫）：直屬上級職位名稱：

　　工資等級（HR填寫）：直屬下級職位名稱：可輪換崗位：

　　二、主要工作職責

　　1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責；認真執(zhí)行及按時完成部門主管下達的各項工作任務；

　　2、負責企業(yè)宣傳片文案策劃、腳本撰寫、拍攝、后期、剪輯制作；

　　3、配合市場進行線上線下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門進行視頻的后期制作；

　　4、參與公司組織策劃的推廣活動，并對活動進行拍攝、后期編輯；

　　5、收集公司影像資料，定期整理；

　　6、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規(guī)定進行有效處理；

　　7、負責包裝剪輯公司所有數字內容視頻案例，協(xié)助推廣宣傳；

　　8、協(xié)調與溝通制作過程中的相關各環(huán)節(jié)；完成制作全過程，保證成片質量。

　　企劃部崗位職責 篇7

　　1.協(xié)助營運。百貨商場經理制定商場經營戰(zhàn)略，全面負責百貨商場的企劃工作，并對經理負責。

　　2.企業(yè)內外形象設計、宣傳執(zhí)行，成功塑造企業(yè)形象。

　　3.策劃組織實施公司的各項經營活動和促銷活動，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽度。

　　4.掌握各廣告媒體的費用及價格，負責年度廣告宣傳的預算。

　　5.指導、安排本部門人員工作，并監(jiān)督、檢査執(zhí)行情況。

　　6.負責對企業(yè)內部宣傳的收集工作。

　　7.積極與政府有關職能部門協(xié)調工作關系，對外新聞聯(lián)絡與宣傳。

　　8.負責與集團公司對口部門的溝通，協(xié)調各部門的關系，正確傳達公司指示。

　　9.負責商場整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。

　　10.完成經理交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

　　企劃部崗位職責 篇8

　�。�1）公司內外部信息分析研究

　　其中內部分析包括：

　　公司經營的是什么

　　公司銷售什么

　　公司的目標市場在哪里

　　公司明年的營售目標是什么；公司的銷售與利潤目標是什么

　　什么因素可能妨礙公司達到這些目標

　　公司的營銷預算是什么

　　公司的產品與服務的好處是什么

　　公司的產品和服務的獨有銷售特色是什么

　　對公司的經常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種

　　外部信息分析包括：

　　誰是公司的當前客戶

　　客戶的購買習慣是什么樣的

　　客戶為什么買公司的商品和服務

　　誰是公司的最佳客戶和潛在客戶

　　公司的市場份額是多少

　　公司的市場份額在增大、縮小還是穩(wěn)定

　　市場本身在增大、縮小還是穩(wěn)定；它是否正在按其它方式改變

　　公司的競爭對手是誰

　　公司的競爭對手哪方面比公司作得好

　　公司在哪些方面比它的競爭對手干得好

　　公司處在什么競爭地位

　　司的銷售策略是什么

　　公司的經營優(yōu)勢是什么

　　公司的經營弱點是什么

　　怎樣促進公司的經營

　�。�2）企業(yè)管理策劃

　　如何提高公司的效率

　　如何提高公司員工的積極性如何降低公司的運作成本如何合理利用公司的資源如何增強企業(yè)文化的建設

　�。�3）公司計劃發(fā)展管理

　　公司的未來的發(fā)展方向

　　公司內部結構如何優(yōu)化，哪些部門需要優(yōu)化，哪些部門需要精簡

　　公司科研方向如何發(fā)展，是否符合市場需求

　　公司理念是否與發(fā)展方向一致，是否需要改進

　�。�4）公司經營績效評價管理

　　月考核、季度考核、年考核是否科學有效這些考核對公司的好處或者壞處是哪些這些考核對員工的好處或者壞處是什么這些考核是否可以改進，如何改進二、企劃員崗位的任職要求

　　1良好的心態(tài)

　　作為一個企劃員首先要具備一個良好的心態(tài)，取得成績時不驕躁，遇到難題時不氣餒。隨時保持一個積極的態(tài)度，有利于公司的成長，也更易讓客戶接受。

　　2成熟的思維

　　企劃員在策劃一個項目時，需要考慮的因素非常多。因此，一個成熟的思維可以考慮得更多更全面。注重細節(jié)，贏在小事。 3扎實的基礎

　　熟悉電氣工程基本知識，了解公司開展的高低壓照明、防雷、井電、工業(yè)自動化等基本知識，具備一定的現(xiàn)場作業(yè)技能；了解油田企業(yè)的特點，掌握基本知識和營銷技巧；能夠熟練應用WORDEXCELPPT；

　　4預見能力和構思能力

　　能夠在深入了解公司這一行業(yè)后，對公司未來的發(fā)展趨勢有一定的預測能力，基于這些預測上能充分的利用自身資源構思未來的發(fā)展思路。追求實事求是，這些預測要有一定根據而不是紙上談兵。

　　5情報能力與組織能力

　　作為一個企劃員，必須具備收集、分析必要情報的能力。再依據情報整合手里的資源，對公司的人、事、物的調配能夠充分合理。所以情報能力與組織能力也是必不可少的。

　　6表現(xiàn)能力和說服能力

　　表現(xiàn)力是充實企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實的手段。表現(xiàn)力不一定是企劃人的個人能力，更多的是集體智慧的發(fā)揮。說服能力是溝通的一個重要部分。說服是以企劃的表現(xiàn)能力為依托，通過對企劃每一個階段的具體描述來達到溝通的目的。

　　7學習能力與創(chuàng)新能力

　　我公司是一個學習型、創(chuàng)新型的公司。所以要求每一個員工都能隨時的保持一個學習的態(tài)度，每天進步一點點。由一個量的累積達到引起一個質變的效果，這樣整體的提升員工素質以及提升公司的層次。在學習的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中進步。創(chuàng)新是人類進步的靈魂，公司的要實現(xiàn)飛躍也離不開創(chuàng)新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個企劃員，創(chuàng)新能力也是必不可少的。

　　企劃部崗位職責 篇9

　　超市百貨商場企劃部崗位職責主要包括以下方面:

　　1、在總經理的領導下，展開公司的營銷企劃工作，配合公司開展的營銷工作以及其他項目的開展，接受公司其他部門的指導和監(jiān)督。并參與研究公司的營銷目標戰(zhàn)略，確定公司的品牌發(fā)展以及規(guī)劃和實施企業(yè)的形象規(guī)劃。

　　2、組織各項關于市場、產品、消費者競爭狀況等調研策劃，分析研究企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的'相關訊息。個其它營銷系統(tǒng)的部門合作，共同制定與企業(yè)廣告相關的戰(zhàn)略方案。

　　3、與廣告公司合作，制定企業(yè)開發(fā)的新產品的營銷策劃以及推廣工作。

　　4、與廣告界，新聞界等媒體保持密切的關系，不斷提高部門員工的素養(yǎng)以及工作能力，提高企業(yè)的形象。

　　5、管理網站的日常運行，組織和協(xié)調有關部門的產品包裝設計工作的開展。

　　6、其它相關的工作。

　　企劃部崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、帶領策劃團隊,協(xié)同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

　　2、負責對戰(zhàn)略企劃部人員的素質和業(yè)務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協(xié)調、計劃、談判技巧,能夠把握項目進程與流程控制。

　　4、策劃部團隊、業(yè)務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。

　　5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作,協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、參與并執(zhí)行集團公司制定的階段發(fā)展目標,針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定,組織協(xié)調資源確保目標完成。

　　7、定期主持召開部門策劃工作會議,參與營銷會議,協(xié)同相關部門推進集團公司的良營銷運營。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷, 5年以上相關工作經歷。

　　企劃部崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1.根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展目標,發(fā)展品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調性。

　　2.梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象。

　　3.聯(lián)合市場調研團隊進行用戶洞察分析和調研方案輸出,

　　4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關數據總結,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析。

　　5.統(tǒng)籌各項活動的主題策劃、方案設計、內容整合;熟悉tvc,平面,網絡等廣告物料制作及項目執(zhí)行;推進品牌推廣計劃的實施。

　　6.協(xié)調整合內外各類資源,與各部門建立良好聯(lián)系,提升公司內部協(xié)同效應。

　　職位要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,3年及以上品牌管理或市場營銷相關工作經驗,有參與運作知名互聯(lián)網品牌定位和整合營銷推廣的完整經驗者優(yōu)先。

　　2.具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路,具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。

　　3.結果導向,對數據敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關注創(chuàng)意案例,善于學習和提升自我,具有創(chuàng)新精神。

　　4.關注互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉移動互聯(lián)網及acg行業(yè),有豐富的互聯(lián)網產品使用經驗者優(yōu)先。

　　5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經驗,良好合作態(tài)度及團隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感。

　　企劃部崗位職責 篇12

　　1、預測并調研分析判斷流行元素、色彩、主題、面輔料等流行趨勢;

　　2、優(yōu)化產品品類結構、系列、主題及流行色，給予設計部門實時資訊和設計支持;

　　3、提前把握和設計好整套產品企劃案;

　　4、進行有關競爭品牌的流行元素等關鍵部分的調研、分析和報告工作;

　　5、對每季貨品的上市流通情況制定相應的開發(fā)方案并對其準確和及時性負責;

　　6、對每季市場調研工作和數據分析報告的節(jié)點完成率負責。

　　企劃部崗位職責 篇13

　　1、依據公司的目標及計劃，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

　　2、制定符合公司業(yè)務發(fā)展的績效管理制度，并不斷完善績效管理體系;

　　3、負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;

　　4、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作;

　　5、負責制定員工福利方案，并監(jiān)督實施和評估改善。

　　6、負責協(xié)調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;

　　7、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　8、組織完成公司領導交辦的其它工作。

　　企劃部崗位職責 篇14

　　1、根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并實施;

　　2、直接參與招聘工作，面試應聘人員，對面試人員綜合能力和是否推薦給出評價;

　　3、負責指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目，并跟進培訓后效果反饋

　　4、公司各種活動的組織，策劃;

　　5、完成領導臨時安排的工作;

　　企劃部崗位職責 篇15

　　1、根據品牌定位，開展品牌形象包裝與傳播;

　　2、負責電商品牌店鋪產品文案的撰寫，結合產品的特點分析客戶需求、制定有競爭力的營銷方案;

　　3、對產品的賣點進行創(chuàng)意性展示，提升產品轉化率;

　　4、收集同類品牌和競品的信息，協(xié)助制定相應的競爭策略，為店鋪運營提供相關數據支持。

　　企劃部崗位職責 篇16

　　1)協(xié)助部門負責人做好年度銷售商品上市規(guī)劃，編制商品企劃日歷;

　　2)負責市場流行趨勢信息收集與分析(當季熱銷/流行預測);

　　4)負責產品手冊的規(guī)劃、需求及調整，及系統(tǒng)內商品信息的維護;

　　5)協(xié)助產品生命周期管理、庫存控制、重點產品的管理;

　　企劃部崗位職責 篇17

　　1、協(xié)助負責人力資源部門的管理工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據;

　　2、負責公司完善公司的各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;

　　3、負責現(xiàn)有招聘渠道的維護、新招聘渠道的拓展和開發(fā);

　　4、負責人員的社會招聘以及校園招聘;

　　4、對公司組織架構的調整提供合理建議，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

　　5、健全公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動性;

　　6、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調工作;

　　7、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。

　　企劃部崗位職責 篇18

　　1、負責建立、實施和不斷優(yōu)化公司商品企劃流程及相關作業(yè)規(guī)范，不斷提升公司整體商品企劃能力;

　　2、負責組織收集各類市場資訊，組織流行趨勢研究，定期分析流行趨勢、顏色、面輔料、服裝風格、服裝外型等設計要素，定期制作市場預測分析報告和流行趨勢預測分析報告;

　　3、負責定期檢視公司的目標顧客、品牌定位、品牌形象和商品展示，定期形成品牌分析報告;

　　4、負責參與制定每季的商品需求企劃案，主導商品企劃方案的產生，整合產品規(guī)劃部分商品企劃案。

　　5、根據商品企劃案的提案、銷售及成本預算，建立本季度的產品價格體制、款式數量、類別比例、波段計劃、整體貨量等，并針對本期市場情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立本季度的專題提案。

　　企劃部崗位職責 篇19

　　1、根據公司人力規(guī)劃,編制人力組織架構、并適時更新調整;

　　2、根據公司人員編制情況并結合公司需求,完成人員的招聘、面試、甄選、錄用工作;

　　3、分析培訓需求,擬訂員工培訓計劃,并按時組織員工培訓、交流活動等;

　　4、公司半年度、年度人才盤點工作;

　　5、負責員工入、轉、調、離,勞動合同手續(xù)、人事檔案資料存檔及OA人事信息錄入及更新維護等人事相關工作,完成人力月報的填寫工作;

　　6、負責員工關系及員工關懷工作;

　　7、負責行政后勤管理工作。

　　企劃部崗位職責 篇20

　　1、結合業(yè)務目標和客戶需求，定義產品和解決方案，同時提供行業(yè)發(fā)展調研分析，對產品提出改進建議和方案;

　　2、負責規(guī)劃產品：根據市場調研報告進行產品構思、組織可行性分析評審，編寫需求說明書和規(guī)格說明書;

　　3、負責用戶場景的需求調研、需求分析和競品分析，提煉產品差異化價值;

　　4、參與新品的推廣、策劃、培訓及訂單、銷量計劃的制定;

　　5、負責對項目組成員及其它部門相關人員進行產品功能培訓;

　　6、組織產品上市前的試用和參與試銷工作，并對問題進行跟蹤;

　　7、產品上市后，對市場和客戶需求進行持續(xù)的監(jiān)測和研究，保障產品的整體競爭力和經營目標達成。

　　企劃部崗位職責 篇21

　　1、維護并拓寬招聘渠道，與部門溝通招聘需求，完成招聘流程工作;

　　2、辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關工作的開展;

　　3、員工人事信息管理與員工檔案的維護;

　　4、完成社保、公積金的購買及其他社保、公積金相關手續(xù);

　　6、負責部門各類費用報銷及預算工作;

　　7、負責合同管理和項目管理;

　　8、協(xié)助部門領導開展部門的管理工作，督導公司及部門的各項流程、制度實施;

　　9、負責部門內部各項行政內務工作(各類數據的統(tǒng)計、報表制作、通知公告、工作總結的撰寫)，協(xié)助部門領導負責內部各項工作的推動;

　　10、負責公司團隊活動的組織，隨時保持和部門員工的良好溝通營造團隊氛圍，傳遞企業(yè)文化;

　　11、上級領導交辦的其他事。

　　企劃部崗位職責 篇22

　　1、負責公司人力資源工作規(guī)劃;

　　2、負責員工招聘，開發(fā)招聘渠道，按時完成招聘目標，建立人才梯隊;

　　3、負責員工入職、人事調動、離職等手續(xù)和員工關系管理，建立人事檔案;

　　4、負責社保公積金的辦理等事務性工作;

　　5、負責公司的對外宣傳工作(網站維護及宣傳冊制作);

　　6、負責重要材料申報以及員工職稱申報工作;

　　7、完成領導安排的其他工作。

　　企劃部崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、負責網頁廣告設計、專題頁面設計、美工創(chuàng)意等工作；

　　2、負責公司對外宣傳圖片處理、美化、設計、修改、更新等；

　　3、根據產品和品牌設計需求，完成相關界面設計制作；

　　4、軟文攥寫，配合公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　5、具備活動策劃和文案的企劃工作。

　　崗位要求：

　　1、美術或視覺設計大專以上學歷，良好的美術功底，3年以上工作經驗；

　　2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorolDraw等常用平面設計軟件；

　　3、具備扎實的美術功底與色彩感,完成產品視覺方案，善于創(chuàng)意，有獨立設計、制作能力；

　　4、具有清晰的設計思路，良好的溝通能力，善于協(xié)作，責任心強；

　　5、有產品拍攝經驗、視頻制作經驗者優(yōu)先(簡歷中請?zhí)峁┳髌?。

　　企劃部崗位職責 篇24

　　1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與規(guī)劃，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

　　2、參與公司發(fā)展目標戰(zhàn)略研究，承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化。

　　3、全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃；執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實；

　　4、參與公司成立的各考核、檢查、監(jiān)理、驗收小組，并對各小組的運作及管理情況提出建設性建議。

　　5、負責公司活動所需材料核算、工程驗收核算等，并嚴格按照公司規(guī)定標準，執(zhí)行好統(tǒng)計核算管理規(guī)定工作。

　　6、按時保質保量的完成部門內部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領導小組，匯同有關部門起草各種活動方案。

　　7、積極帶領本部們人員，遵守公司的各項規(guī)章制度，團結一心，為公司企業(yè)管理獻計獻策，多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。

　　8、抓好部門內部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導；

　　9、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃，負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；

　　10、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調；

　　企劃部崗位職責 篇25

　　1、協(xié)助企劃總監(jiān)組織開展企劃部的各項工作；

　　2、收集有關房地產的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見，為公司企業(yè)各類決策提供依據。

　　3、負責撰寫及執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。

　　4、組織建立健全部門內部制度，改進內部管理流程，提高部門工作效率。

　　5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。

　　6、負責項目的宣傳推廣定位和主題創(chuàng)意文案。

　　7、協(xié)助企劃總監(jiān)負責重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內外部形象。

　　8、策劃組織實施公司的各項活動和促銷活動，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽度。

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