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蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字
讀完一本經(jīng)典名著后，你心中有什么感想呢？這時(shí)就有必須要寫一篇讀后感了！想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編為大家整理的蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字，希望能夠幫助到大家。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字1
為保障正常的教育教學(xué)工作秩序，根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際，特制定溫州市設(shè)建小學(xué)教職工考勤和請假制度。
一、考勤制度
1、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不中途離崗。
2、教職工日常工作考勤由各校區(qū)校長室負(fù)責(zé)，上午8：00為固定考勤時(shí)間，平時(shí)隨機(jī)抽查；教職工參加各種集體活動(dòng)、集會均列入正�？记谥�。
3、教職工的集體政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要簽名，簽名由會議組織者安排。
4、教職工因事、因�。ǔ厥馇闆r外及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)），必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗；工作時(shí)，擅離職守按曠工論處。
5、教職工的考勤納入目標(biāo)管理，同工資、獎(jiǎng)金、評優(yōu)、職稱評定掛鉤。
二、請假制度
�。ㄒ唬┱埣兕悇e和功課安排
1、公假：
教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或?qū)W校指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）還有理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請公假（三天或以內(nèi)的，功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案，如確有困難由教導(dǎo)處幫助調(diào)換；請假三天以上的，超過三天外的功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排）。根據(jù)《自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案》，選擇到外地聽課培訓(xùn)者，按方案規(guī)定執(zhí)行。
2、病假：
教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，憑就診醫(yī)院的病假證明到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)。請假在一周以內(nèi)的，須持區(qū)級或以上醫(yī)院證明，一周以上須持市級或以上有效醫(yī)療證明。（功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案；屬緊急情況的，功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排）
3、事假：
教職員工請事假，從嚴(yán)控制，無特殊情況不予請假。（功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案）
4、婚假：
一般婚假3天，晚婚者（男滿25周歲，女滿23周歲）15天。（功課由教導(dǎo)處安排）
5、產(chǎn)假：
正常產(chǎn)假90天，凡懷孕期間已請假者，請假日期計(jì)入產(chǎn)假。如有特殊情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（功課由教導(dǎo)處安排）
6、喪假：
教職工的'配偶、子女、父母（含岳父母、公婆）去世給予3天喪假，祖父母（或外祖父母）去世給予1天喪假。（功課自行調(diào)換，報(bào)教導(dǎo)處備案，如確有困難由教導(dǎo)處安排）
7、探親假：
教職工因有寒暑假休假，按上級規(guī)定不再享受探親假。
（二）請假流程和審批權(quán)限
說明：
1、請事假1個(gè)月以上、病假2個(gè)月以上的，需報(bào)區(qū)教育局政工科審批。
2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的作曠工論處。
3、請假一周以上的，請假期滿必須向校區(qū)教導(dǎo)主任銷假（可以短信或電話告知）。
4、所有請假審批表在每月28日前由校區(qū)教導(dǎo)處匯總到總校教導(dǎo)處存檔，由總校教導(dǎo)處登記造冊，供下期請假、教師評估等參考。
5、學(xué)校會議、教育教學(xué)活動(dòng)請假審批權(quán)限：教工大會請假由校區(qū)校長審批；黨員會議請假由黨支部書記審批；校本教研活動(dòng)請假由教研組長審批；其他會議活動(dòng)請假由會議活動(dòng)主持處室主任審批。
（三）假期待遇
1、公假：
公假期間，國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。
2、病假、事假：
病、事假期間，國家規(guī)定的績效工資基礎(chǔ)工資部分按上級規(guī)定執(zhí)行，教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。病、事假不超過1天，且功課自行調(diào)換，不扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、法定假期：
婚、喪假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。產(chǎn)假期間，國家規(guī)定的績效工資基礎(chǔ)工資部分照發(fā)，教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。超過法定時(shí)間的，按事假處理。
三、本制度由校委會研究通過，解釋權(quán)在校長室。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字2
一、在學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)離開崗位必須請假
1、半小時(shí)以內(nèi)的短假教師口頭向年級組長請假，行政人員口頭向辦公室主任請假，后勤人員口頭向總務(wù)主任請假，作記錄備查不記考勤；半小時(shí)以上但不足兩小時(shí)的短假，由年級組長填寫《教職工請假記錄》；短假原則上不能影響課務(wù)。如突發(fā)緊急事件需要影響課務(wù)時(shí)，一般應(yīng)由教師本人自行調(diào)課解決，并由年級組長告知教務(wù)處，由請假者承擔(dān)代課費(fèi)。短假累計(jì)三次或累計(jì)時(shí)間達(dá)2小時(shí)算半天事假。
2、請假半天以上（含半天）必須由本人事先寫好請假條，因病請假除急診外必須附上醫(yī)院診斷書或病假證明。急診憑單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和急診診斷證明在3—5天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。
請假批準(zhǔn)后，持請假條到教務(wù)處或總務(wù)處備案，由教務(wù)處統(tǒng)一安排課務(wù)。除特殊情況（如突然身體不適、發(fā)生意外情況）外，凡用電話請假、請人代辦請假以及事后請假一律無效，也不得私自請人代課或代班而擅離職守，否則作曠工處理。
每學(xué)期第一周和最后一周及“五一”、“十一”長假前后、學(xué)校重大集體活動(dòng)期間原則上不批準(zhǔn)事假。
3、請假期滿必須立即銷假，按時(shí)上班，如果需要續(xù)假，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。
5、教師在上班時(shí)間要離校參加函授進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考試等，必須事先憑學(xué)習(xí)、考試通知單在學(xué)校請假，待批準(zhǔn)后方可參加，不算事假，但本人有課需別人代上的'，本人要承擔(dān)相應(yīng)的代課費(fèi)。主管部門和學(xué)校統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外。
6、批準(zhǔn)假期權(quán)限：
年級組：兩小時(shí)以內(nèi)的短假。
教務(wù)處、總務(wù)處：事假1天，病假3天。
分管校長：事假2天，病假5天。
校長： 事假3天—7天，病假6天—2個(gè)月。
事假7天以上，病假2個(gè)月以上需經(jīng)市教育局研究批準(zhǔn)。
病假6個(gè)月以上需經(jīng)市人事局研究批準(zhǔn)。
學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長批準(zhǔn)；校長、書記請假，一天以內(nèi)向校級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向市教育局請假。
教務(wù)處、總務(wù)處負(fù)責(zé)將員工請假情況在學(xué)校公告欄中予以公示，行政值日依據(jù)公示如實(shí)記載并有義務(wù)有權(quán)利到教務(wù)處、總務(wù)處查證核實(shí)。年級組長批準(zhǔn)的短假務(wù)必及時(shí)記錄在冊，否則學(xué)校不予認(rèn)可，全部責(zé)任由年級組長自負(fù)。請短假出校園者務(wù)必在門衛(wèi)室詳細(xì)登記（時(shí)間一欄由門衛(wèi)填寫），否則按制度追究請假者和門衛(wèi)責(zé)任。
附：有關(guān)各種假期的規(guī)定。
（1）國家法定假日：元旦、五一國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等。
�。�2）寒暑假（限教師享受）（3）結(jié)婚假三天。晚婚假（男25周歲，女23周歲）十五天。
�。ǹ紤]到教育工作的特殊性和教師享有寒暑假，教師的婚假、探親假應(yīng)盡量安排在寒暑假，以保證教學(xué)秩序的正常）（4）產(chǎn)假3個(gè)月，難產(chǎn)假3個(gè)半月，晚育兼難產(chǎn)假4個(gè)月。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成的計(jì)劃外孕流作公假，計(jì)20天。
�。�5）喪假：喪偶、父母、岳父母、公婆、子女假期3～5天；婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1～2天。
7、教職工一學(xué)期事假累計(jì)不得超過七天，其中工作年限不到五年的，假期不得超過4天。
二、關(guān)于遲到、早退、缺席、中離、曠工的規(guī)定：
1、上班時(shí)間已到而無故未到崗（10分鐘內(nèi)）即為遲到；未到下班時(shí)間而無故提前離校（10分鐘內(nèi)）即為早退；在上班時(shí)間內(nèi)未請假而中途離校（10分鐘內(nèi)）即為中離。
2、凡遲到、早退或中離超過10分鐘不足一小時(shí)則算一次缺席；事先未經(jīng)學(xué)校同意而無故不上班達(dá) 1 小時(shí)以上即為曠工；兩次缺席算曠工半天。
三、開會出勤：
教職工政治學(xué)習(xí)、開會等集體活動(dòng)以事先通知的時(shí)間為準(zhǔn)，除因公和事先請假以外，點(diǎn)名時(shí)未到現(xiàn)場即為遲到，10分鐘后才到算缺席，整個(gè)集會一直未到算曠工半天，提前離會算早退，提前離會時(shí)間超過10分鐘算缺席。
四、上課出勤：
上課鈴聲已響時(shí)，該上課的教師未到課堂即算遲到；上課10分鐘后才到堂算曠課；中途無故離開課堂算中離，超過10分鐘算曠課；未到下課時(shí)間提前下課算早退，超過10分鐘算曠課。
五、教職工出勤的獎(jiǎng)懲辦法：
1、每月月底統(tǒng)計(jì)一次出勤情況：年級組匯總后（含出勤統(tǒng)計(jì)、請假條及相關(guān)證明）報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處、總務(wù)處分別報(bào)學(xué)校辦公室，經(jīng)辦公室審查后（凡不符合請假程序、手續(xù)不完整的一律無效視為曠工，并對批假者進(jìn)行批評）送財(cái)務(wù)室一份，并張榜公示。
2、期末量化考核時(shí)按全期出勤情況進(jìn)行累計(jì)：事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字3
一、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)。因病請假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡，事假須有書面請假條。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可離崗。如因急病或緊急事故，確實(shí)不能事先請假的可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。
二、符合晚婚年齡結(jié)婚的可請婚假一周，但學(xué)期中途結(jié)婚的，具體婚假時(shí)間的安排需經(jīng)校方同意。
三、女職工產(chǎn)假及懷孕流產(chǎn)請假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但已生育婦女未實(shí)行計(jì)劃生育措施造成流產(chǎn)的`按有關(guān)規(guī)定給予處理。
四、本人直系親屬死亡，給予喪假叁天，外省市籍教工，可適當(dāng)給予路程假。
五、請假半天經(jīng)分管處室同意，一天以上三天以內(nèi)由分管校長批準(zhǔn)，三天以上由校長批準(zhǔn)，中層以上干部請假一律由校長批準(zhǔn)。請假獲準(zhǔn)后，需先告知所在教研組，年級組或部門負(fù)責(zé)人。
六、請假期滿，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)部門銷假，如因特殊情況，不能按時(shí)返崗者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請假，擅自離崗者或逾期不歸未辦續(xù)假手續(xù)者，以曠工論處。
七、遲到、早退一節(jié)課以上時(shí)間以曠課論處，到校后無故缺課，以曠課論處。每曠一節(jié)課在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣10元，曠工一天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并另以15元／天扣除崗位獎(jiǎng)。
八、事假以每天5元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，病假以每天3元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
九、婚假、產(chǎn)假、喪假期間享受崗位獎(jiǎng)，不享受全勤獎(jiǎng)、課時(shí)費(fèi)。
十、函授期間享受全勤獎(jiǎng)、崗位獎(jiǎng)，但不享受課時(shí)費(fèi)。
十一、病、事假期間課時(shí)津貼扣發(fā)辦法：事假三天以內(nèi)，病假六天以內(nèi)，以一學(xué)期每天平均數(shù)×病、事假天數(shù)，事假三天以上，病假六天以上按每天1／5學(xué)期課時(shí)費(fèi)扣發(fā)。
十二、病、事假期間崗位獎(jiǎng)扣發(fā)辦法：一學(xué)期事假累計(jì)一周至十天，病假累計(jì)一個(gè)月至一個(gè)半月，扣除半年崗位獎(jiǎng)的25％，事假累計(jì)十天至一個(gè)月，病假一個(gè)半月至二個(gè)月，扣除半年崗位獎(jiǎng)的50％，事假累計(jì)超過一個(gè)月，病假超過二個(gè)月扣除半年崗位獎(jiǎng)的80％。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字4
為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的有序開展，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特修訂教職工請假制度，請認(rèn)真執(zhí)行。
1、教職工在工作時(shí)間內(nèi)有事外出須履行請假手續(xù)；
2、教職工凡需要請假者，一般情況必須提前一天按規(guī)定程序提出書面申請，報(bào)校長批準(zhǔn)同意后，交校長辦公室登記備案；校長辦公室負(fù)責(zé)通報(bào)教導(dǎo)處做好課務(wù)調(diào)整；
3、教職工如遇特殊情況或生病來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在第一時(shí)間用電話或委托他人代為請假，事后盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請假手續(xù)；
4、教職工經(jīng)批準(zhǔn)同意的病、事假按20xx年xx月首屆三次教代會通過的'《學(xué)校結(jié)構(gòu)工資微調(diào)說明》執(zhí)行相關(guān)處理；
5、教職工若有未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或未獲準(zhǔn)假而擅自離崗的，按曠工處理（1天曠工作3天事假）；
6、學(xué)校以前規(guī)定的請假制度如與本修改稿不符的，以本修改稿為準(zhǔn)；
7、本修改稿經(jīng)首屆四次教代會通過后執(zhí)行。
8、本修改稿解釋權(quán)屬校長室。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字5
為了加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊(duì)伍的管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請假制度。
一、請假的類別與期限
1．病假：因病無法堅(jiān)持正常上班的可申請病假，教職工請病假3天以上者應(yīng)附區(qū)級以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴(yán)重疾病長期無法上班，需請長假的，按上級及學(xué)校規(guī)定辦理。
2．事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。
3．婚假、產(chǎn)假、喪假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．函授、進(jìn)修學(xué)習(xí)請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。
5．出差、外出參加會議請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。
6．因其他原因無法正常上班需要請假的，按上級有關(guān)規(guī)定辦理。
二、請假的程序和手續(xù)
1．請假在半天以內(nèi)的，由部門或級部批準(zhǔn)；請假1天以上3天以內(nèi)的，由部門或級部核簽后報(bào)分管校長批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)；請假3天以上的，由部門或級部核簽經(jīng)分管校長審簽后報(bào)校長批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)。請假3天以上的班主任，除履行上述請假手續(xù)外，還要到級部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報(bào)告德育處。
2．行政干部因公外出，1天以內(nèi)的，由分管校長批準(zhǔn)；1天以上的，由分管校長核簽后報(bào)校長批準(zhǔn)。
3．請假的教職工，返崗后，要及時(shí)到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門或級部銷假。
4．各類會議請假。學(xué)校會議，向校長請假；部門會議，向部門負(fù)責(zé)人請假；級部會議，向級部主任請假。其他會議，誰組織就向誰請假。因故不能參加會議的，會后要主動(dòng)向會議組織者了解會議內(nèi)容，不得影響工作。
5．教研活動(dòng)請假者，需經(jīng)教研組長核簽后報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。
6．備課活動(dòng)請假者，需經(jīng)備課組長核簽后報(bào)級部批準(zhǔn)。
7．所有請假，都需辦理書面請假手續(xù)。
三、請假期間的'工資待遇
1．病假期間的工資待遇。
�、俨〖僭�1個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（指國標(biāo)省標(biāo)，下同）全額發(fā)給。
�、诓〖俪^1個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第二個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。
�、鄄〖俪^6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。
�、芤陨先藛T病假期間的活工資部分（指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補(bǔ)貼等，下同）由董事會和校長室酌情扣發(fā)。
2．事假期間的工資待遇。
①當(dāng)月事假在半個(gè)月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的，管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。
②事假累計(jì)在30天以內(nèi)（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計(jì)超過30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
�、凼录倨陂g如遇寒暑假和國家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。
3．女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。
①女教職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。
�、谌焉�7個(gè)月以上的女教職工，若體力不支，請假休息的，工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。
③以上人員請假期間活工資部分停發(fā)。
4．續(xù)假期間的工資待遇。
產(chǎn)假、婚假、喪假、計(jì)生假等休滿后，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。
四、曠工的認(rèn)定
1．未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。
2．教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計(jì)三次，視為曠工半天;教職工無故缺席會議兩次，視為曠工半天;教師無故缺席一次集體備課，視為曠工半天。
3．弄虛作假，騙取假期者視為曠工。
五、完善考勤體系
1．學(xué)校全體教職工均系考勤對象，辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。行政班子成員由辦公室負(fù)責(zé)考勤，上課教師由教務(wù)處和級部負(fù)責(zé)考勤，各部門工作人員由所屬部門負(fù)責(zé)考勤。
2．各類會議、各項(xiàng)活動(dòng)由牽頭部門或牽頭人負(fù)責(zé)考勤。
3．學(xué)校行政值班干部要加強(qiáng)對全體教職工的考勤。
4．學(xué)校行政值班干部、學(xué)校各職能部門、年級級部要加強(qiáng)考勤記錄，每周一報(bào)到辦公室。
5．辦公室按月匯總考勤情況，上報(bào)校長研究處理。
六、加強(qiáng)處罰力度
1．教職工上下班遲到、早退，每次扣人民幣20元。
2．學(xué)校會議、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、德育活動(dòng)、教研活動(dòng)等遲到、早退的，每次扣人民幣20元；無故缺席的，每次扣人民幣50元。無故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。
3．曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。一學(xué)期累計(jì)曠工2天的，取消其本學(xué)期一切評優(yōu)資格。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟(jì)處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。
七、其他
1．本制度若有與有關(guān)法律或上級有關(guān)文件相抵觸的，以有關(guān)法律或上級文件的規(guī)定為準(zhǔn)。
2．本制度解釋權(quán)在校長室。
3．本制度自公布之日起開始執(zhí)行。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字6
為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利開展，遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則，真正為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍，現(xiàn)制定我校請假制度如下：
一、假期
1、享有假期
享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國家規(guī)定的寒暑假，根據(jù)我校特點(diǎn)，參加兄弟校的辦法，我校實(shí)行周六工作制度。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨(dú)生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。
2、事假
事假是指除享有假期之外的`請假，均視為事假，病假也屬事假之列。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長假。短假按調(diào)出課時(shí)數(shù)(以教導(dǎo)處的記錄為準(zhǔn))扣款，每節(jié)10元，自行調(diào)課不扣錢。長假以年齡段進(jìn)行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。
二、請假
1、請假手續(xù)
請假人必須持有本人親筆簽字的請假條(請假條要注明請假的起始和終止時(shí)間)，審批人批準(zhǔn)，教導(dǎo)處備案，方為完整的請假手續(xù)。
2、請假程序
請假人有事請假需寫出具體事因的請假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說明。
3、公差假
可由校長批準(zhǔn)后，教導(dǎo)處登記備案。
4、限請假
學(xué)校工作中的開學(xué)、放假、考試等一律不準(zhǔn)請假，星期六上午和星期日晚上請假教導(dǎo)處不予調(diào)課，自行調(diào)課。
三、審批權(quán)限
1、所有擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的人員必須經(jīng)教導(dǎo)處主任簽準(zhǔn);
2、教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長簽準(zhǔn);
3、一次請假七天以上者經(jīng)校長批準(zhǔn);
四、考核規(guī)定
1、教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補(bǔ)助，教導(dǎo)處調(diào)出的課每節(jié)補(bǔ)助10元。
2、凡查課(含自習(xí))無故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結(jié)果中扣5分。遲到早退每人每次扣20元。
3、年度考核累計(jì)曠課次數(shù)達(dá)10次以上者(含10次)年度考核直接定為尾數(shù)交流，次數(shù)達(dá)15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規(guī)定執(zhí)行。
五、其它說明
本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字7
為維護(hù)我校教育教學(xué)工作秩序，貫徹“依法治校”和規(guī)范化管理理念，進(jìn)一步深化教育改革，推行素質(zhì)教育，強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，提高教師工作積極性。依據(jù)縣教育局教師隊(duì)伍管理辦法和請假制度，結(jié)合我校具體實(shí)際，擬定我校教師請假暫行辦法，請各位教師遵照執(zhí)行。
一考勤范圍：受聘上崗的全體教師
二出勤事宜：
1 、遲到：指無故不按作息時(shí)間上操、上課、參會、辦公或其他活動(dòng)視為遲到。
2 、早退：指無故不按作息時(shí)間提前下班、離開課堂、集體辦公室、學(xué)校。
3 、曠工：指未履行請假手續(xù)不按時(shí)上操，上課、辦公、聽評課、參加教科研活動(dòng)、集合或其他學(xué)�；顒�(dòng)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)私自離開工作崗位。
4 、變形課：指未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)隨意調(diào)整學(xué)校課程安排或不按學(xué)校課程安排授課、隨意更改授課內(nèi)容、未經(jīng)批準(zhǔn)隨意上室外課或外出實(shí)踐活動(dòng)課。
5、溜課：指上課途中無故、隨意離開課堂。
6、周日、開學(xué)報(bào)名、節(jié)假日收假教師例會不到按半天假對待；周五中午以后請假按半天假對待。
三、 請假類型：
1、病假：
�。�1） 一般性病假（有門診病歷、購藥憑據(jù)等），教師本人在校因病不能堅(jiān)持正常工作，需要臨時(shí)（一周以內(nèi)）請假治療。
（2） 住院病假，指教師本人因重病不能堅(jiān)持正常工作，需長期（一周以上）住院或手術(shù)治療。
�。�3） 特殊病假，指精神患者，半身不遂或癱瘓者，雙
目失明或嚴(yán)重耳聾者，確診為絕癥者，長期患病且年齡男52歲、女50歲以上者。
�。�4） 護(hù)理假，指教師本人或夫妻雙方的直系親屬有病，需要請假照顧。
2、 事假：指教師因要事或急事等個(gè)人私事需請假。
3、婚假：指符合婚姻法規(guī)定，登記（持結(jié)婚證件）結(jié)婚的請假。
4、喪假：夫妻雙方的直系親屬亡故；請假人三代以內(nèi)旁系親屬亡故。
5、產(chǎn)假：
�。�1） 法定產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育政策（持計(jì)劃內(nèi)準(zhǔn)生證等合法證件）。
�。�2） 流產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育政策規(guī)定（持計(jì)劃內(nèi)準(zhǔn)生
證等合法證件），懷孕后流產(chǎn)。
�。�3） 陪護(hù)假：配偶正常分娩需照顧。
6、 嫁娶假：夫妻或夫妻雙方的直系親屬婚嫁；請假人三代以內(nèi)旁系親屬婚嫁。
7、 公假：教師因公事、公差或由學(xué)校委派外出培訓(xùn)、參加各項(xiàng)會議、報(bào)送領(lǐng)取文檔、考察等。
五、請假程序及要求：
1、任何請假必須由本人填寫請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可準(zhǔn)假，離校前在主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理好工作、代課、代班等各種工作交接手續(xù)。
2、假期已滿，請假人必須及時(shí)返校銷假，接受原工作任務(wù)；并核對登記給自己代班、代課人的課時(shí)數(shù)量和班級管理工作量，不銷假按繼續(xù)請假對待。
3、無特殊原因打電話或委托他人帶話，不填寫假條，不準(zhǔn)請假。
4、產(chǎn)假、病假康復(fù)后，向批假領(lǐng)導(dǎo)出示所需各類證件復(fù)印件（病例、購藥票據(jù)、診斷證明、住院一日清單）；如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，按事假對待，弄虛作假造成不良后果的，視情節(jié)，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
六、批準(zhǔn)權(quán)限：
1、教師三天以內(nèi)事假(不累計(jì))、一般性病假、住院病假、婚假、喪假、公假、產(chǎn)假、嫁娶假由主管考勤領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上至兩周以內(nèi)在主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處填寫請假條，再由本人申請校長審批；教職工請假半月以上（或長期假）由本人提交校長批準(zhǔn)向教育局主管領(lǐng)導(dǎo)申請審批。
2、學(xué)校正職請假由主管局長審批，副職請假由校長批準(zhǔn)，教師請假由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
七、考勤、請假規(guī)定。
1、遲到、早退每次扣20元；溜課每次扣30元；變形課每節(jié)扣20元；曠工每節(jié)課扣50元；曠工半天扣100元；曠工一天扣200元，曠工超過一天依次類推。
2、長期病假（即半月以上）和特殊病假、長期事假、進(jìn)修等由本人提請校長批準(zhǔn)報(bào)教育局審批同意后，按照教育局請假制度規(guī)定執(zhí)行。
3、 一天以內(nèi)的一般性病假和護(hù)理假。由請假人自行調(diào)配代課、代班人，不扣工資待遇，代課金自行負(fù)責(zé)。請假期間，如出現(xiàn)空堂課，則按曠工處罰授課人；三天以上兩周以內(nèi)的一般性病假或護(hù)理假，扣除請假人請假時(shí)間內(nèi)的50%的績效工資，由學(xué)校安排代課代班人員，代課金由學(xué)校安排支付。請假人需在銷假時(shí)提供相關(guān)醫(yī)藥證明和手續(xù)，如變相請病假或護(hù)理假，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。
3、符合婚姻法且證件齊全的婚假、符合計(jì)劃生育政策且有相關(guān)證明的產(chǎn)假。按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。配偶分娩給男教師陪護(hù)假一周，工資待遇照常發(fā)放。
4、喪假、嫁娶假。屬夫妻或夫妻雙方直系親屬的'給假2天；屬請假人三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系的給假1天。工資待遇照發(fā)�；椤a(chǎn)、喪、病、嫁娶假等任何假遇寒暑假、雙休日、節(jié)假日延續(xù)記假不再進(jìn)行補(bǔ)假
5、事假。一天以內(nèi)的事假，由請假人自行調(diào)配代課、代班人，不扣工資。請假期間，如出現(xiàn)空堂課，則按曠工處罰相關(guān)授課人；三天以上兩周以內(nèi)的事假，扣除請假人日平均工資，由學(xué)校安排代課代班人員，代課金由學(xué)校安排支付。
6、公假。由個(gè)人委托或?qū)W校安排代課、代班、代崗人，代課、代班、代崗補(bǔ)助由學(xué)校支付。
7、晚上不請假私自外出或夜不歸宿者，發(fā)生任何安全事故一切自負(fù)。
8、為弘揚(yáng)先進(jìn)和激發(fā)教師工作熱情，每學(xué)期設(shè)立全勤獎(jiǎng)勵(lì)，即累計(jì)請假(公假除外)天數(shù)不超過三天且無曠課曠工記錄的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。
附：代課補(bǔ)助。代課：20元/節(jié)；代班：30元/天 本制度經(jīng)教代會研究討論通過從公布之日起執(zhí)行。請各位教師以德為先，實(shí)事求是，模范遵守，學(xué)生為本。
XX中 心 小 學(xué)
20xx年2月25日
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字8
1、有事要請假，請假時(shí)間超過一天者，要向校長請假；請假時(shí)間若在一天以內(nèi)，前勤教師要向教務(wù)主任請假，后勤教師要向總務(wù)主任請假，職員一律向校長請假。
2、請假并經(jīng)批準(zhǔn)的，要到教務(wù)處和級部主任處填寫請假記錄和調(diào)課通知單后方可離校�；貋頃r(shí)要辦好銷假手續(xù)，非特殊情況不準(zhǔn)電話請假、捎假和事后請假，否則作曠工處理。
3、每學(xué)期事假不超過5天。事假3天以內(nèi)不扣分，超過3天，每8節(jié)扣考核分20分，請假超過一周出勤不得分，并每超1節(jié)扣款5元處理。特殊情況下請假（如期中、期末考試、重大檢查、集會等）加倍計(jì)算。請假未滿3天的，獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)出勤分?jǐn)?shù)。
4、有住院證明方為病假，病假超過兩周，出勤不得分，病假超過一個(gè)月的按規(guī)定辦理病休手續(xù)。
5、婚假7天，產(chǎn)假3個(gè)月，晚婚者產(chǎn)假5個(gè)月；喪事直系親屬3天，超過規(guī)定時(shí)間辦理請假手續(xù)。
6、校集會時(shí)間，除特殊情況外不準(zhǔn)請假。
7、請假要填寫調(diào)課通知單，并提前1小時(shí)通知替課教師，將通知單交級部，否則作空堂處理。
8、接送孩子上幼兒園每次準(zhǔn)假15分鐘，作事假處理。哺乳孩子的教師每天上、下午各半小時(shí)哺乳時(shí)間（孩子一周歲內(nèi)）。
9、函授學(xué)習(xí)，要有主管部門的正式通知，否則不予準(zhǔn)假。對未取得大�；虼蟊緦W(xué)歷的函授學(xué)習(xí)時(shí)間不作事假處理，其它學(xué)歷的'學(xué)習(xí)作事假處理
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字9
一、為了保證教育教學(xué)的`正常秩序，學(xué)校實(shí)行坐班制。
1、教師要認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，除按時(shí)上好各節(jié)課與處理各項(xiàng)公務(wù)外，其他上班時(shí)間應(yīng)在辦公室辦公。
2、職工要按時(shí)完成有關(guān)工作，其他上班時(shí)間均應(yīng)在崗。
3、其他人員執(zhí)行各自崗位的上班制度。
二、優(yōu)化辦公環(huán)境，保持辦公室的安靜與整潔。
三、教職工因病不能上班工作，必須履行請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能生效。
1、請假審批權(quán)限：
教職工一天至兩天由分管處主任或副主任審批；三天及以上，由校長室審批。半個(gè)月以上由校長簽署意見報(bào)請上級教育行政部門審批并備案。
學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請假，一天內(nèi)由所屬處主任審批；一天以上報(bào)校長室由校長或副校長審批。半月以上由校長簽署意見，報(bào)請上級教育行政部門審批備案。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請假三天以內(nèi)集體研究審批，三天至半個(gè)月報(bào)請上級教育行政部門審批備案。
2、事假：事假一般必須先請假，待批準(zhǔn)后方能離校，三天以內(nèi)必須自行安排好課職務(wù)，報(bào)教務(wù)處、總務(wù)處備案。因緊急事故，無法事先請假者，可委托他人及時(shí)請假，否則作曠職論。事假一年超過15天，從第十六天起，按天數(shù)扣發(fā)工資和獎(jiǎng)金。
3、病假：因病請假，除填寫請假單外，三日內(nèi)須有校醫(yī)室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院證明，三日以上須區(qū)級以上醫(yī)院證明。病假期間工作由主管部門和有關(guān)班組統(tǒng)籌安排。因急病不能親自請假者，應(yīng)委托他人及時(shí)請假，否則作曠職論。
4、公假：因公事外出，必須事前報(bào)告主管部門。做好工作安排，方可離校。
5、婚、喪、產(chǎn)假：婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定執(zhí)行。假期規(guī)定時(shí)限如有伸縮余地，本市范圍內(nèi)，按下限執(zhí)行，外阜按上限執(zhí)行。
6、未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)，擅自離職者作曠職論。
7、對曠職人員除扣發(fā)其曠職期間工資和獎(jiǎng)金外，視其情節(jié)和認(rèn)識態(tài)度予以適當(dāng)批評或處分。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字10
為加強(qiáng)教師管理，保障教師合法權(quán)益、保證正常良好的教學(xué)秩序，制定以下請假制度。
一、請假原則
1、實(shí)事求是，不得虛假。
2、遵循請假制度，嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
二、請假規(guī)定
1、病假
�。�1）非住院病假
①持縣級以上醫(yī)院建議休息證明與病歷；
�、诩倨谝粚W(xué)期累計(jì)不超過3天；
�、壅埣倨陂g自行安排課務(wù)。
�。�2）住院病假
�、俪挚h級以上醫(yī)院住院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明；
�、诩倨诓粷M一個(gè)月，報(bào)校長辦公會研究定奪后，由校長批準(zhǔn)；
�、奂倨诔^一個(gè)月，經(jīng)校長簽署意見，請假者持醫(yī)院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明，報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
（3）病假一年內(nèi)累計(jì)超過120天，當(dāng)年不得晉升職稱，不能享受學(xué)校福利待遇，不得參加當(dāng)年年度考核；
�。�4）長期病重不能堅(jiān)持正常工作的教師，由縣級以上人民醫(yī)院對其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明，經(jīng)縣教育局與縣人民保障局核實(shí)后，按規(guī)定辦理病退手續(xù)；
2、事假
�、僖粚W(xué)期累計(jì)不超過7天；
�、诓粷M7天，報(bào)校長辦公會定奪后，由校長批準(zhǔn)；
�、鄢^7天，經(jīng)校長簽署意見，報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過30天不準(zhǔn)假；
�、芤荒陜�(nèi)累計(jì)超過30天，不得享受學(xué)校福利待遇，不得晉升職稱，不得參加當(dāng)年年度考核。
3、公假
�、俦仨氁娪嘘P(guān)文件通知或?qū)W校通知；
�、跁r(shí)間以通知要求為準(zhǔn)；
�、壅埣倨陂g自行安排課務(wù)。
4、婚假
�、侔磭矣嘘P(guān)規(guī)定；
②按連續(xù)的天數(shù)計(jì)假期（節(jié)假日、雙休日、包括在內(nèi)）
5、喪假
①必須是直系親屬；
�、诩倨诓怀^3天；
6、產(chǎn)假和人工流產(chǎn)
�、侔磭矣嘘P(guān)規(guī)定；
�、谝姟杜毠ぎa(chǎn)假制度》。
7、函授培訓(xùn)假
①必須出示有關(guān)文件通知；
②假期不超過文件通知上的.要求；
③課務(wù)自行安排好。
8、不經(jīng)請假離崗者，按曠工論處。
9、連續(xù)曠課15節(jié)，不得參加評職或職聘。
10、凡有借請假之名從事獲取利潤或報(bào)酬工作的人員，扣回假期所有工資，報(bào)上級教育主管部門給予紀(jì)律處分。經(jīng)教育不改，作自動(dòng)離職處理。
三、課務(wù)安排
1、以上各類請假，除住院病假，婚假、產(chǎn)假由學(xué)校統(tǒng)一安排課務(wù)外，其他均由請假人自行安排。若請假人沒有安排，由學(xué)校安排，則扣20元/節(jié)；
2、若請假人已安排好他人代課，并在教導(dǎo)處備了案，而代課老師沒有到位，則按考勤紀(jì)律處罰代課老師。
四、請假手續(xù)
1、請假人到教導(dǎo)處寫好請假條，填好代課表；
2、請假條經(jīng)教導(dǎo)主任，分管校長，校長簽字后生效；
3、最后請假條交回教導(dǎo)處備案；
4、假滿后返校到教導(dǎo)處銷假；
5、超過學(xué)校請假權(quán)限的按有關(guān)規(guī)定到上級部門批準(zhǔn)；
6、杜絕電話、他人代為請假，否則以曠課論處；
本制度解釋權(quán)歸校長室，如遇特殊情況由校長辦公會研究決定。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字11
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假類型
1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。
2、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)校可以給予一定的假期。
3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。
4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。
5、產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。
6、公假（出差）。參加上級會議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。 對各類假期，以上級規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。
二、請假手續(xù)：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報(bào)教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報(bào)所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的.可先電話請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。
3、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。
4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。
三、審批權(quán)限
1、教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上干部一律向校長請假。
2、教職工請假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會同意報(bào)縣教育局審批。
3、 校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請假。
四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。
每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字12
1.教職工請假需填寫請假條(病假需附醫(yī)院證明和就診病歷)送交園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)分管副園長處備案，課程由業(yè)務(wù)園長負(fù)責(zé)安排。返校后及時(shí)做好銷假工作。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自或強(qiáng)行休假作曠職處理。
2.教職工因急病或其它特殊情況，不能預(yù)先辦理請假手續(xù)或超假，需由他人或電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，返校后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則作曠職處理。
3.教職工上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，調(diào)動(dòng)課程需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自調(diào)課。遲到、因公、因私外出，因病就診外出或早退均需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假并填寫請假登記表，不履行手續(xù)而外出、遲到、早退者，一次作半天事假處理。(不擅自外出)教師請人代簽到視為曠職。
4.政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，按時(shí)考核，無故缺席作曠職半天處理，每次請假作1/4天事假處理，會議遲到、早退按時(shí)間考核記載。
5.病、事假批準(zhǔn)權(quán)限
請假手續(xù)一律由分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一辦理，記錄在案。
�、攀录�、病假半天以內(nèi)由分管考勤的園長審批。
�、七B續(xù)事假、病假半天或以上由園長審批。
�、沁B續(xù)事假3天以上，病假1周以上由校長室研究審批。
6.各種假期規(guī)定：
�、呕榧�3天，晚婚(男年滿25周歲，女年滿23周歲)假10天，考慮教育工作的特殊情況和教師享有寒暑假，教師婚假應(yīng)盡量安排在寒暑假，節(jié)假日中結(jié)婚不另行補(bǔ)假。
�、飘a(chǎn)假90天，晚育假120天(難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)另加15天);晚育男方可享受護(hù)理假3天，產(chǎn)假期滿按時(shí)上班3個(gè)月內(nèi)可享受哺乳期照顧(在不影響正常工作的基礎(chǔ)上，一天兩次哺乳照顧)。
�、菬o計(jì)劃懷孕不得生育。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成計(jì)劃外懷孕作公假15天，不扣獎(jiǎng)金。凡未采取節(jié)育措施或無計(jì)劃懷孕，手術(shù)中一切費(fèi)用自理，假期作事假處理。
⑷直系親屬喪假3天，非直系1天。(路程假除外)。
�、山處熗獬鰧W(xué)習(xí)，參觀培訓(xùn)或者突發(fā)事件，學(xué)校安排課務(wù)，統(tǒng)一代課。
7.職工出勤情況每月由副園長室公布一次，一學(xué)期匯總公布一次，記入教職工檔案。
8.教職工因私利用工作日外出旅游，不能作為請事假的理由(因教職工享有法定的寒、暑假)。教職工利用節(jié)假日前后的.'工作時(shí)間外出，應(yīng)履行請假手續(xù)。遇特殊情況，學(xué)校照顧一天作為事假，但在此基礎(chǔ)上，超出一天在學(xué)期結(jié)束考核中另扣50元，超出兩天另扣150元。超出三天以上(含三天)學(xué)校不準(zhǔn)假，若強(qiáng)行休假或以此理由繼續(xù)休病假，經(jīng)查實(shí)，則作曠職處理(除不可預(yù)見性因素外)。外出期間發(fā)生安全事故責(zé)任自負(fù)。
9.考勤考核辦法(滿分100分)
�、攀录僖惶炜�30元。
�、撇〖倜刻炜�30元。(每學(xué)期憑病歷免扣1天病假)
�、沁t到或早退(含零星事假)5-30分鐘的，每次扣2元;31-120分鐘的，每次扣4元;121分鐘-180分鐘，每次扣10元。遲到或早退不滿5分鐘的，每5次折合為一次遲到或早退5-30分鐘計(jì)算。
�、葧缏氁惶炜�50元。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字13
為了規(guī)范管理，明確教職工請假程序及有關(guān)待遇，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定：
第一條 職工辦理私事應(yīng)主要利用假日和公休假期處理，凡需在這些假期以外占用工作時(shí)間辦理私事的，必須事先履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受有關(guān)待遇，未經(jīng)批準(zhǔn)和擅自離開工作崗位的按曠工處理。
第二條 請假的類別與期限
一、探親假
凡在本校工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母親的待遇。但是，職工與父母親任何一方能夠在假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母親的待遇。
1、職工探望配偶的，每年可請?zhí)接H假一次，假期30天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年可請?zhí)接H假一次，假期為20天。如果因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的'，可以兩年給假一次，假期為45天。
3、已婚職工探望父母親的，每四年可請?zhí)接H假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要可以給予路程假。上述假期均包括公休日和法定節(jié)日在內(nèi)。
職工探親均應(yīng)在寒暑假進(jìn)行，如果寒暑假天數(shù)不足探親假期限，在不影響工作的前提下，可以補(bǔ)足探親假天數(shù)，但在請?zhí)接H假的同時(shí)，不能再請事假。
4、夫妻雙方在同一地方工作，因工作需要一方派到外地工作，在節(jié)假日不能團(tuán)聚，由派出單位給予探親假。
二、事假：職工在國家法定節(jié)假日之外，確因特殊情況需要占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請事假，全年累計(jì)15天。
三、病假：職工因病不能堅(jiān)持工作，可以請病假。
四、婚假：職工結(jié)婚，可以請婚假，假期為3天。男職工年滿25周歲，女職工年滿23周歲，可享受晚婚假15天。
五、喪假：職工直系親屬死亡，可以請喪假，假期為3天，在外地的可以根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，符合探望父母條件的職工，如未享受探親假，父母去世時(shí)可請?zhí)接H假前去料理喪事。
六、養(yǎng)育假：女職工產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)增加15天。多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工年滿二十四周歲及以上生育第一胎可享受晚育假30天。
1、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間的，其產(chǎn)假時(shí)間可以順延。
2、女職工懷孕發(fā)生流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門及計(jì)劃生育部門的意見，不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給15-30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。
3、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定的，不適用本規(guī)定。
4、已辦獨(dú)生子女證，需請假照顧嬰兒的，可根據(jù)實(shí)際情況請長假3-12個(gè)月。
5、職工采取節(jié)育措施，上環(huán)者休息一周，結(jié)扎者休息一個(gè)月。
七、其它假期：在職職工因私出境請假，去港澳臺的，全年累計(jì)不超過3個(gè)月；出國的，全年累計(jì)不超過半年。
第三條 請假手續(xù)
一、職工請假須由本人提出申請，說明請假事由，并經(jīng)基層單位簽署意見后按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。
二、請病假必須持有校醫(yī)院診斷證明或經(jīng)校醫(yī)院醫(yī)師審定簽字的校外醫(yī)院診斷證明，方可準(zhǔn)假。
三、因特殊情況需延長假期，必須在假期滿前一周內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)，其單位接到續(xù)假報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)處理。
四、凡未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而離開工作崗位、續(xù)假未準(zhǔn)而逾期不歸者均按曠工論處。
五、職工請假一經(jīng)批準(zhǔn)，須及時(shí)將請假審批材料交考勤員，考勤員應(yīng)如實(shí)考勤。
六、各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)督促考勤員做好考勤工作，對擅自離崗或超假者，應(yīng)提出書面意見，報(bào)人事處。否則，將追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、考勤員責(zé)任，并給予一定處罰。
第四條 請假審批權(quán)限
一、職工請?zhí)接H假須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見后由人事處審批。
二、職工請晚婚、晚育假，養(yǎng)育假，必須經(jīng)學(xué)校計(jì)劃生育辦公室審核后由單位審批。
三、其它各類假由所在單位審批，并報(bào)人事處備案。
四、處級干部請假須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審準(zhǔn)，報(bào)人事處備案。
五、職工因私請假出國、出境，須經(jīng)所在單位簽署意見后，由人事處報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
六、任何單位和個(gè)人不許超越職權(quán)批假，否則，追究有關(guān)人員責(zé)任。
第五條 假期待遇
一、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、節(jié)育假期間，工資、補(bǔ)貼照發(fā)。職工因公出國，配偶符合探親條件，三個(gè)月內(nèi)檔案工資照發(fā)；職工因私出國，配偶符合探親條件，一個(gè)月內(nèi)檔案工資照發(fā)；
二、職工因私出國出境或事假期間，按日扣發(fā)校內(nèi)津貼；全年累計(jì)超過二十天，停發(fā)超假期間工資。最長的不超過六個(gè)月。
三、病假期間均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)；
1、一個(gè)月內(nèi)，按日扣發(fā)校內(nèi)津貼的50%。
2、一個(gè)月以上以至半年內(nèi)，按月扣發(fā)校內(nèi)津貼。
3、病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。超過六個(gè)月者，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的發(fā)給70%工資；工作年限滿十年不滿二十年的發(fā)給80%工資；工作年限滿二十年以上的發(fā)給90%工資；
四、請長假照顧嬰兒者停發(fā)校內(nèi)津貼，發(fā)給70%工資。
第六條 凡請假者，若假期已滿，須按時(shí)上班，并及時(shí)按請假審批權(quán)限辦理銷假手續(xù)，否則，按超假處理。
第七條 凡曠工者，按日扣發(fā)其檔案工資，曠工7天以內(nèi)(不含7天)的，每曠工一天，扣發(fā)一個(gè)月的校內(nèi)津貼，并扣發(fā)50%年終獎(jiǎng)；曠工7天及以上的，扣發(fā)全年的校內(nèi)津貼，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)。
第八條 本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋，從發(fā)布之日執(zhí)行。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字14
一、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上、下班，不遲到，不早退，不中途離崗。遲到一次扣2元，早退或中途離崗一次扣3元。
二、凡因病、事不能工作者，必須由本人履行請假手續(xù)。因病請假 5天以內(nèi)須持區(qū)醫(yī)院的“疾病診斷書”，向負(fù)責(zé)考勤的校領(lǐng)導(dǎo)請假；因病請假5天以上的，須向?qū)W校校長請假，并由校長會議研究。因事請假2天向分管校長請假；因事請假2天以上的須向?qū)W校校長請假，并由校長會議研究。如因急病或緊急事情不能到校請假，可用電話請假或請人代為請假。
三、教職工請假，須先到教務(wù)處調(diào)整好課務(wù)，再待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，批準(zhǔn)請假時(shí)間已到仍不能回校上班的，應(yīng)及時(shí)續(xù)假，重新辦理請假手續(xù)后方可繼續(xù)休假。凡未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自休假的，或休假假期結(jié)束仍未到到上放的，按曠工處理。
四、請病假一天扣6元，請事假一天扣10元。曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣50元。
五、符合法定婚齡的'職工可請婚假3天，實(shí)行晚婚的可請假15天。
六、符合晚育要求的女職工法定產(chǎn)假為3個(gè)月，剖腹產(chǎn)者產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)前可請假15天，按產(chǎn)假計(jì)算；凡產(chǎn)前超前請假或產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請假的，一律按事假處理。產(chǎn)假如逢節(jié)假日，不再延長假期。請產(chǎn)假必須出具醫(yī)院關(guān)于小孩的出生證明，按小孩出生時(shí)間計(jì)算產(chǎn)假。
七、懷孕流產(chǎn)的要出具區(qū)醫(yī)院證明。三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的給假15天，三個(gè)月以上六個(gè)月以內(nèi)的給假一個(gè)月，六個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假期一個(gè)半月。
八、教職工直系親屬病故的給假4天，奔喪去外地的可視實(shí)際情況適當(dāng)放寬。非直系親屬病故，原則上不給假。
九、凡因公出差、開會、培訓(xùn)等人員，同樣按上述有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。
蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字15
一、教育教學(xué)工作既是一項(xiàng)自學(xué)性高，崗位責(zé)任強(qiáng)的工作，又是勞動(dòng)見效經(jīng)歷時(shí)間長，可塑性大，更需要互相配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的`職業(yè)，根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。
二、教職工必須服從學(xué)校工作安排，有意見要向校行政領(lǐng)導(dǎo)小組提出，沒有新的安排之前，拒不上崗工作者，作曠工論處，并報(bào)上級教育主管部門。
三、教職工（校警除外）每天經(jīng)常性的上班時(shí)間為：上午從早讀至放午學(xué)，下午從第一節(jié)至第三節(jié)。晚自修安排坐班者也是上班時(shí)間。
四、任課教師必須嚴(yán)格做到按時(shí)上、下課，不遲到，不提前下課，不拖堂。學(xué)校實(shí)行簽到制度，每天簽到時(shí)間：上午上班8時(shí)前，下班11時(shí)后；下午上班15時(shí)前，下班16：30時(shí)前，不簽到者視為缺勤，代簽作缺勤論處。
五、服務(wù)教育教學(xué)人員，如學(xué)校管理人員，各室（館）管理人員，學(xué)校會計(jì)、出納及其他人員，必須按上班時(shí)間出勤，主動(dòng)自覺地完成本職工作，因公事離開辦公室及工作場所要報(bào)告考勤人員。
六、治安保衛(wèi)人員必須按學(xué)校規(guī)定的治安崗位時(shí)間上、下班。
七、教職工因私事或病不能出勤者，必須辦理請假手續(xù)。由本人寫請假條，寫明請假原因及請假時(shí)數(shù)，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后交教導(dǎo)處。不出勤又不請假者則為曠工。
八、請假１天以內(nèi)由教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。請假6天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請假7天以上送教育局批準(zhǔn)。請產(chǎn)假和病假，須持醫(yī)院證明。婚假和產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理。
九、校外探親、度假、生病或因急病本人不能到校請假的，請假條和有關(guān)證明要托人交給學(xué)校，或上班后及時(shí)補(bǔ)交。
十、請假后確實(shí)需要延期可以補(bǔ)假，外出因病不能按時(shí)返校可以憑醫(yī)院證明補(bǔ)假，其他情況，原則上不予補(bǔ)假，補(bǔ)假由校長批準(zhǔn)。
十一、上班的基本要求：上班時(shí)間即為工作、學(xué)習(xí)時(shí)間，每位教職工必須自覺工作、自覺學(xué)習(xí)，履行崗位職責(zé)，完成崗位任務(wù)。確有事（公事除外）離開工作場所每半天不宜超過一節(jié)課時(shí)間。不準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)從事如下棋、打牌等與工作無關(guān)的活動(dòng)和影響他人工作的活動(dòng)；不準(zhǔn)在辦公室、教室等工作場所干私活。
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