法律知識競賽活動(dòng)方案（精選10篇）
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的法律知識競賽活動(dòng)方案，歡迎閱讀與收藏。
法律知識競賽活動(dòng)方案 篇1
一、活動(dòng)主旨
為了豐富我院學(xué)生課余文化生活，提高當(dāng)代大學(xué)生法律方面的知識水平，推動(dòng)校園精神文明建設(shè)，營造一個(gè)懂法、知法、守法的和諧校園氛圍，特舉辦南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一屆“法律知識競賽”，比賽內(nèi)容包括基本法律常識、法律維護(hù)流程解答、維權(quán)情景模擬等方面。
二、籌辦單位
主辦：思想政治教育部院團(tuán)委
承辦：院學(xué)生會
三、決賽時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年5月中旬
地點(diǎn)：600大禮堂
四、比賽流程
�。ㄒ唬╊A(yù)賽規(guī)則
1、預(yù)賽由全院7個(gè)分院分別進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)、形式分別由各分院自行安排。
2、各分院通過預(yù)賽選拔4名選手參加全院決賽，并于5月10日前將參賽選手名單交至院團(tuán)委辦公室沈亮老師處。
�。ǘQ賽規(guī)則
第一輪：知識比拼
1、題型設(shè)計(jì)
本環(huán)節(jié)有單項(xiàng)選擇題、多選題。單項(xiàng)選擇題目由1-7個(gè)數(shù)字組成，每個(gè)數(shù)字對應(yīng)四道題目。多項(xiàng)選擇題由三道部門法題目分別對應(yīng)。
2、答題規(guī)則
單項(xiàng)選擇題為必答題，七支隊(duì)伍按序作答；排名前四的隊(duì)伍進(jìn)入第二輪，另外三支隊(duì)伍進(jìn)入“危險(xiǎn)區(qū)”，通過多項(xiàng)選擇題進(jìn)行自救，多項(xiàng)選擇題為選答題，可以自己作答，也可以交給其他隊(duì)伍作答，積分最高的兩支隊(duì)伍進(jìn)入第二輪。
3、評分標(biāo)準(zhǔn)
采用積分制，單項(xiàng)選擇題每題10分，答對加分，答錯(cuò)不扣分，結(jié)束后按照積分排名，本輪成績不帶入下一輪。
4、本輪用時(shí)20分鐘
5、淘汰隊(duì)伍一支
第二輪：十字路口
1、題型設(shè)計(jì)
本環(huán)節(jié)總共設(shè)置有四套題，為圖片題、材料分析題、填空題、多項(xiàng)選擇題，每題10分。
2、答題規(guī)則
由第一輪中排名前六的隊(duì)伍進(jìn)行本輪的比賽，本環(huán)節(jié)的比賽形式為PK賽，先由上一輪成績第一的隊(duì)伍在其他的5個(gè)隊(duì)伍中選擇一個(gè)隊(duì)伍進(jìn)行1VS1的PK，結(jié)束后繼續(xù)按照成績先后進(jìn)行選隊(duì)PK（參加過PK的隊(duì)伍將不再進(jìn)行PK），總共3輪。每個(gè)隊(duì)伍分別在五套題中選擇一套題進(jìn)行作答（第一輪成績好的隊(duì)伍先選），每個(gè)隊(duì)伍在主持人宣布作答后10秒之內(nèi)給出答案，超時(shí)將失去回答該題的機(jī)會。
3、評分標(biāo)準(zhǔn)
采用積分方式，答對加分，答錯(cuò)不扣分，本輪成績不帶入下一輪。在PK賽中勝利的隊(duì)伍直接進(jìn)入第三輪，另外的三支隊(duì)伍進(jìn)入“危險(xiǎn)區(qū)”。
4、本輪用時(shí)20分鐘
5、參賽隊(duì)伍六支
互動(dòng)環(huán)節(jié)（10分鐘）
第三輪：復(fù)興之路
1、題型設(shè)計(jì)
材料分析題，以搶答形式進(jìn)行回答。
2、答題規(guī)則
處在“危險(xiǎn)區(qū)”的四支隊(duì)伍參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)中共有五個(gè)主題詞語，共進(jìn)行5輪。每一輪主持人將圍繞主題詞給出五條提示，每個(gè)參賽隊(duì)都要認(rèn)真聽提示并爭取盡早搶答出主題詞語。只要主持人開始念題各參賽隊(duì)就可以開始搶答。每條提示將連續(xù)念兩遍，每兩條提示間的間隔為5秒。若答案不正確提示將繼續(xù)給出，直到所有提示念完，該輪比賽結(jié)束。
3、評分標(biāo)準(zhǔn)
在第二條提示給出前給出答案加50分；在第三條提示給出前給出答案加40分；在第四條提示給出前給出答案加30分；第五條提示給出前給出答案加20分；五條提示給出后給出
答案加10分。答對加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)不扣分。排名第一的隊(duì)伍進(jìn)入第四輪，積分靠后的三支隊(duì)伍被淘汰。
4、本輪用時(shí)10分鐘
5、參賽隊(duì)伍四支
第四輪：奮斗光年
1、題型設(shè)計(jì)
根據(jù)分值的不同設(shè)置難度不同的是非題（10分/題）、單項(xiàng)選擇題（20分/題）、填空題（30分/題）、問答題（40分/題）、不定項(xiàng)選擇題（50分/題）。此輪題目由四個(gè)經(jīng)典活動(dòng)圖片給出，每幅圖片下有五道題目。
2、答題規(guī)則
每支隊(duì)伍根據(jù)得分順序選擇一組題目做答。每組中各個(gè)題目的難度不同，有分值分別為50分、40分、30分、20分、10分的五道題目。每題答題時(shí)間10秒，每隊(duì)擁有一次跳過不答機(jī)會。
3、評分標(biāo)準(zhǔn)
每隊(duì)擁有200分基礎(chǔ)分，每答對一題加上該題相應(yīng)的分?jǐn)?shù),答錯(cuò)則減去該題相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。選擇跳過此題將不得分也不減分。該輪比賽結(jié)束后，按得分高低排出名次。
4、本輪用時(shí)20分鐘
5、參賽隊(duì)伍四支
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、賽后根據(jù)各參賽隊(duì)的得分情況評出
一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)，具體如下：
一等獎(jiǎng)（1名）獎(jiǎng)金500元+獲獎(jiǎng)證書
二等獎(jiǎng)（1名）獎(jiǎng)金400元+獲獎(jiǎng)證書
三等獎(jiǎng)（2名）獎(jiǎng)金300元+獲獎(jiǎng)證書
優(yōu)秀獎(jiǎng)（3名）獎(jiǎng)金200元+獲獎(jiǎng)證書
2、觀眾獎(jiǎng)若干名，比賽中由現(xiàn)場主持人向觀眾提問，回答正確當(dāng)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。
法律知識競賽活動(dòng)方案 篇2
一、法律服務(wù)范圍包括：
1、項(xiàng)目簽約前需律師協(xié)助調(diào)查的單個(gè)事項(xiàng)；
2、對有可能發(fā)生無法按期還貸的法律文件的審核；
3、逾期還貸的律師函催討；
4、代表委托方與欠貸方談判；
5、訴前證據(jù)的整理與收集；
6、代理訴訟（包括執(zhí)行）。
二、法律服務(wù)的對象：包括貴公司在內(nèi)的6家關(guān)聯(lián)公司。
三、律師收費(fèi)：
1、基本法律服務(wù)費(fèi)（或顧問費(fèi)）6萬元/年；
2、代理訴訟的另行按以下收�。�
�。�1）律師代理費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)8折收取，標(biāo)的在1000萬元以上的可再行優(yōu)惠；若爭議合同中約定律師費(fèi)由對方承擔(dān)的，則可以考慮按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；
�。�2）立案即撤訴的，按（1）款的30%收�。�
�。�3）法院判決或調(diào)解，對方就履行了義務(wù)的，按（1）50%計(jì)��；
�。�4）進(jìn)行到執(zhí)行階段的，則按（1）款全額收�。�
（5）若委托方認(rèn)為收回的難度很大的，可以按：先收取律師成本費(fèi)，再按實(shí)際回收的部分5-20%的標(biāo)準(zhǔn)收取風(fēng)險(xiǎn)律師費(fèi)。
3、若律師參與企業(yè)重組或破產(chǎn)的，則另行協(xié)商優(yōu)惠收費(fèi)。
4、承辦律師為本合同業(yè)務(wù)支出的差旅、文印通訊、調(diào)查等費(fèi)用均由委托方承擔(dān)。
四、本所的優(yōu)勢：本所是專業(yè)為金融不良資產(chǎn)提供非訴及訴訟法律服務(wù)的律師事務(wù)所，與杭州諸多銀行、資產(chǎn)管理公司有良好的合作關(guān)系 以上收費(fèi)方案請貴公司予以充分考慮。
法律知識競賽活動(dòng)方案 篇3
本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認(rèn)真分析、研究，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報(bào)送本工作方案，供參考。
一、工作目標(biāo)
依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔(dān)不可知的法律責(zé)任，避免法律風(fēng)險(xiǎn)，是本所為貴公司的解散清算提供專項(xiàng)法律服務(wù)的工作目標(biāo)。
二、工作內(nèi)容
指派專業(yè)律師及工作人員全程負(fù)責(zé)貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：
1、為股東和清算組成員提供法律咨詢，為公司解散清算事務(wù)起草、制訂股東會決議、解散通知和公告、清算方案、清算報(bào)告等有關(guān)法律文件；
2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬┣謇砉矩�(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；
�。ǘ┩ㄖ�、公告?zhèn)鶛?quán)人；
�。ㄈ┨幚砼c清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；
�。ㄋ模┣謇U所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
�。ㄎ澹┣謇韨鶛�(quán)、債務(wù)；
�。┨幚砉厩鍍攤鶆�(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；
�。ㄆ撸┐砬逅憬M參與訴訟、仲裁活動(dòng)。
3、向有關(guān)部門申請辦理解散備案、注銷登記等有關(guān)手續(xù)；
4、公司的財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的情況下作為清算組代理人向人民法院申請宣告破產(chǎn)并協(xié)助股東與法院和破產(chǎn)管理人聯(lián)系工作；
5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。
三、工作團(tuán)隊(duì)與工作方式
本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實(shí)習(xí)律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)團(tuán)隊(duì)采用不固定工作方式，服務(wù)團(tuán)隊(duì)以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時(shí)，在必要情況下，服務(wù)團(tuán)隊(duì)將邀請與我所有合作關(guān)系的會計(jì)師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財(cái)務(wù)、稅務(wù)問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)問題所引起的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
四、具體工作計(jì)劃與步驟
1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會會議，起草、制定公司解散、清算的股東會會議決議。
法律規(guī)定：股東會會議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應(yīng)提前十五日通知全體股東，股東會會議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。
2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務(wù)部門、勞動(dòng)部門及開戶銀行。計(jì)劃在10個(gè)工作日內(nèi)完成。
法律規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)在股東會會議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)備案。
清算期間，公司應(yīng)停止開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。
3、對稅務(wù)審計(jì)，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報(bào)告），辦理注銷稅務(wù)登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。
4、全面清收各項(xiàng)債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報(bào)債權(quán)。
法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報(bào)債權(quán)是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。
根據(jù)最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，應(yīng)在全國和省級有影響的報(bào)紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時(shí)申報(bào)債權(quán)未獲清償而承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、接受債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，與公司財(cái)務(wù)人員及聘請的社會中介機(jī)構(gòu)專業(yè)人員配合，核對、確認(rèn)債權(quán)人申報(bào)的債權(quán)。
法律規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報(bào)其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報(bào)債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補(bǔ)充申報(bào)。債權(quán)人補(bǔ)充申報(bào)的債權(quán)，可以在尚未分配的財(cái)產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財(cái)產(chǎn)不能全額清償補(bǔ)充申報(bào)債權(quán)的，股東以其在剩余財(cái)產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財(cái)產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報(bào)的債權(quán)，清算組應(yīng)在核實(shí)后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應(yīng)重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應(yīng)告知債權(quán)人向人民法院起訴確認(rèn)。
在申報(bào)債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。
6、清理公司財(cái)產(chǎn)，對公司財(cái)產(chǎn)全面盤點(diǎn)、核實(shí)債權(quán)債務(wù)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單，制定清算方案，報(bào)公司股東會確認(rèn)。
法律規(guī)定：債權(quán)為公司財(cái)產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權(quán)，清算組應(yīng)及時(shí)清收；對于未到期債權(quán)，清算組應(yīng)與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償?shù)模梢酝ㄟ^債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行處置。
制定清算方案前，應(yīng)以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，對財(cái)產(chǎn)情況進(jìn)行評估，以保證清算工作的合法性。
清算方案應(yīng)報(bào)股東會決議確認(rèn)，未經(jīng)股東會確認(rèn)的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認(rèn)的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔(dān)賠償責(zé)任。
清算組在全面清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權(quán)人對債務(wù)清償方案不予確認(rèn)的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
7、分配清算財(cái)產(chǎn)。
法律規(guī)定：清算財(cái)產(chǎn)的法定分配順序?yàn)椋?/p>
(1)支付清算費(fèi)用;
(2)支付職工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金;
(3)繳納各項(xiàng)所欠稅款;
(4)清償公司債務(wù);
(5)股東按出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。
8、制作清算報(bào)告，報(bào)公司股東會確認(rèn)。
清算報(bào)告包括但不限于下列內(nèi)容：
公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財(cái)產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務(wù)的清算情況、企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)分配情況、會計(jì)憑證、賬冊等會計(jì)資料的保存情況、其它有關(guān)事項(xiàng)。
法律規(guī)定：清算組制作的清算報(bào)告必須報(bào)股東會決議確認(rèn)。
9、辦理注銷稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送清算報(bào)告，辦理工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證注銷。
以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。
五、工作報(bào)酬
根據(jù)《廣東省物價(jià)局、司法廳律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本專項(xiàng)法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報(bào)酬確定為人民幣元（不含案件受理費(fèi)、財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣費(fèi)、公告等其他費(fèi)用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。
六、承諾與聲明
1、本所律師將嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和合同約定，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以律師行業(yè)公認(rèn)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地履行法律服務(wù)義務(wù)；
2、本所律師將嚴(yán)格按照委托方的授權(quán)范圍與權(quán)限進(jìn)行工作，不作出任何超越授權(quán)范圍與權(quán)限的行為；
3、本所律師在提供專項(xiàng)法律服務(wù)期間，將不接受任何與貴公司有利益沖突的對方當(dāng)事人的委托為其辦理法律事務(wù)；
4、本所律師對在提供法律服務(wù)期間獲得和知悉的公司需要保密的任何信息、文件負(fù)有保密義務(wù)；除法律規(guī)定、司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求或貴公司書面同意外，不向第三方披露；
5、因接受委托時(shí)各種不可預(yù)知的原因可能導(dǎo)致解散清算工作無法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時(shí)將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風(fēng)險(xiǎn)，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。
6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。
以上方案，供參考。有任何意見或建議，請與律師聯(lián)系。
法律知識競賽活動(dòng)方案 篇4
金融危機(jī)下，一些中小企業(yè)仍然沿用過去的用工管理模式，勞動(dòng)爭議糾紛持續(xù)居高不下，企業(yè)管理成本增加。如何充分利用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，改變勞動(dòng)用工管理思路，提高勞動(dòng)用工管理水平，最大限度避免勞動(dòng)爭議糾紛，已成為企業(yè)管理者面臨的緊迫課題。為了幫助中小企業(yè)建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的用工管理模式，幫助企業(yè)建立勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動(dòng)糾紛和減少訴訟，降低用工管理成本，增加企業(yè)的凝聚力、提高工作效率，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者互惠雙贏的局面。楊漢卿律師針對《勞動(dòng)合同法》的新規(guī)定和企業(yè)人力資源管理的目的要求，結(jié)合承辦多起勞動(dòng)爭議糾紛案件實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，特推出“勞動(dòng)法專項(xiàng)法律服務(wù)”。
一、幫助企業(yè)建立起各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度和工作流程
主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：
1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度
主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。
2、幫助企業(yè)制定系列勞動(dòng)與人事管理規(guī)規(guī)章制度與工作流程
（1）起草、制定與勞動(dòng)用工管理和人事管理的系列規(guī)章制度，主要包括：招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)要求、業(yè)績考核辦法、崗位工資制度、出勤管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等。
�。�2）編制企業(yè)合法、規(guī)范、完備的《人力資源管理手冊》和《員工手冊》；
�。�3）制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等；
�。�4）制定加班、福利待遇、年休假等管理辦法及操作流程；
3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書
根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、工資清單、競業(yè)限制協(xié)議、兼職意見書、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。
4、協(xié)助審查、理清企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系，明確各部門的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范彼此間的相互協(xié)作機(jī)制，形成整體全力。
二、審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度
主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。
1、確定企業(yè)秘密的范圍，保密范圍和等級，制定文件管理流程，加強(qiáng)涉密文件管理，確定涉密人員，加強(qiáng)員工的保密教育。
2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通過實(shí)施，與相關(guān)員工簽訂保密協(xié)議。
3、建立完整規(guī)范的保密程序，避免核心技術(shù)過于集中掌握，關(guān)鍵人才簽訂“競業(yè)禁止協(xié)議”，關(guān)鍵人才離職去向調(diào)查了解及檔案管理。
4、通過調(diào)查獲取侵權(quán)行為的相關(guān)證據(jù)；組織并向公安機(jī)關(guān)提交報(bào)案材料；跟蹤立案過程和立案后的執(zhí)行情況。
三、對專項(xiàng)勞動(dòng)問題依法設(shè)計(jì)方案
主要是針對企業(yè)用工專項(xiàng)問題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：
1、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。
2、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧
主要是針對勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報(bào)酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案
3、工資構(gòu)成的技巧
幫助企業(yè)審查、制定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。
4、社會保險(xiǎn)處理的技巧
幫助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會保險(xiǎn)的糾紛。
5、工傷或職業(yè)病處理的技巧
幫助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6、違紀(jì)員工處理的技巧
幫助企業(yè)建立健全促使和收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
四、參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭議糾紛調(diào)解與訴訟
主要是發(fā)受企業(yè)的委托，參加企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議糾紛調(diào)解與訴訟，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
1、當(dāng)有勞動(dòng)爭議出現(xiàn)的跡象時(shí)，及時(shí)平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
2、對已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動(dòng)爭議，積極保全與收集證據(jù)，受企業(yè)委托出庭應(yīng)訴，在訴訟程序中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，打好每一單勞動(dòng)爭議案件。
3、對已發(fā)生的勞動(dòng)爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對策，為企業(yè)管理者決策提供參考，最大限度降低同類糾紛的.發(fā)生。
五、日常法律咨詢
主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。具體內(nèi)容包括：
1、對企業(yè)工作人員的電話咨詢，能夠即時(shí)回答的，即時(shí)回答。問題較為復(fù)雜的和以電子郵件等形式提出的，本人將于24小時(shí)內(nèi)予以回復(fù)。
2、對于企業(yè)的書面法律咨詢，本人除在24小時(shí)內(nèi)予以口頭答復(fù)外，還將在之后的48小時(shí)內(nèi)將書面建議及意見以傳真或電子郵件方式回復(fù)。
3、本人可根據(jù)企業(yè)需要共同制定計(jì)劃，定期或不定期至企業(yè)上門服務(wù)。
六、對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)
主要是協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：
1、律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓(xùn)，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據(jù)企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。
2、律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
七、勞動(dòng)用工專項(xiàng)法律服務(wù)流程
1、洽談簽約階段
了解企業(yè)基本情況→明確工作目標(biāo)要求→簽訂專項(xiàng)服務(wù)合同→出具工作方案→企業(yè)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2、調(diào)查分析階段
制定調(diào)查計(jì)劃→進(jìn)駐企業(yè)調(diào)查目前情況→深入企業(yè)各個(gè)部門了解勞動(dòng)用工的全面情況→明確企業(yè)各項(xiàng)工作的具體目標(biāo)要求→出具調(diào)查分析報(bào)告→提出建議
3、建章建制階段
審查、修改企業(yè)規(guī)章制度→根據(jù)各工作崗位要求完善各項(xiàng)規(guī)章制度→制定各個(gè)工作崗位工作流程→制定企業(yè)常用格式法律文書→征求勞動(dòng)者意見→征求高管意見并交流工作情況→依法定程序通過與勞動(dòng)者切身利益有關(guān)重大規(guī)章制度→試運(yùn)行
4、實(shí)施完善階段
根據(jù)制定各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的目的→對員工進(jìn)行培訓(xùn)→對管理者進(jìn)行培訓(xùn)→對高管進(jìn)行培訓(xùn)→指導(dǎo)實(shí)施→結(jié)合執(zhí)行情況對相關(guān)規(guī)定、流程進(jìn)行修正→確定最終方案→編制《人力資源管理手冊》和《員工手冊》→推行規(guī)范化管理→企業(yè)管理水平上升→最大限度地避免和減少勞動(dòng)爭議糾紛→降低企業(yè)管理成本→形成企業(yè)核心競爭力、凝聚力→企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大
6、后續(xù)服務(wù)階段
定期回訪→收集反饋意見→適時(shí)提供指導(dǎo)意見→適時(shí)依據(jù)新法提醒企業(yè)注意事項(xiàng)→滿足新的服務(wù)要求→適時(shí)擴(kuò)大企業(yè)法律服務(wù)的范圍→形成長期合作的戰(zhàn)略伙伴→實(shí)現(xiàn)律師與企業(yè)的雙贏局面。
法律知識競賽活動(dòng)方案 篇5
一、企業(yè)為何要接受“勞動(dòng)用工專項(xiàng)法律服務(wù)”
《勞動(dòng)合同法》于20XX年1月1日起正式實(shí)施。全新的《勞動(dòng)合同法》中的諸多新規(guī)定，對企業(yè)現(xiàn)行的勞動(dòng)用工管理方式、勞動(dòng)關(guān)系及用工模式等提出了極大的挑戰(zhàn)，它將直接提高企業(yè)勞動(dòng)用工管理成本。如何利用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，審時(shí)度勢，未雨綢繆，調(diào)整勞動(dòng)用工管理思路，提升勞動(dòng)用工管理水平，避免勞動(dòng)爭議糾紛，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理全面平穩(wěn)過度，已成為企業(yè)管理者不得不深思的課題。為此，本律師針對《勞動(dòng)合同法》的新規(guī)定，結(jié)合多年來為大中型企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢和勞動(dòng)爭議處理法律服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，特推出“勞動(dòng)用工專項(xiàng)服務(wù)”。該服務(wù)方案是本律師為企業(yè)量身定做的一套成熟的“法律服務(wù)產(chǎn)品”，服務(wù)于企業(yè)人力資源管理豐富的法律理論及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)使我們的勞動(dòng)用工法律服務(wù)更具有實(shí)用性和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。該服務(wù)項(xiàng)目主要是針對《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及要求，通過提供專業(yè)、系統(tǒng)的，涉及企業(yè)勞動(dòng)用功全方位的專業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)建立“事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救”三位一體的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范的整體解決方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動(dòng)糾紛，真正為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)減少訴訟、增加凝聚力、提高效率，創(chuàng)造良好的條件。
二、法律服務(wù)方案
�、鍖彶椤⑵鸩萜髽I(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度
為企業(yè)把好人事管理關(guān)，以盡可能避免日常管理中因權(quán)責(zé)不明所引發(fā)的員工違紀(jì)行為�；蚣词拱l(fā)生員工違紀(jì)行為，也因公司規(guī)章制度合法、規(guī)范、完備且條款對企業(yè)有利，從而避免或減少因處理違紀(jì)員工而可能引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。本項(xiàng)工作具體內(nèi)容包括：
1、對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度：包括（但不限于）勞動(dòng)條例、培訓(xùn)、廠規(guī)廠紀(jì)、考勤管理、勞動(dòng)報(bào)酬、福利、宿舍管理規(guī)定、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、安全與健康教育、員工投訴處理辦法等進(jìn)行收集、歸類、整理和審查，以判斷和確定是否存在法律障礙和其它風(fēng)險(xiǎn)；針對確定存在法律障礙和風(fēng)險(xiǎn)的文件，憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)企業(yè)同意，對這些文件進(jìn)行適當(dāng)修改和補(bǔ)充，或建議其它解決方法，以保證企業(yè)規(guī)章制度的安全、有效，盡可能避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。
2、為企業(yè)設(shè)計(jì)制定系列勞動(dòng)規(guī)范制度：
�、胖朴喓戏�、細(xì)致、嚴(yán)密、實(shí)用的《員工手冊》；
⑵設(shè)計(jì)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范方案、員工入職管理流程、員工離職管理流程、加班費(fèi)及福利待遇有關(guān)管理辦法、商業(yè)秘密保護(hù)方案及競業(yè)限制相關(guān)制度；
�、歉鶕�(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》擬訂或修改勞動(dòng)合同文本（包括：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同、集體合同、非全日制勞動(dòng)合同）。
�、雀鶕�(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》擬制或修改有關(guān)勞動(dòng)合同履行的書面材料（如勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、工資清單、競業(yè)限制協(xié)議、兼職意見書、解除或終止勞動(dòng)合同證明等）。
�、筛鶕�(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》審核、修改用人單位的規(guī)章制度（如員工手冊、招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)、業(yè)績評估辦法、崗位工資制度、保密制度、出勤管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等）。
3、協(xié)助審查、理清企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系，明確各部門的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范彼此間的相互協(xié)作。
4、對于企業(yè)所涉勞動(dòng)爭議提供專業(yè)法律意見，保全和收集證據(jù)，并審查、擬定與之相關(guān)的法律文件。
�、嬗嗅槍π缘靥峁﹦趧�(dòng)專項(xiàng)法律服務(wù)
本項(xiàng)工作旨在為企業(yè)提供全方位的勞動(dòng)法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：
1、簽訂勞動(dòng)合同問題：
協(xié)助審查、起草勞動(dòng)合同，搞好勞動(dòng)合同的簽訂，規(guī)定試用期、明確工作內(nèi)容、合理確定勞動(dòng)報(bào)酬、約定雙方的義務(wù)、約定明確可行的違約責(zé)任和罰則、約定勞動(dòng)合同終止的條件等，預(yù)防終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。
2、工資構(gòu)成問題：
協(xié)助審查、制定企業(yè)的員工工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。
3、社會保險(xiǎn)問題：
協(xié)助企業(yè)處理員工非因公病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。
4、工傷或職業(yè)病問題：
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，或即使發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
5、違紀(jì)員工處理問題：
有效引用過錯(cuò)懲處條款，使員工違紀(jì)情節(jié)與懲罰力度相符。
6、解除勞動(dòng)合同問題：
保全和收集有關(guān)證據(jù)，有效引用過錯(cuò)辭退條款，減少爭議發(fā)生，預(yù)防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。
7、協(xié)調(diào)政府部門關(guān)系問題：
比如與勞動(dòng)部門、社保部門、法院等的關(guān)系。
�、鐓⒓悠髽I(yè)對外勞動(dòng)爭議訴訟和對內(nèi)勞動(dòng)糾紛調(diào)解
本項(xiàng)工作旨在發(fā)揮和借助律師的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，利用律師在勞資糾紛談判中的特殊情形和地位，受托代理企業(yè)或協(xié)助企業(yè)參加對外勞動(dòng)爭議訴訟和對內(nèi)勞動(dòng)糾紛調(diào)解，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。工作內(nèi)容包括：
1、當(dāng)有勞動(dòng)爭議出現(xiàn)的跡象時(shí)，及時(shí)平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
2、對已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動(dòng)爭議，積極保全與收集證據(jù)，受托代理企業(yè)出庭應(yīng)訴，在訴訟程序中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，打好每一單勞動(dòng)爭議案件。
3、對已發(fā)生的勞動(dòng)爭議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對策，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。
�、枞粘７勺稍�
本項(xiàng)工作旨在迅速為企業(yè)隨時(shí)可能遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。具體內(nèi)容包括：
1、對企業(yè)工作人員的口頭法律咨詢，顧問律師將于24小時(shí)內(nèi)予以口頭解答。
2、對于企業(yè)的書面法律咨詢，顧問律師除在24小時(shí)內(nèi)予以口頭答復(fù)外，還將在之后的48小時(shí)內(nèi)將書面建議及意見以傳真或電子郵件方式呈至。
3、顧問律師可根據(jù)企業(yè)需要共同制定計(jì)劃，不定期至企業(yè)上崗服務(wù)。
�、閷ζ髽I(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)
應(yīng)企業(yè)要求，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：
1、顧問律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓(xùn)，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據(jù)企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。
2、顧問律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
三、“勞動(dòng)用工專項(xiàng)法律服務(wù)”流程
�、搴灱s階段：
了解客戶基本情況→明確客戶目標(biāo)要求→簽訂勞動(dòng)用工專項(xiàng)服務(wù)合同→出具項(xiàng)目計(jì)劃書
㈡調(diào)研階段：
制定調(diào)研計(jì)劃→派駐調(diào)研小組→深入了解客戶勞動(dòng)用工的全面情況→明確客戶的目標(biāo)要求
�、绯鼍邎�(bào)告階段：
針對客戶勞動(dòng)用工的情況，出具《勞動(dòng)用工調(diào)研風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告》
�、杞鉀Q方案設(shè)計(jì)階段：
與客戶就勞動(dòng)用工的主要問題達(dá)成共識→提供全套、各環(huán)節(jié)的解決方案→對方案進(jìn)行評價(jià)、篩選、優(yōu)化
�、橹笇�(dǎo)實(shí)施階段：
完善各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等→組織培訓(xùn)→指導(dǎo)實(shí)施→確定最終方案→編制《勞動(dòng)用工管理實(shí)用手冊》
�、旮櫡⻊�(wù)階段：
定期聯(lián)系、回訪→收集反饋意見→提供后續(xù)服務(wù)，滿足新的服務(wù)要求→結(jié)成長期戰(zhàn)略合作伙伴
法律知識競賽活動(dòng)方案 篇6
一、服務(wù)方式
我所將指派XXX律師為主的律師團(tuán)隊(duì)作為本項(xiàng)目法律服務(wù)事項(xiàng)的承辦律師，如委托人有涉及其他領(lǐng)域的綜合法律服務(wù)要求時(shí)，我所可以指派該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)律師隨時(shí)提供支持和緊密協(xié)作。服務(wù)團(tuán)隊(duì)將秉承“專業(yè)負(fù)責(zé)”“忠誠守信”“勤勉盡責(zé)”三大原則提供優(yōu)質(zhì)高效的專項(xiàng)法律服務(wù)。
二、服務(wù)內(nèi)容
具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：
1、擬定并購方向、進(jìn)行法律分析
1.1調(diào)查了解并購方基本情況，探究擬定并購方向，策劃并購類型；
1.2對收購方或者參與人進(jìn)行目標(biāo)評定；
1.3審核并購方的正式授權(quán)和談判效力問題；
1.4提出并購的可行性研究報(bào)告；
2、制定并購方案、提出法律意見
2.1制定并購程序和步驟；
2.2審核被并購公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，規(guī)劃資產(chǎn)重組方案；
2.3制定被并購公司產(chǎn)權(quán)確認(rèn)、交易、轉(zhuǎn)移方案、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；
2.4制定被并購公司產(chǎn)權(quán)交易中的拍賣與招投標(biāo)實(shí)施方案；
2.5制定公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定和清產(chǎn)核資方案；
2.6制定固定資產(chǎn)、房地產(chǎn)、土地使用權(quán)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、證券、長期投資、在建工程、整體資產(chǎn)和商譽(yù)的評估方案。
3、參與或直接代表被收購公司進(jìn)行商務(wù)談判
代表被并購公司全程參與與并購方以及收購方所聘用律師的商務(wù)談判，為被并購力爭合法利益。憑借律師的專用知識能夠?yàn)楸徊①徆镜恼勁胁呗蕴峁┤娴姆烧撟C；同時(shí)律師的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧有利于提高談判的效率，有利于促成交易的盡快達(dá)成，為談判雙方帶來雙贏的結(jié)果。
4、為公司并購提供法律咨詢服務(wù)
4.1為被并購公司提供法律、法規(guī)、政策之間的關(guān)系及適用的咨詢服務(wù)。
4.2為被并購公司提供各種法律意見書、草擬各種法律文書。
5、辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)法律事務(wù)
公司并購過程中，經(jīng)常發(fā)生損害債權(quán)人利益的現(xiàn)象。為切實(shí)保障債權(quán)人的合法權(quán)益，減少經(jīng)濟(jì)糾紛，化解因并購帶來的風(fēng)險(xiǎn)。為并購公司辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)。
6、辦理與職工合法權(quán)益相關(guān)事務(wù)
公司并購過程中，對職工合法權(quán)益的保護(hù)自始至終應(yīng)當(dāng)給予高度重視，從法律角度盡量處處為職工考慮周全，防止因此給國家社會帶來負(fù)擔(dān)甚至不穩(wěn)定因素，進(jìn)而影響到并購的進(jìn)度及成敗，該項(xiàng)服務(wù)著重體現(xiàn)在以下方面：
6.1、辦理與職工利益相關(guān)的社會保障和安置費(fèi)用預(yù)算事務(wù)；
6.2、辦理并購前遺留的與職工利益相關(guān)的事務(wù)；
6.3、辦理勞動(dòng)關(guān)系處置事務(wù)；
6.4、辦理職工社會保險(xiǎn)接續(xù)事務(wù)；
6.5、辦理與安置費(fèi)用相關(guān)的事務(wù)；
7、代理各類并購案件的訴訟業(yè)務(wù)
公司并購涉及到的訴訟案件千差萬別，不僅有債權(quán)債務(wù)糾紛，還會包括各種行政糾紛、侵權(quán)糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、股權(quán)糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛等。
8、處理公司并購的善后事務(wù)
公司并購?fù)瓿珊�，還需對善后事務(wù)作出合理的、合法的安排處理。善后事務(wù)涉及面廣，情況復(fù)雜，包括債務(wù)承擔(dān)、職工安置、非經(jīng)營型資產(chǎn)剝離等。
以上為我所在公司并購法律服務(wù)領(lǐng)域的具體工作方式和服務(wù)內(nèi)容，在實(shí)際工作中，我們將會嚴(yán)格遵守并購方面的國家政策或法律法規(guī)，并根據(jù)貴公司并購項(xiàng)目的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定并實(shí)施相應(yīng)具體的工作方案，維護(hù)貴公司的合法利益，促成并購交易的實(shí)現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)貴公司并購的最終目的。
法律知識競賽活動(dòng)方案 篇7
一、結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)施工等各個(gè)階段需要解決的具體問題，分不同階段可能出現(xiàn)的法律問題和各種需要制作的法律文件，確定相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容：
1、在土地前期開發(fā)期間，為貴集團(tuán)提供的法律服務(wù)包括但不限于：
�。�1）受托參與土地使用權(quán)出讓過程中的協(xié)商、招標(biāo)、拍賣，為貴集團(tuán)依法受、出讓取得土地使用權(quán)提供相應(yīng)的法律服務(wù)；
（2）受貴集團(tuán)的委托，進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目的法律評估、調(diào)查；
�。�3）草擬、修改、完善地塊前期開發(fā)合同，起草土地受讓協(xié)議書等有關(guān)法律文件；
�。�4）參與市政配套合同的洽談、起草、審查，并協(xié)助處理合同履行過程中其他非訴訟法律事務(wù)；
2、在施工建設(shè)期間，為貴集團(tuán)的法律服務(wù)包括但不限于：
（1）參與工程設(shè)計(jì)、施工招標(biāo)文件的制定，幫助貴集團(tuán)審查投標(biāo)文件并為評標(biāo)、決標(biāo)提供法律意見；
�。�2）審查修改工程設(shè)計(jì)合同、施工監(jiān)理合同、委托測繪合同、委托勘察合同；
�。�3）協(xié)助貴集團(tuán)與工程承包方洽談、草擬、修改確定工程承包合同；
（4）協(xié)助貴集團(tuán)審查承包方提出的工程分包單位的資質(zhì)、信譽(yù)及隊(duì)伍素質(zhì)和履約能力，審查確定工程分包合同；
�。�5）協(xié)助貴集團(tuán)依約履行工程承包合同、設(shè)備采購安裝合同及對履約、反索賠資料的積累和保管；
（6）協(xié)助貴集團(tuán)審查工程分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收資料，協(xié)助處理因工程質(zhì)量引起的爭議；
�。�7）參加貴公司對工程竣工的驗(yàn)收工作，對驗(yàn)收工作提出法律意見。
3、在房地產(chǎn)經(jīng)營期間，為貴集團(tuán)提供的法律服務(wù)包括但不限于：
�。�1）房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓
a、解答房地產(chǎn)合作開發(fā)與土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓的專項(xiàng)法律咨詢，提供全方位的法律意見。
b、受貴集團(tuán)委托，參與房地產(chǎn)合作開發(fā)模式及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓的決策論證。提供法律方面的合法性、可行性論證，策劃和制定化解法律風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)方案；
c、根據(jù)貴集團(tuán)的委托出具律師函；為客戶在房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓過程中保全己方權(quán)利或證據(jù)，進(jìn)行法律交涉。
d、參與房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓相關(guān)合同的策劃與分析，制定所需合同及其他法律文件的文本并參與談判。
e、全程跟蹤房地產(chǎn)合作開發(fā)及土地使用權(quán)（項(xiàng)目）轉(zhuǎn)讓活動(dòng)，提供全方位動(dòng)態(tài)法律服務(wù)，包括：審查有關(guān)法律文件、草擬有關(guān)合同及協(xié)議、參與談判、提供法律意見、擬定轉(zhuǎn)讓方案、辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)；
f、處理房地產(chǎn)項(xiàng)目公司在設(shè)立、轉(zhuǎn)讓、兼并等過程中涉及的法律事務(wù)；
g、為貴集團(tuán)進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目招商、融資提供法律意見、設(shè)計(jì)方案，參與談判，并制作相應(yīng)的法律文件；
（2）商品房屋的預(yù)售、銷售、租賃
a、參與貴集團(tuán)與銷售代理商關(guān)于代理銷售、租賃事宜的談判，審查、修改貴集團(tuán)與代理商的代理銷售、租賃協(xié)議書，協(xié)助貴集團(tuán)完善商品房屋預(yù)售、預(yù)租條件；
b、協(xié)助貴集團(tuán)與境外律師樓簽署委托代理合同，為境外律師樓出具向境外預(yù)售商品房屋的法律意見書；
c、協(xié)助貴集團(tuán)審查有關(guān)樓宇預(yù)、銷售的廣告內(nèi)容；
d、協(xié)助貴集團(tuán)起草、修改《購房須知》、《訂購書》、《預(yù)售合同》、《商品房買賣合同》、《房屋管理、使用、維修公約》、《租賃合同》等法律文件，并就相關(guān)文本報(bào)送行政機(jī)關(guān)的核準(zhǔn)備案；
e、答貴集團(tuán)或購房人、承租人針對上述法律文件提出的法律問題；
f、準(zhǔn)備《商品房買賣合同》文本，安排辦理正式簽約手續(xù)；
g、配合房屋竣工的驗(yàn)收工作；
h、代表貴集團(tuán)向買方出具律師催收樓款通知書；
i、在收樓過程中，協(xié)商買賣雙方進(jìn)行相關(guān)法律咨詢、協(xié)調(diào)解決雙邊矛盾；
j、協(xié)助設(shè)計(jì)租賃實(shí)施方案及完善商品房租賃條件；
k、草擬、審查租約、意向書，提供法律意見；
�。�3）商品房屋的按揭
a、參與貴集團(tuán)與銀行有關(guān)商品房抵押貸款的談判，起草和審查業(yè)主按揭中房產(chǎn)商作為擔(dān)保的有關(guān)合同安全性、合法性；
b、協(xié)助對業(yè)主主體資格及資信進(jìn)行審查；
c、將業(yè)主的申請資料及借款人與房產(chǎn)商簽署的《房地產(chǎn)預(yù)售契約》及已繳樓款憑證送呈銀行審核。
d、協(xié)助辦理《房地產(chǎn)預(yù)售契約》、《房地產(chǎn)按揭貸款合同》公證并監(jiān)證；
e、協(xié)助進(jìn)行抵押登記備案；
�。�4）物業(yè)管理
a、為確定物業(yè)管理方案提供法律意見，協(xié)助論證物業(yè)管理方案的可行性；
b、協(xié)助貴集團(tuán)招標(biāo)選聘物業(yè)管理企業(yè)；
c、起草或?qū)彶椤⑿薷年P(guān)于設(shè)立物業(yè)管理公司的合同章程及其他相關(guān)法律文件；
d、協(xié)助貴集團(tuán)辦理物業(yè)承接驗(yàn)收手續(xù)；
e、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，為物業(yè)管理公司的早期介入制度和后期管理制度的建立進(jìn)行策劃；
f、起草或?qū)彶�、修改《使用公約》、《業(yè)主（住戶）守則》等相關(guān)法律文件；
g、起草或?qū)彶�、修改前期物業(yè)管理合同；
h、其他有關(guān)物業(yè)管理的法律服務(wù)；
�。�5）其他相關(guān)法律服務(wù)
a、在建工程、工業(yè)、商業(yè)、住宅物業(yè)的抵押、收購和轉(zhuǎn)讓法律服務(wù)；
b、物業(yè)調(diào)查、商品房評估、拍賣及測繪法律服務(wù)；
c、受托代理貴集團(tuán)各種涉及房地產(chǎn)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；
二、上述法律服務(wù)內(nèi)容將通過以下法律服務(wù)方式得以實(shí)現(xiàn)：
1、本律師將根據(jù)貴集團(tuán)的需要擔(dān)任貴集團(tuán)的專職法律顧問。
2、定期與貴集團(tuán)負(fù)責(zé)人會晤，提供法律意見和方案。
3、定期與貴集團(tuán)進(jìn)行電話聯(lián)系，全面了解貴集團(tuán)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)。
4、貴集團(tuán)可隨時(shí)通過電話、信函、傳真、電子郵件等方式或派人上門與律師溝通，本律師也可上門提供法律服務(wù)，以便幫助貴集團(tuán)及時(shí)解決法律問題。
5、如貴集團(tuán)有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。
三、服務(wù)行為
1、根據(jù)貴集團(tuán)的需要，提供專項(xiàng)法律培訓(xùn)；
2、提供專項(xiàng)法律咨詢、法律查詢；
3、參加各類談判；
4、草擬、修改、審查合同；
5、出具法律意見書；
6、律師見證；
7、代理貴集團(tuán)的訴訟、仲裁、復(fù)議案件；
8、其他；
四、工作原則
1、本律師開展相關(guān)法律服務(wù)的嵌入式服務(wù)工作原則：
嵌入式服務(wù)原則：全程跟入、具體推進(jìn)、實(shí)行嵌入式服務(wù)。法律服務(wù)是一項(xiàng)細(xì)致而且面臨不斷發(fā)生變化的業(yè)務(wù)，工作的實(shí)施不僅依靠以往的工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的法律知識，還要依靠對工作中不時(shí)發(fā)生的新問題的準(zhǔn)確把握并相應(yīng)調(diào)整工作方法。嵌入式的工作方法有利于迅速、準(zhǔn)確地了解問題實(shí)質(zhì)，及時(shí)作出反應(yīng)和應(yīng)對。
2、開展相關(guān)法律服務(wù)的工作流程：
第一項(xiàng)：由本律師負(fù)責(zé)，召集律師事務(wù)所優(yōu)秀律師組成專門工作團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)貴集團(tuán)的法律服務(wù)；
第二項(xiàng)：工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行摸底調(diào)查，用合理時(shí)間了解基本情況；
第三項(xiàng)：會同貴集團(tuán)對法律服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分類。編制目錄，初步分析后建檔；
第四項(xiàng)：制訂相關(guān)法律服務(wù)的工作安排；
第五項(xiàng)：根據(jù)工作安排，由本律師負(fù)責(zé)具體工作；
第六項(xiàng)：建立會商制度，根據(jù)工作要求，確定本律師與貴司的定期會議制度；由本律師在定期會議上通報(bào)工作進(jìn)度，征詢意見。對于有特別要求的項(xiàng)目，經(jīng)工作負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，可召開臨時(shí)會議研討；
第七項(xiàng)：對提供法律服務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)；
第八項(xiàng)：工作調(diào)整，針對工作中不時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題，提出調(diào)整及解決方法；
第九項(xiàng)：對服務(wù)情況不斷進(jìn)行總結(jié)，向貴集團(tuán)進(jìn)行分項(xiàng)及總體報(bào)告。
法律知識競賽活動(dòng)方案 篇8
為扎實(shí)推進(jìn)一村一法律顧問制度的落實(shí)，從根本上解決基層法律服務(wù)人員不足問題，把法律服務(wù)送到農(nóng)村，以實(shí)際行動(dòng)踐行下基層、接地氣、惠民生黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)縣司法局黨組研究決定：在全縣組建法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍，深入開展志愿法律服務(wù)活動(dòng)。志愿者由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織推薦，縣司法局審核頒證。具體實(shí)施意見如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、治污染這一主線，貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾，以服務(wù)法治隆堯、平安隆堯建設(shè)為主題，弘揚(yáng)志愿法律服務(wù)精神，以社會化、事業(yè)化、公益化、規(guī)范化運(yùn)作為導(dǎo)向，加強(qiáng)法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新法律服務(wù)體制機(jī)制，充分發(fā)揮法律服務(wù)志愿者的主體作用，宣傳法律知識，排查化解糾紛，服務(wù)群眾需求，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定。
二、基本原則
以服務(wù)廣大農(nóng)村為主題，堅(jiān)持量力而行、務(wù)求實(shí)效的原則，有針對性地開展公益法律服務(wù)活動(dòng)；堅(jiān)持自愿參與和單位推薦相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)自主參與，不斷擴(kuò)大法律服務(wù)志愿活動(dòng)的覆蓋面和影響力。
三、基本條件
（一）政治過硬，熱心公益事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，志愿參與法律服務(wù)工作；
（二）具備一定的法律知識，熱心于法律服務(wù)事業(yè)；
�。ㄈ┯兄居诜煞⻊�(wù)工作，愿為維護(hù)群眾的合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)公平正義和社會和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量；
�。ㄋ模┥眢w健康，能夠正常開展工作；
（五）無不良記錄。
四、推薦對象
�。ㄒ唬┞蓭煛⒐C員、基層法律服務(wù)工作者和法律援助工作者等；
�。ǘ└鬣l(xiāng)鎮(zhèn)司法所干部；
（三）農(nóng)村人民調(diào)解員、大學(xué)生村官等具有一定法律知識的人員；
（四）取得司法資格的各行各業(yè)和社會各界人員；
（五）院校從事法學(xué)教學(xué)的教師和在校法學(xué)專業(yè)大學(xué)生；
（六）離崗?fù)诵莸乃痉ㄐ姓删�、法官、檢察官、警官、教師等公務(wù)人員。
五、工作職責(zé)
法律服務(wù)志愿者的主要任務(wù)是在法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，擔(dān)任農(nóng)村法律顧問，服務(wù)對象是村民委員會、村集體經(jīng)濟(jì)組織和村民。主要職責(zé)是：
（一）開展法制宣傳。根據(jù)上級安排部署，進(jìn)村入戶開展法制宣傳教育活動(dòng)。
�。ǘ╅_展法律咨詢。幫助修訂和完善自制章程、村規(guī)民約；開展村務(wù)法律體檢， 依法搞好村務(wù)公開；應(yīng)邀列席或參與村民代表大會和村重大決策、重要管理活動(dòng)，村民委員會、村集體經(jīng)濟(jì)組織重要的合同、協(xié)議的起草，提出相關(guān)的法律意見和建議。
�。ㄈ┗饷芗m紛。協(xié)助調(diào)解重大矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾遇事講法、依法維權(quán)，維護(hù)和諧穩(wěn)定。
（四）協(xié)助法律援助。幫助和指導(dǎo)權(quán)益受到侵害的困難群眾依法獲得法律援助。
�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)依法辦事。指導(dǎo)、協(xié)助村民委員會、村集體經(jīng)濟(jì)組織辦理其他法律事務(wù)。
頁腳..頁眉.
六、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┓e極倡導(dǎo)法律服務(wù)志愿者，在群眾日常生活場所，通過設(shè)立法制宣傳咨詢點(diǎn)、免費(fèi)贈(zèng)送法律資料等方式，廣泛開展法制宣傳，普及法律常識，圍繞解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，釋法解惑，減少和化解矛盾糾紛，真正讓群眾在家門口享受到便捷的法律服務(wù)。
�。ǘ┐罅ν苿�(dòng)農(nóng)村法律志愿服務(wù)，圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)農(nóng)村改革、加強(qiáng)和改善農(nóng)村社會管理，促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村進(jìn)步，全方位、多層次、多類型地提供法律志愿服務(wù)，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
�。ㄈ┓e極倡導(dǎo)律師、公證員、法律援助等法律服務(wù)工作者，在特定的時(shí)段、針對特定的對象開展減、免辦案費(fèi)法律服務(wù)活動(dòng)，充分依托自身法律方面專業(yè)技能，幫助弱勢群體和困難群眾解決法律方面的實(shí)際困難和問題，提供無償?shù)姆蓭椭�，真正滿足群眾的法律服頁腳..頁眉.務(wù)需求。
七、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識征聘法律服務(wù)志愿者工作的重要性和必要性，高度重視，認(rèn)真組織選拔，依托村委會等基層組織加強(qiáng)法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌、規(guī)范和管理法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍，組織、指導(dǎo)開展好志愿法律服務(wù)活動(dòng)，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局。
�。ǘ┙∪w制機(jī)制。司法局建立法律服務(wù)志愿者的征聘、培訓(xùn)、管理、激勵(lì)等機(jī)制。規(guī)范征聘選拔標(biāo)準(zhǔn)，拓展征聘信息發(fā)布渠道。完善法律服務(wù)志愿者信息管理系統(tǒng)，建立法律服務(wù)志愿者的個(gè)人服務(wù)檔案，開展定期培訓(xùn)，實(shí)行全過程管理，加快志愿者服務(wù)信息化發(fā)展。建立對法律服務(wù)志愿者的社會激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對志愿服務(wù)的正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮司法行政機(jī)關(guān)參與和支持志愿服務(wù)的重要作用。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)輿論宣傳。要充分發(fā)揮廣播電視、報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等各類媒體的作用，加大對法律志愿服務(wù)宣傳力度，提高法律志愿活動(dòng)的影響力。對法律服務(wù)志愿者開展活動(dòng)的情況進(jìn)行廣泛深入的宣傳報(bào)道，營造良好氛圍。
法律知識競賽活動(dòng)方案 篇9
法律作為治國之本，是社會穩(wěn)定的根本保障；少年兒童是祖國的未來，是21世紀(jì)國家建設(shè)的主力軍。如何使少年兒童了解國家法律體系，培養(yǎng)他們知法、懂法、守法的意識，是當(dāng)前普法教育的重點(diǎn)工作之一。根據(jù)上級關(guān)工委、司法部門、教育局關(guān)于開展“關(guān)愛明天·普法先行”——青少年普法教育活動(dòng)的總體部署，在全校學(xué)生中開展“關(guān)愛明天·普法先行”——青少年普法教育活動(dòng)。經(jīng)學(xué)校研究，結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制訂百花小學(xué)普法教育活動(dòng)實(shí)施方案。
一、活動(dòng)宗旨
通過組織學(xué)生參加普法教育，加強(qiáng)學(xué)生的法律啟蒙和法律常識教育，培養(yǎng)他們是非分辨能力、自我保護(hù)意識和守法觀念；加強(qiáng)學(xué)生法律基礎(chǔ)理論教育，“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”，牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識，增強(qiáng)法制觀念。逐步提高青少年整體法律素質(zhì)，培養(yǎng)合格的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
略
設(shè)立普法教育活動(dòng)辦公室，具體負(fù)責(zé)相關(guān)任務(wù)的落實(shí)布置和活動(dòng)安排。
三、活動(dòng)安排
本次活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬�(zhǔn)備階段（20xx年3月——20xx年4月）
按照上級安排，建立學(xué)校普法教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)，研究學(xué)校宣傳教育活動(dòng)初步設(shè)想。根據(jù)自身的實(shí)際情況，結(jié)合中關(guān)工委〔200x〕5號文件和活動(dòng)《指導(dǎo)手冊》以及平關(guān)工委〔201x〕1號文件制定活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案。
�。ǘ⿲�(shí)施階段（20xx年5月——20xx年3月）
1．舉行普法教育啟動(dòng)儀式
計(jì)劃在五月份舉行學(xué)校普法教育啟動(dòng)儀式，并邀請市關(guān)工委等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來校指導(dǎo)。
2．組織參加法制教育培訓(xùn)
組織班主任、輔導(dǎo)員和團(tuán)干部參加上級組織的法制教育培訓(xùn)。
3．組織開展主題宣講活動(dòng)
邀請市“青少年普法教育宣講團(tuán)”來校開展“關(guān)愛明天·普法先行”為主題的普法宣講活動(dòng)；邀請法制副校長來校開展青少年知法守法教育。
4．組織觀看普法影視教材
組織學(xué)生觀看dvd（專家講座）光盤和普法教育動(dòng)畫片等普法影視教材。
5．開展普法教育宣傳
利用黑板報(bào)、宣傳欄、校園網(wǎng)等宣傳渠道，以“關(guān)愛明天·普法先行”為主題，宣傳相關(guān)法律知識和普法教育活動(dòng)的目的意義。
6．組織開展專題讀書活動(dòng)
使用好《全國青少年普法教育讀本》小學(xué)高年級版和低年級版，利用學(xué)生的課余時(shí)間開展普法教育專題讀書活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握基礎(chǔ)法律知識。
7．組織開展體驗(yàn)教育活動(dòng)
在掌握基礎(chǔ)法律常識的基礎(chǔ)上，組織學(xué)生開展演講比賽、征文比賽、攝影比賽、模擬法庭、辯論會、書畫比賽等多種形式體驗(yàn)教育活動(dòng)。
8．組織開展青少年法律知識競賽活動(dòng)
根據(jù)普法教育活動(dòng)的實(shí)際情況和參加普法活動(dòng)學(xué)生的法律常識掌握情況，組織學(xué)生參加由全國青少年普法教育活動(dòng)辦公室統(tǒng)一開展的青少年法律知識競賽活動(dòng)，努力鞏固和提高普法成果。
具體活動(dòng)安排：
略
�。ㄈ┰u比、表彰階段（20xx年3月）
評選推薦在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，并擇優(yōu)向上級部門推薦上報(bào)。
（四）總結(jié)階段（20xx年4月）
對普法教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，完善有關(guān)制度，不斷健全青少年普法教育活動(dòng)的長效機(jī)制。
學(xué)校將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入實(shí)施“關(guān)愛明天·普法先行”青少年普法教育各項(xiàng)活動(dòng)，以豐富的實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng)來推進(jìn)學(xué)生對法律知識的學(xué)習(xí)和了解，突出重點(diǎn)，加大宣傳力度，確�；顒�(dòng)收到實(shí)效，讓學(xué)生從小樹立法律意識，增強(qiáng)法制觀念。
法律知識競賽活動(dòng)方案 篇10
依法治校是普法工作的重要組成部分，隨著教育法規(guī)建設(shè)的日趨完善，實(shí)施依法治校，把教育管理和辦學(xué)活動(dòng)納入法治軌道，是深化教育改革，推動(dòng)教育發(fā)展的重要內(nèi)容，完成新時(shí)期教育工作歷史使命的重要保障，為了貫徹落實(shí)實(shí)施依法治國方略，全面推進(jìn)依法治校，現(xiàn)根據(jù)學(xué)�！拔逦濉逼辗ㄒ�(guī)劃，特制定依法治校工作實(shí)施方案：
一、成立依法治校領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于德育處xxx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理普法依法治理工作相關(guān)事務(wù)。
二、工作重點(diǎn)
1、加強(qiáng)宣傳。充分利用黑板報(bào)、校園廣播、班會、校會、標(biāo)語等進(jìn)行宣傳。
2、開展普法活動(dòng)。開展普法知識競賽，開展主題班會，組織學(xué)習(xí)和考試，開展法制講座等活動(dòng)。
3、堅(jiān)持法制教育與道德教育相
3、訂購普法教材和普法材料。
三、具體措施
�。ㄒ唬┩晟坪徒∪芾碇贫�
學(xué)校以教育行政部門審定并依法實(shí)施辦學(xué)活動(dòng)，學(xué)校依法制定教育教學(xué)、財(cái)務(wù)、師生、后勤、安全等各項(xiàng)管理制度，內(nèi)容合法、公正、公開并得到有效實(shí)施。實(shí)行校長領(lǐng)導(dǎo)下的聘任制，學(xué)校設(shè)有校長辦、教務(wù)處、德育處、總務(wù)處等管理辦公室對下轄的組織，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。
�。ǘ┮婪ㄒ�(guī)范活動(dòng)
學(xué)校依據(jù)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《職業(yè)教育法》、《云南省職業(yè)教育條例》、《未成年人保護(hù)法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行辦學(xué)活動(dòng)，全面貫徹國家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，依法保障教育教學(xué)管理秩序，有良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和職業(yè)思想教育，學(xué)校校風(fēng)是文明、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新。教風(fēng)是嚴(yán)德、虛心、愛生、探索。學(xué)風(fēng)是勤奮、刻苦、尊師、守紀(jì)。職業(yè)思想教育是熱愛專業(yè)、努力學(xué)習(xí)、建設(shè)家鄉(xiāng)、自主擇業(yè)。學(xué)校師生遵紀(jì)守法，無嚴(yán)重的違紀(jì)和犯罪行為，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量良好，教學(xué)效果明顯。
�。ㄈ┙∪裰鞴芾頇C(jī)制
依法建立教職工工會和教職工代表大會，并發(fā)揮積極作用，實(shí)行校務(wù)公開，建立與社區(qū)、學(xué)校聯(lián)系制度，定期聽取社區(qū)、家長對學(xué)校的建議和意見。
�。ㄋ模┍Ｗo(hù)教師權(quán)益
學(xué)校依法聘任教師，依法提供相應(yīng)工作崗位，保障全校教職工的權(quán)利和義務(wù)，依法保障教職工工資等相關(guān)福利待遇，保障教職工通過校內(nèi)民主管理機(jī)制參與學(xué)校管理，建立和實(shí)行校內(nèi)教師申訴制度。
�。ㄎ澹┳鹬睾途S護(hù)學(xué)生權(quán)益
學(xué)校依據(jù)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律，維護(hù)學(xué)生受教育權(quán)，尊重學(xué)生人格和人身權(quán)利。保障學(xué)生參加教育教學(xué)計(jì)劃安排的各項(xiàng)活動(dòng)，無體罰和變相體罰及侮辱、歧視學(xué)生，不亂收費(fèi)，建立學(xué)生安全和傷害事故的應(yīng)急處理程序和報(bào)告制度，依法妥善處理學(xué)生傷害事故，建立和實(shí)行校內(nèi)學(xué)生申訴制度，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。
�。┻M(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳
學(xué)校是普法教育的主陣地，要結(jié)合學(xué)校實(shí)際搞好普法宣傳，把各種宣傳計(jì)劃落實(shí)到位，各班開設(shè)法制課，聘請法制部門的有關(guān)人員到校為師生進(jìn)行法制宣傳，以形成學(xué)校學(xué)法、用法和依法辦事的良好風(fēng)氣。
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