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      2. 座談會(huì)發(fā)言稿格式

        時(shí)間:2022-01-14 19:40:31 發(fā)言稿 我要投稿

        座談會(huì)發(fā)言稿格式(通用8篇)

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多,發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。寫發(fā)言稿的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編整理的座談會(huì)發(fā)言稿格式,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        座談會(huì)發(fā)言稿格式(通用8篇)

          座談會(huì)發(fā)言稿格式 篇1

          一、發(fā)言稿格式

         。1)標(biāo)題

          應(yīng)由發(fā)言者、發(fā)言會(huì)議名稱、發(fā)言內(nèi)容和文種類別“四要素”組成,也有時(shí)僅標(biāo)明發(fā)言者、會(huì)議名稱和文種類別,不在標(biāo)題中標(biāo)出具體內(nèi)容,還有的用括號注明發(fā)言時(shí)間。

         。2)正文

          發(fā)言稿的正文寫作可分為三大部分。

          第一部分,相當(dāng)于“前言”或“序”,俗稱“開場白”。一般寫發(fā)言的緣由,引入正題,也有的開頭有“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎,這要看具體情況而定。

          第二部分是發(fā)言稿的主體部分,寫發(fā)言的具體內(nèi)容。

          第三部分是結(jié)尾,可適當(dāng)概括、申述一下自己的主要觀點(diǎn),也可寫一些要求或者省略這一部分。

         。3)落款作者、日期

          很多時(shí)候這項(xiàng)內(nèi)容標(biāo)在標(biāo)題之下、正文之前。

          二、怎樣寫發(fā)言稿

          發(fā)言稿的寫法比較靈活,結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格,可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。

          常見的形式有:

         、匍_門見山提出本人要談的問題及對問題的看法,然后說明理由,最后照應(yīng)開頭對全文做簡明的總結(jié)。

          ②直接寫出要講的問題或意見,可用序號1、2、3等表示,問題講完,即告結(jié)束,不寫開頭和結(jié)尾。

          ③匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)、情況的發(fā)言,內(nèi)容比較系統(tǒng),它包括情況敘述、經(jīng)驗(yàn)介紹、體會(huì)收獲等,這幾方面的內(nèi)容要連貫地寫出來,構(gòu)成一篇比較完整的文章。

          寫發(fā)言稿和演講稿相似,寫發(fā)言稿時(shí),要注意三點(diǎn):

         、儆^點(diǎn)要鮮明。對問題持什么看法,要明確表態(tài)。對尚未認(rèn)識(shí)清楚的問題,要實(shí)事求是的說明;如果是匯報(bào)性的發(fā)言,要中心明確,重點(diǎn)突出,不必面面俱到。

         、跅l理清楚。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問題,每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理,讓人聽起來容易抓住重點(diǎn)。

         、壅Z言簡潔明快。發(fā)言要直接面向聽眾,所以,發(fā)言的語言一定要簡潔明快,盡量不使用啰嗦的句子,更不要使用一些深?yuàn)W的詞句,最好運(yùn)用大眾語言。

          座談會(huì)發(fā)言稿格式 篇2

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

          下午好:

          首先我深深地感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機(jī)會(huì)。

          斗轉(zhuǎn)星移,時(shí)光飛逝,我成為一名教師將近一年了。剛來到學(xué)校時(shí),承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與信任,讓我接手初一年級體育教學(xué)和初中體育訓(xùn)練隊(duì);仡欉@將近一年的工作,我感觸頗深。老教師們常說,體育工作是一門藝術(shù),如果一味苦干,即使累個(gè)半死,也未必能取得良好的教育效果。下面我想結(jié)合這一年工作中的實(shí)際來談?wù)勎业母惺,歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正。

          古人云:德乃做人之本,乃立業(yè)之基。作為一名體育教師,多年的教育生涯中我經(jīng)常感受著“德”帶給我的快樂與成功。我總是說:“我每天都在辛苦著并快樂著。”我快樂,因?yàn)槲颐刻烀鎸Φ氖且粋(gè)個(gè)活潑的孩子,面對的是一顆顆充滿天真心靈,面對的是一雙雙渴望從老師那里汲取教益的眼睛。在與他們相處中,我得到了純真的快樂。因而我更感覺高尚的愛心和機(jī)敏的智慧,對我是何等重要。只有具備這種良好的素養(yǎng),學(xué)生才能沐浴在關(guān)愛與智慧中,才能讓這些幼小的心靈在呵護(hù)中健康地成長。

          體育教學(xué)不僅是培養(yǎng)學(xué)生健康的身體,更重要的是培養(yǎng)積極樂觀的健康心態(tài),而作為一位體育教師,我更應(yīng)該關(guān)注生命的價(jià)值,關(guān)注健康的意義,注重培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。只有這樣才能塑造出學(xué)生健全的人格。

          在我的體育課堂中,處處體現(xiàn)著“口體同工,情禮融儀,體智結(jié)合,能技相長!边@也是我的教學(xué)特色。教學(xué)中,我將一些深?yuàn)W的知識(shí)編成淺顯的口訣,讓學(xué)生在練習(xí)中邊說邊做,這樣既加深了學(xué)生的印象,又培養(yǎng)了學(xué)生的無意注意的能力。而這些口訣除了是訓(xùn)練技術(shù)技能以外,更多的是滲透情感、禮儀與文明素養(yǎng)。使學(xué)生的身體與心智共發(fā)展,技術(shù)與能力共長進(jìn)。

          在課上經(jīng)常會(huì)聽到我用啟發(fā)式的語言,來提示告誡學(xué)生。如當(dāng)想讓學(xué)生站的更精神時(shí),我會(huì)說:“看看誰站的最有氣質(zhì)”。而這時(shí)學(xué)生都會(huì)把老師在平時(shí)課堂中訓(xùn)練的“挺胸,立頸,眼放光”的口訣付諸于行動(dòng)中。當(dāng)我讓學(xué)生取送器材時(shí),又會(huì)啟發(fā)學(xué)生說:“看看誰最有素養(yǎng)”,此時(shí),學(xué)生會(huì)立即想起“不爭不搶,有素養(yǎng)”這句口訣。就在這種隱性的暗示下,讓他們會(huì)自覺的去做的更好。久而久之他們就養(yǎng)成了一種良好的習(xí)慣。這種無痕式的教育,對學(xué)生發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響,盡管學(xué)生目前還不能真正的讀懂素質(zhì)的真正涵義,但他們卻從中領(lǐng)悟到,一種文明,一種禮讓,一種寬容等素養(yǎng)。

          其實(shí)氣質(zhì)更源于一種自信。在教學(xué)中,我非常側(cè)重對學(xué)生自信心的培養(yǎng)。為了樹立學(xué)生的自信心,我會(huì)用各種豐富的語言與手勢對學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)。例如,為了調(diào)動(dòng)學(xué)生練習(xí)的積極性時(shí),我會(huì)召集學(xué)生,以發(fā)現(xiàn)各種運(yùn)動(dòng)人才為名,來贊賞某個(gè)同學(xué)的練習(xí)熱情與進(jìn)步。這種鼓勵(lì)不僅僅使得到贊揚(yáng)的學(xué)生樹立了自信心,更調(diào)動(dòng)了其他學(xué)生練習(xí)的積極性,因?yàn)樗麄円蚕胱尷蠋煱阉麄儺?dāng)做人才來發(fā)現(xiàn)。在教學(xué)實(shí)踐中,我深切的感受到,這種教育的雙贏效果。

          曾有這么一個(gè)插曲,就在不久前的一堂體育課中,我想讓學(xué)生進(jìn)行下一個(gè)活動(dòng)內(nèi)容,于是哨聲一響,學(xué)生迅速跑到我前面,睜大眼睛望著我,(這也是我體育課中形成的習(xí)慣,當(dāng)我講話時(shí),學(xué)生要面帶微笑,睜大眼睛看著我,這樣他們就會(huì)得到我的語言鼓勵(lì)或是豎起拇指的手勢稱贊,而且學(xué)生都知道這是尊重與被尊重的`關(guān)系,其實(shí)這更是我對學(xué)生習(xí)品質(zhì)的培養(yǎng))。這時(shí)隊(duì)伍中發(fā)出了幾個(gè)同學(xué)悄聲且?guī)в信d奮的話語“孫老師又發(fā)現(xiàn)人才了!又發(fā)現(xiàn)人才了!”此時(shí)我被學(xué)生這天真的舉動(dòng)逗笑了,順勢說,我是真的又發(fā)現(xiàn)人才了。這時(shí)所有學(xué)生立即又表現(xiàn)出了最佳的精神面貌,等待我“點(diǎn)將”。借機(jī)我幽默地說:“我發(fā)現(xiàn)了,我就是一個(gè)極佳的人才”此時(shí)學(xué)生哈哈大笑。然后我又問學(xué)生:“你們知道我為什么這么說嗎?”學(xué)生帶著可愛且不解神情搖著頭,我說:“因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)了你們都是人才”。又是一片笑聲,而這笑聲里面含有的更多的是自信。

          在很多人眼中,體育課無非蹦蹦跳跳而已,對學(xué)生的思維要求不高。但我從來不這么認(rèn)為,肢體運(yùn)動(dòng)是一種無聲的語言,是大腦的一種高級運(yùn)動(dòng),它是在思維的支配下才能展現(xiàn)出的肢體樂章。舞蹈就是一種最具有說服力的肢體語言。在這種肢體語言的表述中,學(xué)生會(huì)有更多的心里感受,更多的切身體驗(yàn);而體育競賽則能體現(xiàn)出的是一種團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)生從中可以感受到成功的喜悅。因此我總是說,每一次體育課就是一次很好的綜合實(shí)踐課。

          我覺得一位真正的好老師,不應(yīng)重復(fù)昨天的自我,而應(yīng)該不斷的超越自我,在超越中,使自己的教育教學(xué)方式、方法有所生成,有所改進(jìn),有所提升,有所完善,從而在不斷的努力中修善自己的人格與心智,這樣才能使教育的天空中生成對傳統(tǒng)美德的彩虹,從而讓學(xué)生普照在彩虹的絢麗中,這就是我們追求的真教育。

          總之,我將會(huì)用每一分、每一秒的行動(dòng)和努力,用一顆永遠(yuǎn)年輕的心,來感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師對我的鼓勵(lì)與肯定,感謝學(xué)生對我的信任與支持。因?yàn)橛辛诉@份年輕,再苦、再累、再遠(yuǎn)的道路,我也會(huì)一路放歌而行!

          座談會(huì)發(fā)言稿格式 篇3

        尊敬的各位老師,各位同學(xué):

          大家好!

          我叫黑體。很榮幸代表我系學(xué)生在此進(jìn)行發(fā)言。

          為全面落實(shí)我院學(xué)工部(20xx)5號文件關(guān)于做好學(xué)生寒假返校后思想動(dòng)態(tài)調(diào)研的通知,我系積極組織開展以座談會(huì)、班會(huì)、學(xué)生干部會(huì)議、黨員會(huì)議、宿舍走訪、個(gè)別交流等各種形式及時(shí)收集學(xué)生返校后的思想動(dòng)態(tài)。如實(shí)記錄學(xué)生的看法及建議。同時(shí)將收集到的資料進(jìn)行匯總分析,整理成以下幾點(diǎn)。

          寒假歸來,同學(xué)們感觸頗深,我系一位來自農(nóng)村的學(xué)生在座談會(huì)上這樣說到,村子里村民們的物質(zhì)生活水平得到很大的提高,從原來的缺鹽少米到現(xiàn)在的豐衣足食,F(xiàn)在很多村民基本上都蓋上了新樓房、買上了新家具、安裝上了新電器。而這,在以往根本是無法想象的。再次就是村民們的文化教育意識(shí)有了很大的提升,特別是近幾年來隨著村里大學(xué)生的日益增多,更是讓他們看到了教育、知識(shí)的重要性。最后從農(nóng)村的整體面貌來說,橋修了,水渠建了,公路通了,糧食產(chǎn)量提高了,村民的出行更加方便了,與城里的聯(lián)系更加緊密了?村里的各方面都得到了很大的改觀。

          但也有同學(xué)生這樣說到:“三農(nóng)”問題不是“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”的順序,而是應(yīng)該將順序調(diào)換過來,即“農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)”問題,農(nóng)民在“三農(nóng)”問題中是第一位的,農(nóng)業(yè)問題只是派生的。農(nóng)民中有多少人種地,有多少人進(jìn)城,決定著農(nóng)村怎樣建設(shè),農(nóng)業(yè)怎樣發(fā)展。而這祖祖輩輩的農(nóng)民兄弟,面朝黃土背朝天等來了這個(gè)社會(huì)空前的繁榮,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的年代卻發(fā)現(xiàn)自己還是要扛著行囊遠(yuǎn)離故土奔向城市,只為尋找一個(gè)在那迷人眼球的夜色霓虹里可以安身立命的場所。所以在我們的潛意識(shí)里,每次提到農(nóng)民就會(huì)自然而然的出現(xiàn)兩種形象:一個(gè)在田間地頭埋頭耕作,一個(gè)在腳手架上增磚添瓦。似乎他們就僅僅只有這兩種生存狀態(tài),或許他們書寫的就是一部耕作史和一部初級建筑史。

          學(xué)生最關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問題無疑是:就業(yè),尤其是師范生就業(yè),其次就是房價(jià)。我系物理學(xué)專業(yè)屬師范類專業(yè),隨著師范類專業(yè)學(xué)生就業(yè)政策的改變。師范生就業(yè)更是議論的熱點(diǎn)問題,F(xiàn)在大學(xué)生大都戶口遷到學(xué)校。而房價(jià)一再上漲。大學(xué)生心理負(fù)擔(dān)更重,更復(fù)雜。

          然而在討論中也有同學(xué)這樣說道:對于一個(gè)億萬富翁,房價(jià)上漲,飯價(jià)上漲等,他毫無怨言,而大部分怨言不止的恰恰是那些沒有錢的人,這是為什么?我們還年輕,我們沒有資格發(fā)出怨言。

          對于中美、中日以及兩岸關(guān)系的問題上,我系學(xué)生認(rèn)為,我們應(yīng)從歷史發(fā)展的角度去認(rèn)識(shí)。我們相信我們的國家一定會(huì)對此作出相應(yīng)的回應(yīng)和政策。我們不應(yīng)該盲目的采取極端的行為,從而被國內(nèi)外反華勢力所利用。

          在學(xué)生安全問題上,由于時(shí)間積累,公寓存在樓體失修,電路老化等問題。學(xué)生方面,由于學(xué)生自身約束力不強(qiáng),經(jīng)常會(huì)有吸煙、酗酒等行為,從而引發(fā)火災(zāi),打架斗毆事件。

          在我院校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)方面,我系學(xué)生提出以下幾點(diǎn)問題和建議。

          院學(xué)生會(huì)、系學(xué)生會(huì)和社團(tuán)各自為政,在人才和活動(dòng)方面相互競爭。社團(tuán)發(fā)展方面,經(jīng)費(fèi)比較困難,報(bào)銷麻煩。大一時(shí)學(xué)生參與社團(tuán)熱情高,大二就少了。組織的活動(dòng)學(xué)生參與積極性不高,有的人不珍惜社團(tuán)勞動(dòng)成果。

          教室管理:部分教室周六周末不開放,學(xué)生想搞活動(dòng)沒場地。

          圖書館:借閱室周末不開放,學(xué)生平時(shí)課程多沒時(shí)間借,周末又借不到;自習(xí)室位置少且秩序不好,還經(jīng)常有人在里面打電話、聊天,影響他人學(xué)習(xí);占座位問題相當(dāng)嚴(yán)重。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)桌上有書無人的現(xiàn)象。

          飯?zhí)茫猴垉r(jià)一漲再漲,質(zhì)量和份量一降再降,飯菜中鐵絲、頭發(fā)絲很常見。心理咨詢室:地點(diǎn)比較偏僻,可否遷到比較方便的地方;沙盤治療很有意義,學(xué)校能否也采購一套。

          老區(qū)同學(xué)選課:信息閉塞,往往是消息傳到老區(qū)部分課程已經(jīng)選滿。體育課往往不能根據(jù)個(gè)人愛好選取,而采取以班為單位,大大失去了選課的豐富性。

          加強(qiáng)各級學(xué)生組織和團(tuán)體,包括校學(xué)生會(huì)與系學(xué)生會(huì)之間,各系學(xué)生會(huì)、各社團(tuán)之間的聯(lián)系,促進(jìn)相互學(xué)習(xí)。

          學(xué)風(fēng)建設(shè)方面應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮團(tuán)支部的作用,發(fā)揮黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子等的作用,加強(qiáng)對同學(xué)的服務(wù)力度。

          以上言辭若有不當(dāng)之處,敬請諒解!

          我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

          座談會(huì)發(fā)言稿格式 篇4

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

          大家下午好!

          首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢,到單位已經(jīng)一年有余,今天就借助這個(gè)機(jī)會(huì)來談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想:

          我分兩部分來簡單地談:

          第一部分:

          我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工,特別是剛從學(xué)校出來,走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

          第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到單位以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,但是,我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個(gè)方面:

          1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí),天天向上!睂τ谖覀兠恳粋(gè)人而言,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的。一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí),為自己“充電”,是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,我們才能夠裝更多的水,其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

          2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會(huì)飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

          3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司,一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,那么,我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

          4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。

          5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng),當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng),只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。

          6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。

          7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,讓自己具備超強(qiáng)的思想力,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

          8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們提供了施展才華的平臺(tái),領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),我們才能認(rèn)真履責(zé),盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色,真正達(dá)到“工作快樂,快樂工作”的狀態(tài)。

          第二部分:

          企業(yè)文化,簡單地講即企業(yè)精神,是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來,更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),在這不到半年的時(shí)間里,我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識(shí)競賽、崗位職責(zé)考試,還有今天的青年職工座談會(huì)等等,于是,我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

          然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工,有巨大的激勵(lì)作用;對個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工,具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

          座談會(huì)發(fā)言稿格式 篇5

          一、要提高站位,深化認(rèn)識(shí)。

          要深刻領(lǐng)會(huì)愛國奮斗的核心要義、根本遵循和思想根基。全縣各類優(yōu)秀人才和知識(shí)分子要立足本職崗位、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)奉獻(xiàn)作為,自覺將個(gè)人理想追求融入到時(shí)代使命當(dāng)中,用實(shí)干贏得實(shí)績,用實(shí)績標(biāo)注擔(dān)當(dāng),在各行各業(yè)建功立業(yè),在不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)自我,在愛國奉獻(xiàn)中書寫精彩人生。同時(shí),要發(fā)揚(yáng)“胸懷大局、無私奉獻(xiàn)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)、艱苦創(chuàng)業(yè)”的“西遷精神”,自覺把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入各自的科學(xué)研究、學(xué)術(shù)探索、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、文化傳播和崗位實(shí)踐,做到內(nèi)化于心、外化于形,用自己的一言一行、一舉一動(dòng),帶動(dòng)感染周圍的人民群眾,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大夢想共同努力奮斗。

          二、要立足崗位,建功立業(yè)。

          全縣知識(shí)分子能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新,服務(wù)社會(huì)、報(bào)效人民,提供人才支撐、智力支撐、創(chuàng)新支撐,努力作出新的更突出的貢獻(xiàn)。要永葆“大情懷”,做無私奉獻(xiàn)的新時(shí)代奮斗者,將個(gè)人的理想前途與國家民族的命運(yùn)和未來緊密地聯(lián)系在一起,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),積極作為,增強(qiáng)愛國奮斗、建功立業(yè)的使命感和責(zé)任感;要鉆研“大學(xué)問”,做本領(lǐng)高強(qiáng)的新時(shí)代奮斗者,鉆研本職工作,成為某個(gè)領(lǐng)域某個(gè)方面的行家專家,秉持求真務(wù)實(shí)精神,探究更多未知,獲得更多真理,為丹鳳的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn);要擔(dān)當(dāng)“大事業(yè)”,做埋頭苦干的新時(shí)代奮斗者,在踐行活動(dòng)中感悟愛國奮斗精神,在扶貧一線建功立業(yè)。

          三、要優(yōu)化環(huán)境,強(qiáng)化保障。

          著力在體制機(jī)制上有創(chuàng)新、在政策制度上有突破、在人才項(xiàng)目上有重點(diǎn)、在待遇兌現(xiàn)上有落實(shí),把各方面優(yōu)秀人才聚集到丹鳳追趕超越發(fā)展的偉大實(shí)踐中來。要營造政策環(huán)境,激發(fā)人才活力,努力構(gòu)建合理的人才激勵(lì)保障機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)人才活力;要營造人文環(huán)境,增強(qiáng)“人才”動(dòng)力,加大對人才工作和優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡的宣傳,充分發(fā)揮博士工作站作用,發(fā)展壯大一批具有創(chuàng)新能力和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中小企業(yè),不斷優(yōu)化有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境,著力營造支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍;要營造生活環(huán)境,留住優(yōu)秀人才,健全完善以優(yōu)秀知識(shí)分子為代表的人才科研經(jīng)費(fèi)、職稱評審、住房補(bǔ)貼、子女就學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等配套制度辦法,落實(shí)縣委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度,為全縣人才解決生活中的困難,做好關(guān)心服務(wù)工作。

          座談會(huì)發(fā)言稿格式 篇6

        尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事們:

          大家好!

          很高興參加這次座談會(huì),非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),同大家見面和交流,行里一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視,我想這次座談會(huì)也是為了幫助大家盡快融入行里,同時(shí)也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),先自我介紹一下,我是來自xx支行的xxx,20xx年入行,現(xiàn)任個(gè)人客戶經(jīng)理,兼?zhèn)人業(yè)務(wù)顧問,首先我要祝賀大家,通過層層選拔成功加入建設(shè)銀行!今天,站在這里跟大家談體會(huì),心情很激動(dòng)。從大家的臉上,我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己,離開學(xué)校進(jìn)入工作,意味著我們已不再是“學(xué)生”,而是“員工”,校園里的點(diǎn)滴生活,都已成往事,現(xiàn)在我們站在一個(gè)全新的平臺(tái)上,未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家非常關(guān)注的吧,下面我將上班后的體會(huì)簡單跟大家交流一下,希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

          上班后的體會(huì)很多,不過我覺得最重要的還是三點(diǎn):

          1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí);

          2、強(qiáng)烈的責(zé)任心;

          3、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

          我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識(shí)有很大不同,工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我入行后,最開始做儲(chǔ)蓄柜員,大堂經(jīng)理,之后是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),個(gè)人業(yè)務(wù)顧問以及個(gè)人客戶經(jīng)理,到目前已經(jīng)是我從事的第五個(gè)崗位,每變更一個(gè)崗位,都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能適應(yīng)并勝任新的工作。

          我認(rèn)為基層工作是我們成長的基石,記得我在剛開始工作就是個(gè)人儲(chǔ)蓄柜員,它是直接面對客戶的,我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶對我行的認(rèn)可度,比如說我們xx支行日常業(yè)務(wù)量較大,平均每天每個(gè)柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù),加之受周邊社會(huì)環(huán)境影響,極個(gè)別客戶素質(zhì)不是很好,在為客戶的服務(wù)中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象,此時(shí)要控制好自己的情緒,耐心的為客戶解釋,提升客戶的滿意度,提高服務(wù)質(zhì)量。在日常工作中,要積極解決個(gè)人客戶的疑難問題和遺留障礙,把客戶滿意作為自己的最大追求。每當(dāng)有新業(yè)務(wù)推出時(shí),要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn),在上門服務(wù)和遇見客戶詢問時(shí)做到有問必答,回答詳細(xì),并盡力推薦他們使用適合他們的個(gè)人銀行業(yè)務(wù)。所以,我必須要求自己學(xué)習(xí),加快學(xué)習(xí),虛心向老員工請教,認(rèn)真研究業(yè)務(wù)規(guī)章,盡早的適應(yīng)環(huán)境,融入工作。我想,對于新員工來說,學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的,它是職業(yè)生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間,我們只有不斷地學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì),這樣當(dāng)機(jī)會(huì)到來后,我們才能抓住機(jī)會(huì),完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。

          各位兄弟姐妹們,光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,富有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)、對行里負(fù)責(zé),同時(shí)也是對自己負(fù)責(zé)。做事的過程,也是展示自我品牌與人格魅力的過程,在xx工作的四年多時(shí)間是我成長、進(jìn)步最快的階段,這得益于行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事慷慨幫助,不管是個(gè)人儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)還是對公會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),都要求擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,工作是細(xì)水長流,一份持久的責(zé)任心來自于對工作、對行里強(qiáng)烈的熱愛。

          各位新同事,我們是幸運(yùn)的,行里給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái),讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創(chuàng)造力的快樂團(tuán)隊(duì),在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里大家可以充分展示自己的聰明才智,不斷吸收團(tuán)隊(duì)精華,使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負(fù)的有志青年,以“進(jìn)步與您同步”為目標(biāo),愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí),成長為一名成熟、堅(jiān)毅、善于思考、富有責(zé)任心得優(yōu)秀員工,快樂工作,快樂生活,融入,創(chuàng)造成功!

          謝謝大家!

          座談會(huì)發(fā)言稿格式 篇7

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,同事們:

          大家下午好!

          這天在此召開新一屆大學(xué)生座談會(huì),這是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視。尤其是在這樣一個(gè)陰雨霏霏的季節(jié),更是感到了絲絲暖意。這天有這樣一個(gè)在機(jī)會(huì)參加座談會(huì),我的情緒是十分激動(dòng)。在那里,請?jiān)试S我代表新入廠大學(xué)生向百忙之中來參加座談會(huì)各位的領(lǐng)導(dǎo)及來賓表示衷心的感謝,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們帶給了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。

          首先作下自我介紹:我叫XX,畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè),目前在熔鑄廠做電鉗維護(hù)工作。參加工作一年多來,在學(xué)習(xí)、生活和工作中,我體味很多,也學(xué)到了很多,這天借助這樣一個(gè)機(jī)會(huì),算是向一向關(guān)心我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅做一個(gè)匯報(bào)。

          還記得去年剛來熔鑄廠時(shí),經(jīng)常想這個(gè)問題,幾年后我會(huì)怎樣樣,我會(huì)是什么樣貌,但是看見一些艱苦的工作環(huán)境,我有些失落,和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠(yuǎn)。但而今我們都堅(jiān)持下來啦,因?yàn)橛幸环N激情在支撐著我,一種源自夢想的激情。我們對未來有憧憬,對自己有期望,所以我們嚴(yán)格要求自己,腳踏實(shí)地往前走。并慢慢習(xí)慣了那里,愛上了自己的工作資料,我覺得不同工作環(huán)境能造就一個(gè)人不同的品質(zhì),艱苦的工作環(huán)境更能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。這種品質(zhì)是公司需要的,也是現(xiàn)代社會(huì)最需要的。還有一次和師傅一齊去工作現(xiàn)場,穿著一身干凈的衣服去,然后又穿著干凈的衣服回來,這不是說我們的工作現(xiàn)場有多干凈整潔,而是感慨理論和實(shí)際差距太大。有時(shí)知識(shí)不能和潛力完全劃等號,從某種好處上講,有些潛力比知識(shí)更重要,只有把所學(xué)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來,才能使自己不斷成熟、不斷完善,適應(yīng)不同的工作崗位。因?yàn)閯倕⒓庸ぷ鳎蛶煾祩儾皇呛苁,有一段時(shí)間不好意思問他們問題。一個(gè)星期下來,我對設(shè)備中最簡單的元件都沒有認(rèn)識(shí)幾個(gè)!接下來的日子里,凡是不懂的問題,我都會(huì)先自己去琢磨,實(shí)在不會(huì)的就找?guī)煾祩冋埥。慢慢的發(fā)現(xiàn)師傅們很熱情,也很樂意給上進(jìn)的年輕人講解,只要你問,他都會(huì)很認(rèn)真的給你講解。我很感謝那些師傅們,在他們的幫忙下,我學(xué)到很多實(shí)用的知識(shí)。因此,我覺得:虛心地向師傅們請教,學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗(yàn)是我們快速成長的一條捷徑。

          前不久和一個(gè)大學(xué)同學(xué)聊天,他說自己有點(diǎn)郁悶,有點(diǎn)沉淪,當(dāng)初的夢想被時(shí)間無情的抹殺啦,突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去!還不如好好想想自己的未來!說到那里,我想給大家分享一個(gè)真實(shí)的故事。1952年7月4日清晨,美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中,在海岸以西21英里的卡塔林納島上,有一個(gè)名叫費(fèi)羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨,海水凍得她全身發(fā)麻,霧很大,連護(hù)送她的船都幾乎看不到。在下水15個(gè)小時(shí)之后,她又冷又累。她明白自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了,叫她不要放下。但她朝加州海岸望去,除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說:“說實(shí)在的,我不是為自己找借口,如果當(dāng)時(shí)我看見陸地,也許我就能堅(jiān)持下來。”人們拉她上船的地點(diǎn),離加州海岸僅有800米!也許令她半途而廢的不是疲勞,也不是寒冷,而是因?yàn)樗跐忪F中看不到目標(biāo)。2個(gè)月之后,她成功地游過卡塔林納海峽,而且比男子的紀(jì)錄還快了大約2個(gè)鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經(jīng)有了目標(biāo)。期望大家能從中領(lǐng)悟出一點(diǎn)道理。

          只要我們懷著目標(biāo),端正姿態(tài),朝著正確的方向,我們不害怕短暫的挫折。年輕時(shí)不怕走走彎路,如果你有夢想,必須不要忘記。不管走到哪里,有夢想的人才是最富有,最有激情。

          回想一年多的工作經(jīng)歷,從離開校園到此刻這一成長過程,我很感謝分廠領(lǐng)導(dǎo)和師傅給予我的教育和幫忙,使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境,并漸漸地融入到這個(gè)工作中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)下和幫忙下逐漸樹立信心,憑借自己對工作的韌勁和耐性,透過不斷的實(shí)踐、努力,最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng),今后我將進(jìn)一步立足崗位,加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭取做出更加突出的成績。我相信:在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們的共同努力下,企業(yè)必須能不斷發(fā)展和壯大,我們必須能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和夢想。

          謝謝各位!

          座談會(huì)發(fā)言稿格式 篇8

          一、抓好常規(guī)工作。

          1、結(jié)合單位業(yè)務(wù),發(fā)揮組織作用。鶴山工委在機(jī)關(guān)單位中繼續(xù)推行行政首長兼任支部書記的做法。將支部工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,把對員干部的要求自覺融入到日常的干部隊(duì)伍建設(shè)中,融入到政務(wù)工作中,支部工作能夠取得實(shí)效。

          2、加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作的檢查考核。工委嚴(yán)格組織生活,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),為基層組織帶給規(guī)范的工作指引,確保各基層支部做到班子團(tuán)結(jié)、活動(dòng)正常、工作落實(shí),促使工委的決策在基層得到貫徹落實(shí),基層組織建設(shè)順利開展。同時(shí),工委一向堅(jiān)持將建工作和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評有機(jī)結(jié)合,經(jīng)過多年的考核,下屬基層組織能夠認(rèn)真執(zhí)行組織生活制度,“三會(huì)一課”制度、民主評議員、組織的換屆選舉、費(fèi)的收繳、內(nèi)年終統(tǒng)計(jì)等工作完成得比較好,市直機(jī)關(guān)員組織生活走向制度化、規(guī)范化。

          3、抓好建工作信息化建設(shè)。加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)管理信息系統(tǒng)》的推廣運(yùn)用工作,逐步把該系統(tǒng)建設(shè)成為一個(gè)實(shí)用的輔助辦公平臺(tái),大大提高辦公效率。

          4、加強(qiáng)自身建設(shè)。根據(jù)工委人員少、工作量大的實(shí)際狀況,我們從三方面加強(qiáng)建設(shè):一是學(xué)習(xí)。用了三個(gè)月的時(shí)間對全體人員進(jìn)行培訓(xùn),使各人全面掌握業(yè)務(wù),每人都能夠獨(dú)當(dāng)一面。二是管理。重視培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,做到既分工又合作。實(shí)行全民皆兵,從書記到辦事員都做到自己的事情自己做,從撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿到搞清潔衛(wèi)生都一視同仁。同時(shí)又互相配合,力求成為最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。三是要強(qiáng)化服務(wù)觀念,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),不斷探索新形勢下機(jī)關(guān)建工作的新路子,整體推進(jìn)機(jī)關(guān)建工作。

          二、創(chuàng)新活動(dòng)方式。

          1、有效活化思想教育。組織員干部到市史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題日活動(dòng),促使政治教育真正取得了增強(qiáng)干部性覺悟、提高隊(duì)伍執(zhí)政潛力的實(shí)效,推動(dòng)了工委各項(xiàng)工作的全面、深入開展。

          2、優(yōu)化組織設(shè)置。在支部的班子選拔中,我們引入市委考察領(lǐng)導(dǎo)干部的方法,透過員民主推薦、單位組醞釀確定候選人,工委嚴(yán)格審批,最后經(jīng)過支部大會(huì)選舉產(chǎn)生支委。另外,我們與市委組織部密切配合,將支委作為單位后備干部進(jìn)行培養(yǎng),把優(yōu)秀的支委納入干部考察提拔的范圍。透過調(diào)整和補(bǔ)缺,把群眾基礎(chǔ)好、工作潛力強(qiáng)、熱心務(wù)工作的同志選拔進(jìn)支部班子,充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用,使基層支部建設(shè)在去年的基礎(chǔ)上有了明顯的進(jìn)步。

          3、把好發(fā)展員質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展員工作中,始終貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。舉辦xxx培訓(xùn)班,邀請省委校的教授講課,向?qū)W員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的的理論知識(shí)。

          4、創(chuàng)新七一活動(dòng)形式。為了隆重紀(jì)念建黨86周年,豐富員生活,加強(qiáng)市鎮(zhèn)兩級機(jī)關(guān)建工作,在內(nèi)倡導(dǎo)一種用心、健康、和諧的精神,工委舉辦了慶‘七一’員家庭同樂日”登山活動(dòng)。同時(shí),工委組織新員在雁山之巔舉行了入宣誓儀式。全市數(shù)千名領(lǐng)導(dǎo)黨員群眾的現(xiàn)場見證,讓這次新員入宣誓顯得格外有好處,取得了很好的員意識(shí)教育效果。

          5、開展“交一月‘特殊費(fèi)’,獻(xiàn)一份員愛心”活動(dòng),建立持續(xù)共產(chǎn)員先進(jìn)性的內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計(jì),1710名在職員共交納“特殊費(fèi)”445503元!疤厥費(fèi)”專門用于對困難員的幫扶救助!捌咭弧逼陂g,工委組織對23名市直機(jī)關(guān)單位困難員、28名重建(改造)危房的農(nóng)村單身特困老員和6名掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)的困難員進(jìn)行慰問,并送上了慰問金和慰問品。

          6、發(fā)揮建帶團(tuán)建、婦建、工建的作用。直屬團(tuán)工委舉辦了年初“活力比比秀聯(lián)歡晚會(huì)”,五。四期間組織團(tuán)員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰(zhàn)、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險(xiǎn)等為資料的野外拓展訓(xùn)練活動(dòng),受了廣大團(tuán)員青年的歡迎;組織機(jī)關(guān)婦女干部趣味競技活動(dòng)。透過加強(qiáng)對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用,有效提高了機(jī)關(guān)建工作水平。

          三、改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

          1、完善《鶴山市政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評試行辦法》。整個(gè)《試行辦法》包括公眾滿意度考評(占70%)、綜合考核小組考評(占30%)、上級部門嘉獎(jiǎng)加分、投訴扣分和一票否決事項(xiàng)扣分。其中公眾滿意度考評包括:

         、倩鶎雍腿罕娍荚u(網(wǎng)上考評政機(jī)關(guān)、窗口部門現(xiàn)場服務(wù)對象考評、鎮(zhèn)基層業(yè)務(wù)對口部門考評);

          ②領(lǐng)導(dǎo)考評(分管市領(lǐng)導(dǎo)考評、機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手考評);

          ③上級對口部門考評(主要是江門市業(yè)務(wù)對口部門)。

          2、牽頭統(tǒng)籌全市各項(xiàng)考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統(tǒng)一時(shí)間到市直單位進(jìn)行各項(xiàng)考評工作。既精簡會(huì)議,減輕受檢單位負(fù)擔(dān),節(jié)約行政成本,又促進(jìn)各項(xiàng)工作,充分體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

          四、明年工作設(shè)想

          1、抓好基層組織建設(shè)。重新整合部分支部;抓好支部書記的教育,強(qiáng)化主角意識(shí),春節(jié)前開展“致支部書記的一封信”活動(dòng);3月份舉辦支部書記培訓(xùn)班。

          2、創(chuàng)新活動(dòng)載體。取消七一表彰先進(jìn)員、先進(jìn)支部、先進(jìn)務(wù)工作者等活動(dòng),鼓勵(lì)組織開展高質(zhì)量的組織生活,要求各支部報(bào)送活動(dòng)方案,評比最佳組織活動(dòng),并將優(yōu)秀的活動(dòng)方案放在網(wǎng)上或印發(fā)傳閱,經(jīng)典型促進(jìn)工作。

          3、繼續(xù)統(tǒng)籌

          全市各項(xiàng)考核評比工作,年底組成綜合檢查小組對市直單位進(jìn)行考評。

          4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),將平時(shí)檢查與年終檢查相結(jié)合,增設(shè)明查暗訪考評,具體做法是:由紀(jì)委監(jiān)察局、組織部、直屬工委聯(lián)合組成檢查組,每季度隨時(shí)隨機(jī)突然到市直單位進(jìn)行檢查,主要的檢查資料包括:工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。

          5、努力探索在機(jī)關(guān)單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價(jià)體系,以便對機(jī)關(guān)單位的工作實(shí)績進(jìn)行科學(xué)、合理的評價(jià)。

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