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副職就職發(fā)言稿（精選12篇）
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？下面是小編精心整理的副職就職發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
副職就職發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天再次有機會站在這里首先感謝大家的的支持，為我投出的你們寶貴的一票，從今天開始，我就是鎮(zhèn)的公民，是我們在座諸位中的一員，我們今后就是朝夕相處的.同事、兄弟、朋友，為此我感到非常榮幸。我一定會珍惜好這次機會，虛心向在座各位學(xué)習(xí)、取經(jīng)，在徐國洪書記的帶領(lǐng)下，認(rèn)真履職，做好本職工作，我將做好以下幾點：
一、求真務(wù)實干實事。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務(wù)，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅定做到看不準(zhǔn)的不動手，沒干成的不放手。
二、堅持不懈促發(fā)展。把推進xx鎮(zhèn)發(fā)展作為第一要務(wù)，做大旅游產(chǎn)業(yè)，做強項目經(jīng)濟，抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和已落戶企業(yè)：破難點，完善集鎮(zhèn)規(guī)劃，做大小城鎮(zhèn)；抓穩(wěn)定，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動全民創(chuàng)業(yè)。
三、想方設(shè)法謀利益。維護和發(fā)展好xx鎮(zhèn)群眾的根本利益，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，關(guān)注弱勢群 體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利。
四、清正廉潔樹形象。堅持做到：守得住時令，耐得住孤單；不為功名纏身，不為利祿束縛；以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，干凈干事。
各位代表，我們的發(fā)展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰(zhàn)，我相信有全鎮(zhèn)廣大黨員干部的齊心協(xié)力，有全鎮(zhèn)人民的真誠擁護，我們一定能再創(chuàng)新的業(yè)績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造xx更加美好的明天！
謝謝大家！
副職就職發(fā)言稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！
在這里我非常感謝老總對我的信任以及各位同事對我的支持，給了我擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)職位的機會， 能夠成為公司的財務(wù)總監(jiān)，我感到這不僅是大家對我的信任，更是賦予了我巨大的責(zé)任。在感受到工作挑戰(zhàn)的同時，我對自己、對本部門的未來充滿了信心。今天，在這里面對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我鄭重地作出以下承諾：
1、作為公司財務(wù)部門的一名管理者，我將認(rèn)真履行財務(wù)工作職責(zé)，以飽滿的熱情投入到工作中，在工作中起到良好的帶頭作用，同時我要認(rèn)真學(xué)習(xí)我國的稅法及專業(yè)知識，從思想上完成核算會計到管理會計的轉(zhuǎn)變，帶領(lǐng)本部門同事更好地完成公司交辦的各項工作。
2、作為公司 財務(wù)的一名管理者，我將帶頭實踐公司的企業(yè)文化，將公司企業(yè)文化銘記在心中，融匯于思想中，貫穿于實際管理工作和業(yè)務(wù)工作中：
�。�1）將“誠信經(jīng)營，誠信立司”的經(jīng)營理念貫穿于工作之中，并將其作為團隊行為建設(shè)的首要原則；
�。�2）帶頭實踐“奉獻敬業(yè)，用心治司”的企業(yè)精神，并將我們的'團隊打造成一支“誠信 敬業(yè) 無私 奉獻”的優(yōu)秀團隊；
�。�3）將“群策群力，合力強司”的企業(yè)目標(biāo)作為部門目標(biāo)，在管理過程中充分發(fā)揮本部門每一位員工的才華和智慧，凝聚團隊的力量，使部門強大，公司更強大；
�。�4）帶頭積極實踐“誠信、敬業(yè)、和諧、奉獻”的價值觀，工作中嚴(yán)以律己，以身作則，無私奉獻，不計較個人得失，帶領(lǐng)本部門同事共同秉承我們的企業(yè)價值觀，一起努力工作，最終實現(xiàn)將我們公司“打造成誠信品牌企業(yè)”的愿景！
3、作為公司財務(wù)的一名管理者，我將帶頭發(fā)揚團隊精神，團結(jié)同事，積極進行部門協(xié)作，并致力于將本部門建設(shè)成為“團結(jié)、高效”的優(yōu)秀團隊。
4、作為公司財務(wù)的一名管理者，我將帶頭遵守公司各項管理制度，保守公司機密，嚴(yán)格按公司各項工作流程辦事。對于各項工作的開展，我要時刻銘記自己代表的是公司的形象，并以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹立公司對外的良好形象和自己在員工面前的良好形象。
5、對于本部門工作下一步如何開展，我有以下想法：
第一、進一步完善各項財務(wù)制度、完善庫房出入庫制度，努力規(guī)避各項財務(wù)風(fēng)險，防止財務(wù)漏洞。
第二、努力、高效的配合好各部門的經(jīng)營運行。
第三、嚴(yán)格各項考評、把公司的各項制度真正落實到實處。
最后，再次感謝大家對我的信任和支持，我將以我的實際行動，來實踐我的諾言，希望大家能夠在今后的工作中支持我的決心，監(jiān)督我的行為，指正我的不足。我相信，通過我們的共同努力，明天將會更加美好！
謝謝大家！
副職就職發(fā)言稿 篇3
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！
我是xx，我很榮幸能夠當(dāng)選信息管理系學(xué)生會主席，非常感謝系領(lǐng)導(dǎo)、老師以及在座各位同學(xué)對我工作能力和工作成績的肯定！我經(jīng)常用這樣一句話來自勉：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要成為棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路�！蹦敲船F(xiàn)在，既然我作為一名學(xué)生會主席，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員！
我們信息管理系學(xué)生會是在系團總支漆里根老師的指導(dǎo)下獨立開展工作的學(xué)生組織，是為全系同學(xué)服務(wù)的組織。我競選的時候就說過加入主席團是一種榮譽，更是種責(zé)任。如今我已經(jīng)當(dāng)選學(xué)生會主席，我將做好本職工作，在系領(lǐng)導(dǎo)，老師的指導(dǎo)下，“求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)優(yōu)”努力提高本系學(xué)生會成員的整體素質(zhì)，將學(xué)生會工作做“斜、做“細(xì)”。作為新上任的學(xué)生會主席，我深知肩膀上的責(zé)任比我以前想的要大，但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰(zhàn)。在此我也希望我們學(xué)生會的每一個成員均以開荒牛的`精神自勉，努力做好各項工作。
下面，請允許我代表學(xué)生會全體成員向大家作一下工作設(shè)想：
首先：我們將做好學(xué)生會自身的建設(shè)，以內(nèi)塑團隊，外樹形象來要求自己。提高學(xué)生會成員的整體素質(zhì)。一個學(xué)生團隊，看是否有執(zhí)行力，是否有能力提升的空間，素質(zhì)是個很關(guān)鍵的地方。對于如何提高學(xué)生會成員的整體素質(zhì)，我們計劃在xx—xx年2月中旬給學(xué)生會成員做學(xué)干培訓(xùn)以及做一些素質(zhì)拓展活動。在培訓(xùn)和活動中提高學(xué)生會成員在各個方面的能力，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)與工作方面的協(xié)調(diào)能力。在系部設(shè)立學(xué)生會意見箱每月進行意見總結(jié)，積極采納各項有益于學(xué)生工作的意見。改正工作欠缺的地方，發(fā)揚優(yōu)秀方面。在學(xué)生會發(fā)起一場爭做優(yōu)秀秀學(xué)生干部，學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生干部的熱潮。由系部各班級每學(xué)年評選學(xué)生會文明之星。
其次：我們將做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，內(nèi)部協(xié)調(diào)是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好學(xué)生會成員內(nèi)部交流，開展活動時人員適當(dāng)交叉安排，積極鼓勵各部門進行聯(lián)誼活動。以后每月初均舉行部長aa制聚餐，在聚餐過程中交談工作計劃及工作方案，地點可根據(jù)情況而定（當(dāng)然作為一個學(xué)生，節(jié)儉是必須的，我們可能選擇的是一起在食堂吃飯）。
第三：如在系部舉行一次班長座談會，向各班班長了解系部學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、思想情況。組織與各系的聯(lián)誼交流會議，共同探討學(xué)生工作。
20xx年主要做與外部聯(lián)系工作，如積極開展一些社會實踐活動如社會調(diào)查、志愿服務(wù)、外校系部學(xué)生會聯(lián)誼等等。
第四：活動開展方面，學(xué)生會每一位成員都要做好充分的心理和行動的準(zhǔn)備，迎接下學(xué)期的繁重的工作任務(wù)。本學(xué)期由于換屆較晚且十一月底舉辦20xx屆畢業(yè)生歡送晚會的緣故，將大部分活動推至到了下個學(xué)期，這就意味著下個學(xué)期學(xué)生會的活動量會大大增加，每個人學(xué)生會成員的責(zé)任也就更重，尤其我作為新任主席，更要提前做好各項活動的準(zhǔn)備籌劃工作，做到心中有數(shù)，未雨綢繆。
我將盡自己最大的努力攜手各位副主席，帶領(lǐng)所有學(xué)生會的部長、副部長、干事把學(xué)生會的各項活動都安排好，組織好，爭取在各項活動中都能取更得好的成績。每項活動結(jié)束后進行總結(jié)，在總結(jié)中進行提高。在每學(xué)年結(jié)束做學(xué)生會總結(jié)報告，整理各項已完未完工作。
副職就職發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意！向關(guān)心和信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意！向在工作中支持幫助我的各位同事表示誠摯的謝意！
今天，我當(dāng)選為xxx新一屆人民政府xxx，這對我來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責(zé)任，我為能得到這樣的機會而深感榮幸。在今后的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和代表們學(xué)習(xí)、還有很多工作要向同志們請教，請大家一如既往的`支持我?guī)椭�。在這里，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、代表和同志們表個態(tài)：為了履行好自身職責(zé)，我將做到以學(xué)為先，與時俱進；以干為本，務(wù)實敬業(yè)；以和為貴，搞好團結(jié)；以廉為上，嚴(yán)格自律。具體做到：
一、奮發(fā)進取，做好學(xué)上進的政府干部。
工作中，帶著責(zé)任、帶著熱情，虛心地向干部學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，使學(xué)習(xí)的過程，變成彌補不足、充實提高的過程，變成拓展思路、謀求發(fā)展的過程，變成埋頭苦干、狠抓落實的過程。
二、明確責(zé)任，做守土盡責(zé)的政府干部。
緊緊依靠鎮(zhèn)黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)，按照既定的思路，不達目的不罷休，不見成果不松勁，以最佳的狀態(tài)，求真務(wù)實的作風(fēng)，埋頭苦干，真抓實干，把上級的部署落實，把發(fā)展的事業(yè)抓實，把群眾的事情辦實。
三、要堅持團結(jié)，做胸襟寬闊的政府干部。
工作中注重溝通，注重團結(jié)，注重合作。正確對待自己，擺正位置，謙虛待人；正確對待同志，互尊所長，相互理解，坦誠相見；正確對待不同意見，一切圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，同唱一首歌、同下一盤棋，擰成一股繩，齊心協(xié)力推進本地經(jīng)濟發(fā)展。
四、要自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)。
嚴(yán)格地把自己置身于黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下，對黨委確定的工作部署，及時、認(rèn)真地抓好落實，對于關(guān)系全局的重大事項和決策，及時、自覺地請示匯報，使政府工作始終與黨委保持高度一致。同時要自覺接受各界監(jiān)督。主動接受鎮(zhèn)人大的法律監(jiān)督，嚴(yán)格按照法定程序辦事，定期向人大報告工作，自覺接受人大代表以及社會各界的監(jiān)督，認(rèn)真聽取建議和意見，在群眾監(jiān)督之下辦好利民為民之事。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，你們的信任，使我信心倍增。在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負(fù)人民的信任和組織的厚愛。
謝謝大家！
副職就職發(fā)言稿 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！
當(dāng)今天從校長手中接過這紙任命書的時候我心里還是確實感到了就職副校長一職的責(zé)任的重大。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事代表，今天我的就職表態(tài)演講主要想講五個點，與大家一起共勉：
1、勤奮敬業(yè)，不辱使命。
美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣回腸的話：“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么�！笔叭搜阑郏乙矊ψ约赫f：“不要問白河農(nóng)中和白河學(xué)區(qū)能帶給我什么，而要問我能為白河農(nóng)中和白河學(xué)區(qū)做些什么。”我在想，老師們也可以對自己發(fā)此一問�！凹で槌删蛪粝耄瑹崆殍T就事業(yè)，真情造就發(fā)展�！睕]有激情做不成大事；永葆熱情才能真正辦好教育；教師、學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責(zé)任心和使命感在做事的，這是我們成就大業(yè)和應(yīng)對艱難的法寶。
2、制度第一，校長第二。
在學(xué)校，任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學(xué)校文化的根本和前提，孔子說，君子務(wù)本，本立而道生。制度的執(zhí)行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關(guān)鍵在執(zhí)行，所以，在學(xué)校的管理中，我們要特別強調(diào)執(zhí)行力。
3、凝心聚力，同心同德。
古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大于2的。所以，任何時候我們都要團結(jié)一致，同心同德。在我們這個浩大的團隊里，即使只要是為了發(fā)展有不同的意見，那也是優(yōu)美的和聲，而不應(yīng)該出現(xiàn)刺耳的雜音。
4、追求細(xì)節(jié)，做好小事。
細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)就是品味，細(xì)節(jié)就是水平，細(xì)節(jié)就是管理，細(xì)節(jié)就是形象。追求細(xì)節(jié)，就是追求一種精致化的管理。我們的學(xué)校，規(guī)模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于說到小事，我認(rèn)為小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處著眼，小處著手；需要宏闊高遠(yuǎn)的視野，更需要精耕細(xì)作的勤懇。
5、成就教師，發(fā)展學(xué)生，這是我們教育的出發(fā)點和歸宿。
對于教師來說，發(fā)展教師是校長的第一要務(wù)，但教師的.發(fā)展需要內(nèi)因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環(huán)境，創(chuàng)造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學(xué)生來說，我們要造就適合學(xué)生的教育，而非造就適合教育的學(xué)生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，我們將不懈學(xué)習(xí)，建構(gòu)和豐富我們的知識體系，為培養(yǎng)獨特人格和卓越才能的學(xué)生，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。
展望我們的中國夢，我們意氣風(fēng)發(fā)，展望我們xx學(xué)校的教育夢，我們勢在必得，我相信，在我們學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們定能創(chuàng)造屬于我們xx學(xué)校新的輝煌！
最后，新年尹始，祝愿大家身體健康，闔家幸福，萬事如意！
副職就職發(fā)言稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！作為一名普通的法律工作者，今天，能登上這個講臺，向大家做就職發(fā)言，我感到非常的榮幸和激動，謝謝大家！各位領(lǐng)導(dǎo)，承蒙信任，使我走上了新的工作崗位，我將不負(fù)重托，不辱使命，勤奮工作，開拓創(chuàng)新。具體我將做如下工作：
一是真誠講團結(jié)，積極協(xié)助正職開展工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，一定要擺正位置，正確認(rèn)識和看待自己，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手，協(xié)助正職做好各項工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結(jié)他們一道工作。
二是嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律。我將以身作則，以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事團結(jié)，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一位員工，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的下屬，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每進一步，小結(jié)一次。
三是抓自身素質(zhì)，在嚴(yán)于律己、率先垂范上突破。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在為法律事業(yè)的'奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講方法，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的法律事業(yè)。
副職就職發(fā)言稿 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！
我感到一個部門，能協(xié)調(diào)處理好正職與副職的關(guān)系問題，這個部門的工作就成功了一半，正副職關(guān)系得當(dāng)，雙方受益，整個部門就有凝聚力；處理不好，兩敗俱傷，下面的同志就沒有了方向，不知什么是該做，什么是不該做。如何處理好正副職關(guān)系，最根本的是大家都要擺正自己的角色位臵。
一、如何當(dāng)好正職
正職的主要任務(wù)是把好方向，率眾達標(biāo)，對上級和對群眾負(fù)責(zé)。根據(jù)我的工作體會，當(dāng)好正職要注意以下幾個方面的問題：
一是要不斷加強自身建設(shè)。作為正職，對自身的政治思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)工作水平、民主作風(fēng)、廉潔自律有特別的要求，應(yīng)努力在這些方面走在副職的前面，做到在職務(wù)高于副職的同時，更是要在政治思想理論水平和工作水平等方面努力超過副職，對工作充滿信心，要維護決策的嚴(yán)肅性，不無原則泄露決策的具體過程，不掄做好人，才能使大家感到你是名符其實的.正職，在你領(lǐng)導(dǎo)下工作順心，少走彎路，有東西可學(xué)，有成績可出。
二是要成為部門工作的“發(fā)動機”。要與時俱進，出思路，抓發(fā)展，促效率。深入調(diào)查研究，注重學(xué)習(xí)掌握上級精神，善于根據(jù)中央和上級精神，注意校黨政領(lǐng)導(dǎo)的思路以及群眾意見，思考全局工作，特別是要思考那些副職想不到、關(guān)心不到的工作，結(jié)合實際，要不斷地提出新一階段的工作任務(wù)，親自擬定學(xué)期工作計劃、重大工作方案、每周部門的工作日程，掌握全局的工作節(jié)奏，了解每個副職和有關(guān)崗位的工作進度情況。主動抓好部門的思想、作風(fēng)建設(shè)，借助中央的精神統(tǒng)一大家的思想，借助領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見改進和推動部門工作。
三是善于發(fā)揮副職作用。要關(guān)心、幫助、支持副職工作，大膽放手讓副職承擔(dān)重要工作，大膽給他們壓任務(wù)，提供更多展示才能的場合，讓他們有更多機會在實踐中鍛煉成長。過分照顧副職工作量，包辦代替太多，培養(yǎng)不出好副職，會誤了副職的前途。要鼓勵副職多出思路，獨立承擔(dān)重要工作。工作中有不同意見，原則性要堅持，要負(fù)起正職的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。屬非原則性的工作方法等問題要多尊重副職意見。
四是要敢于起用有能力的副職。有的同志擔(dān)心太強的副職不好領(lǐng)導(dǎo)，不愿意接受較強的副職，這對提升部門的工作水平是很不利的。其實，當(dāng)好正職，首先是要強有力的副職獨當(dāng)一面工作，正職才有精力思考一些較宏觀性、長遠(yuǎn)性工作，不斷提高工作水平。優(yōu)秀的副職，其業(yè)績也屬于正職領(lǐng)導(dǎo)有方。反之，不強的副職，承擔(dān)不了重任，不僅正職要經(jīng)常代替副職工作，整天陷入事務(wù)堆，而且可能會因副職工作失誤影響部門和正職的形象。
五是要處處嚴(yán)格要求自己。以身作則，不謀取私利，不授人以柄，腰桿才能硬。要做事公正，一視同仁，平等待人，不搞小團體，擺正同部門內(nèi)每一位同志的關(guān)系，注重非權(quán)力性影響的作用，爭取最大多數(shù)人的支持。注重關(guān)心和培養(yǎng)下屬，但不無原則為部門、他人及個人爭利益，那樣會出現(xiàn)新的不平衡，帶來很多新矛盾，造成另外一部分人的不滿意。
二、怎樣當(dāng)好副職
當(dāng)好副職，除了具備領(lǐng)導(dǎo)干部基本理論素質(zhì)外，還必須明確責(zé)任，擺正位臵，充分發(fā)揮參謀助手作用和模范帶頭作用。
一是副職要第一個支持正職工作。作為副職無論何時何地，都要清楚地意識到一把手是班子的核心，自己的首要職責(zé)就是輔佐正職工作，當(dāng)好配角。對正職的正確主張，要積極支持，并用個人的理解予以闡述、補充，引導(dǎo)班子和部門成員統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行動。如果自己認(rèn)識與“一把手”的意見不一致，要主動與“一把手”交換意見，并認(rèn)真聽取和考慮“一把手”的意見。當(dāng)自己的想法不妥時，要勇于改變自己的認(rèn)識而不固執(zhí)已見。對“一把手”從學(xué)校大局出發(fā)，承接了一些邊界性或額外的工作，作為副職不可阻攔和反對。隨著改革的深化，機關(guān)職能分工也在不斷調(diào)整，交叉性、邊界性的一些新的工作會越來越多，主動承擔(dān)這樣的工作，正是抓住了部門發(fā)展的機遇，我們常說，有作為才有地位，當(dāng)前是競爭的時代，一個部門，一個干部，要贏得競爭優(yōu)勢，就要抓住機遇，多做工作。作為副職，要尊重正職，支持正職勇挑重?fù)?dān)，在同正職攜手前進中促進自身的發(fā)展。
二是副職要積極協(xié)助“一把手”工作。除了按分工努力做好自己負(fù)責(zé)的工作，讓正職放心地集中精力抓全面工作外，副職還要從全局出發(fā)，主動了解情況，學(xué)習(xí)思考問題，與正職溝通，提出建議，而不能諸事都等“一把手”拿主意；要向正職負(fù)責(zé)，及時完成正職布臵的工作，不拖全局的后腿，才能贏得正職的信任，放心讓你負(fù)責(zé)更多的工作，獲得更多的進步發(fā)展機會。少講成績，多干工作，讓事實說話。人非圣賢，“一把手”工作中難免有疏漏之處，要積極做補臺工作。當(dāng)“一把手”外出時，要發(fā)揮替補作用，切實負(fù)起主持工作的責(zé)任，主動處理和解決急于解決的問題，事后及時向“一把手”匯報。有關(guān)分工范圍內(nèi)的材料上報，應(yīng)經(jīng)正職審閱，需要一定數(shù)量的經(jīng)費支出，應(yīng)經(jīng)正職同意。三是副職要主動為他人排憂解難。由于正職容易成為矛盾的焦點，群眾有事要找正職，副職要勇于站出來，面對面做好群眾工作，為正職排憂解難。班子和部門內(nèi)遇到棘手問題時，要挺身而出，弘揚正氣，樹立班子成員的權(quán)威。工作出了問題時要主動把自己“擺進去”，勇于承擔(dān)責(zé)任，決不能上推下卸。四是副職要擺正與正職關(guān)系。有些副職埋怨正職與自己商量工作不夠，部門內(nèi)有的事情不知道，對正職有意見。作為正職，部門內(nèi)的重大事情應(yīng)多與副職溝通商量，但并不是件件要溝通。民主要與效率相結(jié)合，大事小事都商量，必然增加會議，降低效率。我們實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工結(jié)合，作為副職，也不是樣樣工作要匯報，可以獨立解決處理一些制度范圍內(nèi)的日常性工作。至于哪些要商量，哪些要匯報，是一個如何把握“度”的問題，是我們天天面臨的實際問題，是一位干部的工作水平和經(jīng)驗問題。每個正副職干部的工夫要花在正確把握“度”的問題上，少一些埋怨，多一些總結(jié)提高，少講成績，多干工作
副職就職發(fā)言稿 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！
在局班子中，副職是一把手的助手。在集體領(lǐng)導(dǎo)中，副職往往扮演著一個雙重角色，它既是一個領(lǐng)導(dǎo)者，同時又是一個執(zhí)行者；在分工的領(lǐng)域里既是個主角，同時在集體領(lǐng)導(dǎo)中又是一個配角。一提到副職，就有人認(rèn)為副職工作不好做。工作多了有越位爭權(quán)之嫌；工作做少了有不盡職責(zé)之累。那么如何才能正確處理好這個問題呢？
我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到區(qū)政府再到市農(nóng)業(yè)局，工作中多次干過副職，無論在哪個崗位上都努力適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)化，積極探索，較好地發(fā)揮了一個副職應(yīng)有的作用。我的體會是：副職應(yīng)自覺擺正位置，甘當(dāng)綠葉扶紅花不爭，找準(zhǔn)位置不推，當(dāng)好助手不懶。只有這樣，才能花香葉綠，滿園芬芳。
一、自覺處理好與正職之間的關(guān)系
一個單位正職與副職既是伙伴關(guān)系，又是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。只有正職與副職協(xié)調(diào)一致，互相配合，領(lǐng)導(dǎo)班子才能形成一個具有戰(zhàn)斗力的統(tǒng)一體。作為副職：
首先，要樂于接受和服從一把手的直接領(lǐng)導(dǎo)。要做好一把手交管的工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，在自己分管的工作范圍內(nèi)大膽地創(chuàng)造性地開展工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，副職應(yīng)當(dāng)樹立高度的工作責(zé)任心，高效率地去解決，并敢于承擔(dān)責(zé)任，絕不能將個人職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)解決的問題推給一把手。凡事從大處著眼，從小處著手，幫助正職從繁雜瑣碎的事務(wù)中解脫出來，使一把手集中精力思考和處理事關(guān)全局的大事。
其次，要堅決執(zhí)行班子和一把手的決策。一般來說，決策都是通過黨委或局辦公會集體討論做出的，副職應(yīng)該堅決執(zhí)行。班子中一旦有意見分歧，一把手如果拍板形成了決議，副職就應(yīng)無條件地執(zhí)行，并積極組織落實，決不能陽奉陰違，不能隨便想新點子、想歪點子干擾正職的決心。要多建議少決策，出好主意，協(xié)助決策，做到到位不越位。如果一個副職遇事沒有主見，整天唯唯諾諾，人云亦云，就不是一個好副職。要積極參與，主動地想辦法出點子，不能不聞不問。在分管工作上要勇謀慎斷。一個副職遇事都想做主，不管該不該自己做主的事都想說了算，也不是一個好副職。有的問題特別是人、財、物等敏感問題，即使是副職決定的事，也應(yīng)先征求正職的意見，或者先向局長匯報，由于主客觀原因沒能及時向局長匯報，自己干了以后應(yīng)該及時向一把手匯報通氣。
再次，要處理好與一把手其它方面的關(guān)系。副職與一把手既是工作關(guān)系，又是朋友關(guān)系，在工作上應(yīng)互相支持，思想上互相促進，生活上互相關(guān)心，八小時內(nèi)是上下級，八小時外是朋友。農(nóng)業(yè)局人多，由于工作相聚在一起，工作上大家都是志同道合的同志，生活上是親密無間的兄弟姐妹，無論是工作上的困難、個人成長進步、家庭中的`麻煩都要互相照應(yīng)。副職到縣市區(qū)檢查指導(dǎo)工作后，要與正職互相通氣，并適時地向一把手匯報，使班子之間互通信息，以便于各項工作的順利開展。
二、正確處理好與同級之間的關(guān)系
由于體制原因，現(xiàn)在班子中基本上是一正多副。由于副職每個人分管的工作不同，彼此的經(jīng)歷、工作方式差異較大，在一些問題上難免會產(chǎn)生分歧和矛盾。雖然沒有表現(xiàn)出來，但現(xiàn)實中思想上是有的。因此，同級之間也必須搞好協(xié)調(diào)。
一是同級之間要互相支持，互相尊重。副職之間也常會遇到一些職責(zé)上的交叉，有一些需共同處理的交叉事務(wù)，副職在搞好本職工作的前提下，對交叉性的工作應(yīng)主動與別的副職協(xié)商搞好，使全局工作能統(tǒng)籌兼顧。工作中對方出現(xiàn)失誤或差錯時應(yīng)主動補充、互相支持，而不應(yīng)互相拆臺。同時副職之間要互相尊重，以增強自己的凝聚力和感召力。應(yīng)該懂得，只有尊重別人的人，才會得到別人的尊重。只有真正做到了同舟共濟，齊心協(xié)力，彼此的關(guān)系才會融洽。
二是副職之間應(yīng)顧全大局，維護團結(jié)。在實際工作中，副職之間出現(xiàn)的矛盾和分歧，多數(shù)是因感情隔閡或處理事務(wù)的方法不當(dāng)造成的。如果每個副職之間都能經(jīng)常溝通思想，增進感情交流，對涉及原則問題不妥協(xié)、不讓步，對于工作中的瑣碎小事不細(xì)究、不計較；嚴(yán)以律已，寬以待人，廉和忍讓，豁達大度，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，時刻從維護團結(jié)顧全大局的原則出發(fā)，那么就會為工作創(chuàng)造一個寬松和諧的氣氛。
三、正確處理好與下級之間的關(guān)系
作為一名副職，在正職面前是助手，但在自己分管工作范圍內(nèi)的下級面前則是主角。因此，在下級面前應(yīng)起表率作用、帶頭作用。副職一般要分管一項或幾項工作，分管領(lǐng)導(dǎo)幾個科站。所以必須充分發(fā)揮科站負(fù)責(zé)人的積極性。在實際工作中，副職一方面要尊重正職的意見，一方面要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服心理障礙，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，雖然是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但作為副職要盡量不以領(lǐng)導(dǎo)自居，不要總是顯現(xiàn)出一副領(lǐng)導(dǎo)的面孔，不要總是爭個你高我低、你先我后。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經(jīng)歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。凡是科站的工作不要輕易插手，對科站自己安排的工作如果沒有大的失誤，就不要輕易否決，自己分管的工作也要與科站負(fù)責(zé)人協(xié)商后再決策，切忌你說我聽，我講你辦。有事除非特殊情況要盡量先通過科站長去安排，不要經(jīng)常把科站長晾在一邊，搞一竿子插到底，這樣做的結(jié)果往往容易干擾科站的正常工作，打亂科站長的工作計劃，影響科站工作的落實，造成思想上的隔閡，久而久之，必然影響相互之間的關(guān)系。當(dāng)科站工作出現(xiàn)漏洞或失誤時，要主動補臺，承擔(dān)責(zé)任。如果不聞不問，甚至看笑話、說風(fēng)諒話，必然也會影響相互關(guān)系，影響自己的威信和形象。
四、干好本職工作
在完成崗位職責(zé)上盡心盡力做一個合格稱職的副職領(lǐng)導(dǎo)，首要的一條就是要在本職工作上出成績、見實效。這方面我的體會是：
一是分管工作要到位。要在及時準(zhǔn)確領(lǐng)會市委、市府領(lǐng)導(dǎo)決策精神和一把手意圖的基礎(chǔ)上，與業(yè)務(wù)科站共同研究出貫徹落實的工作思路。年度的工作要嚴(yán)謹(jǐn)，階段性的工作要具體，具體的工作要細(xì)致，干什么、什么時候干、誰去干、干的標(biāo)準(zhǔn)要求要十分明了，切實做到思路清晰，重點突出，措施得力。分管工作一定要與業(yè)務(wù)科站一起親自組織，親自實施，全程控制，最大限度地落到實處。要善于通過檢查督促發(fā)現(xiàn)問題，糾正和解決問題。每項工作進展中和結(jié)束后要及時向一把手匯報，使其知道工作進展。
二是臨時指定的工作要積極主動。接受一把手臨時指定的工作，是每一個副職大量經(jīng)常遇到的一個問題，而且這些臨時性的工作往往多是分管工作之外的。要強化一把手臨時指定的工作也是本職工作的意識，不能推諉回避。因這樣的工作往往有客觀的情況，是辦公室根據(jù)分管副職出發(fā)和工作情況請示一把手做出的臨時安排。作為副職一要理解，為一把手分憂；二要服從，主動從工作出發(fā)替一把手負(fù)責(zé)，替農(nóng)業(yè)局黨委負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地完成一把手交給的任務(wù)。
三是其它工作要盡力協(xié)助。在工作中，作為一名副職，對其它同志分管的工作應(yīng)盡可能多地了解情況，涉及機關(guān)學(xué)習(xí)和工作部署的會議應(yīng)盡可能參加，對其它同志的工作盡可能協(xié)助做好，不能袖手旁觀，不能當(dāng)局外人。
五、要擺正位置，加強團結(jié)
農(nóng)業(yè)局班子成員之間、上下左右之間，團結(jié)合作比什么都重要。沒有團結(jié)合作干不成大事，沒有成員之間的團結(jié)合作，就是有好的環(huán)境也干不好。每一個班子成員要在思想上和行動上牢固樹立班子團結(jié)與合作意識，珍惜和重視集體的智慧和力量，你每做一件事情都要考慮它是否有利于農(nóng)業(yè)局工作，是否有利于農(nóng)業(yè)局班子團結(jié)。這兩個標(biāo)準(zhǔn)缺一不可，而且要先思后行。因此，大家要精誠團結(jié)，相互補臺，不能各自為政、互相拆臺，不能上下左右分離。要全局一盤棋，堅決執(zhí)行市委、市政府的決定，保證政令暢通，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)做出我們的貢獻。
一是要到位不越位。到位就要對正職負(fù)責(zé)，做到尊重服從，多請示匯報；對同級要理解支持多合作；對下級要多指導(dǎo)幫助。那種思想上虛榮，行為上攬權(quán)，小題大做，無事生非，或繞開正職向上級請示報告不屬于自己分管的工作，或跨越其它副職插手其分管的工作，這些都是造成班子不團結(jié)、產(chǎn)生內(nèi)耗的導(dǎo)火線，必須堅決戒除。成員之間要互相信任，不傳小道消息，不信閑言，不搞小動作，不耍小心眼，不使小手段，不互相疑神疑鬼。
二是要謀斷不擅斷。身為副職，應(yīng)盡心輔佐正職。凡是職責(zé)內(nèi)的事要拿出主見，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。不是自己職責(zé)內(nèi)的事，要積極建議，出主意、當(dāng)參謀。要有主見但不要固執(zhí)。對一把手考慮不到的可適時提醒，及時補充，對一把手心中一時沒有把握的問題要主動去了解、分析，提出見解，決不能擅自作主，力戒會上咋定我都同意、貫徹落實好壞我不負(fù)責(zé)任的不良風(fēng)氣。
三是要解難不推難。作為副職，在局里遇到困難時要主動為正職排憂解難，決不能事不關(guān)己高高掛起，決不能裝聾賣傻繞道躲開，更不能把問題和困難一推了之。要多攬事少攬權(quán)，多攬小事，多攬纏人的事，多攬棘手的事。
四是補臺不拆臺。一把手常常宏觀思維多些，微觀落實少些，考慮應(yīng)付事情多些，疏忽遺漏的地方在所難免。作為副職要善于補臺，做好補救工作。但在這些工作過程中，心理上不要錯位，要力戒邀功取寵。要尊重正職，不要奉迎正職。
五是要虛心不多心。作為副職，你可能是經(jīng)過個人努力、組織培養(yǎng)成長起來，可能比周圍同事先進步一時，但尺有所短、寸有所長，每個人都有自己的長處和短處。因此，我們在工作與生活中要虛心，要善待同事和下級，不可驕傲或盛氣凌人，要充分利用副職這一承上啟下的特殊崗位，團結(jié)帶領(lǐng)大家，在副職的率領(lǐng)下，不斷推進機關(guān)工作，努力完成全年的工作任務(wù)，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)。
只有做到以上五個方面，副職才能真正在自己分管的工作中獨擋一面，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，使自己分管的工作與全面工作、中心工作合拍，當(dāng)好全局工作的二傳手，分管工作的主攻手。
副職就職發(fā)言稿 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！
一個班子好不好，團結(jié)是首要問題，干事出活是次要問題。對于一把手，要當(dāng)好，首要的是考慮團結(jié)問題，其次是干出成效。說到團結(jié)，每個人都會有體會。試想，如果天天干個半死，回來還要被人修理，或者還要小心防范暗箭何處射來，確實太辛苦了。其實正職和副職之間確實有些微妙，講得好確實大家都是工作一員，有緣搭班子，應(yīng)該珍惜。有的人明白得早，性格又好，因此老同事能成為人生美好回憶。有的人因為需要再悟，或者沒有朋友點撥，留下滄桑斑痕點點。
班子要保持團結(jié)，關(guān)鍵是角色平衡，大家在民主集中制原則下當(dāng)好自己的角色。班子應(yīng)該志同道合，相互信任不猜疑，彼此支持不拆臺，分工負(fù)責(zé)不越權(quán)。大事講原則，小事講風(fēng)格。一把手水平要高人一籌，但人不能高人一等。一把手要先人一步，但不能時時領(lǐng)先。一把手要一鍾定音，但不要固執(zhí)已見。有所為，有所不為，才是好步法。一把手要發(fā)揮正職的作用。既要全面負(fù)責(zé)，又要充分授權(quán)。要發(fā)揮主導(dǎo)作用，既要敢于拍板，又要綜合大家。要發(fā)揮核心作用，既要統(tǒng)一指揮，又要發(fā)揮手下優(yōu)勢。同時要注意，全面負(fù)責(zé)不等于包攬一切，核心地位不等于封建家長，主導(dǎo)作用不等于獨斷專行。在好的領(lǐng)導(dǎo)班子中，正職是團結(jié)的模范、溝通的核心、協(xié)調(diào)的表率。
作為副職，首先要定好位，對內(nèi)是一把手的助手和幫手，對外是主管領(lǐng)導(dǎo)不能缺位，要堅持組織性和獨立性并重，工作要講原則，同志講感情，天天講學(xué)習(xí)。
如何當(dāng)好副職，具體來講，就是要服從大局當(dāng)好助手，服務(wù)中心做個能手，嚴(yán)以律已決不伸手。服從大局當(dāng)好助手，就是要講政治、講黨性，擺正位置，當(dāng)好配角，服從工作安排。心系全局，服從領(lǐng)導(dǎo)班子安排，真誠地協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真當(dāng)好參謀助手。遇事多請示匯報，做到不缺位、不錯位、不越位。做好應(yīng)該做的，管好應(yīng)該管的，精心耕作好自己的責(zé)任田。對同事要維護團結(jié)，協(xié)調(diào)配合，和諧共事，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。服務(wù)中心做個能手。就是要講學(xué)習(xí)、講奉獻，成為分管工作、推進工作的'能手。胸中有全局、心中有中心、腦中有政治、眼睛有人民、工作有責(zé)任，努力在全局下思考行動，在服務(wù)中心工作中展示作為。善于學(xué)習(xí)，勤于思考，鉆研業(yè)務(wù)，科學(xué)把握經(jīng)濟規(guī)律，成為行家里手。工作要抓住關(guān)鍵、抓住重點、突破難點，彈好鋼琴、分清主次，張馳有度。求真務(wù)實，說實話]干實事、求實效，多作少說，說到做到。發(fā)揚民主，包容個性，鼓勵創(chuàng)新，獎勵成功、寬容失敗，充分調(diào)動下屬工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，帶好一支合格的隊伍。
嚴(yán)以律已決不伸手，就是要講正氣講紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)部門的同志，地位特殊、責(zé)任重大。要牢記宗旨，嚴(yán)于律已，耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)受起考驗。要常修為政之德、常懷律已之心、常思貪欲之害，經(jīng)常慎微、慎獨、慎友，切實做到做人踏踏實實，做事干干凈凈。作為行政部門的同志，不但要遵紀(jì)守法，更要培養(yǎng)高尚的道德情操，以高尚的精神塑造人。如果能做到這樣，班子是一個優(yōu)秀的班子，正職是一個優(yōu)秀的正職，副職是一個稱職的副職。
副職就職發(fā)言稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家晚上好！
今天集團上任命我為地測防治水副科長。
首先，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!
在今后的工作中，我堅決服從礦領(lǐng)導(dǎo)的'決策決議，在思想上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，恪盡職守，勤奮工作,盡快完成角色轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行科長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自己的貢獻。我有決心，礦領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在科長的正確帶領(lǐng)下，各位同事的齊心合力，我們圓滿一定會完成好各項工作任務(wù)，向組織交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！
副職就職發(fā)言稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
根據(jù)會議安排，下面我做簡短的表態(tài)發(fā)言。我是山區(qū)貧苦農(nóng)民家庭的子弟，從小倍受 樸實、勤奮、知足、隨和這種農(nóng)民本色的熏陶。使我懂得相識、相知、相聚的難得，更懂得知恩感恩報恩的可貴。
今天我有幸坐在這個席位上，我感謝黨的教育和培養(yǎng)，感謝總隊、支隊黨委的關(guān)心和厚愛，感謝多年一起攜手奮進、同甘共苦同事們的支持和幫助。
在新的工作崗位上，我將不辜負(fù)組織的期望，盡快適應(yīng)角色的.轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作環(huán)境，加強學(xué)習(xí)，探求新知，提高自我，讓自己成為本職工作的行家里手；我將找準(zhǔn)坐標(biāo)，精誠團結(jié)，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，自覺維護班子團結(jié)，做到維護不自負(fù)、主動不盲動、到位不越位。與班子其他成員坦誠相待、團結(jié)協(xié)作、盡心盡力做好分管工作；保證做到服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，團結(jié)同志；對組織交辦的工作，我將認(rèn)真分析研究，制定切實可行的工作思路，力爭圓滿完成組織交給的各項工作任務(wù)；我將堅持依法行政，勤政廉潔，不斷提高工作規(guī)范化水平。我將牢記xxx在xxx集體談話會中的諄諄教誨：做好事，做好人，以實際行動回報組織的信任，回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和厚望。謝謝大家。
副職就職發(fā)言稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
今天組織上任命我為xxxx。
首先，我衷心感謝區(qū)分行黨委對我長期以來的關(guān)心和關(guān)注，培養(yǎng)和信任，給予我這個展現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺，感謝xx行長、xx總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持!
任命我擔(dān)任這個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不僅是對我的一種認(rèn)同與接受，更是區(qū)分行黨委對我的希望和重托。坦率地講，擔(dān)任副行長對于我來說一切都得從頭開始，因為作為二級分行的領(lǐng)導(dǎo)，層次更高了，工作站位更高了，工作職責(zé)更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學(xué)習(xí)，必須向在座的各位虛心地學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事多予支持和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從區(qū)分行黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致，同時加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，恪盡職守，勤奮工作,盡快完成角色轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行以xx為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子各項決策，工作中做到到位不越位，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，積極獻言獻策，盡自己最大的努力為xxxx的發(fā)展作出自己的'貢獻。我有決心，在區(qū)分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在以xx為班長的班子領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同事一道，齊心合力，圓滿完成好各項工作任務(wù)，以優(yōu)異的工作實績回報區(qū)分行黨委的信任，回報各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心愛護，向區(qū)分行黨委和同志們交上一份滿意的答卷。
謝謝大家!
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