崗位大比武方案(精選8篇)
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,時常需要預先制定方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編整理的崗位大比武方案(精選8篇),希望對大家有所幫助。
崗位大比武方案1
為深入落實黨中央和省市縣關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署,掀起鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作大學習、大宣講、大培訓熱潮,提升鎮(zhèn)村干部政策水平和工作能力,提高農(nóng)民群眾政策知曉率和工作滿意度,扎實有序推進全鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項任務落實,根據(jù)中共XX縣委農(nóng)村工作領導小組《關于開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動的通知》要求,結合我鎮(zhèn)實際,制定如下實施方案。
一、時間安排
20XX年10月至2022年2月,為期半年左右。
二、對象范圍
全體包村干部、村干部及駐村幫扶干部。
三、活動內(nèi)容
緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,落實動態(tài)監(jiān)測幫扶措施,接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、龍頭企業(yè)創(chuàng)辦、合作社規(guī)范化建設,促進務工就業(yè)、項目建設,實施鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、廁所革命、農(nóng)村環(huán)境整治,開展留守老人婦女兒童和特困群眾關愛服務等練兵比武。
四、方式步驟
練兵比武按照干部對干部、業(yè)務對業(yè)務、村對村等方式開展,通過培訓、宣講、演講、討論、你問我答、業(yè)務競賽、觀摩評比等多種行之有效的形式進行,具體方式、步驟如下:
。ㄒ唬┐鍍(nèi)練。20XX年10月-11月。采取召開適度規(guī)模的村民會議等形式,由村黨支部書記、村委會主任、村民小組長、第一書記帶頭在崗位、在現(xiàn)場、在開展重點工作推進會,面向群眾講政策、講法律、講發(fā)展,努力提升自身水平和群眾政策知曉率。
。ǘ╂(zhèn)內(nèi)比。20XX年11月-12月底。以行政村為單位,組織村黨支部書記、村委會主任、包村干部練兵比武,講黨建知識、講鄉(xiāng)村振興、講法律知識,不斷提高政策理論水平和實踐能力;也可通過組織觀摩評比方式,定期組織村組干部,對每個村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、民生改善、鄉(xiāng)村治理等工作進行現(xiàn)場觀摩,讓各村形成比學趕超的良好氛圍。
五、有關要求
。ㄒ唬┘訌娊M織領導。鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人負責牽頭抓總,鄉(xiāng)村振興分管領導、業(yè)務主辦具體負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。各村要研究制定活動實施方案,進一步細化明確活動內(nèi)容、方式步驟。鄉(xiāng)村振興辦公室和鎮(zhèn)紀委加強工作指導和督促檢查,推動練兵比武活動深入開展。
。ǘ﹦涨笄械脤嵭А猿终婢氄姹,練出真本領、比出真水平,相互學習、相互促進、共同提高,尤其是鎮(zhèn)村干部、第一書記必須全員參與,做到全覆蓋、無遺漏,并鼓勵駐村干部、組干部積極參與,進一步拓展練兵比武活動的廣度和深度,確保取得實實在在的成效。
。ㄈ﹪栏顸c評考核。每次練兵比武都要進行綜合打分、現(xiàn)場點評,對“村內(nèi)練”中打分較高的村支部書記、村委會主任、第一書記,推薦參加村與村之間的“鎮(zhèn)內(nèi)比”,對“鎮(zhèn)內(nèi)比”中評分較高的村,可以確定作為“縣內(nèi)賽”的觀摩點或現(xiàn)場會議點,確保賽出特色、賽出亮點。同時,將練兵比武的'點評打分結果作為干部年終考核的重要參考,末位的不得評優(yōu)。
(四)健全長效機制。以此次活動為契機,建立健全鎮(zhèn)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”長效機制,進一步激發(fā)鄉(xiāng)村干部團結奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,提升基層干部業(yè)務素質(zhì)和履職能力,為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強的基層基礎保證和組織保障。同時,要認真總結先進經(jīng)驗,加強宣傳報道和典型推廣,營造比學趕超的濃厚氛圍。
崗位大比武方案2
為持續(xù)深入落實黨中央和省市縣關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署,掀起鞏固拓展脫貧攻堅成果同鎮(zhèn)村振興有效銜接工作大學習、大宣講、大培訓熱潮,提升鎮(zhèn)村干部政策水平和工作能力,提高農(nóng)民群眾政策知曉率和工作滿意度,根據(jù)中共XX縣委農(nóng)村工作領導小組(XX縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組)印發(fā)《關于在全縣范圍持續(xù)深入開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動的通知》慶農(nóng)領組發(fā)〔20XX〕17號文件要求,結合我鎮(zhèn)實際,制定如下方案。
一、對象范圍
全體鎮(zhèn)村干部和駐村幫扶干部。
二、活動內(nèi)容
聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”工作思路,緊盯“一線二帶三園四基地”建設目標,圍繞“五大振興”工作任務,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、促進鄉(xiāng)村發(fā)展、實施鄉(xiāng)村建設、整治人居環(huán)境、推進鄉(xiāng)村治理、開展關愛服務行動等重點任務,持續(xù)搭建練兵比武平臺,在“練”中學習政策理論、分享心得體會、掌握工作方法,在“比”中檢視工作成效、交流經(jīng)驗做法、提升工作能力,為基層干部提供互學互鑒、互促互進的機會,激勵先進、鞭策后進,不斷提升整體工作水平和服務群眾能力。
三、方式步驟
練兵比武按照村對村、鎮(zhèn)干部對鎮(zhèn)干部的方式開展,具體方式、步驟如下:
。ㄒ唬┐鍍(nèi)練。業(yè)務學習方面:采取召開主題黨日、黨員大會、村民代表會議等方式等形式,通過宣講、演講、討論和群眾問干部答等方式,由村“兩委”成員、村級群團組織、村民小組組長、第一書記、群眾代表帶頭在崗位、在現(xiàn)場、在開展重點工作推進上,面向群眾講政策、講法律、講發(fā)展,努力提升自身水平和群眾政策知曉率,并組織開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”群眾滿意度測評,選出得分在九十分以上的成員代表3人,參與村村比活動。崗位履職盡責方面:積極組織村組干部開展險情隱患排查活動(主要是針對群眾住房、農(nóng)田、圈舍及村組道路等公共設施受損情況)、緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動(主要是針對人居環(huán)境整治、村容村貌改善、廁所革命、“三類戶”入戶訪視、疫苗接種與疫情防控知識宣講等),創(chuàng)新開展農(nóng)村留守老人、婦女、兒童和特困群眾關心關愛服務行動,持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果行動、家庭婚姻矛盾糾紛排查行動,樹立愛崗敬業(yè)、勤學苦練、比學趕超的鮮明導向,切實增強群眾的生活幸福感、獲得感。
。ǘ┐宕灞取R匀(zhèn)7個行政村第一環(huán)節(jié)產(chǎn)生的“練兵代表隊”為單位,采取現(xiàn)場觀摩產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、民生改善、鄉(xiāng)村治理等工作,組織召開“挑戰(zhàn)答題”搶答賽的方式,村與村之間互相比,形成比學趕超的良好氛圍。比賽滿分100分,其中現(xiàn)場觀摩30分,“挑戰(zhàn)答題”搶答賽共設10道題目,每道7分,滿分70分,題目由鎮(zhèn)“崗位大練兵、業(yè)務大比拼”領導小組工作人員從題庫中隨機抽取并現(xiàn)場宣讀,綜合得分高的代表隊勝出,7個行政村代表隊共比賽產(chǎn)生3支代表隊參加鎮(zhèn)內(nèi)賽。通過現(xiàn)場觀摩、集中晾曬和業(yè)務政策知識大比拼,讓大家跟著學、比著干,不斷提高政策理論水平和實踐能力。
(三)鎮(zhèn)內(nèi)賽。全鎮(zhèn)練兵比武鎮(zhèn)內(nèi)賽共出賽4支代表隊,鎮(zhèn)代表隊1支、村代表隊3支,比賽分為兩個環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié)為“挑戰(zhàn)答題”搶答賽,第二環(huán)節(jié)為“現(xiàn)場講課”比拼賽,搶答賽滿分60分,比拼賽滿分40分。鎮(zhèn)內(nèi)賽圍繞防止返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶、生態(tài)文明建設、特色產(chǎn)業(yè)培育、壯大集體經(jīng)濟、美麗鄉(xiāng)村建設、加強和改進社會治理等重點工作,比理論學習成果、比業(yè)務實踐能力,通過講黨建知識、講鄉(xiāng)村振興、講法律知識,不斷提高鎮(zhèn)、村干部的政策理論水平和實踐能力。
(四)總結表彰。鎮(zhèn)黨委、政府對“鎮(zhèn)內(nèi)比”活動點評考核得分排名靠前的代表隊給予表彰獎勵,并在年底班子及個人工作業(yè)績考核中酌情予以加分。同時,各行政村對組織開展的練兵比武活動進行總結,梳理總結好的經(jīng)驗做法和制度機制,為常態(tài)化開展練兵比武活動奠定堅實基礎。
四、有關要求
。ㄒ唬┘訌娊M織領導。鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人負責牽頭抓總,鄉(xiāng)村振興分管領導、業(yè)務主辦具體負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦公室和鎮(zhèn)紀委加強工作指導和督促檢查,推動練兵比武活動深入開展。
。ǘ﹦涨笕〉脤嵭。開展“崗位練兵、業(yè)務比武”活動旨在全面提升基層干部政策水平和“既要會干也要會說”的能力,通過用身邊的組織和個人,為身邊的人做身邊的'事,不斷提高群眾的政策知曉率和工作滿意度,持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果。全體鎮(zhèn)村干部要切實提升精氣神、凝聚力、戰(zhàn)斗力,扎扎實實搞好活動,全力以赴抓好各項工作落實,以活動開展促進全年目標任務的落實,推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。要緊密結合工作實際,在學習上下力氣,堅持干什么、練什么、比什么,按照“缺什么、補什么”的原則,補齊業(yè)務知識短板,形成以練促學,以比促干的濃厚氛圍,最終達到補短板、強弱項、固基礎的目的,有力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實施。
。ㄈ﹪栏顸c評考核。每次練兵比武都要進行綜合打分、現(xiàn)場點評,對“村內(nèi)練”中打分較高的村支部書記、村委會主任、第一書記,推薦參加村與村之間的“鎮(zhèn)內(nèi)比”,對“鎮(zhèn)內(nèi)比”中評分較高的村,可以確定作為“縣內(nèi)賽”的觀摩點或現(xiàn)場會議點,確保賽出特色、賽出亮點。同時,將練兵比武的點評打分結果作為干部年終考核的重要參考,末位的不得評優(yōu)。
。ㄋ模┙∪L效機制。以此次活動為契機,建立健全鎮(zhèn)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”長效機制,進一步激發(fā)鎮(zhèn)村干部團結奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,提升基層干部業(yè)務素質(zhì)和履職能力,為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鎮(zhèn)村振興有效銜接提供堅強的基層基礎保證和組織保障。同時,要認真總結先進經(jīng)驗,加強宣傳報道和典型推廣,營造比學趕超的濃厚氛圍。
崗位大比武方案3
為貫徹落實中央、省市縣關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署,提高農(nóng)民群眾政策知曉率和工作滿意度,提升全鄉(xiāng)干部業(yè)務素質(zhì)和履職能力,營造“比、學、趕、超”的學習氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的熱情,根據(jù)中共XX省委農(nóng)村工作領導小組(XX省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組)《關于開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動的通知》(X農(nóng)領發(fā)〔20XX〕10號)要求,結合我鄉(xiāng)實際,現(xiàn)制定如下實施方案。
一、活動時間
20XX年9月至20XX年2月。
二、對象范圍
各包村領導、包村干部、村黨支部書記(村委會主任)、駐村幫扶工作隊全體成員。
三、活動內(nèi)容
緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,落實動態(tài)監(jiān)測幫扶措施,接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進務工就業(yè),實施鄉(xiāng)村建設行動,開展留守老人婦女兒童和特困群眾關愛服務等練兵比武。主要介紹做了什么、怎么做的、取得什么成效,以及經(jīng)驗體會和下一步工作打算等。
四、方式步驟
練兵比武按照村對村方式開展,可通過宣講、演講、討論、你問我答、理論知識測試等多種行之有效的方式進行。具體步驟如下:
。ㄒ唬﹦訂T部署階段(20XX年9月10日—20日)。由八珠鄉(xiāng)農(nóng)村工作領導小組辦公室牽頭,鄉(xiāng)黨政綜合辦公室、鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興工作站配合,制定鄉(xiāng)級活動實施方案,召開全鄉(xiāng)開展農(nóng)村留守老人婦女兒童和特殊困難群眾關愛服務行動、鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動啟動會議,全面安排部署、啟動推進;組織對相關人員進行業(yè)務知識學習培訓,增加干部理論知識儲備,營造人人學業(yè)務、個個練絕活的濃厚氛圍。
。ǘ⿲崙(zhàn)練兵階段(20XX年9月21日—12月31日)。按照自下而上、分步推進的.方式,全面開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動,評選出各類能手。
1、村內(nèi)練(20XX年10月8日—10月31日)。由村兩委、駐村幫扶工作隊牽頭,邀請包村領導列席,由村黨支部書記、村委會主任和駐村工作隊第一書記帶頭,通過組織召開村民小組會、座談會等方式,開展村內(nèi)練。一是各村集中開展一次以鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接為主題的知識測試一次,測試范圍:村“兩委”會成員,駐村工作隊成員(試題由鄉(xiāng)工作領導小組統(tǒng)一命題)。二是各村要圍繞落實健全完善防止返貧動態(tài)監(jiān)測的全面性、準確性;幫扶措施是否精準、幫扶成效是否顯著等方面進行練兵比武。由鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動領導小組抽調(diào)人員,按照20%的比例隨機抽取監(jiān)測戶,入戶實地核查訪談群眾,現(xiàn)場賦分。三是各村要認真調(diào)查填寫“環(huán)縣農(nóng)村留守老人婦女兒童和特殊困難群眾摸底排查表”,并針對這些群眾開展關愛活動,可通過志愿者上門服務、村組干部走訪慰問等多種形式進行。四是各村拿出一到兩項特色亮點工作進行成果大比拼。重點比拼特色亮點工作群眾接受度和滿意度、改善人居面貌、提高群眾收入、改善群眾生活質(zhì)量等方面。
2、鄉(xiāng)內(nèi)比(20XX年11月1日—12月31日)。以行政村為單位,各村組織黨支部書記、村委會主任和駐村工作隊第一書記進行現(xiàn)場“比武”。重點圍繞“四個一”進行:一是開展一次大測試。集中組織一次理論知識大測試,測試重點為黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基本常識,通過測試準確掌握村級干部的理論知識儲備情況。二是開展一次大討論。由鄉(xiāng)工作領導小組組織各村黨支部書記、村委會主任進行集中討論,通過你問我答、自由發(fā)言等方式,對鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,落實動態(tài)監(jiān)測幫扶措施,接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進務工就業(yè),實施鄉(xiāng)村建設行動,開展留守老人婦女兒童和特困群眾關愛服務等方面進行全面討論,在討論中找差距、求提升,使練兵比武活動練有所得、比有所獲,切實提高本次活動的成效性。三是開展一次大宣講。各村在開展“四個一”行動的基礎上充分總結好的經(jīng)驗,發(fā)掘典型事跡,由各村黨支部書記或駐村工作隊長在鄉(xiāng)政府集中進行宣講,講經(jīng)驗、講做法、講成效,各村至少組織一例宣傳事跡,經(jīng)鄉(xiāng)工作領導小組篩選審定后在鄉(xiāng)內(nèi)宣講。四是開展一次大觀摩。由鄉(xiāng)工作領導小組組織開展對各村基層黨建、鄉(xiāng)村建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生整治等具體工作進行現(xiàn)場觀摩評比,以促進各村之間互學互鑒、取長補短,共同提高。
鄉(xiāng)級活動開展過程中,由鄉(xiāng)黨政主要領導、駐村幫扶工作隊總隊長、鄉(xiāng)村振興工作站分管領導等組成的考核點評組,現(xiàn)場進行點評、打分,對“大比武”活動涌現(xiàn)出的先進行集體和先進個人進行表彰獎勵,。
。ㄈ┛偨Y推廣階段(20XX年1月1日-20XX年2月28日)。對活動開展過程中涌現(xiàn)出優(yōu)秀個人以及好的經(jīng)驗做法進行宣傳推廣,并全面梳理總結活動開展情況,于20XX年2月15日前報送縣委農(nóng)村工作領導小組辦公室。
五、有關要求
。ㄒ唬┧枷敫叨戎匾,積極主動響應。開展崗位練兵活動,是提高業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力、培養(yǎng)業(yè)務骨干、強化基礎管理、促進工作落實的重要手段,全體鄉(xiāng)村干部要高度重視,充分認識開展這項活動的重要性和必要性,積極踴躍報名參與,以本次活動為契機,切實提升政策水平和業(yè)務能力。
。ǘ┚劢够顒又黝},務求取得實效。各村在開展崗位練兵活動中,既要營造轟轟烈烈的濃厚學習氛圍,更要注重扎扎實實的實際效果,堅持真練真比,練出真本領、比出真水平,確保達到相互學習、相互促進、共同提高的目的。
(三)做好宣傳引導,營造濃厚氛圍。各村要采取多種方式,對“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動進行宣傳報道,動員廣大干部、群眾積極參與,切實營造學比趕超的濃厚氛圍,確;顒佑行蜷_展。
。ㄋ模﹪栏窨己它c評,強化結果運用。每次練兵比武都要現(xiàn)場進行點評、打分,練兵比武的點評打分結果作為干部年終考核的重要參考,末位的不得評優(yōu)。
。ㄎ澹┳⒅亟(jīng)驗總結,健全長效機制。各村要全面總結推廣本次練兵比武活動的好經(jīng)驗、好做法,建立健全鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”長效機制,過渡期內(nèi),原則上每年開展一次,切實激發(fā)基層干部團結奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,提升基層干部業(yè)務素質(zhì)和履職能力,為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強的基層基礎保障和組織保障。
六、保障措施
(一)強化組織領導。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長,政府鄉(xiāng)長、副書記任副組長,包村領導為組員的鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動領導小組,切實加強組織領導,全力做好大練兵、大比武活動,鄉(xiāng)村振興工作站和鄉(xiāng)黨政綜合辦公室具體負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各村負責具體組織實施。
(二)強化工作指導。鄉(xiāng)村振興工作站要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導,確定分管領導、業(yè)務專干,對各村練兵比武活動進行全程指導,確保練兵比武活動有序開展。
。ㄈ⿵娀O(jiān)督檢查。由鄉(xiāng)紀委牽頭組織人員適時對各村練兵比武活動進行專項督查,對弄虛作假、敷衍了事的行政村和個人,按程序啟動問責。
崗位大比武方案4
為進一步加強我縣專賣隊伍建設,切實提高煙草專賣執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能,根據(jù)市局(公司)專賣執(zhí)法人員技能大比武通知精神,制定我縣實施方案如下:
一、指導思想
以行業(yè)共同價值觀和石家莊煙草核心理念為指導,為全面落實2010年石家莊煙草工作會議精神,進一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識、夯實專賣執(zhí)法人員法律知識基礎、強化專賣執(zhí)法技能、不斷提高專賣隊伍素質(zhì)和水平,促進我縣行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二、組織機構
專賣大比武領導小組:
組 長:王慶啟 副組長:吳海潮 成 員:吳巖海 孫吉東
主要職責:負責組織、協(xié)調(diào)我局大比武有關事項;負責我局大比武的宣傳、組織、表彰等工作。
三、參賽人員
大比武參賽人員為靈壽縣煙草專賣局專賣科全體。
四、比武內(nèi)容
1.法律法規(guī)知識。《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》(工業(yè)和信息化部12號令)、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政賠償法》、《煙草專賣許可證管理辦法》(發(fā)改委51號令)、《許可證申請與辦理程序規(guī)定》等法律法規(guī),以及國家局、省局下發(fā)的管理制度;
2.行政處罰案卷制作。依據(jù)提供案例,現(xiàn)場制作一整套行政處罰案卷。
3.卷煙真假鑒別。在不對卷煙進行拆封的情況下,在規(guī)定時間內(nèi)對給定數(shù)量的卷煙進行真假鑒別。
五、時間安排
為確保學習及考試質(zhì)量,實施方案分宣傳發(fā)動、強化學習培訓、預賽三個階段,通過預賽按成績選出三人參加市局決賽。
1、宣傳發(fā)動階段(5月12日):由王慶啟局長和吳海潮副局長召開宣傳發(fā)動動員會,結合我縣實際,對專賣技能大比武的重要性、培訓學習內(nèi)容和注意事項等作全面的動員、講解。
2、強化學習培訓階段(5月13日-24日): 具體學習時間、內(nèi)容如下:
5月13日-14日:行政處罰案卷制作,由孫英慧負責講解具體制作過程及制作中應注意的事項。
5月15日-16日:根據(jù)下發(fā)題庫進行自學。
5月17日-19日:學習專賣法律法規(guī)知識,采用集中學習、自學、問答式等方法進行,注意理論聯(lián)系實際,在學習基本法律、法規(guī)的基礎上,注重案例的討論式學習。
5月20日-21日:學習真假煙鑒別,由領導小組聘請專人負責授課、講解等方式進行。
5月22日-23日:綜合學習,找出重點、難點,進行綜合性查漏補缺式學習。
3、預賽階段
。1)時間:5月24日--5月25日(2)地點:靈壽縣煙草專賣局
。3)組織:由靈壽縣煙草專賣局領導小組組織在本單位進行,市煙草組委會辦公室派人進行督導。由領導小組自行設置題庫,由市煙草法規(guī)科審題、抽題形成試卷。每名專賣人員都要參與,考試不合格者,離崗培訓,預賽總成績前三名參加市局6月8日-9日組織的決賽。
六、職責
整體協(xié)調(diào):由專賣技能大比武領導小組結合市局法規(guī)科進行培訓學習及預賽階段的監(jiān)考、閱卷、成績匯總、公布等。
七、成績計算及獎勵
本次大比武預賽階段分法律法規(guī)知識、行政處罰案卷制作和卷煙真假鑒別三項比賽,各占參賽人員總成績的30%、30%和40%。
具體設置如下:
以參賽人員個人為單位進行評選:總成績=法律法規(guī)知識成績x30%+行政執(zhí)法案卷制作成績x30%+卷煙真?zhèn)舞b別成績x40%。取前三名進行獎勵,由領導小組發(fā)放紀念品,并取得參加市局決賽資格。
八、工作要求
1.高度重視,加強領導。要充分認識開展大比武的`重要意義,從與實際工作相結合、相促進為出發(fā)點,強化對此項工作的總體領導,切實賽出水平、賽出成績。
2.認真籌備,精心組織。結合實際,制定出切實可行的方案,組織動員專賣執(zhí)法人員全員參與,確保順利開展。
3.積極協(xié)調(diào),合理安排。要在不影響正常工作的前提下,合理安排組織、開展工作,并積極與組委會和辦公室溝通匯報,與市局相關部門協(xié)調(diào)各項事宜。
4.嚴肅紀律,公平公正。要嚴肅紀律,杜絕漏題、作弊等不良現(xiàn)象,保證在公平公正的氛圍內(nèi)順利進行。
崗位大比武方案5
一、活動宗旨:
為進一步提高廣大農(nóng)民的技術技能水平,增強農(nóng)民的'科技致富能力和就業(yè)競爭能力,培養(yǎng)農(nóng)民的創(chuàng)新意識和市場意識,豐富廣大農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活。
二、決賽時間地點:
2005年11月10日縣人民廣場
三、比賽項目:
(1)砌墻(泥工)(2)制衣(裁逢)(3)做板凳(木工)(4)編織
四、比賽辦法和步驟:
1、初賽:各村做好四種能人的調(diào)查摸底工作,并推薦至鄉(xiāng),然后鄉(xiāng)內(nèi)組織進行初賽,每個項目選出前2名至過埠進行預賽。
2、預賽:縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選手進行預賽,每個項目決出前2名進入決賽。
3、決賽:各個項目分別評出前3名。
五、有關要求:
1、各鄉(xiāng)各村必須認真組織好各個項目的初賽、預賽和決賽,確保人員參賽。
2、過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節(jié)目表演,并要統(tǒng)一服裝。
六、經(jīng)費預算:
1、初賽開支:(1)餐費:120元/桌×3桌=360元(2)材料費:500元小計:860元
2、預賽開支:(1)誤工工資:8人×30元/人=240元(2)差旅費:8人×16元/人=128元(3)材料費:134元小計:402元
3、決賽開支:(1)誤工工資:3人×30元/人=90元(2)差旅費:3人×36元/人=108元(3)材料費:200元小計:278元
4、鎖吶隊開支:(1)誤工工資:5人×8天×30元/人天=1200元(2)差旅費:5人×100元/人=500元(3)餐費:5人×3天×20元/天=300元(4)服裝:5人×60元/人=300元小計:2300元合計:3940元思順鄉(xiāng)人民政府
崗位大比武方案6
為全面貫徹落實省委農(nóng)村工作領導小組(省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組)《關于開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動的通知》(X農(nóng)領發(fā)〔20XX〕10號)精神,根據(jù)市委農(nóng)村工作領導小組(市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組)《關于印發(fā)〈XX市開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動的實施方案〉的通知》(X農(nóng)領發(fā)〔20XX〕3號)要求,結合我縣實際,制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要講話和指示精神,全面落實中央和省、市工作要求,緊密結合黨史的學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動,堅持“四個不摘”,壓實各方責任、加強部門聯(lián)動、強化組織保障,有力推進脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興制度銜接、政策銜接、工作銜接,全面提升基層干部政策水平和工作能力,切實提高群眾的政策知曉率和工作滿意度,不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果,加快推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織等全面振興,實現(xiàn)更寬領域、更高層次的發(fā)展,為全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標奠定堅實基礎。
二、目的意義
開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動,堅持以“小切口”推動“大革命”。旨在掀起大學習、大宣講、大培訓熱潮,提升基層干部政策水平和“既要會干也要會說”的能力,充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領導作用,通過用身邊的組織和個人,為身邊的人做身邊的事,不斷提高農(nóng)民群眾政策知曉率和工作滿意度,為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的基層保證和組織保證。
三、內(nèi)容方式
緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,落實動態(tài)監(jiān)測幫扶措施,接續(xù)推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進務工就業(yè),實施鄉(xiāng)村建設行動,開展留守老人婦女兒童和特困群眾關愛服務等練兵比武。練兵比武按照村對村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等方式開展,可通過宣講、演講、討論、問答等多種行之有效的形式進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可結合各自實際創(chuàng)新方式方法。
村內(nèi)練。由村支部書記、村委會主任、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部帶頭組織參與,通過立足崗位履職、站在現(xiàn)場破題、組織會議謀劃、深入群眾宣傳等方式開展廣泛練兵。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))內(nèi)比。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織,以行政村為單位,村與村之間開展村支部書記、村委會主任、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部練兵比武。
縣內(nèi)賽。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以及村支部書記、村委會主任、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部練兵比武。
四、實施步驟
活動時間為20XX年9月至2022年2月,為期半年。具體時間任務如下:
第一階段:20XX年9月10日至10月31日
。ㄒ唬╅_展專題學習。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府安排,采取召開會議集中領學、制定計劃自主學習相結合的方式,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、第一書記、駐村幫扶干部圍繞國家、省、市關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的政策要求、防貧動態(tài)監(jiān)測幫扶機制、“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標準、產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、兜底保障最新政策標準、鄉(xiāng)村建設政策任務等內(nèi)容深入開展學習。
(二)組織專題培訓。縣委組織部、縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(縣鄉(xiāng)村振興局)牽頭,舉辦XX縣駐村工作隊員和鄉(xiāng)村干部學習貫徹鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接專題培訓班,對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村支部書記、村委會主任、第一書記和駐村幫扶干部,重點圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、防貧監(jiān)測幫扶、鄉(xiāng)村建設、“五大振興”等內(nèi)容開展全員培訓。同時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)各自工作實際開展研討交流。
。ㄈ╅_展宣講活動?h委宣傳部牽頭,縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及相關行業(yè)部門配合,成立由行業(yè)部門業(yè)務骨干、社會先進典型代表等組成的縣委宣講團,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接主要政策精神、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興先進典型事跡等,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社開展互動化、通俗化的宣講活動,推動相關政策深入群眾、深入人心。
。ㄋ模╅_展隱患排查?h委農(nóng)村工作領導小組(縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組)辦公室組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關行業(yè)部門單位在全縣范圍內(nèi)集中開展鞏固拓展脫貧攻堅成果“大排查”工作。重點關注因安全生產(chǎn)、交通事故等意外變故造成生活困難的家庭以及農(nóng)村留守老人、留守婦女、留守兒童、特困群體等,按照逐村社、逐人員“全覆蓋、地毯式、無遺漏”排查的原則,緊盯產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、基本醫(yī)療、義務教育、住房安全、飲水安全、兜底保障、易地搬遷后續(xù)扶持、防止返貧監(jiān)測和幫扶工作、財政投入保障、駐村幫扶與基層組織、生態(tài)護林員、小額信貸、基礎條件改善、人居環(huán)境整治等方面內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題,補齊短板弱項,提升工作質(zhì)量,堅決守住防止規(guī)模性返貧的底線。
第二階段:20XX年11月1日至20XX年11月30日
。ㄒ唬╅_展村內(nèi)“練”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織各村在先期開展“學、訓、講、查”活動的基礎上,在村內(nèi)開展“站在地頭看村情、走進農(nóng)戶講政策、集中討論話發(fā)展、爭先比優(yōu)樹典型”活動,做到“點”“面”“線”相結合,練就理論聯(lián)系實際工作的真功夫。
1、站在地頭看村情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要帶頭進行調(diào)查研究,與村支部書記、村委會主任、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部一起深入村社、田間地頭,進一步了解掌握全村基本情況,包括人文地理、經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)勢短板、遠景未來等。
2、走進農(nóng)戶講政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村支部書記、村委會主任、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部要進入農(nóng)戶家中宣講黨和國家的惠民政策、防貧監(jiān)測的標準和途徑、鄉(xiāng)村振興的內(nèi)容和方向等。
3、集中討論話發(fā)展。在完成前兩項活動的基礎上,結合鄉(xiāng)村建設任務落實,組織老黨員、村內(nèi)老村干部以及村內(nèi)有思路、有想法、有威望的群眾召開會議集體研究討論村莊未來發(fā)展計劃。
4、爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型。結合縣委組織部、團縣委、縣殘聯(lián)、縣婦聯(lián)等單位開展的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀團組織”“最美家庭”“道德模范”“文明村”等評選活動,從思想教育入手,從調(diào)動人的積極因素方面引導,集中在村內(nèi)青少年、殘障人士、婦女和愛心人士中推選一批先進典型,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社內(nèi)真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
。ǘ╅_展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))內(nèi)“比”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織村支部書記、村委會主任、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部,開展實地講解、知識問答、主題演講等活動,進行練兵比武,做到直接到現(xiàn)場去看、現(xiàn)場去評、現(xiàn)場去比,真正比出壓力、比出動力、比出干勁。
1、實地講解。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)觀摩學習的方式,組織村支部書記和第一書記講本村基本現(xiàn)狀、講特色優(yōu)勢、講發(fā)展遠景、講工作舉措。
2、知識問答。采取知識問答比賽、座談交流、問卷調(diào)查、知識測試等方式,問鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的政策要求、問防貧動態(tài)監(jiān)測幫扶機制內(nèi)容、問“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標準、問產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、問兜底保障最新政策標準、問鄉(xiāng)村建設政策任務等。
3、主題演講。組織各村參賽代表(村支部書記、村委會主任、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部)圍繞“我為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策”“分享我身邊的感人故事(脫貧致富、助人為樂、見義勇為等)”等主題開展演講比賽。
。ㄈ╅_展縣級“賽”?h委組織部、縣委宣傳部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間開展練兵比武,重點開展“四個一”活動。
1、開展一次政策考核?h委組織部牽頭,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村支部書記、村委會主任、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部,通過采取問卷測評、閉卷考試、現(xiàn)場問答等形式,對前期學習、培訓的國家、省、市關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的政策要求、防貧動態(tài)監(jiān)測幫扶機制、“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標準、產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、兜底保障最新政策標準、鄉(xiāng)村建設政策任務等內(nèi)容開展考核測評。
2、開展一次演講比賽?h委宣傳部牽頭,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)表現(xiàn)優(yōu)異的代表,圍繞“我為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策”“分享我身邊的感人故事(脫貧致富、助人為樂、見義勇為等)”等主題開展主題演講。
3、開展一次交流研討?h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭,召開經(jīng)驗交流會或現(xiàn)場觀摩會,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興,談成績、談做法、談經(jīng)驗、談未來。
4、挖掘一批典型事跡?h委宣傳部牽頭,對近年來在脫貧
攻堅、鄉(xiāng)村振興、服務群眾等方面涌現(xiàn)出的先進典型(人物、單位、案例)進行集中挖掘和宣傳報道。
第三階段:20XX年12月1日至20XX年12月31日
(一)開展成果抽驗。采取通過現(xiàn)場詢問、電話抽查等方式,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員對本轄區(qū)內(nèi)的'村支部書記、村委會主任、第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和駐村幫扶干部開展政策知曉率抽查,做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)查村全覆蓋?h委農(nóng)村工作領導小組(縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組)辦公室牽頭,從相關行業(yè)部門抽調(diào)業(yè)務骨干,重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、第一書記和駐村幫扶干部政策知曉率抽查,做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。
。ǘ╅_展集中調(diào)研。集中開展一次群眾政策知曉率和工作滿意度調(diào)研,及時總結問題不足,強化整改落實。
。ㄈ槊褶k實事。結合黨史的學習教育“我為群眾辦實事”,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關行業(yè)部門集中解決一批群眾急難愁盼的問題。
第四階段:2022年1月至2月
。ㄒ唬┳咴L慰問。結合“元旦”“春節(jié)”,組織全縣各級幫扶單位開展組織開展關愛留守老人、留守婦女、留守兒童、特困群眾、脫貧戶集中慰問活動。
。ǘ┤婵偨Y。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動進行全面總結,積極探索建立長效機制。于2月28日前將活動開展情況報縣委農(nóng)村工作領導小組(縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組)辦公室。
各階段具體活動事項,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關行業(yè)部門結合各自實際研究確定,做到規(guī)定動作保質(zhì)保量、自選動作形式多樣。
五、工作要求
(一)加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關行業(yè)部門要切實加強組織領導,縣委農(nóng)村工作領導小組(縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組)辦公室具體負責做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工作指導和組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合實際抓緊制定活動實施方案,于9月14日前報縣委農(nóng)村工作領導小組(縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組)辦公室備案。
。ǘI造良好氛圍。縣融媒體中心在“新XX”APP開設“鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”專欄,采取通訊、消息、專訪等多種形式,集中宣傳國家、省、市相關政策和決策部署,全縣關于開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動的進展動態(tài)和實際成效,涌現(xiàn)的感人故事和先進典型等,積極營造比學趕超的濃厚氛圍,擴大活動影響力。
(三)務求活動實效。圍繞活動重點內(nèi)容,強化崗位練兵、業(yè)務比武的針對性和實用性,按照“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,應需設定練兵比武的內(nèi)容,科學合理制定崗位練兵比武計劃,堅持真練真比,練出真本領、比出真水平,相互學習、相互促進、共同提高。
。ㄋ模﹪栏顸c評考核。要建立相應的落實、監(jiān)督和考核制度,研究確定具體的點評考核辦法,每次練兵比武要進行現(xiàn)場點評、打分,點評打分結果作為干部年終考核的重要參考,末位的不得評優(yōu),做到以評促練、以練促干。
(五)總結典型經(jīng)驗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時總結提煉可借鑒、能復制,操作性強的經(jīng)驗做法,適時在縣內(nèi)推廣。同時,主動向省、市、縣主管部門和主流媒體抄報、推送活動開展信息,既要把活動開展好,還要把工作宣傳報道好。
。┙∪L效機制。積極探索建立鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”長效機制,不斷激發(fā)基層干部團結奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,持續(xù)提升基層干部業(yè)務素質(zhì)和履職能力,以更高標準、更實舉措、更嚴作風,為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強的基礎保證和組織保障。
崗位大比武方案7
為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設中的主力軍作用,激發(fā)職工奮發(fā)趕超的進取精神,確保作業(yè)區(qū)全年生產(chǎn)經(jīng)營指標和挖潛增效任務的順利完成,特舉辦此次技能比武活動。
一、組織領導
成立“技能比武”活動領導小組,名單如下:
組長:
副組長:
成員:
二、參加人員、工種
參賽工種:電工、鉗工、司爐工、車工
參賽選手及人數(shù):參賽選手不限名額,35歲以下青工必須參加。
三、活動目的.
組織開展全員技能比武活動,最大限度地調(diào)動、發(fā)揮職工的勞動積極性和創(chuàng)造性,把全員崗位技能比武活動為載體,將技能比武與生產(chǎn)實際結合在一起,有的放矢、拾遺補缺,鼓勵職工在技術領域大膽探索創(chuàng)新,增強職工的學習氛圍,激發(fā)職工重知識、學技能的工作態(tài)度,提高班組技術力量,促進作業(yè)區(qū)各項經(jīng)濟指標圓滿完成。
四、活動方式及評比標準
。ㄒ唬┘寄鼙任浞绞
技能比武包括理論知識考試和實際操作考試兩部分。理論成績前10名進入最后實際操作考試,理論知識考試和實際操作考試各占50%
計入綜合成績確定最后名次。
(二)知識范圍
以《職業(yè)技能鑒定教材》為依據(jù),中級工技能題量占50%,高級工技能題量占50%。
1.理論考試內(nèi)容:
理論知識考試采用閉卷筆試方式,滿分100分,考試時間120分鐘。
理論試題范圍和比重是:本次技術比武理論以專業(yè)知識為主,其它知識為輔的原則命題。
基礎知識,占試卷總分的20%; 專業(yè)知識,占試卷總分的80%;
試題類型:理論競賽試題有填空、是非題、單多項選擇題、簡答題、問答題五種類型。
2.操作技能考試內(nèi)容:
本次技能比武的實際操作將以操作技能為主進行命題,安全文明生產(chǎn)在技能操作比賽過程中進行考查,不單獨命題。滿分100分,考試時間180分鐘。
1)鉗工操作技能考試內(nèi)容:待定
2)電工操作技能考試內(nèi)容:待定
3)車工操作技能考試內(nèi)容:待定
4)司爐工操作技能考試內(nèi)容:待定
5)操作技能比武有關要求:
安全方面:正確執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。勞保穿戴方面:正確配戴好勞保用品。自帶工具:另行通知。
紀律要求:嚴格遵守考場紀律,服從評委及工作人員指揮。對選手的其它一些具體要求:按企業(yè)有關文明生產(chǎn)的規(guī)定,做到工作場地整潔、工件、工具擺放整齊。
。ㄈ┘寄鼙任漤椖考皶r間、地點、負責人
五、工作要求
。ㄒ唬﹨①惞しN負責人(xxx)按規(guī)定完成以下工作:
1.在x月x日前向活動總負責人(xxx)上報參賽人員名單。 2.在x月x日前向參賽選手下發(fā)理論考試復習題。
3.在x月x前準備A、B兩套理論考題及操作技能考試項目并上報王貴榮。
4.在x月x日考試前布置好考場。
5.全程組織所負責工種的理論、操作技能考試監(jiān)考、判卷工作。
。ǘ┗顒涌傌撠熑耍▁xx)按規(guī)定做好以下工作:
1.要認真組織,科學安排,確保整個活動不走過場,務求實效。 2.敦促參賽工種負責人按計劃開展活動。
。ㄈ┗顒咏Y束后,將對參加人員的考試成績予以公布,對無故不參
加技術的人員將給予通報批評,并取消其年度評先評優(yōu)資格。
六、獎勵表彰
對成績優(yōu)異者給予通報表彰,頒發(fā)獎品。:
崗位大比武方案8
為持續(xù)改進臨床護理服務質(zhì)量,進一步規(guī)范臨床護理技術操作,提高護理人員的業(yè)務能力,為患者提供滿意的護理服務。激發(fā)護理人員的創(chuàng)優(yōu)爭先的工作激情和主動創(chuàng)新精神,開展護理崗位技能大練兵,特制訂本次活動實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導,落實“以病人為中心”的服務理念,以“夯實基礎護理,提供滿意服務”為重點主題,強化基礎,提高技術,改善服務,進一步提升我院護理人員的技術操作水平和綜合能力,努力為病人提供科學的`、人文的護理服務,達到患者滿意、社會滿意。
二、活動目標
通過開展護士崗位技能訓練和競賽活動,加強護士的職業(yè)道德感,進一步提高護理團隊技能水平和綜合素質(zhì),激發(fā)廣大護理人員愛崗敬業(yè)奮發(fā)向上的精神,增強服務意識,提高護理服務質(zhì)量,努力營造和諧的醫(yī)患關系,統(tǒng)一思想,提高認識,營造氛圍,使廣大護理人員積極投身到崗位訓練活動中。
三、參賽對象
參賽對象:我院全體護理人員。
四、競賽內(nèi)容
護理操作技能:護士職稱的護理人員參賽?己隧椖繛榧痹\急救單人徒手心肺復蘇術、靜脈留置針操作法。
五、活動安排
1、比賽分為初賽、復賽與決賽三個階段。
2、初賽由各科室積極培訓的基礎上組織選拔,比賽結果上報科護士長備案。
3、復賽進行組織遴選,對進入預賽的選手經(jīng)過再訓練后組織復賽,將入圍選手上報護理部。內(nèi)外科6人,婦兒科6人、急診科5人。
4、決賽由護理部統(tǒng)一組織,根據(jù)參賽選手的總成績確定比賽名次;若成績分數(shù)相同,以完成操作時間先后為序。最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
六、活動步驟與要求
1、初賽階段(2016年9月15日-9月20日)
組織召開專題會議,明確責任、確定分工,圍繞競賽內(nèi)容進行廣泛的宣傳和動員。特別要注意活動參與的廣泛性,重過程輕結果,嚴格按照護理崗位技能競賽內(nèi)容分級分類做好培訓工作,達到切實提高業(yè)務水平的目的。
2、復賽階段(2016年9月20日-23日)
各科系及護理單元按照活動方案,開拓進取,創(chuàng)新模式,認真做好護理崗位技能競賽工作,在院內(nèi)營造比、學、趕、超奮發(fā)向上的學習氛圍。
3、決賽階段(2016年9月25日)
競賽在各護理單元及科系選拔的基礎上,由護理部統(tǒng)一組織,于9月25日舉行。具體時間另行通知。
七、組織機構
為使大賽有序、有效的進行,特成立領導小組。組 長:寧格加 副組長:王存業(yè) 成員:
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