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醫(yī)院職工健康管理方案范文（精選8篇）
為了確保我們的努力取得實(shí)效，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書(shū)面計(jì)劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院職工健康管理方案范文，歡迎大家分享。
醫(yī)院職工健康管理方案 1
一、健康教育指導(dǎo)思想：
學(xué)校要按照《中小學(xué)健康教育指導(dǎo)綱要》的要求具體目標(biāo)和基本內(nèi)容，開(kāi)設(shè)好健康教育課，使健康教育開(kāi)課率達(dá)到100%，做到開(kāi)課率、課時(shí)、教材、教師和教案、考核和評(píng)價(jià)“五落實(shí)”。確保學(xué)生身體健康第一的思想，全面落實(shí)本著人人都能成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和領(lǐng)路人。以提高學(xué)生健康素質(zhì)為目標(biāo)，愛(ài)護(hù)眼睛，提高學(xué)生防近意識(shí)，認(rèn)真做好眼保健操。培養(yǎng)了學(xué)生們從小講究口腔衛(wèi)生的好習(xí)慣，保護(hù)牙齒從我做起。把增強(qiáng)學(xué)生健康知識(shí)、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣作為重點(diǎn)，增強(qiáng)健康防病意識(shí)、健康教育青春期教育、倡導(dǎo)文明健康生活方式，努力提高衛(wèi)生健康水平，促進(jìn)學(xué)生身心健康快樂(lè)地成長(zhǎng)。
二、健康教育教學(xué)工作：
1、為了保證市教育局提出的開(kāi)課率達(dá)到100%。做好課前的備課，認(rèn)真上好每一節(jié)課，保證開(kāi)課率達(dá)到100%。
2、抓好學(xué)生健康知識(shí)及健康教育活動(dòng)，利用各種宣傳日開(kāi)展適宜的主題教育活動(dòng)。
3、認(rèn)真?zhèn)浜媒】到逃n，切實(shí)開(kāi)好健康教育課，不流于形式。
4、知識(shí)知曉率達(dá)到90%以上，衛(wèi)生行為形成率85%以上。
5、積極參加區(qū)保健所健康教育教師的培訓(xùn)工作，提高健康教育教師的教研技能。
三、健康教育工作目標(biāo)：
1、宣傳活動(dòng)促進(jìn)學(xué)生文明行為的養(yǎng)成教育，使校園健康教育宣傳更具活力。
2、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，健康教育博客。以心理衛(wèi)生博客為平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)生心理衛(wèi)生教育。
3、在健康教育課堂教學(xué)主陣地的作用，提高學(xué)生自救自護(hù)的能力。
4、積極參加區(qū)保健所對(duì)健康教育教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、按時(shí)參加區(qū)保健所集體備課，做好記錄。
6、九月份開(kāi)展“愛(ài)護(hù)牙齒”廣播、板報(bào)、手抄報(bào)等活動(dòng)，二、三、四年級(jí)學(xué)生畫(huà)畫(huà)及手抄報(bào);五年級(jí)學(xué)生寫(xiě)征文等。做到人人參與“愛(ài)護(hù)牙齒”從我做起增強(qiáng)學(xué)生的保護(hù)牙齒意識(shí)。
7、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生管理，養(yǎng)成飯前便后要用流水洗手好習(xí)慣。
8、為提高衛(wèi)生知識(shí)知曉率，衛(wèi)生行為形成率，采取課前、課后效果評(píng)析。
9、利用廣播、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、手抄報(bào)及畫(huà)展等多種形式開(kāi)展健康教育宣傳活動(dòng)，提高預(yù)防傳染病。
10、組織學(xué)生參加健康教育課外活動(dòng)。
四、健康教育具體實(shí)施：
1、按時(shí)完成保健所各項(xiàng)工作及開(kāi)展活動(dòng)的，迎接每月的考核工作。
2、在整理軟件材料上加大改革力度，力爭(zhēng)精簡(jiǎn)檔案材料，精簡(jiǎn)、明確規(guī)范、美觀。
3、加強(qiáng)健康教育的宣傳：在校園內(nèi)利用各種形式，如：廣播、板報(bào)、墻報(bào)、等宣傳。
4、同時(shí)要根據(jù)季節(jié)變化和傳染病的'流行特點(diǎn)，定期在學(xué)校的板報(bào)、墻報(bào)欄中宣傳相關(guān)的知識(shí)。也出版一些圖文并茂的手抄報(bào)。
5、健康教育的板報(bào)宣傳本學(xué)期重點(diǎn)結(jié)合9月20日全國(guó)愛(ài)牙日、12月1日世界艾滋病日等利用廣播、板報(bào)、畫(huà)展等宣傳健康教育活動(dòng)。
6、本學(xué)期結(jié)合在九月份至十一月份開(kāi)展“文明學(xué)�！焙汀拔拿餍⌒l(wèi)士”的評(píng)選活動(dòng)。提高學(xué)校的文明，促進(jìn)學(xué)生文明意識(shí)、文明習(xí)慣的養(yǎng)成教育。以此來(lái)推動(dòng)家庭、社會(huì)的文明，使健康教育宣傳有效性。
7、積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，努力改善校園環(huán)境衛(wèi)生，為師生營(yíng)造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境，推進(jìn)我校的整體衛(wèi)生水平。
8、根據(jù)宣傳日確定健康教育主題，活動(dòng)及期末材料將活動(dòng)后方案、紀(jì)實(shí)、總結(jié)按時(shí)上交保健所。
醫(yī)院職工健康管理方案 2
健康是人人應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利，是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志和潛在的動(dòng)力。一直以來(lái)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是健康教育與健康促進(jìn)的重要場(chǎng)所，開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)是提高全鄉(xiāng)人民群眾的健康知識(shí)知曉率，健康行為形成率，及疾病相關(guān)知識(shí)知曉率的重要措施，是提高健康文明素質(zhì)、提高全鄉(xiāng)人民群眾生活質(zhì)量的必須長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈抓緊抓實(shí)的工作內(nèi)容。
一、目標(biāo)
通過(guò)健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，提高全鎮(zhèn)人民群眾的衛(wèi)生知識(shí)水平、健康意識(shí)以及疾病相關(guān)知識(shí)知曉率，促進(jìn)社會(huì)對(duì)健康的廣泛支持，推動(dòng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造有利于健康的生活條件，以達(dá)到提高全鎮(zhèn)人民群眾的健康水平和生活質(zhì)量。
二、內(nèi)容
(一)充分發(fā)揮衛(wèi)生院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。廣泛動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)層、動(dòng)員專(zhuān)業(yè)人員、動(dòng)員鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)有關(guān)人員參與。
(二)每年制定并下達(dá)健康教育工作計(jì)劃。制訂相應(yīng)計(jì)劃組織具體實(shí)施，要進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期組織健康教育員培訓(xùn)，齊抓共管，創(chuàng)建一個(gè)有益于健康的環(huán)境。為健康教育投入必要的人力、財(cái)力、物力。
(三)加強(qiáng)醫(yī)院健康教育陣地建設(shè)。門(mén)診應(yīng)設(shè)有固定的健康教育陣地(如宣傳欄、黑板報(bào)等)，每月更換一次(每年出刊12期以上)。積極征訂健康書(shū)刊，對(duì)上級(jí)下發(fā)的及本院自制的`健康教育資料及時(shí)張貼、分發(fā)。利用各種形式，積極傳播健康信息。
(四)開(kāi)展健康教育知識(shí)培訓(xùn)。
1、對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展健康教育知識(shí)培訓(xùn)每年一次，以提高醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生知識(shí)水平、健康意識(shí)，使醫(yī)務(wù)人員的健康知識(shí)知曉率達(dá)80%以上，健康行為形成率達(dá)70%以上。
2、加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室人員的健康教育知識(shí)技術(shù)培訓(xùn)，提高村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員健康教育水平，全年不少于6次。
(五)大力開(kāi)展院內(nèi)健康教育活動(dòng)。
1、門(mén)診健康教育：醫(yī)生應(yīng)有針對(duì)性開(kāi)展候診教育與隨診教育。
2、住院健康教育：做好入院教育與出院教育的同時(shí)，重點(diǎn)做好住院期教育：①醫(yī)生在進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)時(shí)所運(yùn)用的健康咨詢(xún)、健康處方等對(duì)病人及其親屬開(kāi)展健康教育。對(duì)住院病人可采取疾病小知識(shí)口頭和書(shū)面測(cè)試，分發(fā)資料、給病人上課等多種形式的健康教育;住院病人相關(guān)知識(shí)知曉率達(dá)≥80%。②健康處方：每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方，有針對(duì)性地對(duì)每位住院病人或家屬開(kāi)展健康教育2—3次。③利用宣傳陣地進(jìn)行宣傳教育。
(六)積極開(kāi)展院外健康教育活動(dòng)。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點(diǎn)保健人群等不同人群，結(jié)合公共衛(wèi)生服務(wù)，對(duì)轄區(qū)各村進(jìn)行經(jīng)常性指導(dǎo)。配合各種宣傳日，深入各村開(kāi)展咨詢(xún)和宣傳。利用預(yù)防接種、疾病普查等機(jī)會(huì)開(kāi)展健康教育活動(dòng)。
(七)加強(qiáng)反吸煙宣教活動(dòng)。積極開(kāi)展吸煙危害宣傳，充分利用黑板報(bào)、宣傳窗等多種形式，經(jīng)常性地進(jìn)行吸煙與被動(dòng)吸煙的危害的宣傳。積極參與創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院，醫(yī)院有禁煙制度，醫(yī)療場(chǎng)所有禁煙標(biāo)志，無(wú)人吸煙。
(八)做好檢查指導(dǎo)和效果評(píng)價(jià)。每年定期組織人員，對(duì)各村衛(wèi)生室的健康教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，完善健康教育執(zhí)行過(guò)程中的各種活動(dòng)記錄、資料。通過(guò)健康知識(shí)知曉率、健康行為形成率及住院病人相關(guān)知識(shí)知曉率的測(cè)試，對(duì)健康教育工作進(jìn)行評(píng)價(jià)與總結(jié)。
醫(yī)院職工健康管理方案 3
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府召開(kāi)的屯溪區(qū)創(chuàng)建“全國(guó)健康促進(jìn)區(qū)”項(xiàng)目試點(diǎn)工作啟動(dòng)暨培訓(xùn)會(huì)精神，中心(區(qū)醫(yī)院)為保障“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展，進(jìn)一步推進(jìn)健康教育工作，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
通過(guò)健康促進(jìn)示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、全社會(huì)各個(gè)部門(mén)的共同參與，調(diào)動(dòng)社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、單位的積極性，營(yíng)造健康生活方式支持環(huán)境，普及健康生活方式相關(guān)知識(shí)，提供健康生活方式行為指導(dǎo)，培養(yǎng)民眾健康意識(shí)和健康行為能力，最終提高居民健康素養(yǎng)水平。
健康促進(jìn)醫(yī)院的目標(biāo)是使醫(yī)院成為健康促進(jìn)中心，而不是手術(shù)和藥物治療中心。醫(yī)院健康促進(jìn)的工作對(duì)象不僅包括患者，也包括患者家屬、醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院所在的社區(qū)居民。創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)職業(yè)核心價(jià)值，全面貫徹整體醫(yī)學(xué)和人文醫(yī)學(xué)觀，從根本上解決健康問(wèn)題的重要策略。
通過(guò)出臺(tái)實(shí)施促進(jìn)、保護(hù)醫(yī)務(wù)人員和患者健康的政策或措施，開(kāi)展針對(duì)不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動(dòng)式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施。
二、組織機(jī)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
1、成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)組成員負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作計(jì)劃在本部門(mén)的落實(shí)，負(fù)責(zé)收集創(chuàng)建工作資料。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由文青婷負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)定期匯報(bào)總結(jié)醫(yī)院創(chuàng)建工作情況。迎接區(qū)政府定期督導(dǎo)檢查。
2、建立院科二級(jí)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)
由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)，在全員發(fā)展“健康保健員、健康指導(dǎo)員、家庭保健員”，探索健康管理工作方法和途徑，落實(shí)健康教育和健康促進(jìn)工作任務(wù)。
3、建立例會(huì)制度
健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)2次例會(huì)，總結(jié)醫(yī)院健康促進(jìn)工作開(kāi)展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。
4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)
預(yù)算2萬(wàn)元/年，由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬(不包括職工體檢費(fèi)用)。
三、工作內(nèi)容
(一)建立有益于醫(yī)患健康的規(guī)章制度
各級(jí)醫(yī)院應(yīng)結(jié)合院內(nèi)現(xiàn)有規(guī)章制度和管理規(guī)定，制定有益于維持良好醫(yī)患關(guān)系，為患者、患者家屬、社區(qū)居民以及醫(yī)護(hù)人員自身提供健康教育服務(wù)的政策，至少包括以下內(nèi)容：
1、保證患者就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境的安全、衛(wèi)生。
2、保證患者和醫(yī)護(hù)人員的權(quán)利、文化與價(jià)值觀得到尊重。
3、保證醫(yī)護(hù)人員能接受定期體檢和疾病防治服務(wù)，有繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、社會(huì)保障和合理休息的權(quán)利。
4、支持并鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展院內(nèi)和社會(huì)健康教育工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)煙醫(yī)院規(guī)章制度，建立首診詢(xún)問(wèn)吸煙史、宣傳吸煙危害及勸阻戒煙制度。
(二)建設(shè)安全、適宜、和諧的診療環(huán)境
1、物質(zhì)環(huán)境：建設(shè)適宜的診療和就醫(yī)環(huán)境(如建筑、設(shè)備、設(shè)施、衛(wèi)生、照明、通風(fēng)、采暖、綠化等)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求;提供滿(mǎn)足醫(yī)護(hù)人員休息、健身、娛樂(lè)需要的設(shè)施、設(shè)備等;為醫(yī)護(hù)人員和患者提供安全的食品和飲水;使用有益于環(huán)境保護(hù)的用品，院內(nèi)生活垃圾分類(lèi)收集，醫(yī)療垃圾實(shí)行集中和無(wú)害化處理。
2、人文環(huán)境：開(kāi)展職業(yè)教育活動(dòng)，提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素養(yǎng);在醫(yī)護(hù)人員中宣傳和實(shí)施醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范;營(yíng)造良好的醫(yī)醫(yī)、醫(yī)護(hù)和醫(yī)患關(guān)系;倡導(dǎo)文明、禮貌、溫馨、關(guān)愛(ài)的診療和就醫(yī)行為;醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行。
3、宣傳環(huán)境：在院內(nèi)環(huán)境和候診區(qū)域，利用櫥窗、內(nèi)部電視/視頻、宣傳手冊(cè)、電子顯示屏和網(wǎng)絡(luò)等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫(yī)和住院治療的情況下，開(kāi)展健康保健和疾病防治知識(shí)傳播。
4、無(wú)煙環(huán)境：按照《無(wú)煙衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)》，醫(yī)院所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)志，室內(nèi)完全禁煙;設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員，加強(qiáng)定期監(jiān)督和巡查;開(kāi)展控?zé)熜麄骱徒逃t(yī)院所屬區(qū)域無(wú)煙草廣告，禁止銷(xiāo)售煙草制品等。
(三)提高患者、家屬和社區(qū)居民及醫(yī)護(hù)人員自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能
1、院內(nèi)患者健康教育。在診療過(guò)程中，提供系統(tǒng)化的門(mén)診、住院和出院教育;結(jié)合患者所患疾病，通過(guò)咨詢(xún)，提供個(gè)性化健康指導(dǎo)處方，發(fā)放手冊(cè)、折頁(yè)等傳播材料，播放視頻短片，舉辦健康講座、患者課堂、同伴支持活動(dòng)等方式，向患者及家屬傳授疾病預(yù)防、治療、康復(fù)、保健和健康生活方式知識(shí)和技能。
2、社區(qū)和公眾健康教育。在對(duì)患者進(jìn)行病情隨訪(fǎng)的過(guò)程中，對(duì)患者及其家屬開(kāi)展有針對(duì)性的健康教育和健康指導(dǎo);醫(yī)院定期組織向社會(huì)開(kāi)放的健康課堂和專(zhuān)題健康講座;通過(guò)大眾傳媒對(duì)公眾開(kāi)展健康知識(shí)和技能傳播;開(kāi)展或積極參加其他部門(mén)組織的義診咨詢(xún)或健康教育活動(dòng)。
3、醫(yī)護(hù)人員健康教育。醫(yī)院定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加的自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康教育活動(dòng)。
4、控?zé)熜麄鹘逃�。醫(yī)院在診療疾病的過(guò)程中向病人或家屬宣傳吸煙對(duì)人體的危害并勸阻戒煙;有條件的`醫(yī)院建立戒煙門(mén)診或戒煙熱線(xiàn)，為吸煙病人提供戒煙指導(dǎo);醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握簡(jiǎn)短的戒煙技巧，帶頭不吸煙，做控?zé)煴砺省?/p>
(四)組織開(kāi)展特色健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)
各級(jí)各類(lèi)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、工作特點(diǎn)、患者和醫(yī)護(hù)人員需求，組織開(kāi)展具有本醫(yī)院特色的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)。
(五)開(kāi)展創(chuàng)建效果評(píng)價(jià)和科學(xué)研究
各級(jí)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本醫(yī)院健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作的評(píng)價(jià)和科學(xué)研究，不斷改進(jìn)健康教育與健康促進(jìn)的工作效果。
四、主要政策及措施
1、醫(yī)院制定開(kāi)展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;“健康教育”管理網(wǎng)絡(luò)職責(zé)到人;保證足夠的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《無(wú)煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)禁煙實(shí)施細(xì)則。
2.1成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)組織，將無(wú)煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃。
2.2建立健全無(wú)煙醫(yī)院考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。
2.3所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙。
2.4各科室設(shè)有禁煙監(jiān)督員。
2.5開(kāi)展多種形式的禁煙宣傳和教育。
2.6明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。
2.7鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙。
2.8院區(qū)內(nèi)禁止銷(xiāo)售煙草制品。
2.9醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，對(duì)吸煙者至少提供簡(jiǎn)短的勸阻指導(dǎo)。
2.10在優(yōu)診室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢(xún)電話(huà)。
3.醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。
3.1院內(nèi)綠化達(dá)到黃土不露天，院內(nèi)無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)安全隱患。
3.2門(mén)診各區(qū)為病人及其家屬提供足夠的候診設(shè)施，配備導(dǎo)醫(yī)人員。
3.3加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院?jiǎn)T工及患者的食品安全衛(wèi)生。
4、院內(nèi)有固定的健康教育陣地
4、1健康教育宣傳欄每二個(gè)月更換一次，由醫(yī)院統(tǒng)一制作，科室負(fù)責(zé)提供內(nèi)容并建立臺(tái)帳。
4、2利用電子屏等設(shè)施等對(duì)患者及家屬開(kāi)展健康教育。
4、3門(mén)診咨詢(xún)臺(tái)分發(fā)健康教育資料至少8種以上。
5.醫(yī)院健康教育活動(dòng)
5.1對(duì)全院職工進(jìn)行一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專(zhuān)題培訓(xùn)，內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)基本理論與發(fā)展，健康促進(jìn)醫(yī)院的原理及發(fā)展，健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建策略及方法等。
5.2醫(yī)院門(mén)診每一診室保證有六種健康宣傳材料。
5.3醫(yī)院開(kāi)發(fā)健康教育處方每年不少于6種。
5.4對(duì)住院病人，醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識(shí)宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識(shí)知曉率需達(dá)80%。
5.5病區(qū)開(kāi)展新進(jìn)住院患者的健康需求評(píng)估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類(lèi)型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。
5.6協(xié)助社區(qū)開(kāi)展健康促進(jìn)活動(dòng)，積極支持“健康社區(qū)”建設(shè)。組織醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展社會(huì)咨詢(xún)、義診等活動(dòng)。參加社區(qū)組織的社會(huì)公益活動(dòng)。
5.7開(kāi)展社區(qū)健康教育活動(dòng)每年不少于12次。特別是在世界衛(wèi)生日、世界無(wú)煙日、全國(guó)高血壓日、聯(lián)合國(guó)糖尿病日、結(jié)核病日、艾滋病日、等紀(jì)念日開(kāi)展衛(wèi)生日主題活動(dòng)。
6.個(gè)人健康技能
6.1醫(yī)院健康教育專(zhuān)職人員每年至少參加一次有關(guān)健康教育的知識(shí)更新培訓(xùn)。通過(guò)各種形式指導(dǎo)全院職工開(kāi)展健康教育工作。
6.2醫(yī)院至少每年為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進(jìn)理論與技能的培訓(xùn)。
6.3將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容。
7.醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務(wù)
7.1按醫(yī)院《職工體檢制度》為職工(包括離退休人員)每年體檢一次，建立職工健康檔案和健康計(jì)劃。
7.2設(shè)立慢性病(高血壓、冠心病、糖尿病、惡性腫瘤)跟蹤管理體系。
7.3根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù)。
7.4維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。
7.5設(shè)立有益職工身心健康的活動(dòng)場(chǎng)所(室)，給職工提供活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)時(shí)間，積極開(kāi)展工間操、健身運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。經(jīng)常開(kāi)展健康有益的文體、娛樂(lè)活動(dòng)，職工參與率90%以上。
7.6關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。
8、職工對(duì)醫(yī)院管理的滿(mǎn)意度
8、1醫(yī)院管理各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、良好。
8、2職工對(duì)醫(yī)院管理的滿(mǎn)意率大于90%;職工對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子綜合滿(mǎn)意率大于90%。
五、工作步驟
創(chuàng)建活動(dòng)從4月份開(kāi)始，分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段(4月-5月)動(dòng)員部署、制定方案。醫(yī)院成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定具體實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，對(duì)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)責(zé)任進(jìn)行分解。
第二階段(6月-11月)全面啟動(dòng)，整體推進(jìn)。各科室對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)要求，以改善服務(wù)態(tài)度，落實(shí)安全措施為重點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳教育，查找薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，完善設(shè)施，認(rèn)真整改完善，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作。做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，迎接上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的專(zhuān)項(xiàng)檢查指導(dǎo)。
第三階段(12月)，迎接驗(yàn)收，鞏固提高。
對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自查，向上報(bào)送自評(píng)報(bào)告。全面總結(jié)創(chuàng)建工作。迎接上級(jí)的審核。健全長(zhǎng)效機(jī)制。
醫(yī)院職工健康管理方案 4
一、體檢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
健康管理中心是惠州市第三人民醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)的五大中心之一，是全國(guó)健康管理旗艦示范基地——中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院健康管理中心的分中心，是廣東省干部保健協(xié)會(huì)副主任委員單位，是惠州市及惠城區(qū)干部保健定點(diǎn)單位。中心年接待體檢6萬(wàn)余人次，擁有獨(dú)立的健康體檢專(zhuān)屬場(chǎng)地，中心面積5000平方米，分為深度體檢區(qū)和普通體檢區(qū)，可一站式完成CT、核磁、胃腸鏡、放射、超聲、心電、經(jīng)顱多普勒、骨密度、無(wú)創(chuàng)動(dòng)脈硬化、人體成分及專(zhuān)科體檢等多種檢查項(xiàng)目。
中心現(xiàn)有工作人員45人（含博士1人），其中：高級(jí)職稱(chēng)9人，中級(jí)職稱(chēng)12人，初級(jí)職稱(chēng)11人，健康管理師4人，營(yíng)養(yǎng)師2人，心理咨詢(xún)師2人，除自有的健康顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、風(fēng)險(xiǎn)篩查與評(píng)估團(tuán)隊(duì)、健康講師團(tuán)(宣教)三支健康管理隊(duì)伍外，依托三院各專(zhuān)科的專(zhuān)家，建立了健康管理第四支隊(duì)伍——健康專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)。四支隊(duì)伍各自分工、相互配合，共同實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)的全程健康管理服務(wù)。
中心秉承“全生命周期健康照護(hù)”的新理念，致力于為受檢人群提供全方位、全生命周期的健康管理服務(wù)，率先在惠州市推出了為客戶(hù)量身定制的.“健康顧問(wèn)式”服務(wù)和顏色風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警服務(wù)。中心依托三院專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，以“心腦血管疾病風(fēng)險(xiǎn)篩查與管理”、“代謝性疾病早期篩查及干預(yù)”、“腫瘤早期風(fēng)險(xiǎn)篩查”、“女性?xún)砂┰缙诤Y查與管理”、“消化道早期癌癥篩查與管理”、“骨健康評(píng)估與干預(yù)”為學(xué)科特色，通過(guò)檢前、檢中、檢后環(huán)節(jié)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)的健康宣教、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康隨訪(fǎng)、專(zhuān)家咨詢(xún)及會(huì)診等系列健康管理服務(wù)。
二、客戶(hù)服務(wù)流程管理
體檢前服務(wù)：
為貴單位配置專(zhuān)屬一對(duì)一健康服務(wù)專(zhuān)員，全程協(xié)調(diào)檢前、檢中、檢后各項(xiàng)體檢服務(wù)和后續(xù)跟蹤服務(wù)。
配置專(zhuān)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)員工根據(jù)個(gè)人年齡、性別、健康史及生活方式等綜合因素，評(píng)估可能存在的健康風(fēng)險(xiǎn)，為員工量身制定個(gè)性化體檢方案。
提前為貴單位職工做好體檢預(yù)約和車(chē)位預(yù)留安排。
為貴單位職工免費(fèi)組織健康教育課堂（可安排在生命健康體驗(yàn)館內(nèi)），提供個(gè)性化健康教育，指導(dǎo)員工提升健康素養(yǎng)，學(xué)會(huì)自我健康管理的方法。（附：體驗(yàn)館“促進(jìn)健康區(qū)域”部分板塊圖）
體檢中服務(wù)：
提供市三院健康管理中心“普檢區(qū)”和“貴賓區(qū)”做為貴單位職工體檢專(zhuān)用場(chǎng)所。為貴單位職工提供一站式健康體檢服務(wù)。
�。�2）體檢期間派駐專(zhuān)業(yè)醫(yī)師作為現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)專(zhuān)家，耐心細(xì)致，認(rèn)真回答貴單位員工體檢中的相關(guān)疑問(wèn)。
�。�3）體檢過(guò)程嚴(yán)格遵守有關(guān)醫(yī)療規(guī)定和診療操作規(guī)范，配置專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高端醫(yī)療設(shè)備，采取有效措施保證健康體檢的質(zhì)量。
�。�4）在體檢過(guò)程中免費(fèi)提供不低于15元的營(yíng)養(yǎng)早餐，早餐地點(diǎn)在健康管理中心貴賓區(qū)貴賓用餐專(zhuān)用餐廳。
體檢后服務(wù)：
負(fù)責(zé)簽署健康體檢報(bào)告的醫(yī)師具備副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。
在體檢期間及結(jié)束后，可根據(jù)貴單位的需要，安排專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)上門(mén)給貴單位員工解讀體檢報(bào)告并根據(jù)需求安排專(zhuān)題健康講座。
體檢后為貴單位需要進(jìn)一步就醫(yī)的職工提供三甲醫(yī)院專(zhuān)家預(yù)約就診綠色通道。
加強(qiáng)健康體檢中的信息管理，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。未經(jīng)受檢者同意，不得擅自散布、泄露受檢者的個(gè)人信息。
如有必要，可在周六或周日根據(jù)貴單位的需求安排專(zhuān)場(chǎng)體檢。
客戶(hù)體驗(yàn)度--體檢環(huán)境
市三院健康管理中心位于東院區(qū)門(mén)診三樓和四樓，為獨(dú)立的體檢區(qū)域，總面積5000平方米，分為普通體檢區(qū)（一區(qū)）和貴賓體檢區(qū)（二區(qū)），嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)、檢區(qū)域分離。
檢查區(qū)寬敞明亮，超聲區(qū)域?qū)嵭心小⑴謪^(qū)設(shè)置，婦科檢查特設(shè)專(zhuān)區(qū)。
貴賓區(qū)位于四樓全層，設(shè)有：檢前健康教育區(qū)、深度體檢區(qū)、胃腸鏡中心、檢后專(zhuān)家咨詢(xún)會(huì)診區(qū)、養(yǎng)生區(qū)，可提供一站式防、治、康、養(yǎng)全程健康管理服務(wù)。
醫(yī)院職工健康管理方案 5
一、健康評(píng)估與檔案建立
組織全院職工定期開(kāi)展健康體檢，體檢項(xiàng)目涵蓋基礎(chǔ)身體指標(biāo)、血常規(guī)、生化全套、心電圖、腹部超聲，針對(duì)特殊崗位（如放射科）增設(shè)職業(yè)健康檢查。收集體檢數(shù)據(jù)，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)軟件分析，為每位職工建立詳盡電子健康檔案，記錄疾病史、過(guò)敏史、家族遺傳信息，便于動(dòng)態(tài)追蹤健康狀況。依據(jù)體檢結(jié)果，劃分健康、亞健康、疾病高風(fēng)險(xiǎn)人群，實(shí)施分類(lèi)管理。
二、健康干預(yù)與促進(jìn)措施
飲食營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：醫(yī)院食堂調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)，增加粗糧、蔬菜、水果供應(yīng)，確保營(yíng)養(yǎng)均衡；定期邀請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)師開(kāi)展講座，講解膳食搭配、慢性病飲食禁忌；為職工定制個(gè)性化營(yíng)養(yǎng)食譜，助其合理飲食。
運(yùn)動(dòng)健身計(jì)劃：修繕醫(yī)院健身房，配備跑步機(jī)、啞鈴、健身操器械；每周安排專(zhuān)業(yè)教練駐場(chǎng)指導(dǎo)健身課程，如瑜伽、普拉提、有氧操；鼓勵(lì)職工利用碎片化時(shí)間，開(kāi)展“十分鐘健身”活動(dòng)，緩解工作疲勞。
心理健康關(guān)懷：設(shè)立心理咨詢(xún)室，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師坐診，提供一對(duì)一心理咨詢(xún)、團(tuán)體心理輔導(dǎo)；定期舉辦壓力管理、情緒調(diào)節(jié)工作坊，幫助職工應(yīng)對(duì)職業(yè)壓力與心理困擾。
三、疾病防控與跟蹤服務(wù)
針對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病職工，建立慢性病管理小組，醫(yī)護(hù)人員定期回訪(fǎng)，指導(dǎo)用藥、監(jiān)測(cè)血壓血糖；開(kāi)展流感、肺炎疫苗接種活動(dòng)，預(yù)防傳染�。宦毠ひ虿∽≡�，安排專(zhuān)人探望，協(xié)助辦理醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)、轉(zhuǎn)診手續(xù)；康復(fù)期提供康復(fù)指導(dǎo)，助其盡快回歸工作崗位。
四、健康文化營(yíng)造與激勵(lì)機(jī)制
舉辦健康知識(shí)競(jìng)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，傳播健康理念；設(shè)立健康打卡制度，職工連續(xù)打卡健身、健康飲食可獲積分，兌換體檢項(xiàng)目、健身器材等獎(jiǎng)品；評(píng)選“健康之星”，表彰踐行健康生活的職工，激發(fā)全員健康積極性。
醫(yī)院職工健康管理方案 6
一、分層依據(jù)與健康檔案細(xì)化
按崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作強(qiáng)度、年齡層次將職工分為一線(xiàn)臨床、后勤保障、行政管理人員三類(lèi)。一線(xiàn)臨床醫(yī)護(hù)人員接觸病患多、工作壓力大；后勤保障人員體力勞動(dòng)重；行政管理人員久坐辦公。依據(jù)分類(lèi)，細(xì)化健康檔案，除常規(guī)體檢信息，增添崗位相關(guān)特殊指標(biāo)，如醫(yī)護(hù)人員手部細(xì)菌檢測(cè)、后勤人員肌肉勞損評(píng)估。
二、差異化健康干預(yù)策略
一線(xiàn)臨床醫(yī)護(hù)人員：鑒于頻繁值夜班、高強(qiáng)度工作易致生物鐘紊亂，設(shè)立“醫(yī)護(hù)專(zhuān)屬睡眠艙”，供休息補(bǔ)眠；開(kāi)展防護(hù)技能培訓(xùn)，減少職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)；定期組織戶(hù)外拓展，舒緩心理壓力。
后勤保障人員：勞動(dòng)防護(hù)用品定期發(fā)放、更新；工作間隙安排工間操時(shí)段，預(yù)防肌肉骨骼疾��；提供中醫(yī)推拿、艾灸理療福利，緩解身體疲勞。
行政管理人員：久坐辦公易肥胖、頸椎腰椎病，組織辦公操培訓(xùn)；定期推送護(hù)眼、防久坐健康小貼士；開(kāi)展辦公效率提升培訓(xùn)，減少加班熬夜。
三、疾病預(yù)防與互助機(jī)制
各分層群體組建健康互助小組，推選組長(zhǎng)，定期交流健康心得；醫(yī)院組織分層健康講座，針對(duì)性普及疾病預(yù)防知識(shí)；設(shè)立疾病應(yīng)急基金，職工突發(fā)重大疾病時(shí)給予經(jīng)濟(jì)幫扶；定期組織全員健康篩查，早發(fā)現(xiàn)、早治療。
四、健康考核與獎(jiǎng)勵(lì)體系
將健康指標(biāo)納入職工績(jī)效考核，如體重控制、體檢達(dá)標(biāo)率；健康管理執(zhí)行良好部門(mén)、個(gè)人年終評(píng)優(yōu)優(yōu)先；對(duì)成功減重、慢性病康復(fù)職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全員參與健康管理。
醫(yī)院職工健康管理方案 7
一、健康監(jiān)測(cè)與智能預(yù)警
為職工配備智能穿戴設(shè)備，如手環(huán)、手表，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)心率、血壓、睡眠質(zhì)量、運(yùn)動(dòng)步數(shù)；設(shè)備與醫(yī)院信息系統(tǒng)對(duì)接，數(shù)據(jù)自動(dòng)上傳、分析。一旦指標(biāo)異常，系統(tǒng)即刻預(yù)警，醫(yī)護(hù)人員第一時(shí)間介入，聯(lián)系職工了解情況、給予指導(dǎo)；結(jié)合定期體檢，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，精準(zhǔn)預(yù)測(cè)疾病發(fā)生概率，針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)職工制定個(gè)性化預(yù)防方案。
二、全方位健康干預(yù)模塊
營(yíng)養(yǎng)膳食干預(yù)：與專(zhuān)業(yè)營(yíng)養(yǎng)機(jī)構(gòu)合作，依據(jù)職工健康檔案、飲食習(xí)慣定制周食譜；開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)養(yǎng)課堂，邀請(qǐng)專(zhuān)家直播解讀飲食營(yíng)養(yǎng)誤區(qū)，線(xiàn)下實(shí)操教學(xué)烹飪健康菜肴；食堂設(shè)置營(yíng)養(yǎng)配餐窗口，提供低脂、低糖、高纖維套餐，滿(mǎn)足職工多元需求。
運(yùn)動(dòng)康復(fù)干預(yù)：打造智能健身房，配備虛擬運(yùn)動(dòng)教練設(shè)備，職工可模擬戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、跟練健身課程；針對(duì)受傷、術(shù)后職工，康復(fù)醫(yī)學(xué)科醫(yī)生量身定制康復(fù)計(jì)劃，利用康復(fù)器械、手法治療助其恢復(fù)；定期組織職工馬拉松、登山等戶(hù)外活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
心理調(diào)適干預(yù)：構(gòu)建線(xiàn)上心理咨詢(xún)平臺(tái)，職工匿名咨詢(xún)心理問(wèn)題，咨詢(xún)師24小時(shí)內(nèi)回復(fù)；線(xiàn)下心理咨詢(xún)室升級(jí)私密隔音環(huán)境，增設(shè)沙盤(pán)游戲、音樂(lè)放松室；定期開(kāi)展心理健康月活動(dòng)，舉辦心理劇展演、冥想工作坊，釋放職工心理壓力。
三、慢性病精細(xì)化管理與跟蹤
慢性病職工納入專(zhuān)項(xiàng)管理，建立電子病歷卡，記錄病情變化、用藥情況；醫(yī)護(hù)人員定期視頻隨訪(fǎng)，指導(dǎo)調(diào)整用藥、生活方式；醫(yī)院與藥店合作，開(kāi)通慢性病藥品配送服務(wù)，職工足不出戶(hù)可取藥；定期組織慢性病病友交流會(huì)，分享康復(fù)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)康復(fù)信心。
四、健康文化與激勵(lì)相容機(jī)制
打造醫(yī)院健康文化長(zhǎng)廊，張貼健康標(biāo)語(yǔ)、科普海報(bào)；舉辦健康達(dá)人評(píng)選活動(dòng)，從運(yùn)動(dòng)健將、營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)家、心理楷模多維度評(píng)選，獲獎(jiǎng)?wù)呦順s譽(yù)證書(shū)、帶薪休假、健康旅游基金；設(shè)立健康積分系統(tǒng)，職工參與健康活動(dòng)、完成健康任務(wù)獲積分，兌換體檢升級(jí)、健康禮品，激勵(lì)全員主動(dòng)健康。
醫(yī)院職工健康管理方案 8
一、健康篩查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估閉環(huán)
年初啟動(dòng)全院職工健康大篩查，除常規(guī)體檢項(xiàng)目，增加基因檢測(cè)、腫瘤標(biāo)志物檢查；邀請(qǐng)多領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)估團(tuán)隊(duì)，綜合體檢、基因、生活方式數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)劃分低、中、高健康風(fēng)險(xiǎn)人群；針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)，制定個(gè)性化體檢計(jì)劃，如高風(fēng)險(xiǎn)人群加密復(fù)查頻次，形成“篩查-評(píng)估-再篩查”閉環(huán)，動(dòng)態(tài)監(jiān)控健康風(fēng)險(xiǎn)。
二、健康干預(yù)與效果反饋閉環(huán)
根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，實(shí)施分層健康干預(yù)。飲食上，營(yíng)養(yǎng)師一對(duì)一指導(dǎo)，職工每周反饋飲食日記，營(yíng)養(yǎng)師調(diào)整食譜；運(yùn)動(dòng)方面，教練定制計(jì)劃，職工通過(guò)運(yùn)動(dòng)APP記錄運(yùn)動(dòng)數(shù)據(jù)，教練依反饋優(yōu)化方案；心理干預(yù)后，職工填寫(xiě)滿(mǎn)意度問(wèn)卷、心理測(cè)評(píng)量表，咨詢(xún)師持續(xù)跟蹤；慢性病管理中，職工定期上傳自測(cè)數(shù)據(jù)，醫(yī)護(hù)人員評(píng)估效果，調(diào)整治療，確保干預(yù)實(shí)效。
三、醫(yī)療保障與康復(fù)支持閉環(huán)
職工患病就醫(yī)，醫(yī)院開(kāi)通綠色通道，優(yōu)先安排檢查、住院；手術(shù)前后，外科、麻醉科醫(yī)生聯(lián)合評(píng)估，制定個(gè)性化麻醉、手術(shù)方案；康復(fù)期，康復(fù)團(tuán)隊(duì)無(wú)縫對(duì)接，提供床邊康復(fù)指導(dǎo)，出院后持續(xù)跟蹤，定期回訪(fǎng)；職工康復(fù)返崗，科室調(diào)整工作強(qiáng)度、安排過(guò)渡崗位，助其順利回歸，形成完整醫(yī)療保障閉環(huán)。
四、健康激勵(lì)與文化引領(lǐng)閉環(huán)
設(shè)立健康管理專(zhuān)項(xiàng)基金，獎(jiǎng)勵(lì)健康指標(biāo)改善明顯、積極參與健康活動(dòng)職工；評(píng)選“健康科室”，科室成員健康達(dá)標(biāo)率高、健康活動(dòng)開(kāi)展好可獲獎(jiǎng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)健康意識(shí)；開(kāi)展健康科普大賽、健康技能比武，以賽促學(xué)，營(yíng)造全員健康文化氛圍；文化引領(lǐng)下，職工主動(dòng)健康，又反哺健康管理成效，形成良性循環(huán)。
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