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企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng)建工作方案范文
為了確保事情或工作有序有效開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng)建工作方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng)建工作方案范文1
為了更好地實施企業(yè)知識產(chǎn)權標準化示范創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動本公司知識產(chǎn)權試點工作，在行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。
二、工作目標
全面提高本企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。
三、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┻M一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度
我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權試點工作的基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過程，實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。
其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重要指標之一，并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。
�。ǘ┻M一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設
建立知識產(chǎn)權領導小組，企業(yè)總經(jīng)理為領導小組組長，在技術質量部設置知識產(chǎn)權辦公室，并確定1名專職或兼職人員負責知識產(chǎn)權管理辦公室的日常工作。
進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設，實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加相關知識產(chǎn)權管理培訓，并積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交流、學習。
加強知識產(chǎn)權部門的管理職能，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng)建工作進行。
�。ㄈ┲贫▽嵤┲R產(chǎn)權執(zhí)行方案
結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權管理工作方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實施方案和計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。
�。ㄋ模┘哟笾R產(chǎn)權培訓力度
建立日�；�、制度化的知識產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓。
�。ㄎ澹┘訌娭R產(chǎn)權保護能力建設
積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)知識產(chǎn)權管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。
四、支持措施
在知識產(chǎn)權標準化示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如指派相關人員參加知識產(chǎn)權局開展的各種培訓、講座。
五、組織實施
將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。
六、進度安排
根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，公司將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，制定出示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。
20xx年12月31以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)企業(yè)實際情況，開展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例，培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的'具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。
20xx年，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用。
20xx年至20xx年12月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。
企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng)建工作方案范文2
為更好地實施全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建單位(以下簡稱“創(chuàng)建單位”)創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權在創(chuàng)建單位創(chuàng)新發(fā)展中的作用，特制定本工作方案。
一、指導思想
適應建設創(chuàng)新型國家的需要，配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定和實施，在全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(專利)試點工作的基礎上，培育一批知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀的企事業(yè)單位，在全國行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權工作，加快提升我國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權能力和水平。
二、工作目標
全面提升創(chuàng)建單位的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。
三、工作內(nèi)容
(一)進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度創(chuàng)建單位要在完成知識產(chǎn)權(專利)試點工作的基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。按照《企業(yè)專利工作管理辦法(試行)》(國知發(fā)管字[20xx]2號)的要求，將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過程，實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。
特別要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重要指標之一，并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。
(二)進一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設創(chuàng)建單位要適應國內(nèi)外企業(yè)知識產(chǎn)權發(fā)展與競爭的新形勢，著力開展知識產(chǎn)權管理創(chuàng)新，形成本企業(yè)參與國內(nèi)外市場競爭需要的知識產(chǎn)權管理體制和機制。
大型企業(yè)可借鑒跨國企業(yè)先進的知識產(chǎn)權管理模式，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，嘗試建立知識產(chǎn)權綜合管理服務中心。
進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設，實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。有條件的單位可組織相關人員出國學習國外先進知識產(chǎn)權管理經(jīng)驗。
加強知識產(chǎn)權部門的管理職能，由知識產(chǎn)權部門統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。單位主要負責人直接領導知識產(chǎn)權工作。加大知識產(chǎn)權工作經(jīng)費投入，有效支持和保障創(chuàng)建工作的開展。
(三)制定實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略創(chuàng)建單位要全面總結已開展的知識產(chǎn)權工作，結合本單位總體發(fā)展規(guī)劃，科學制定和實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，明確近期知識產(chǎn)權工作目標，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。
全面研究和評估本單位知識產(chǎn)權綜合競爭力狀況。開展單位主導產(chǎn)品和核心技術的專利戰(zhàn)略研究及自主知識產(chǎn)權品牌戰(zhàn)略研究，提出相應的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和實施、管理措施，為自主知識產(chǎn)權競爭力的發(fā)展和自主品牌建設提供支撐。
(四)進一步加強專利信息化建設和專利信息的利用創(chuàng)建單位要著力開展專利信息化平臺建設，建立專利信息系統(tǒng)，加強專利信息數(shù)據(jù)庫建設，形成支持企業(yè)活動全過程的專利信息支撐體系。充分利用專利信息，預測技術發(fā)展趨勢，建立專利預警機制，為企業(yè)技術創(chuàng)新、市場開拓等提供全面的專利信息支撐。
(五)進一步加大知識產(chǎn)權培訓力度創(chuàng)建單位要建立日常化、制度化的知識產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊伍建設。要分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事企業(yè)技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%。
鼓勵支持知識產(chǎn)權工作人員參加知識產(chǎn)權管理業(yè)務高級培訓，如企業(yè)知識產(chǎn)權管理工程師培訓等。大型企業(yè)和有條件的其他單位可自行組織專門的知識產(chǎn)權工作人員管理業(yè)務高級培訓班。要在單位內(nèi)部組織多樣化的知識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓，創(chuàng)建單位的知識產(chǎn)權普及宣傳性培訓率要達到全體員工的90%以上。
(六)進一步提升知識產(chǎn)權創(chuàng)造和運用能力創(chuàng)建單位要加強知識產(chǎn)權創(chuàng)造管理，將技術創(chuàng)新過程中的創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權化。不斷提高專利申請數(shù)量，要使年度專利申請量與單位技術創(chuàng)新研發(fā)總投入比持續(xù)增長，并在同行業(yè)中居領先地位，創(chuàng)建單位可根據(jù)該要求設定合理的`專利申請量增長目標;同時，要不斷提高專利申請的質量。要重視核心技術的專利開發(fā)，努力形成核心自主知識產(chǎn)權。要重視與專利相關的其他知識產(chǎn)權的開發(fā)與注冊登記管理，如計算機軟件著作權登記、商標注冊及馳名商標培育等。
全面加強知識產(chǎn)權運用工作，推進知識產(chǎn)權商品化、產(chǎn)業(yè)化，不斷形成有核心競爭力的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品。要加強已有專利技術的實施、轉化、轉讓工作，實現(xiàn)專利價值最大化。要深入研究知識產(chǎn)權制度，充分運用知識產(chǎn)權規(guī)則，把知識產(chǎn)權轉化為企業(yè)競爭力。要加大對與本單位有關的國外知識產(chǎn)權制度和WTO相關規(guī)則的研究力度。
(七)進一步加強知識產(chǎn)權保護能力建設創(chuàng)建單位要充分研究國內(nèi)、國際兩個市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用我國知識產(chǎn)權行政保護和司法保護兩種途徑，進一步加強本單位知識產(chǎn)權保護能力建設。在強化保護自身知識產(chǎn)權的同時，要避免侵犯他人知識產(chǎn)權，善于應對他人知識產(chǎn)權濫用。
(八)加強知識產(chǎn)權無形資產(chǎn)管理工作創(chuàng)建單位要按照財政部新頒布的企業(yè)會計準則中有關無形資產(chǎn)財務管理的內(nèi)容和要求，開展本單位知識產(chǎn)權無形資產(chǎn)評估摸底工作。在此基礎上，制定規(guī)范化的知識產(chǎn)權無形資產(chǎn)管理制度，并定期開展本單位的知識產(chǎn)權無形資產(chǎn)狀況評估。
四、支持措施
在創(chuàng)建工作期間，國家知識產(chǎn)權局將在專利信息利用、人員培訓、專利戰(zhàn)略研究、咨詢服務等方面給予支持和指導。建立企事業(yè)單位知識產(chǎn)權管理專家指導委員會和專家會診機制，根據(jù)創(chuàng)建單位的需要，并配合國家重要產(chǎn)業(yè)相關扶持政策，有針對性地選擇若干創(chuàng)建單位，對其知識產(chǎn)權管理狀況進行綜合診斷和咨詢。配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，選擇若干有積極意愿的創(chuàng)建單位作為知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施試點。選擇若干創(chuàng)建單位建立企業(yè)專利工作交流站，通過建立企業(yè)專利輔導員機制和采取其他專利服務方式，為創(chuàng)建單位提供專利事務援助服務。根據(jù)創(chuàng)建工作整體實施的需要，國家知識產(chǎn)權局與地方知識產(chǎn)權局、創(chuàng)建單位等共同組織企業(yè)知識產(chǎn)權管理工程師培訓班。條件成熟時，組織適當范圍的創(chuàng)建單位共同開展涉外知識產(chǎn)權管理培訓。編印企業(yè)知識產(chǎn)權信息刊物，為創(chuàng)建單位提供及時有效的企業(yè)知識產(chǎn)權管理信息。創(chuàng)建工作后期，組織編輯《全國知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀企業(yè)案例》，吸納部分地方知識產(chǎn)權局和創(chuàng)建單位的優(yōu)秀人員組成編委會參與編輯。
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團知識產(chǎn)權局應從大力推動發(fā)展本區(qū)域的自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)出發(fā)，對本行政區(qū)域的創(chuàng)建單位的知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建工作給予一定的配套支持，著力培育創(chuàng)建單位成為對本區(qū)域具有輻射示范效應的知識產(chǎn)權管理模范單位。
希望創(chuàng)建單位上級主管部門、總公司大力支持創(chuàng)建單位的知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建工作，給予相應支持。
五、組織實施國家知識產(chǎn)權局統(tǒng)籌全國企事業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建單位創(chuàng)建工作。
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團知識產(chǎn)權局應在國家知識產(chǎn)權局的統(tǒng)一指導下，加強對本區(qū)域內(nèi)創(chuàng)建單位知識產(chǎn)權工作的指導和服務。
各創(chuàng)建單位應建立以一把手為組長的知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建工作領導小組，加強對創(chuàng)建工作的組織領導。應根據(jù)本工作方案要求，制定本單位切實可行的知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建工作方案。編輯本單位知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建工作手冊，其主要內(nèi)容包括：創(chuàng)建工作領導組織機構、實施機制與方式、創(chuàng)建工作方案、工作計劃、單位知識產(chǎn)權管理制度、單位知識產(chǎn)權管理沿革及現(xiàn)行知識產(chǎn)權管理流程、單位知識產(chǎn)權概況、單位其他相關情況等。
企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng)建工作方案范文3
為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動德威公司知識產(chǎn)權（專利）試點工作，在行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。
二、工作目標
全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。
三、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬�
進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權（專利）試點工作的基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過程（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。
其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。
（二）
進一步強化知識產(chǎn)權管理能
力建設建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組（通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新（行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。
進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交流、學習。
加強知識產(chǎn)權部門的管理職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。由企業(yè)高層管理人員領導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng)建工作進行。
�。ㄈ�
制定實施知識產(chǎn)權執(zhí)行方案結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。
（四）
加大知識產(chǎn)權培訓力度建立日常化、制度化的知識產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓。
�。ㄎ澹�
加強知識產(chǎn)權保護能力建設積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。
四、支持措施
在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產(chǎn)權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。
五、組織實施
將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高。
企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。
六、進度安排
根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。
20xx年年6月月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際（結合實際，面向企業(yè)，開展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。
20xx年年8月前，主要認真落實以激勵和資助為主的'知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用）。
20xx年年11月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對20xx年申請的3項發(fā)明專利進行追蹤落實，并對對20xx年計劃新增加的2項發(fā)明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。
以上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng)建工產(chǎn)權示范工作取得實效。
企業(yè)知識產(chǎn)權管理標準化示范創(chuàng)建工作方案范文4
為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動德威公司知識產(chǎn)權（專利）試點工作，在行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。
二、工作目標
全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。
三、工作內(nèi)容
（一）進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度
我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權（專利）試點工作的基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過程，實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。
其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重要指標之一，并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。
（二）進一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設
建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。
進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設，實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門的培訓，積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交流、學習。
加強知識產(chǎn)權部門的管理職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。由企業(yè)高層管理人員領導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng)建工作進行。
（三）制定實施知識產(chǎn)權執(zhí)行方案
結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。
�。ㄋ模┘哟笾R產(chǎn)權培訓力度
建立日常化、制度化的知識產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層管理人員的`普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓。
�。ㄎ澹┘訌娭R產(chǎn)權保護能力建設
積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。
四、支持措施
在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產(chǎn)權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。
五、組織實施
將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。
六、進度安排
根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。
20xx年6月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際，結合實際，面向企業(yè)，開展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。
20xx年8月前，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用）。
20xx年11月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對20xx年申請的3項發(fā)明專利進行追蹤落實，并對20xx年計劃新增加的2項發(fā)明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。
以上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng)建工作的總體工作方案我們將深入開展試點示范工作按照示范工作實施方案要求：整合資源，加大投入，扎實推進知識產(chǎn)權示范企業(yè)建設確保知識產(chǎn)權示范工作取得實效。
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