工作讀后感范文
本書中讓我們知道了要勇于承擔(dān)責(zé)任、不斷的自己我成長(zhǎng)、嚴(yán)格要求自己、熱愛本職工作和企業(yè)，把工作做得更好，使自己成為一名優(yōu)秀的員工。我自己也深深的感到，書中的內(nèi)容，確實(shí)很多很多在企業(yè)中都非常非常實(shí)用，自己也是受益不盡，也讓自己深深的覺得在以后的工作當(dāng)中自己還有很多要去學(xué)習(xí)的。而給我感受最深的就是責(zé)任感，忠誠(chéng)、誠(chéng)信，良好的執(zhí)行力，還有就是愛崗敬業(yè)。
一個(gè)優(yōu)秀的員工對(duì)待所有的事情都要學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任，任何錯(cuò)誤的事情發(fā)生都得先尋找自己的原因，不要給自己太多的借口。在領(lǐng)導(dǎo)安排工作后想盡辦法去完成，而不是在沒努力前先想一堆的借口然后說“這是不可能完成的”。如果真的沒有完成，那一定是自己沒有找對(duì)方法，沒有盡最大的努力，一定是自己做的不夠好，沒有完成任務(wù)的責(zé)任在自己。學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任并不難，只要從小事做起，一點(diǎn)點(diǎn)養(yǎng)成習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有完成，不是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不可能完成，而是自己沒有找對(duì)完成的方法。完成工作的方法有很多種，而自己沒有找對(duì)完成的方法，這個(gè)責(zé)任在自己，回為自己能力有限，沒有找到完成的方法，自己要做的是提高自己的能力爭(zhēng)取下次很好的完成任務(wù)而不是抱怨領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)有問題。所以，我覺得一個(gè)人具有責(zé)任感是最最重要的一項(xiàng)，是任何時(shí)候都不能少的。
忠誠(chéng)是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種基本準(zhǔn)則，是中華民族優(yōu)良的道德規(guī)范，是無(wú)價(jià)之寶。員工需要依靠公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的才智，公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工，因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)績(jī)要靠忠誠(chéng)的員工全力創(chuàng)造。在這個(gè)充滿誘惑的時(shí)代，一個(gè)優(yōu)秀員工的忠誠(chéng)品質(zhì)更是不可或缺。公司每個(gè)崗位都有每個(gè)崗位的機(jī)密責(zé)任，公司那么多的客戶，我們就不能隨隨便便透露客戶的資料的，更不能私自泄露客戶的電話住址的。這就顯示了員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，對(duì)客戶的誠(chéng)信度了。忠誠(chéng)也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的基本道德原則，違背忠誠(chéng)原則，無(wú)論是個(gè)人還是組織都會(huì)遭受損失。相反，無(wú)論對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)者還是個(gè)人，忠誠(chéng)都會(huì)使其受益。在任何時(shí)候都不能失去忠誠(chéng)，因?yàn)樗俏覀兊淖鋈俗鍪轮尽Ｖ艺\(chéng)是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的動(dòng)力。
忠誠(chéng)的態(tài)度是敬業(yè)的土壤，這種對(duì)事業(yè)深厚的情感會(huì)給人無(wú)窮無(wú)盡的財(cái)富。本杰明〃富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠(chéng)感就會(huì)使人生正直而富有意義�！庇辛藢�(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，就會(huì)自覺地、熱情地、全身心地投入到工作中去。一個(gè)人要為企業(yè)做貢獻(xiàn)，僅忠誠(chéng)的品行、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。
對(duì)過程負(fù)責(zé)是我的任務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)是我的責(zé)任。執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。執(zhí)行力是智力、魄力、膽識(shí)、毅力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的總和，它受多重因素影響和制約。因此，提高執(zhí)行力是一個(gè)復(fù)雜、長(zhǎng)期和艱苦的過程。除了要自覺堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、不斷提高外，還要以崗位需要為取向、以能力開發(fā)為重點(diǎn)，加強(qiáng)關(guān)鍵才能的培訓(xùn)，提高實(shí)際工作能力。如何提高自己的執(zhí)行力，我覺得最重要的還是要增強(qiáng)自覺性：增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的過程中思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際行動(dòng)到位，具有貫徹執(zhí)行公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的堅(jiān)定性、主動(dòng)性和積極性。增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ),而增強(qiáng)自覺性的主要途徑在于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，是我們的必備條件和首要任務(wù)。認(rèn)識(shí)的.提高、知識(shí)的積累、本事的增長(zhǎng)、能力的拓展，都離不開勤奮的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己，凡事盡量做到最好。做事可能不會(huì)做到完美，但可以嚴(yán)格要求自己，凡事盡量做到最好。只有嚴(yán)格要求自己才能不斷發(fā)現(xiàn)自身問題不斷的提高自身能力。
俗話說得好，七十二行，行行出狀元。出狀元的前提條件是愛崗敬業(yè)。只有全心全意地?zé)釔圩约旱墓ぷ鳎粗刈约旱墓ぷ�，把工作�?dāng)作自己最喜歡的事去做，使愛崗成為一種習(xí)慣，處處以竭盡全力積極進(jìn)取的態(tài)度工作，才能贏得更多的機(jī)會(huì)，掌握打開成功之門的鑰匙。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極地做好本職工作，這是愛崗敬業(yè)的基本要素，僅具備這些條件是不夠的，還應(yīng)該從細(xì)節(jié)入手，自動(dòng)自發(fā)的開拓工作，無(wú)論事情大小，都應(yīng)追求每項(xiàng)工作達(dá)到完美。永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象，與企業(yè)共命運(yùn)是愛崗敬業(yè)的最高境界。作為一名員工，不能只想到自己的利益，要敢于與企業(yè)同甘共苦，要明白只有企業(yè)的發(fā)展才有自己發(fā)展的空間和機(jī)遇，企業(yè)的興亡，每一位員工都是有責(zé)任的。只有熱愛本職工作才能很好的完成工作，人在做自己喜愛的工作時(shí)才會(huì)認(rèn)真努力，有興趣才會(huì)有動(dòng)力，做喜愛的工作時(shí)才不會(huì)覺得枯燥乏味。熱愛企業(yè)也是很重要的，只有熱愛自己所在的企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，做自己當(dāng)做企業(yè)的一份子，才能處處為企業(yè)著想，經(jīng)企業(yè)利益為第一。
通過這本書的學(xué)習(xí)，我覺得自身還有很多要去學(xué)習(xí)的地方，在以后的工作生活當(dāng)中，我也會(huì)不斷的去學(xué)習(xí)，努力的將這些優(yōu)秀的品質(zhì)融會(huì)貫通于我的工作當(dāng)中，彰顯出不同的自我。作為公司的一員，誰(shuí)不想做到最好呢？我也想把什么都做好，但或許有難度，但我不會(huì)放棄。嚴(yán)于律己，寬待他人，寬嚴(yán)相濟(jì)，微笑和贊美，事情就不再會(huì)有那么難了。
【工作讀后感】相關(guān)文章：
《深度工作》讀后感01-22
高效工作讀后感03-02
干法工作讀后感03-19
關(guān)于工作的讀后感03-19
有關(guān)工作的讀后感03-18
用心工作讀后感03-18
關(guān)于工作讀后感03-23
深度工作讀后感09-19