博士生學(xué)制一般為幾年
博士生一般指博士研究生。博士研究生即攻讀博士學(xué)位的研究生，簡稱博士生，是研究生學(xué)位中最高的一級。以下是小編為大家整理博士生學(xué)制一般為幾年相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
博士生學(xué)制一般為幾年
1、在職博士研究生學(xué)一般是2年。
2、在職博士研究生通過這2年的時間學(xué)習(xí)在職博士研究生專業(yè)課程最后修滿學(xué)分通過論文答辯獲得博士學(xué)位證書。在職研究生一般都是滿足報(bào)名條件的在職人員報(bào)考的，通常院校利用節(jié)假日的時間集中授課。關(guān)于在職博士研究生的學(xué)制對學(xué)員來說應(yīng)該是滿意的，學(xué)制只有2年，上課時間一般都是在周末這樣既可以節(jié)約在職人員的時間又可以學(xué)習(xí)到專業(yè)之后獲得學(xué)位證書，對在職人員來說是一大好處所以現(xiàn)在很多在職人員都選擇學(xué)習(xí)在職博士研究生。
博士生畢業(yè)的流程是什么，有什么要求？
1、一個博士生的答辯流程挺復(fù)雜且時間不短，如論文預(yù)審、查重、外審（部分采用教育部雙盲審）、組織答辯、修改后上傳論文等。只有順利通過答辯，形成答辯決議同意授予學(xué)位后，才能領(lǐng)到博士畢業(yè)證、學(xué)位證。這才是真正的博士畢業(yè)。
2、在博士申請答辯的過程中，有三類條件（或要求）：學(xué)校、學(xué)院/學(xué)科、導(dǎo)師。一般來說，難度是層層遞增的，就算是清華大學(xué)的博士畢業(yè)學(xué)校要求也非常低，之前甚至已放棄對發(fā)表論文的要求。
3、可是，導(dǎo)師的要求一般不低，比如我們團(tuán)隊(duì)是要求5篇中科院2區(qū)以上論文。和其他導(dǎo)師的溝通過程中，我們發(fā)現(xiàn)他們的要求更高，而且博士生能抗壓、能出成果，要求比我們還高不少。
4、相應(yīng)地，他們團(tuán)隊(duì)畢業(yè)的博士更加搶手，提前被其他團(tuán)隊(duì)預(yù)約，都不愁找份好工作，反而是她們自己想要畢業(yè)后留在團(tuán)隊(duì)。并非所有留在自己團(tuán)隊(duì)的博士是有門路，更多的是非常優(yōu)秀的一些博士生，也熟悉課題組情況，比其他博士更具有優(yōu)勢。
博士生就業(yè)方向
一、終身教授(TENURE-TRACK)
能夠被美國大學(xué)聘用做終身教授，是一些博士的職業(yè)目標(biāo)，也是衡量他們成功與否的重要指標(biāo)。做教授的好處是，寬松的學(xué)術(shù)氣氛，相對自由的工作環(huán)境。但是，在美國當(dāng)教授不會一勞永逸，不斷地申請科研經(jīng)費(fèi)和管理手下的雇員，需要高智商和好耐性。至少是因?yàn)檫@兩個原因，并不是所有的博士都愿做終身教授。不過，值得自豪的是，近年來，在美國的華人教授越來越多，他們與白人還有其它族裔的教授一起構(gòu)成了美國高校一道亮麗的.風(fēng)景線。
二、公司的高級技術(shù)人員
博士畢業(yè)后，能夠直接進(jìn)公司任職是一個很好的去向，也是許多人夢寐以求的理想。在公司任職的博士收入較高，工作相對輕松，壓力應(yīng)該比學(xué)校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好，一些員工可能會被裁掉，這多多少少會給人一種不太穩(wěn)定的感覺。
三、給大教授打工的小教授
這種博士雖有助理教授職稱，但他們沒有自己完全獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室。他們通常附屬于某位大教授門下，為他獨(dú)擋一面，管理一些研究課題。這種工作的好處是，小教授不需要為科研經(jīng)費(fèi)太過操心，其它的一切也都會由大老板搞定。當(dāng)然，這種工作也有不盡人意的地方。小教授干得再好，他也只能是個給大教授賣命的打工仔，他的命運(yùn)完全控制在大老板手里，大老板也可以隨時讓他走人。
四、教書育人的博士們
有相當(dāng)一部分的博士，在美國高校當(dāng)任課老師而不從事任何科研。這種工作薪水相對較低，但工作輕松也較穩(wěn)定。老師全憑一張嘴，所以，口語不好的博士不適合這種職業(yè)。還有一些博士，在美國中學(xué)當(dāng)文理各科的老師，給孩子們當(dāng)園丁。想在中學(xué)任課的博士，通常要通過本州內(nèi)的教育證書考試。
五、永遠(yuǎn)的博士后
因?yàn)椴┦抗ぷ飨鄬﹄y找，大部分的博士在畢業(yè)后要先經(jīng)過幾年的博士后訓(xùn)練，然后才有可能進(jìn)公司當(dāng)教授。但如果課題不順利或他經(jīng)管的題目科研水平不夠前沿，這樣的博士后出去求職會有困難，他們只好繼續(xù)做博士后。還有少量的一些博士后，他們懶于經(jīng)歷職場上的競爭，而是心甘情愿地賴在博士后的位置上，他們可能會年復(fù)一年地一直做下去。
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