1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字

        時間:2024-10-20 17:47:54 讀后感1000字 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字

          讀完一本經(jīng)典名著后,你心中有什么感想呢?這時就有必須要寫一篇讀后感了!想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧,以下是小編為大家整理的蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字,希望能夠幫助到大家。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字1

          為保障正常的教育教學工作秩序,根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和上級文件精神,結(jié)合我校教育教學實際,特制定溫州市設建小學教職工考勤和請假制度。

          一、考勤制度

          1、教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班,不遲到、不早退,不中途離崗。

          2、教職工日常工作考勤由各校區(qū)校長室負責,上午8:00為固定考勤時間,平時隨機抽查;教職工參加各種集體活動、集會均列入正?记谥小

          3、教職工的集體政治學習與業(yè)務學習需要簽名,簽名由會議組織者安排。

          4、教職工因事、因病(除特殊情況外及時補辦手續(xù)),必須事先履行請假手續(xù),準假后方可離崗;工作時,擅離職守按曠工論處。

          5、教職工的考勤納入目標管理,同工資、獎金、評優(yōu)、職稱評定掛鉤。

          二、請假制度

         。ㄒ唬┱埣兕悇e和功課安排

          1、公假:

          教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或?qū)W校指派外出參加有關(guān)會議、學術(shù)講座(交流)還有理論學習或業(yè)務學習培訓等公務活動,可憑文件或通知請公假(三天或以內(nèi)的,功課自行調(diào)換,報教導處備案,如確有困難由教導處幫助調(diào)換;請假三天以上的,超過三天外的功課由教導處協(xié)助安排)。根據(jù)《自主選擇外出培訓實施方案》,選擇到外地聽課培訓者,按方案規(guī)定執(zhí)行。

          2、病假:

          教職工因病無法堅持正常上班,憑就診醫(yī)院的病假證明到教導處辦理請假手續(xù)。請假在一周以內(nèi)的,須持區(qū)級或以上醫(yī)院證明,一周以上須持市級或以上有效醫(yī)療證明。(功課自行調(diào)換,報教導處備案;屬緊急情況的,功課由教導處協(xié)助安排)

          3、事假:

          教職員工請事假,從嚴控制,無特殊情況不予請假。(功課自行調(diào)換,報教導處備案)

          4、婚假:

          一般婚假3天,晚婚者(男滿25周歲,女滿23周歲)15天。(功課由教導處安排)

          5、產(chǎn)假:

          正常產(chǎn)假90天,凡懷孕期間已請假者,請假日期計入產(chǎn)假。如有特殊情況,結(jié)合學校實際情況和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(功課由教導處安排)

          6、喪假:

          教職工的'配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世給予3天喪假,祖父母(或外祖父母)去世給予1天喪假。(功課自行調(diào)換,報教導處備案,如確有困難由教導處安排)

          7、探親假:

          教職工因有寒暑假休假,按上級規(guī)定不再享受探親假。

          (二)請假流程和審批權(quán)限

          說明:

          1、請事假1個月以上、病假2個月以上的,需報區(qū)教育局政工科審批。

          2、未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的作曠工論處。

          3、請假一周以上的,請假期滿必須向校區(qū)教導主任銷假(可以短信或電話告知)。

          4、所有請假審批表在每月28日前由校區(qū)教導處匯總到總校教導處存檔,由總校教導處登記造冊,供下期請假、教師評估等參考。

          5、學校會議、教育教學活動請假審批權(quán)限:教工大會請假由校區(qū)校長審批;黨員會議請假由黨支部書記審批;校本教研活動請假由教研組長審批;其他會議活動請假由會議活動主持處室主任審批。

         。ㄈ┘倨诖

          1、公假:

          公假期間,國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。

          2、病假、事假:

          病、事假期間,國家規(guī)定的績效工資基礎工資部分按上級規(guī)定執(zhí)行,教育、教學、管理等工作按實際發(fā)生量結(jié)合績效獎勵工資部分進行核算。病、事假不超過1天,且功課自行調(diào)換,不扣發(fā)獎勵性績效工資。

          3、法定假期:

          婚、喪假在法定時間以內(nèi)的假期,國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。產(chǎn)假期間,國家規(guī)定的績效工資基礎工資部分照發(fā),教育、教學、管理等工作按實際發(fā)生量結(jié)合績效獎勵工資部分進行核算。超過法定時間的,按事假處理。

          三、本制度由校委會研究通過,解釋權(quán)在校長室。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字2

          一、在學校規(guī)定的上班時間內(nèi)離開崗位必須請假

          1、半小時以內(nèi)的短假教師口頭向年級組長請假,行政人員口頭向辦公室主任請假,后勤人員口頭向總務主任請假,作記錄備查不記考勤;半小時以上但不足兩小時的短假,由年級組長填寫《教職工請假記錄》;短假原則上不能影響課務。如突發(fā)緊急事件需要影響課務時,一般應由教師本人自行調(diào)課解決,并由年級組長告知教務處,由請假者承擔代課費。短假累計三次或累計時間達2小時算半天事假。

          2、請假半天以上(含半天)必須由本人事先寫好請假條,因病請假除急診外必須附上醫(yī)院診斷書或病假證明。急診憑單位領導簽字和急診診斷證明在3—5天內(nèi)辦理補假手續(xù)。

          請假批準后,持請假條到教務處或總務處備案,由教務處統(tǒng)一安排課務。除特殊情況(如突然身體不適、發(fā)生意外情況)外,凡用電話請假、請人代辦請假以及事后請假一律無效,也不得私自請人代課或代班而擅離職守,否則作曠工處理。

          每學期第一周和最后一周及“五一”、“十一”長假前后、學校重大集體活動期間原則上不批準事假。

          3、請假期滿必須立即銷假,按時上班,如果需要續(xù)假,必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。

          4、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請假手續(xù)。

          5、教師在上班時間要離校參加函授進修、學習培訓與考試等,必須事先憑學習、考試通知單在學校請假,待批準后方可參加,不算事假,但本人有課需別人代上的',本人要承擔相應的代課費。主管部門和學校統(tǒng)一安排的學習、培訓除外。

          6、批準假期權(quán)限:

          年級組:兩小時以內(nèi)的短假。

          教務處、總務處:事假1天,病假3天。

          分管校長:事假2天,病假5天。

          校長: 事假3天—7天,病假6天—2個月。

          事假7天以上,病假2個月以上需經(jīng)市教育局研究批準。

          病假6個月以上需經(jīng)市人事局研究批準。

          學校中層以上領導請假,由校長批準;校長、書記請假,一天以內(nèi)向校級領導說明,一天以上向市教育局請假。

          教務處、總務處負責將員工請假情況在學校公告欄中予以公示,行政值日依據(jù)公示如實記載并有義務有權(quán)利到教務處、總務處查證核實。年級組長批準的短假務必及時記錄在冊,否則學校不予認可,全部責任由年級組長自負。請短假出校園者務必在門衛(wèi)室詳細登記(時間一欄由門衛(wèi)填寫),否則按制度追究請假者和門衛(wèi)責任。

          附:有關(guān)各種假期的規(guī)定。

         。1)國家法定假日:元旦、五一國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等。

          (2)寒暑假(限教師享受)(3)結(jié)婚假三天。晚婚假(男25周歲,女23周歲)十五天。

         。ǹ紤]到教育工作的特殊性和教師享有寒暑假,教師的婚假、探親假應盡量安排在寒暑假,以保證教學秩序的正常)(4)產(chǎn)假3個月,難產(chǎn)假3個半月,晚育兼難產(chǎn)假4個月。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成的計劃外孕流作公假,計20天。

         。5)喪假:喪偶、父母、岳父母、公婆、子女假期3~5天;婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1~2天。

          7、教職工一學期事假累計不得超過七天,其中工作年限不到五年的,假期不得超過4天。

          二、關(guān)于遲到、早退、缺席、中離、曠工的規(guī)定:

          1、上班時間已到而無故未到崗(10分鐘內(nèi))即為遲到;未到下班時間而無故提前離校(10分鐘內(nèi))即為早退;在上班時間內(nèi)未請假而中途離校(10分鐘內(nèi))即為中離。

          2、凡遲到、早退或中離超過10分鐘不足一小時則算一次缺席;事先未經(jīng)學校同意而無故不上班達 1 小時以上即為曠工;兩次缺席算曠工半天。

          三、開會出勤:

          教職工政治學習、開會等集體活動以事先通知的時間為準,除因公和事先請假以外,點名時未到現(xiàn)場即為遲到,10分鐘后才到算缺席,整個集會一直未到算曠工半天,提前離會算早退,提前離會時間超過10分鐘算缺席。

          四、上課出勤:

          上課鈴聲已響時,該上課的教師未到課堂即算遲到;上課10分鐘后才到堂算曠課;中途無故離開課堂算中離,超過10分鐘算曠課;未到下課時間提前下課算早退,超過10分鐘算曠課。

          五、教職工出勤的獎懲辦法:

          1、每月月底統(tǒng)計一次出勤情況:年級組匯總后(含出勤統(tǒng)計、請假條及相關(guān)證明)報教務處,教務處、總務處分別報學校辦公室,經(jīng)辦公室審查后(凡不符合請假程序、手續(xù)不完整的一律無效視為曠工,并對批假者進行批評)送財務室一份,并張榜公示。

          2、期末量化考核時按全期出勤情況進行累計:事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規(guī)定扣除相應考核分。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字3

          一、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人先履行請假手續(xù)。因病請假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡,事假須有書面請假條。經(jīng)有關(guān)部門批準后方可離崗。如因急病或緊急事故,確實不能事先請假的可委托他人辦理或事后補假。

          二、符合晚婚年齡結(jié)婚的可請婚假一周,但學期中途結(jié)婚的,具體婚假時間的安排需經(jīng)校方同意。

          三、女職工產(chǎn)假及懷孕流產(chǎn)請假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但已生育婦女未實行計劃生育措施造成流產(chǎn)的`按有關(guān)規(guī)定給予處理。

          四、本人直系親屬死亡,給予喪假叁天,外省市籍教工,可適當給予路程假。

          五、請假半天經(jīng)分管處室同意,一天以上三天以內(nèi)由分管校長批準,三天以上由校長批準,中層以上干部請假一律由校長批準。請假獲準后,需先告知所在教研組,年級組或部門負責人。

          六、請假期滿,應及時向批準部門銷假,如因特殊情況,不能按時返崗者,應辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請假,擅自離崗者或逾期不歸未辦續(xù)假手續(xù)者,以曠工論處。

          七、遲到、早退一節(jié)課以上時間以曠課論處,到校后無故缺課,以曠課論處。每曠一節(jié)課在當月全勤獎中扣10元,曠工一天取消當月全勤獎,并另以15元/天扣除崗位獎。

          八、事假以每天5元扣除當月全勤獎,病假以每天3元扣除當月全勤獎。

          九、婚假、產(chǎn)假、喪假期間享受崗位獎,不享受全勤獎、課時費。

          十、函授期間享受全勤獎、崗位獎,但不享受課時費。

          十一、病、事假期間課時津貼扣發(fā)辦法:事假三天以內(nèi),病假六天以內(nèi),以一學期每天平均數(shù)×病、事假天數(shù),事假三天以上,病假六天以上按每天1/5學期課時費扣發(fā)。

          十二、病、事假期間崗位獎扣發(fā)辦法:一學期事假累計一周至十天,病假累計一個月至一個半月,扣除半年崗位獎的25%,事假累計十天至一個月,病假一個半月至二個月,扣除半年崗位獎的50%,事假累計超過一個月,病假超過二個月扣除半年崗位獎的80%。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字4

          為進一步完善學校內(nèi)部管理,加強勞動紀律,確保學校教育教學工作的有序開展,現(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際情況,經(jīng)研究決定,特修訂教職工請假制度,請認真執(zhí)行。

          1、教職工在工作時間內(nèi)有事外出須履行請假手續(xù);

          2、教職工凡需要請假者,一般情況必須提前一天按規(guī)定程序提出書面申請,報校長批準同意后,交校長辦公室登記備案;校長辦公室負責通報教導處做好課務調(diào)整;

          3、教職工如遇特殊情況或生病來不及辦理請假手續(xù)的,應在第一時間用電話或委托他人代為請假,事后盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù);

          4、教職工經(jīng)批準同意的病、事假按20xx年xx月首屆三次教代會通過的'《學校結(jié)構(gòu)工資微調(diào)說明》執(zhí)行相關(guān)處理;

          5、教職工若有未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或未獲準假而擅自離崗的,按曠工處理(1天曠工作3天事假);

          6、學校以前規(guī)定的請假制度如與本修改稿不符的,以本修改稿為準;

          7、本修改稿經(jīng)首屆四次教代會通過后執(zhí)行。

          8、本修改稿解釋權(quán)屬校長室。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字5

          為了加強教職工隊伍建設,進一步規(guī)范工作制度,提高工作效率,使我校教職工隊伍的管理逐步走上科學化、規(guī)范化的軌道,促進學校各項工作的有序進行。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,特制定教職工請假制度。

          一、請假的類別與期限

          1.病假:因病無法堅持正常上班的可申請病假,教職工請病假3天以上者應附區(qū)級以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡,患嚴重疾病長期無法上班,需請長假的,按上級及學校規(guī)定辦理。

          2.事假:私事應盡量安排在雙休日、節(jié)假日,有急事應事先提出。

          3.婚假、產(chǎn)假、喪假:按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4.函授、進修學習請假,需憑通知辦理請假手續(xù)。

          5.出差、外出參加會議請假,需憑通知辦理請假手續(xù)。

          6.因其他原因無法正常上班需要請假的,按上級有關(guān)規(guī)定辦理。

          二、請假的程序和手續(xù)

          1.請假在半天以內(nèi)的,由部門或級部批準;請假1天以上3天以內(nèi)的,由部門或級部核簽后報分管校長批準,有課務的到教務處辦理課務調(diào)整手續(xù);請假3天以上的,由部門或級部核簽經(jīng)分管校長審簽后報校長批準,有課務的到教務處辦理課務調(diào)整手續(xù)。請假3天以上的班主任,除履行上述請假手續(xù)外,還要到級部辦理班務代理手續(xù),并報告德育處。

          2.行政干部因公外出,1天以內(nèi)的,由分管校長批準;1天以上的,由分管校長核簽后報校長批準。

          3.請假的教職工,返崗后,要及時到批準領導和部門或級部銷假。

          4.各類會議請假。學校會議,向校長請假;部門會議,向部門負責人請假;級部會議,向級部主任請假。其他會議,誰組織就向誰請假。因故不能參加會議的,會后要主動向會議組織者了解會議內(nèi)容,不得影響工作。

          5.教研活動請假者,需經(jīng)教研組長核簽后報教務處批準。

          6.備課活動請假者,需經(jīng)備課組長核簽后報級部批準。

          7.所有請假,都需辦理書面請假手續(xù)。

          三、請假期間的'工資待遇

          1.病假期間的工資待遇。

         、俨〖僭1個月以內(nèi)的,基本工資(指國標省標,下同)全額發(fā)給。

          ②病假超過1個月不滿6個月的,從第二個月起,工作年限不滿10年的,基本工資按90%計發(fā);工作年限滿10年的,基本工資全額發(fā)給。

          ③病假超過6個月的,從第七個月起,工作年限不滿10年的,基本工資按70%計發(fā);工作年限滿10年的,基本工資按80%計發(fā);工作年限滿30年的,基本工資全額發(fā)給。

          ④以上人員病假期間的活工資部分(指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補貼等,下同)由董事會和校長室酌情扣發(fā)。

          2.事假期間的工資待遇。

          ①當月事假在半個月以上的,工作年限不滿10年的,停發(fā)管理和特殊津貼;工作年限滿10年的,管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。

         、谑录倮塾嬙30天以內(nèi)(含30天)的,每天扣發(fā)本人日工資的50%;事假累計超過30天的,從第31天起停發(fā)本人基本工資。

         、凼录倨陂g如遇寒暑假和國家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日,不扣發(fā)工資。

          3.女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。

         、倥搪毠ぴ趪乙(guī)定的產(chǎn)假期間,按本人基本工資全額發(fā)給。

          ②妊娠7個月以上的女教職工,若體力不支,請假休息的,工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。

         、垡陨先藛T請假期間活工資部分停發(fā)。

          4.續(xù)假期間的工資待遇。

          產(chǎn)假、婚假、喪假、計生假等休滿后,因特殊情況經(jīng)批準續(xù)假的,續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。

          四、曠工的認定

          1.未經(jīng)請假或請假未批準即擅離工作崗位及超假不歸的,視為曠工。

          2.教師一天內(nèi)曠課達兩節(jié),即視為曠工一天(曠課一節(jié)視為曠工半天);教職工遲到、早退累計三次,視為曠工半天;教職工無故缺席會議兩次,視為曠工半天;教師無故缺席一次集體備課,視為曠工半天。

          3.弄虛作假,騙取假期者視為曠工。

          五、完善考勤體系

          1.學校全體教職工均系考勤對象,辦公室負責考勤的組織工作。行政班子成員由辦公室負責考勤,上課教師由教務處和級部負責考勤,各部門工作人員由所屬部門負責考勤。

          2.各類會議、各項活動由牽頭部門或牽頭人負責考勤。

          3.學校行政值班干部要加強對全體教職工的考勤。

          4.學校行政值班干部、學校各職能部門、年級級部要加強考勤記錄,每周一報到辦公室。

          5.辦公室按月匯總考勤情況,上報校長研究處理。

          六、加強處罰力度

          1.教職工上下班遲到、早退,每次扣人民幣20元。

          2.學校會議、政治學習、升旗儀式、德育活動、教研活動等遲到、早退的,每次扣人民幣20元;無故缺席的,每次扣人民幣50元。無故缺席集體備課的,每次扣人民幣100元。

          3.曠工半天扣人民幣100元,曠工1天扣人民幣200元。一學期累計曠工2天的,取消其本學期一切評優(yōu)資格。情節(jié)嚴重,經(jīng)教育不改的,除給以經(jīng)濟處罰外,學校還要給以紀律處分,直至解除聘任關(guān)系。

          七、其他

          1.本制度若有與有關(guān)法律或上級有關(guān)文件相抵觸的,以有關(guān)法律或上級文件的規(guī)定為準。

          2.本制度解釋權(quán)在校長室。

          3.本制度自公布之日起開始執(zhí)行。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字6

          為了進一步促進我校教育教學工作的順利開展,遵循一切為教學服務的原則,真正為廣大教職工創(chuàng)設一個寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團結(jié)互助的工作氛圍,現(xiàn)制定我校請假制度如下:

          一、假期

          1、享有假期

          享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國家規(guī)定的寒暑假,根據(jù)我校特點,參加兄弟校的辦法,我校實行周六工作制度。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國家相應規(guī)定期限的假期。

          2、事假

          事假是指除享有假期之外的`請假,均視為事假,病假也屬事假之列。一月之內(nèi)為短假,一月以上為長假。短假按調(diào)出課時數(shù)(以教導處的記錄為準)扣款,每節(jié)10元,自行調(diào)課不扣錢。長假以年齡段進行一定的扣繳,50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款,40歲以上(含40歲)每月扣除500元,40歲以下的每月扣除800元。

          二、請假

          1、請假手續(xù)

          請假人必須持有本人親筆簽字的請假條(請假條要注明請假的起始和終止時間),審批人批準,教導處備案,方為完整的請假手續(xù)。

          2、請假程序

          請假人有事請假需寫出具體事因的請假條,到指定領導處簽準后,交教導處登記備案方為請假,如自行調(diào)課,需向教導處說明。

          3、公差假

          可由校長批準后,教導處登記備案。

          4、限請假

          學校工作中的開學、放假、考試等一律不準請假,星期六上午和星期日晚上請假教導處不予調(diào)課,自行調(diào)課。

          三、審批權(quán)限

          1、所有擔任教學任務的人員必須經(jīng)教導處主任簽準;

          2、教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長簽準;

          3、一次請假七天以上者經(jīng)校長批準;

          四、考核規(guī)定

          1、教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補助,教導處調(diào)出的課每節(jié)補助10元。

          2、凡查課(含自習)無故曠課每人每次扣30元,并在年終考核結(jié)果中扣5分。遲到早退每人每次扣20元。

          3、年度考核累計曠課次數(shù)達10次以上者(含10次)年度考核直接定為尾數(shù)交流,次數(shù)達15次以上者(含15次)依照縣科教局考核規(guī)定執(zhí)行。

          五、其它說明

          本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字7

          為維護我校教育教學工作秩序,貫徹“依法治!焙鸵(guī)范化管理理念,進一步深化教育改革,推行素質(zhì)教育,強化教師隊伍管理,提高教師工作積極性。依據(jù)縣教育局教師隊伍管理辦法和請假制度,結(jié)合我校具體實際,擬定我校教師請假暫行辦法,請各位教師遵照執(zhí)行。

          一考勤范圍:受聘上崗的全體教師

          二出勤事宜:

          1 、遲到:指無故不按作息時間上操、上課、參會、辦公或其他活動視為遲到。

          2 、早退:指無故不按作息時間提前下班、離開課堂、集體辦公室、學校。

          3 、曠工:指未履行請假手續(xù)不按時上操,上課、辦公、聽評課、參加教科研活動、集合或其他學校活動,未經(jīng)主管領導批準在工作時間內(nèi)私自離開工作崗位。

          4 、變形課:指未經(jīng)主管領導批準隨意調(diào)整學校課程安排或不按學校課程安排授課、隨意更改授課內(nèi)容、未經(jīng)批準隨意上室外課或外出實踐活動課。

          5、溜課:指上課途中無故、隨意離開課堂。

          6、周日、開學報名、節(jié)假日收假教師例會不到按半天假對待;周五中午以后請假按半天假對待。

          三、 請假類型:

          1、病假:

         。1) 一般性病假(有門診病歷、購藥憑據(jù)等),教師本人在校因病不能堅持正常工作,需要臨時(一周以內(nèi))請假治療。

         。2) 住院病假,指教師本人因重病不能堅持正常工作,需長期(一周以上)住院或手術(shù)治療。

         。3) 特殊病假,指精神患者,半身不遂或癱瘓者,雙

          目失明或嚴重耳聾者,確診為絕癥者,長期患病且年齡男52歲、女50歲以上者。

         。4) 護理假,指教師本人或夫妻雙方的直系親屬有病,需要請假照顧。

          2、 事假:指教師因要事或急事等個人私事需請假。

          3、婚假:指符合婚姻法規(guī)定,登記(持結(jié)婚證件)結(jié)婚的請假。

          4、喪假:夫妻雙方的直系親屬亡故;請假人三代以內(nèi)旁系親屬亡故。

          5、產(chǎn)假:

          (1) 法定產(chǎn)假:符合計劃生育政策(持計劃內(nèi)準生證等合法證件)。

         。2) 流產(chǎn)假:符合計劃生育政策規(guī)定(持計劃內(nèi)準生

          證等合法證件),懷孕后流產(chǎn)。

          (3) 陪護假:配偶正常分娩需照顧。

          6、 嫁娶假:夫妻或夫妻雙方的直系親屬婚嫁;請假人三代以內(nèi)旁系親屬婚嫁。

          7、 公假:教師因公事、公差或由學校委派外出培訓、參加各項會議、報送領取文檔、考察等。

          五、請假程序及要求:

          1、任何請假必須由本人填寫請假條,經(jīng)主管領導審批后方可準假,離校前在主管領導處辦理好工作、代課、代班等各種工作交接手續(xù)。

          2、假期已滿,請假人必須及時返校銷假,接受原工作任務;并核對登記給自己代班、代課人的課時數(shù)量和班級管理工作量,不銷假按繼續(xù)請假對待。

          3、無特殊原因打電話或委托他人帶話,不填寫假條,不準請假。

          4、產(chǎn)假、病假康復后,向批假領導出示所需各類證件復印件(病例、購藥票據(jù)、診斷證明、住院一日清單);如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,按事假對待,弄虛作假造成不良后果的,視情節(jié),給予紀律處分、經(jīng)濟處罰。

          六、批準權(quán)限:

          1、教師三天以內(nèi)事假(不累計)、一般性病假、住院病假、婚假、喪假、公假、產(chǎn)假、嫁娶假由主管考勤領導審批;請假三天以上至兩周以內(nèi)在主管考勤領導處填寫請假條,再由本人申請校長審批;教職工請假半月以上(或長期假)由本人提交校長批準向教育局主管領導申請審批。

          2、學校正職請假由主管局長審批,副職請假由校長批準,教師請假由主管領導批準。

          七、考勤、請假規(guī)定。

          1、遲到、早退每次扣20元;溜課每次扣30元;變形課每節(jié)扣20元;曠工每節(jié)課扣50元;曠工半天扣100元;曠工一天扣200元,曠工超過一天依次類推。

          2、長期病假(即半月以上)和特殊病假、長期事假、進修等由本人提請校長批準報教育局審批同意后,按照教育局請假制度規(guī)定執(zhí)行。

          3、 一天以內(nèi)的一般性病假和護理假。由請假人自行調(diào)配代課、代班人,不扣工資待遇,代課金自行負責。請假期間,如出現(xiàn)空堂課,則按曠工處罰授課人;三天以上兩周以內(nèi)的一般性病假或護理假,扣除請假人請假時間內(nèi)的50%的績效工資,由學校安排代課代班人員,代課金由學校安排支付。請假人需在銷假時提供相關(guān)醫(yī)藥證明和手續(xù),如變相請病假或護理假,一經(jīng)查實按曠工處理。

          3、符合婚姻法且證件齊全的婚假、符合計劃生育政策且有相關(guān)證明的產(chǎn)假。按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。配偶分娩給男教師陪護假一周,工資待遇照常發(fā)放。

          4、喪假、嫁娶假。屬夫妻或夫妻雙方直系親屬的'給假2天;屬請假人三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系的給假1天。工資待遇照發(fā)。婚、產(chǎn)、喪、病、嫁娶假等任何假遇寒暑假、雙休日、節(jié)假日延續(xù)記假不再進行補假

          5、事假。一天以內(nèi)的事假,由請假人自行調(diào)配代課、代班人,不扣工資。請假期間,如出現(xiàn)空堂課,則按曠工處罰相關(guān)授課人;三天以上兩周以內(nèi)的事假,扣除請假人日平均工資,由學校安排代課代班人員,代課金由學校安排支付。

          6、公假。由個人委托或?qū)W校安排代課、代班、代崗人,代課、代班、代崗補助由學校支付。

          7、晚上不請假私自外出或夜不歸宿者,發(fā)生任何安全事故一切自負。

          8、為弘揚先進和激發(fā)教師工作熱情,每學期設立全勤獎勵,即累計請假(公假除外)天數(shù)不超過三天且無曠課曠工記錄的,獎勵200元。

          附:代課補助。代課:20元/節(jié);代班:30元/天 本制度經(jīng)教代會研究討論通過從公布之日起執(zhí)行。請各位教師以德為先,實事求是,模范遵守,學生為本。

          XX中 心 小 學

          20xx年2月25日

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字8

          1、有事要請假,請假時間超過一天者,要向校長請假;請假時間若在一天以內(nèi),前勤教師要向教務主任請假,后勤教師要向總務主任請假,職員一律向校長請假。

          2、請假并經(jīng)批準的,要到教務處和級部主任處填寫請假記錄和調(diào)課通知單后方可離校。回來時要辦好銷假手續(xù),非特殊情況不準電話請假、捎假和事后請假,否則作曠工處理。

          3、每學期事假不超過5天。事假3天以內(nèi)不扣分,超過3天,每8節(jié)扣考核分20分,請假超過一周出勤不得分,并每超1節(jié)扣款5元處理。特殊情況下請假(如期中、期末考試、重大檢查、集會等)加倍計算。請假未滿3天的,獎勵相應出勤分數(shù)。

          4、有住院證明方為病假,病假超過兩周,出勤不得分,病假超過一個月的按規(guī)定辦理病休手續(xù)。

          5、婚假7天,產(chǎn)假3個月,晚婚者產(chǎn)假5個月;喪事直系親屬3天,超過規(guī)定時間辦理請假手續(xù)。

          6、校集會時間,除特殊情況外不準請假。

          7、請假要填寫調(diào)課通知單,并提前1小時通知替課教師,將通知單交級部,否則作空堂處理。

          8、接送孩子上幼兒園每次準假15分鐘,作事假處理。哺乳孩子的教師每天上、下午各半小時哺乳時間(孩子一周歲內(nèi))。

          9、函授學習,要有主管部門的正式通知,否則不予準假。對未取得大;虼蟊緦W歷的函授學習時間不作事假處理,其它學歷的'學習作事假處理

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字9

          一、為了保證教育教學的`正常秩序,學校實行坐班制。

          1、教師要認真做好課前準備,除按時上好各節(jié)課與處理各項公務外,其他上班時間應在辦公室辦公。

          2、職工要按時完成有關(guān)工作,其他上班時間均應在崗。

          3、其他人員執(zhí)行各自崗位的上班制度。

          二、優(yōu)化辦公環(huán)境,保持辦公室的安靜與整潔。

          三、教職工因病不能上班工作,必須履行請假手續(xù),經(jīng)領導批準后,方能生效。

          1、請假審批權(quán)限:

          教職工一天至兩天由分管處主任或副主任審批;三天及以上,由校長室審批。半個月以上由校長簽署意見報請上級教育行政部門審批并備案。

          學校中層領導請假,一天內(nèi)由所屬處主任審批;一天以上報校長室由校長或副校長審批。半月以上由校長簽署意見,報請上級教育行政部門審批備案。

          學校領導請假三天以內(nèi)集體研究審批,三天至半個月報請上級教育行政部門審批備案。

          2、事假:事假一般必須先請假,待批準后方能離校,三天以內(nèi)必須自行安排好課職務,報教務處、總務處備案。因緊急事故,無法事先請假者,可委托他人及時請假,否則作曠職論。事假一年超過15天,從第十六天起,按天數(shù)扣發(fā)工資和獎金。

          3、病假:因病請假,除填寫請假單外,三日內(nèi)須有校醫(yī)室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院證明,三日以上須區(qū)級以上醫(yī)院證明。病假期間工作由主管部門和有關(guān)班組統(tǒng)籌安排。因急病不能親自請假者,應委托他人及時請假,否則作曠職論。

          4、公假:因公事外出,必須事前報告主管部門。做好工作安排,方可離校。

          5、婚、喪、產(chǎn)假:婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定執(zhí)行。假期規(guī)定時限如有伸縮余地,本市范圍內(nèi),按下限執(zhí)行,外阜按上限執(zhí)行。

          6、未經(jīng)請假或請假未獲批準,擅自離職者作曠職論。

          7、對曠職人員除扣發(fā)其曠職期間工資和獎金外,視其情節(jié)和認識態(tài)度予以適當批評或處分。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字10

          為加強教師管理,保障教師合法權(quán)益、保證正常良好的教學秩序,制定以下請假制度。

          一、請假原則

          1、實事求是,不得虛假。

          2、遵循請假制度,嚴格履行請假手續(xù)。

          二、請假規(guī)定

          1、病假

         。1)非住院病假

         、俪挚h級以上醫(yī)院建議休息證明與病歷;

          ②假期一學期累計不超過3天;

         、壅埣倨陂g自行安排課務。

         。2)住院病假

          ①持縣級以上醫(yī)院住院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明;

         、诩倨诓粷M一個月,報校長辦公會研究定奪后,由校長批準;

         、奂倨诔^一個月,經(jīng)校長簽署意見,請假者持醫(yī)院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明,報縣教育局分管領導批準;

          (3)病假一年內(nèi)累計超過120天,當年不得晉升職稱,不能享受學校福利待遇,不得參加當年年度考核;

         。4)長期病重不能堅持正常工作的教師,由縣級以上人民醫(yī)院對其進行診斷并出具相關(guān)證明,經(jīng)縣教育局與縣人民保障局核實后,按規(guī)定辦理病退手續(xù);

          2、事假

         、僖粚W期累計不超過7天;

         、诓粷M7天,報校長辦公會定奪后,由校長批準;

         、鄢^7天,經(jīng)校長簽署意見,報縣教育局分管領導批準,超過30天不準假;

         、芤荒陜(nèi)累計超過30天,不得享受學校福利待遇,不得晉升職稱,不得參加當年年度考核。

          3、公假

         、俦仨氁娪嘘P(guān)文件通知或?qū)W校通知;

         、跁r間以通知要求為準;

         、壅埣倨陂g自行安排課務。

          4、婚假

         、侔磭矣嘘P(guān)規(guī)定;

         、诎催B續(xù)的天數(shù)計假期(節(jié)假日、雙休日、包括在內(nèi))

          5、喪假

          ①必須是直系親屬;

         、诩倨诓怀^3天;

          6、產(chǎn)假和人工流產(chǎn)

         、侔磭矣嘘P(guān)規(guī)定;

         、谝姟杜毠ぎa(chǎn)假制度》。

          7、函授培訓假

          ①必須出示有關(guān)文件通知;

         、诩倨诓怀^文件通知上的.要求;

         、壅n務自行安排好。

          8、不經(jīng)請假離崗者,按曠工論處。

          9、連續(xù)曠課15節(jié),不得參加評職或職聘。

          10、凡有借請假之名從事獲取利潤或報酬工作的人員,扣回假期所有工資,報上級教育主管部門給予紀律處分。經(jīng)教育不改,作自動離職處理。

          三、課務安排

          1、以上各類請假,除住院病假,婚假、產(chǎn)假由學校統(tǒng)一安排課務外,其他均由請假人自行安排。若請假人沒有安排,由學校安排,則扣20元/節(jié);

          2、若請假人已安排好他人代課,并在教導處備了案,而代課老師沒有到位,則按考勤紀律處罰代課老師。

          四、請假手續(xù)

          1、請假人到教導處寫好請假條,填好代課表;

          2、請假條經(jīng)教導主任,分管校長,校長簽字后生效;

          3、最后請假條交回教導處備案;

          4、假滿后返校到教導處銷假;

          5、超過學校請假權(quán)限的按有關(guān)規(guī)定到上級部門批準;

          6、杜絕電話、他人代為請假,否則以曠課論處;

          本制度解釋權(quán)歸校長室,如遇特殊情況由校長辦公會研究決定。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字11

          為進一步規(guī)范學校的管理,建立良好的工作秩序,保證學校工作的正常運行,使教職工請假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。

          一、請假類型

          1、病假。教職工因病,不能上班者,需憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明,向?qū)W校領導請假。

          2、事假。教職工因特殊情況,必須請假者,需向?qū)W校領導說明情況,學?梢越o予一定的假期。

          3、婚假。教職工本人結(jié)婚,由當事人提出婚假要求,學校均按法定假期給假。符合法定婚齡,婚假為3天,晚婚(女23周歲,男25周歲以上),婚假為15天。

          4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡),給假1—3天,赴外地奔喪,酌情給路程假,因故延長必須請事假。

          5、產(chǎn)假。符合計劃生育政策者,女職工的法定產(chǎn)假為90天,難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當增加產(chǎn)假天數(shù)(15天以內(nèi))。25周歲以上生育第一個小孩為晚育,可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假,根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。

          6、公假(出差)。參加上級會議和外出培訓、學習人員,應按文件或通知時間,按時出差按時返校,不得超時,違者作曠工論處。 對各類假期,以上級規(guī)定為準,若有調(diào)整,則作相應調(diào)整。

          二、請假手續(xù):

          1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù),經(jīng)學校領導審批后,教師報教務處安排好課務、后勤人員報所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實不能事先請假的.可先電話請假,但必須在上班前通知校領導,事后補辦手續(xù)。

          2、病假(1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明)和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假,請假時注明返崗上班時間。

          3、假期滿后,確需繼續(xù)請假的,則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

          4、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸,影響正常工作的均以曠工論處。

          三、審批權(quán)限

          1、教職工請假1-2天直接向主管年級校級領導請假,3天以上的必須向校長請假,中層以上干部一律向校長請假。

          2、教職工請假一個月以上由學校行政會同意報縣教育局審批。

          3、 校長、書記請假,一天以內(nèi)向同級領導說明,一天以上向縣教育局請假。

          四、教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。

          每月必須定期向單位匯報疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者,當年不予考核。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字12

          1.教職工請假需填寫請假條(病假需附醫(yī)院證明和就診病歷)送交園領導批準后,報分管副園長處備案,課程由業(yè)務園長負責安排。返校后及時做好銷假工作。未經(jīng)批準擅自或強行休假作曠職處理。

          2.教職工因急病或其它特殊情況,不能預先辦理請假手續(xù)或超假,需由他人或電話向有關(guān)領導說明情況,返校后補辦請假手續(xù),否則作曠職處理。

          3.教職工上班時間應堅守崗位,調(diào)動課程需經(jīng)分管領導同意,不得擅自調(diào)課。遲到、因公、因私外出,因病就診外出或早退均需向分管領導請假并填寫請假登記表,不履行手續(xù)而外出、遲到、早退者,一次作半天事假處理。(不擅自外出)教師請人代簽到視為曠職。

          4.政治業(yè)務學習等,按時考核,無故缺席作曠職半天處理,每次請假作1/4天事假處理,會議遲到、早退按時間考核記載。

          5.病、事假批準權(quán)限

          請假手續(xù)一律由分管考勤的領導統(tǒng)一辦理,記錄在案。

         、攀录、病假半天以內(nèi)由分管考勤的園長審批。

         、七B續(xù)事假、病假半天或以上由園長審批。

         、沁B續(xù)事假3天以上,病假1周以上由校長室研究審批。

          6.各種假期規(guī)定:

         、呕榧3天,晚婚(男年滿25周歲,女年滿23周歲)假10天,考慮教育工作的特殊情況和教師享有寒暑假,教師婚假應盡量安排在寒暑假,節(jié)假日中結(jié)婚不另行補假。

          ⑵產(chǎn)假90天,晚育假120天(難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)另加15天);晚育男方可享受護理假3天,產(chǎn)假期滿按時上班3個月內(nèi)可享受哺乳期照顧(在不影響正常工作的基礎上,一天兩次哺乳照顧)。

          ⑶無計劃懷孕不得生育。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成計劃外懷孕作公假15天,不扣獎金。凡未采取節(jié)育措施或無計劃懷孕,手術(shù)中一切費用自理,假期作事假處理。

          ⑷直系親屬喪假3天,非直系1天。(路程假除外)。

          ⑸教師外出學習,參觀培訓或者突發(fā)事件,學校安排課務,統(tǒng)一代課。

          7.職工出勤情況每月由副園長室公布一次,一學期匯總公布一次,記入教職工檔案。

          8.教職工因私利用工作日外出旅游,不能作為請事假的理由(因教職工享有法定的寒、暑假)。教職工利用節(jié)假日前后的.'工作時間外出,應履行請假手續(xù)。遇特殊情況,學校照顧一天作為事假,但在此基礎上,超出一天在學期結(jié)束考核中另扣50元,超出兩天另扣150元。超出三天以上(含三天)學校不準假,若強行休假或以此理由繼續(xù)休病假,經(jīng)查實,則作曠職處理(除不可預見性因素外)。外出期間發(fā)生安全事故責任自負。

          9.考勤考核辦法(滿分100分)

         、攀录僖惶炜30元。

         、撇〖倜刻炜30元。(每學期憑病歷免扣1天病假)

         、沁t到或早退(含零星事假)5-30分鐘的,每次扣2元;31-120分鐘的,每次扣4元;121分鐘-180分鐘,每次扣10元。遲到或早退不滿5分鐘的,每5次折合為一次遲到或早退5-30分鐘計算。

         、葧缏氁惶炜50元。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字13

          為了規(guī)范管理,明確教職工請假程序及有關(guān)待遇,根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我校實際,特制定本規(guī)定:

          第一條 職工辦理私事應主要利用假日和公休假期處理,凡需在這些假期以外占用工作時間辦理私事的,必須事先履行請假手續(xù),經(jīng)批準后方可享受有關(guān)待遇,未經(jīng)批準和擅自離開工作崗位的按曠工處理。

          第二條 請假的類別與期限

          一、探親假

          凡在本校工作滿一年的正式職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母親的待遇。但是,職工與父母親任何一方能夠在假日團聚的,不能享受探望父母親的待遇。

          1、職工探望配偶的,每年可請?zhí)接H假一次,假期30天。

          2、未婚職工探望父母,原則上每年可請?zhí)接H假一次,假期為20天。如果因工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的',可以兩年給假一次,假期為45天。

          3、已婚職工探望父母親的,每四年可請?zhí)接H假一次,假期為20天。

          探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要可以給予路程假。上述假期均包括公休日和法定節(jié)日在內(nèi)。

          職工探親均應在寒暑假進行,如果寒暑假天數(shù)不足探親假期限,在不影響工作的前提下,可以補足探親假天數(shù),但在請?zhí)接H假的同時,不能再請事假。

          4、夫妻雙方在同一地方工作,因工作需要一方派到外地工作,在節(jié)假日不能團聚,由派出單位給予探親假。

          二、事假:職工在國家法定節(jié)假日之外,確因特殊情況需要占用本人工作時間辦理私事的,可以請事假,全年累計15天。

          三、病假:職工因病不能堅持工作,可以請病假。

          四、婚假:職工結(jié)婚,可以請婚假,假期為3天。男職工年滿25周歲,女職工年滿23周歲,可享受晚婚假15天。

          五、喪假:職工直系親屬死亡,可以請喪假,假期為3天,在外地的可以根據(jù)實際需要給予路程假,符合探望父母條件的職工,如未享受探親假,父母去世時可請?zhí)接H假前去料理喪事。

          六、養(yǎng)育假:女職工產(chǎn)假為90天,難產(chǎn)增加15天。多胞胎生育,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工年滿二十四周歲及以上生育第一胎可享受晚育假30天。

          1、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間的,其產(chǎn)假時間可以順延。

          2、女職工懷孕發(fā)生流產(chǎn)的,應根據(jù)醫(yī)務部門及計劃生育部門的意見,不滿4個月流產(chǎn)時,給15-30天的產(chǎn)假,懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時,給予42天產(chǎn)假。

          3、有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。 職工違反國家有關(guān)計劃生育政策規(guī)定的,不適用本規(guī)定。

          4、已辦獨生子女證,需請假照顧嬰兒的,可根據(jù)實際情況請長假3-12個月。

          5、職工采取節(jié)育措施,上環(huán)者休息一周,結(jié)扎者休息一個月。

          七、其它假期:在職職工因私出境請假,去港澳臺的,全年累計不超過3個月;出國的,全年累計不超過半年。

          第三條 請假手續(xù)

          一、職工請假須由本人提出申請,說明請假事由,并經(jīng)基層單位簽署意見后按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。

          二、請病假必須持有校醫(yī)院診斷證明或經(jīng)校醫(yī)院醫(yī)師審定簽字的校外醫(yī)院診斷證明,方可準假。

          三、因特殊情況需延長假期,必須在假期滿前一周內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù),其單位接到續(xù)假報告后,應及時處理。

          四、凡未經(jīng)請假或請假未準而離開工作崗位、續(xù)假未準而逾期不歸者均按曠工論處。

          五、職工請假一經(jīng)批準,須及時將請假審批材料交考勤員,考勤員應如實考勤。

          六、各單位負責人應督促考勤員做好考勤工作,對擅自離崗或超假者,應提出書面意見,報人事處。否則,將追究有關(guān)單位負責人、考勤員責任,并給予一定處罰。

          第四條 請假審批權(quán)限

          一、職工請?zhí)接H假須經(jīng)單位負責人簽署意見后由人事處審批。

          二、職工請晚婚、晚育假,養(yǎng)育假,必須經(jīng)學校計劃生育辦公室審核后由單位審批。

          三、其它各類假由所在單位審批,并報人事處備案。

          四、處級干部請假須經(jīng)主管校領導審準,報人事處備案。

          五、職工因私請假出國、出境,須經(jīng)所在單位簽署意見后,由人事處報主管校領導審批。

          六、任何單位和個人不許超越職權(quán)批假,否則,追究有關(guān)人員責任。

          第五條 假期待遇

          一、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、節(jié)育假期間,工資、補貼照發(fā)。職工因公出國,配偶符合探親條件,三個月內(nèi)檔案工資照發(fā);職工因私出國,配偶符合探親條件,一個月內(nèi)檔案工資照發(fā);

          二、職工因私出國出境或事假期間,按日扣發(fā)校內(nèi)津貼;全年累計超過二十天,停發(fā)超假期間工資。最長的不超過六個月。

          三、病假期間均按下列標準扣發(fā);

          1、一個月內(nèi),按日扣發(fā)校內(nèi)津貼的50%。

          2、一個月以上以至半年內(nèi),按月扣發(fā)校內(nèi)津貼。

          3、病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿十年的,發(fā)給本人基本工資的90%;工作年限滿十年的,工資照發(fā)。超過六個月者,從第七個月起,工作年限不滿十年的發(fā)給70%工資;工作年限滿十年不滿二十年的發(fā)給80%工資;工作年限滿二十年以上的發(fā)給90%工資;

          四、請長假照顧嬰兒者停發(fā)校內(nèi)津貼,發(fā)給70%工資。

          第六條 凡請假者,若假期已滿,須按時上班,并及時按請假審批權(quán)限辦理銷假手續(xù),否則,按超假處理。

          第七條 凡曠工者,按日扣發(fā)其檔案工資,曠工7天以內(nèi)(不含7天)的,每曠工一天,扣發(fā)一個月的校內(nèi)津貼,并扣發(fā)50%年終獎;曠工7天及以上的,扣發(fā)全年的校內(nèi)津貼,并扣發(fā)年終獎。

          第八條 本規(guī)定由人事處負責解釋,從發(fā)布之日執(zhí)行。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字14

          一、全體教職工必須按學校規(guī)定的時間上、下班,不遲到,不早退,不中途離崗。遲到一次扣2元,早退或中途離崗一次扣3元。

          二、凡因病、事不能工作者,必須由本人履行請假手續(xù)。因病請假 5天以內(nèi)須持區(qū)醫(yī)院的“疾病診斷書”,向負責考勤的校領導請假;因病請假5天以上的,須向?qū)W校校長請假,并由校長會議研究。因事請假2天向分管校長請假;因事請假2天以上的須向?qū)W校校長請假,并由校長會議研究。如因急病或緊急事情不能到校請假,可用電話請假或請人代為請假。

          三、教職工請假,須先到教務處調(diào)整好課務,再待相關(guān)領導批準后方可休假,批準請假時間已到仍不能回校上班的,應及時續(xù)假,重新辦理請假手續(xù)后方可繼續(xù)休假。凡未經(jīng)相關(guān)領導批準而擅自休假的,或休假假期結(jié)束仍未到到上放的,按曠工處理。

          四、請病假一天扣6元,請事假一天扣10元。曠課一節(jié)扣10元,曠工一天扣50元。

          五、符合法定婚齡的'職工可請婚假3天,實行晚婚的可請假15天。

          六、符合晚育要求的女職工法定產(chǎn)假為3個月,剖腹產(chǎn)者產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)前可請假15天,按產(chǎn)假計算;凡產(chǎn)前超前請假或產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請假的,一律按事假處理。產(chǎn)假如逢節(jié)假日,不再延長假期。請產(chǎn)假必須出具醫(yī)院關(guān)于小孩的出生證明,按小孩出生時間計算產(chǎn)假。

          七、懷孕流產(chǎn)的要出具區(qū)醫(yī)院證明。三個月內(nèi)流產(chǎn)的給假15天,三個月以上六個月以內(nèi)的給假一個月,六個月以上流產(chǎn)的,給假期一個半月。

          八、教職工直系親屬病故的給假4天,奔喪去外地的可視實際情況適當放寬。非直系親屬病故,原則上不給假。

          九、凡因公出差、開會、培訓等人員,同樣按上述有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。

        蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字15

          一、教育教學工作既是一項自學性高,崗位責任強的工作,又是勞動見效經(jīng)歷時間長,可塑性大,更需要互相配合、團結(jié)協(xié)作的`職業(yè),根據(jù)我校實際,特制定本制度。

          二、教職工必須服從學校工作安排,有意見要向校行政領導小組提出,沒有新的安排之前,拒不上崗工作者,作曠工論處,并報上級教育主管部門。

          三、教職工(校警除外)每天經(jīng)常性的上班時間為:上午從早讀至放午學,下午從第一節(jié)至第三節(jié)。晚自修安排坐班者也是上班時間。

          四、任課教師必須嚴格做到按時上、下課,不遲到,不提前下課,不拖堂。學校實行簽到制度,每天簽到時間:上午上班8時前,下班11時后;下午上班15時前,下班16:30時前,不簽到者視為缺勤,代簽作缺勤論處。

          五、服務教育教學人員,如學校管理人員,各室(館)管理人員,學校會計、出納及其他人員,必須按上班時間出勤,主動自覺地完成本職工作,因公事離開辦公室及工作場所要報告考勤人員。

          六、治安保衛(wèi)人員必須按學校規(guī)定的治安崗位時間上、下班。

          七、教職工因私事或病不能出勤者,必須辦理請假手續(xù)。由本人寫請假條,寫明請假原因及請假時數(shù),由有關(guān)領導簽批后交教導處。不出勤又不請假者則為曠工。

          八、請假1天以內(nèi)由教導處主任批準。請假6天以內(nèi)由校長批準,請假7天以上送教育局批準。請產(chǎn)假和病假,須持醫(yī)院證明;榧俸彤a(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理。

          九、校外探親、度假、生病或因急病本人不能到校請假的,請假條和有關(guān)證明要托人交給學校,或上班后及時補交。

          十、請假后確實需要延期可以補假,外出因病不能按時返?梢詰{醫(yī)院證明補假,其他情況,原則上不予補假,補假由校長批準。

          十一、上班的基本要求:上班時間即為工作、學習時間,每位教職工必須自覺工作、自覺學習,履行崗位職責,完成崗位任務。確有事(公事除外)離開工作場所每半天不宜超過一節(jié)課時間。不準在上班時間內(nèi)從事如下棋、打牌等與工作無關(guān)的活動和影響他人工作的活動;不準在辦公室、教室等工作場所干私活。

        【蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》讀后感1000字】相關(guān)文章:

        蘇霍姆林斯基名言12-15

        蘇霍姆林斯基經(jīng)典名言02-07

        蘇霍姆林斯基名言12-15

        蘇霍姆林斯基經(jīng)典名言01-07

        蘇霍姆林斯基名言05-15

        蘇霍姆林斯基的名言04-04

        蘇霍姆林斯基教育名言11-29

        蘇霍姆林斯基教育名言11-07

        蘇霍姆林斯基給教師的建議讀書筆記04-14

        蘇霍姆林斯基給教師的建議讀書筆記04-12

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>