《自動自發(fā)》讀后感（精選24篇）
品味完一本名著后，想必你有不少可以分享的東西，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧�，F(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的《自動自發(fā)》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《自動自發(fā)》讀后感 1
“自動自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情�！边@是在書中要說的重點�？墒俏宜姷脑诂F(xiàn)實生活中，就算有人為的要求、強(qiáng)迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動自發(fā)呢？我想這是一個很高的境界。每個人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個重點：對待工作—勤奮；對待公司—敬業(yè)；對待老板—忠誠；對待自己—自信。其中有些重點給我比較有感觸的地方。首先是勤奮。“人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn)。可由于他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫(yī)療保障……可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的`一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務(wù)的重要性。她常說，熱愛人和為人服務(wù)是人生中最有價值的事�！�
亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯(lián)系起來，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會創(chuàng)造了很多價值。要勤奮的工作就要學(xué)會把工作和自己的個人興趣結(jié)合起來，如果我每天工作八小時，可我把他當(dāng)成在游了八個小時的泳、騎了八個小時的自行車、聽了八個小時很好聽的歌。那是多么美好的事情啊。更深一點如果我能像亨利一樣，那還會是個偉大的人。
對我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來，把工作當(dāng)成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯。
其次就是一個“每天多做一點”的觀點。我很認(rèn)同這個觀點，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的，這樣不夠出色，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點。很多人會想我沒有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事，但是我認(rèn)為我們可以選擇自愿去做，這樣的自動自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實也很簡單，只要每天多做一點就好了，這樣不會占用太多時間，而且也像每天進(jìn)步1%一樣簡單。最后是自信。我們每個人都會有不自信的時候，我們都在學(xué)習(xí)成長，都會面對挫折，當(dāng)較困難來臨的時候。也總會有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實最大的敵人就是自己�？晌覐臅蠈W(xué)到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
《自動自發(fā)》讀后感 2
《自動自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對工作要敬業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對自己要從嚴(yán)，對困難要保持自信心。
《自動自發(fā)》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥�、“每天多做一點”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會。在學(xué)校里有老師教你知識與做人，到了社會上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，一定是有他優(yōu)秀的一面，一定有我們所不具備的特質(zhì)。因此，我們應(yīng)該以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一起，我們就有了成功的機(jī)會和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣�！拔蚁蝾I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因為他是領(lǐng)導(dǎo)，而是因為他優(yōu)秀……我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”。人無完人，每個人都有優(yōu)點和缺點。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點。如果你感到身邊每個人都是優(yōu)秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優(yōu)秀。
付出總會有回報，我們在樹立目標(biāo)的同時，就要清醒的'認(rèn)識到實現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自己的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
《自動自發(fā)》讀后感 3
最初看到這本書，第一個反應(yīng)是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵志類書籍，比如戴爾.卡耐基的《人性的弱點》和《人性的優(yōu)點》，以及拿破侖.希爾的《積極的人生》等等。如果在擴(kuò)展一下，還可能包括人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人乃至企業(yè)文化之類的書刊。
所以這本書在開始的時候并沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的寫作時間：公元1900年。整整一個多世紀(jì)以前，就是說，這已經(jīng)是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書，剛剛170多頁，在經(jīng)過了一個多世紀(jì)的滄海桑田后，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個世紀(jì)里，人類經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)和數(shù)次大大小小的局部戰(zhàn)爭，數(shù)以千萬計鮮活的生命戛然而止，難以計數(shù)的社會財富在轉(zhuǎn)瞬間化為灰燼；在過去的一個世紀(jì)里，人類社會的政治格局?jǐn)?shù)次變遷、經(jīng)濟(jì)技術(shù)革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個世紀(jì)里，各種社會思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的'變遷，依然牢牢地吸引著人們的眼球，為什么？這是我的第一個疑問。
前面已經(jīng)說過，這本書可以歸入一個大的類別，而這一大類書籍有一個共同的特點，那就是在內(nèi)容上的雷同。那么就產(chǎn)生了我的第二個疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點兒新的東西么？
帶著這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這些我們很多人已經(jīng)被老師家長耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西，其實恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。我們每個人，并不需要那么多讓人頭暈?zāi)垦５膶W(xué)說思潮現(xiàn)今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
《自動自發(fā)》讀后感 4
《自動自發(fā)》一書讀后，感慨頗多：一本好書就象一盞明燈，照亮前進(jìn)的道路，給人以諸多啟示。而此書涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)我讀完這本書后，感覺受益匪淺，對工作有了更多的認(rèn)識。
我個人理解：自動自發(fā)就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。應(yīng)如何對待工作？是一味推脫、拖延，還是積極主動？是做工作的奴隸，還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人，首先要做到：對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力，是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)得來的。在工作中他們學(xué)會了了解自我、發(fā)現(xiàn)自我，進(jìn)而使自己的潛力得到了充分的發(fā)揮。有所失必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅持不懈的努力工作時，終將有獲得回報的'機(jī)會，每個人的努力都不會是白費的。
其次，做自己工作的主人，還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍，是對工作追求的最高境界。
正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們以克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動，把可能變成為活生生的現(xiàn)實！
《自動自發(fā)》讀后感 5
剛拿到《自動自發(fā)》這本書時，先粗略地瀏覽了一下，認(rèn)為其主題思想無非是讓我們賣命、忘我地為公司工作而已。但仔細(xì)精讀全書后，我認(rèn)為事實并非如此，這并不是一本從公司利益出發(fā)的書，而是一本試圖教會我們?nèi)绾瓮ㄟ^工作來不斷完善自我的指導(dǎo)書。如果我們每個人都能按書中所說的那樣來對待工作，那么公司毫無疑問地會受益，但最終我們自己才是最大的受益者。而且，書中所涵蓋的.勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內(nèi)容不僅可對應(yīng)到我們在工作中的表現(xiàn)，而且對我們在學(xué)習(xí)、生活和為人處世等各方面同樣具有巨大的指導(dǎo)意義，因此此書是一本非常值得一讀的書。
這本書中充滿了金玉良言，很多語句都寓意深遠(yuǎn)，引人深思。但其中最觸動人的卻只有四個字，那就是“自動自發(fā)”，這四個字同時也是此書的書名，這說明了它的重要性。一個管理人員在日常工作中要作到“自動自發(fā)”，就不能整天地坐在辦公桌旁，等著領(lǐng)導(dǎo)指派工作，不是只思考著做自己份內(nèi)的工作，而要深入一線，深入現(xiàn)場，掌握一手資料，不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷解決問題，從而才能在工作中確實感受到工作時的快樂和充實，使個人工作技能成倍地增長，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志的肯定。“自動自發(fā)”，這四個字其實是對成功之士經(jīng)驗教訓(xùn)的最好概括，也是每個渴望成功的人應(yīng)該遵循的四字真訣。
另外，再談一些個人對工作和時間的感受，書中沒有提到這些，但我覺得作者也一定是這么想的。首先，工作不是目的，而是一種過程——你通向成功、實現(xiàn)人生理想和體現(xiàn)自身價值的途徑，如果你善于工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。其次，時間就是金錢，把時間用于工作或?qū)W習(xí)，如同用錢進(jìn)行投資，將給自己帶來收益，而把時間用于娛樂或休閑，相當(dāng)于把錢放在手中閑置，不會有什么收益，有時遇到貨幣貶值，你甚至還會因此蒙受損失。最后，每個人要充分享受工作和時間，而不能成為工作和時間的奴隸，自身的發(fā)展和完善永遠(yuǎn)是第一位的。
《自動自發(fā)》讀后感 6
讀研時組織行為學(xué)導(dǎo)師的一句話讓我銘記至今：行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認(rèn)真勤奮對待。《自動自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠(yuǎn)不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的.收獲。
二、敬業(yè)并忠誠
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團(tuán)結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負(fù)韶華。
對待工作：勤奮
對待公司：敬業(yè)
對待老板：忠誠
對待自己：自信
如何提升工作效率，更為自信地完成工作？翻開《自動自發(fā)》這本書，將給你答案。好書推薦，與你共享。
《自動自發(fā)》讀后感 7
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書中既有很多問題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認(rèn)識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場勵志作品的代名詞，對主動、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統(tǒng)的闡釋，匯集了作者思想的精華。
什么是《自動自發(fā)》？“我們的社會永遠(yuǎn)需要《自動自發(fā)》倡導(dǎo)的工作品質(zhì)，沒人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而出色的做好自己的事情。”這種精神將激勵我們創(chuàng)造更多價值，這便是《自動自發(fā)》。
作者通過一些生活、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的問題。我們對待工作要勤奮；工作固然是為了生計，也有比生計更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因為錯誤的觀念阻礙個人發(fā)展，現(xiàn)在的努力，未來一定會有回報。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應(yīng)該用心去做，享受工作快樂，獲取工作經(jīng)驗，提高工作效率。羅斯·金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。”我們對待公司要敬業(yè)；所有的'職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的，但實際上受益的人卻是自己。
敬業(yè)就是尊重自己的工作，應(yīng)表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿懷感恩之情。生活中永遠(yuǎn)都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強(qiáng)公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責(zé)任感，也是表現(xiàn)一種敬業(yè)精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強(qiáng)自己的信念，豐富自己的知識，才會取得成功。做一個滿腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽從領(lǐng)導(dǎo)的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務(wù)，暨自動自發(fā)的工作。
《自動自發(fā)》讀后感 8
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內(nèi)容。這個暑假主要認(rèn)真閱讀了《自動自發(fā)》這本書受益匪淺感觸頗深�！蹲詣幼园l(fā)》告訴我們：對待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對待老板要予以忠誠；對待自己要有自信。
首先對待工作要勤奮。書中這樣說道：”工作時虛擲光陰會傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度你就會得到他人的稱許和贊揚就會贏得老板的器重同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機(jī)會。“工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)盲目與人攀比這種思想要不得。無論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內(nèi)心的平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落無所事事會令人退化勤奮是最高尚的.只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗才能取得成功。
其次對待公司要敬業(yè)。書中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時就能從中學(xué)到更多的知識積累更多的經(jīng)驗?zāi)軓娜硇耐度牍ぷ鞯倪^程中找到快樂�！本礃I(yè)顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作無論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個人的榮耀。
再次對待老板要忠誠。書中這樣說道：”如果你是老板你對自己今天所做的工作完全滿意嗎別人對你的看法并不重要真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ鲯行淖詥栆幌挛沂欠窀冻隽巳烤椭腔邸爸艺\并不是從一而終而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠而是一種職業(yè)的忠誠是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說：”如果你是忠誠的你就會成功�！爸艺\是一種美德一個對公司忠誠的人實際上不是純粹忠于一個企業(yè)而是忠于人類的幸福。
《自動自發(fā)》讀后感 9
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴(yán)格按照書中提及的'四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認(rèn)同：“一個人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴。”
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標(biāo)，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實實地做事，認(rèn)可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
《自動自發(fā)》讀后感 10
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認(rèn)識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1、負(fù)起自己的職責(zé)
職責(zé)，大到一個國家，一個民族，小到一個企業(yè)，每一個人，國家要負(fù)起發(fā)展、強(qiáng)大的職責(zé)；民族要負(fù)起振興的職責(zé)；一個企業(yè)要負(fù)起養(yǎng)活每一位員工的職責(zé)；做為每一個人，要負(fù)起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的職責(zé)等等……
做為企業(yè)中的一員，職責(zé)是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔(dān)職責(zé)，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發(fā)奮別人會看到，沒有人會去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點兒職責(zé)都無法承擔(dān)的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強(qiáng)大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負(fù)起自己的職責(zé)，做好自己的事情，不相互攀比。
2、要做一個誠信的人事業(yè)蒸蒸日上
誠信是誠實、守信的縮寫，是此刻每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的`，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機(jī)會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應(yīng)客戶的事情要及時、準(zhǔn)確的完成，這樣才會讓客戶認(rèn)為我們是一個高效的公司，一個積極向上的團(tuán)隊。
要負(fù)起自己的職責(zé)和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……
《自動自發(fā)》讀后感 11
工作固然是為了生計，但是如果把工作只當(dāng)做維持生計的一種途徑，那么你就永遠(yuǎn)感覺不到工作的熱情和幸福。我一直都有這種感覺，但是讀完《自動自發(fā)》這本書，越發(fā)感覺到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛它。
其實，十幾年來，我們都總是在忙忙碌碌中度過，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學(xué)校、家庭的兩點一線，在路上總是匆匆而過，無暇顧及周圍的人和事，在學(xué)校忙碌于上課，備課和作業(yè)及試卷的批改中，回到家里總是筋疲力盡還要打理家務(wù)和輔導(dǎo)孩子。記得女兒上小學(xué)一年級對我們的抱怨，“我家里有兩個教師卻沒有一個人管管我，人家小朋友家里沒有老師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對我的抱怨是“我只有惹你生氣的時候，你才知道我的存在而不把我當(dāng)空氣”。其實我心里都明白，無奈工作里的事太多，但是我既然選擇了這一職業(yè)，就已經(jīng)選擇了這種生活。
我知道，選擇了教師，就是選擇了責(zé)任，選擇了奉獻(xiàn)，教師是最需要良心的工作。就像書里說的：敬業(yè)是人的使命所在。敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的.事，盡職盡責(zé)，一絲不茍滲透著一種使命感和道德責(zé)任感。
只有敬業(yè)的人才會勤奮，唯有敬業(yè)才會專注。只有敬業(yè)的人才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷地鉆研學(xué)習(xí)。
只有敬業(yè)，才能找到工作的樂趣，得到幸福的生活。如果我們總限于抱怨，不如意的苦惱之中，工作肯定不開心，自己也不會高興起來。生活的質(zhì)量是由工作的質(zhì)量來決定的。無論薪水高低，但是在工作中敬業(yè)的人依然會盡心盡力，積極進(jìn)取，使自己得到內(nèi)心的平靜。
只有熱愛自己的工作，才能自動自發(fā)，心平氣和的工作，才能把無私的愛和無限的責(zé)任都獻(xiàn)給學(xué)生。
只有熱愛自己的工作，才會把工作視為一種積極學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，才會在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，不斷地向同事，朋友學(xué)習(xí)，努力地提高自己，爭取在工作中做得更好。
作為教師，我們更應(yīng)該要熱愛自己的職業(yè)，因為我們肩負(fù)的是培育下一代的使命，所以我們更應(yīng)該在工作中自動自發(fā)，自動自發(fā)地工作，自動自發(fā)地提高自己，然后達(dá)到全心全意，盡職盡責(zé)。
《自動自發(fā)》讀后感 12
不知道何時起書本已離我遠(yuǎn)去，每每捧起書本都有諸多理由來搪塞，不是工作繁忙，就是身體欠佳……，似乎都很冠冕堂皇。久而久之書本就成了一種形象代言，而不是現(xiàn)實的物品了。因而對書本就有了一種抵觸情緒。當(dāng)然也有喜歡它的時候，卻不是用在正途，而是把它當(dāng)作催眠曲。
總以為至此碌碌無為，工作、家庭及家人成了我的生活目標(biāo)，心無大志已成了我的真實寫照。當(dāng)然自我心中也希望生活象湖水一樣平靜，不要起一絲漣漪。但生活總喜歡跟人開玩笑，一件不起眼的小事總是會讓人改變很多很多。
一日不經(jīng)意捧起一本書名為《自動自發(fā)》，起初是被它精致的書面所吸引。當(dāng)我翻開后，卻被它現(xiàn)實而有深刻的內(nèi)涵所折服。特別是其中的`三小段對我最為感觸。“現(xiàn)在的放棄就是為了未來的獲得”——如果在工作中受到挫折，如果你認(rèn)為自己的工資太低，如果……也不要氣餒，因為誰也搶不去你擁有的無形資產(chǎn)——你的技能，你的經(jīng)驗，你的決心和信心，而這一切最終都會給你回報；“你是自己最大的敵人”——自身是造成所處環(huán)境的原因，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全都?xì)w咎于他人，因此失敗的例子比比皆是。人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會成為失敗的借口了；“熱忱是工作的靈魂”——熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身，年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定要失敗的。
我曾因為我的挫折而意志消沉，失去信心；我曾因為我的自負(fù)，而對環(huán)境感到忿忿不平，自怨自艾；我曾因為我的孤傲，而對世事漠然，缺乏熱忱，可我最終得到了什么。不過慶幸，我已擺脫了過去的陰影，不致消沉。但總感到有些茫然，不知所終。從書中我看到了自身的不足，也知道了自己的優(yōu)點。現(xiàn)既已知道，只要彌補(bǔ)不足，再結(jié)合自身的長處，想來總會取得擬訂的目標(biāo)。
最后感謝此書的作者，他不僅僅只是寫了本好書，至少給了我在生活、工作中一定的準(zhǔn)則，也讓我在人生的道路上少走了許多彎路。
《自動自發(fā)》讀后感 13
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)是沒有人要求。強(qiáng)迫、自覺而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認(rèn)為一定要克服，懶惰會吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認(rèn)為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個人對工作沒興趣，他會產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會同樣的懶惰，不愿去運動，相反的，他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒�，上網(wǎng)而從沒喊過累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會覺得累，也不會有懶惰的心理了，其次，要使自己充實起來，不無聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會消失，讓我們都趕緊行動起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實很難，所以，我要時刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力，就可以可以無意地，反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺得習(xí)慣很重要，一個人平時養(yǎng)成什么習(xí)慣，時間長便會形成個人品性，可以體現(xiàn)人的的'素質(zhì)好與壞。
自動自發(fā)的另一個意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠(yuǎn)不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時候，對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言，有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。所以，我認(rèn)為自動自發(fā)，也就是要求自己在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自己喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機(jī)會，養(yǎng)成好習(xí)慣，提高綜合實力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達(dá)成目標(biāo)。
《自動自發(fā)》讀后感 14
古人云：“開卷有益”，當(dāng)我手捧《自動自發(fā)》這本書時，首先映入我眼簾得是綠色調(diào)圖案映襯下的四個白色大字：“自動自發(fā)”，而驅(qū)使我將此書閱讀完的是對“自動自發(fā)”的兩行小字詮釋：“什么是自動自發(fā)？就是沒有人要求、強(qiáng)迫你自覺而且出色地做好自己的事情�！�
作為濱州市實驗幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實驗人”，我又將如何應(yīng)驗上面這句言簡意賅的話語，將自己的本職工作出色的干好呢？將全書愛不釋手地翻閱幾遍后，使我對工作、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)、對家長、對孩子以及對待自己又有了更深的認(rèn)識，也使自己樹立了更高的奮斗目標(biāo)：
對待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，從點點滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業(yè)，把自己所從事的事業(yè)當(dāng)作人生旅途中的樂趣，把與孩子們的朝夕相處當(dāng)作汩汩快樂源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業(yè)的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進(jìn)自己的智慧、培養(yǎng)自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現(xiàn)自己的才華，因為這些才是真正的無價之寶，在工作中尋求自身的價值，汲取失敗的教訓(xùn)，總結(jié)成功的經(jīng)驗，正如成功人士的經(jīng)驗所揭示的真理：“只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功�！币舱绺柚兴敖�(jīng)歷風(fēng)雨、見彩虹�！�
對待同事：坦誠信任坦誠：一言九鼎的源頭，誠者令人肅然起敬。信任：言必信，人無信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學(xué)習(xí)是一種緣分，是上天賜予我們的機(jī)遇，作為濱州市實驗幼兒園這個具有強(qiáng)大凝聚力的的大團(tuán)隊中的一員，我將與我的姐妹們坦誠相待、真情付出、精誠合作，凡事多從自身找原因，取人之長、補(bǔ)己所短，不斷豐富自我、充實自我，使我們的實驗之帆升得更高，實驗之舟駛的更遠(yuǎn)，實驗之歌奏響凱旋，實驗之人都不簡單！
對待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。忠誠又是一種特質(zhì)，能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實驗人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的'關(guān)系的同時，面對日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越舒適的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠之心回報她們，對待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們那種做事執(zhí)著、有韌勁以及雷厲風(fēng)行的大將風(fēng)度。因為幼兒園中需要我們用智慧來做出決策的大事不多，但需要我們一線教師用實際行動落實的小事甚多，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，提升競爭力，是“十佳”名園的風(fēng)采更加璀璨。
對待家長：熱忱溝通成功與其說是取決于人的才能，不如說是取決于人的熱忱，家長工作的成功也在于次。作為一名合格的幼教工作者，妥善處理好家長工作
也是非常重要的。因為它直接影響到施教效果和班級工作的正常進(jìn)行。“金杯、銀杯不如家長的口碑”、“金獎、銀獎不如家長的夸獎�！蔽覍选蹲詣幼园l(fā)》一書中的理念落實到自己的實際工作中，以自己的滿腔熱情做好家長工作，遇事多與家長溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術(shù)性，以適應(yīng)不同層次家長接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長，說服教育家長，同時虛心向家長請教，征求家長對幼兒園、班級以及教師的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠之心對家長，尤其是當(dāng)家園發(fā)生誤會或溝通不及時時，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創(chuàng)一種有利于孩子健康發(fā)展的、快樂輕松的施教氛圍，“家長放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長我榮耀！
對待孩子：關(guān)愛呵護(hù)“愛是世界上最美麗的語言”。對于幼小的孩子們來說更顯得尤為重要，取我之有，每天堅持為孩子們多做一點，多付出一點，哪怕是一個輕輕的愛撫、一段溫馨的話語、一個會心的笑臉、一段動聽的故事、一曲優(yōu)美的歌舞，都會在孩子們的心田之中碰撞出愛的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進(jìn)童心世界，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，去彈撥和諧動人的心靈交響曲。同時孩子的年齡特征也決定成人對他們的加倍呵護(hù)非常重要。偉人說過：“身體是革命的本錢”。當(dāng)今社會更驗證了這句話的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學(xué)好”的“三好”策略，努力實現(xiàn)“健康安全是前提，快樂成長身體棒，勤思多問頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標(biāo)，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認(rèn)識探索的權(quán)力交給孩子，如果說孩子們是一群可愛的小鳥，我愿化作無垠湛藍(lán)的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍(lán)的海洋，因為我們既是良師又是益友。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關(guān)愛到永久！”令我欣慰的是我和孩子們都體驗到了那份成功后的喜悅。
對待自己：自信堅韌戰(zhàn)勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因為熱忱是所有偉大成就的取得過程中最具有活力的因素，它融入每一項發(fā)明、每一幅書畫、每一尊雕像、每一首偉大的詩、每次一部讓世人驚嘆的小說或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行內(nèi)心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。我將以滿腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業(yè)，重塑自我表現(xiàn)，增強(qiáng)自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠(yuǎn)裝有一顆火紅的太陽，使自己所從事的事業(yè)、自己的生活日日輝煌！
《自動自發(fā)》讀后感 15
已經(jīng)好久沒讀書了。進(jìn)入20xx年以后，又再一次拿起書來。今天讀了一本書名叫《自動自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書主要是從三個方面來剖析自己個人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，能力。
作者從四個方面例舉來詮釋他個人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自己的理據(jù)。當(dāng)初選擇這本書是因為被它的名字所吸引�？赐暌院�，其實頭腦一片空白，反復(fù)覺得此書中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現(xiàn)。
從20xx年底，我公司開始實行績效考核制度，是希望通過員工的自主發(fā)現(xiàn)能力來解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)點點滴滴的微塵。對于此制度，本人還是比較支持的。但對于公司強(qiáng)硬把此制度加在每個員工身上，本人一直有所保留。因為自己的心態(tài)對此有掋觸情緒，雖然沒有大面積傳播，但是卻把此制度當(dāng)做茶余飯后的消遣所用。
20xx年底，我公司照例舉行了標(biāo)兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當(dāng)選了標(biāo)兵，已經(jīng)是第三年了當(dāng)選此殊榮。大家都已經(jīng)形成為習(xí)慣，似乎他不當(dāng)選才是個冷門，這是眾所周知的事情，但又有誰追究過其原因呢?看完這本書，我找到了答案。就是他無論在任何情況下，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動自發(fā)的努力認(rèn)真做到最好，這也是為什么公司領(lǐng)導(dǎo)即全體員工非常愛戴之原因。記得20xx年王德華同志來廠不久，被掉入實驗室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動模范的經(jīng)歷，來到一個新的公司，從事一項他從來沒有涉及過的關(guān)于試驗的工作。他也可以沒有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學(xué)習(xí)。成為一個合格試驗員。這件事對于一個年輕人來講也許很簡單，但對于一個已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗的工作能手來講確實比較難得。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩。正因為他對于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標(biāo)兵稱號。他為什么會這樣呢?這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。
寫到這里，我終于知道我為什么看完此書以后就會腦袋一片空白。因為我跟書中所寫的很多都不大一樣，雖然我也會經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時候也能站出來幫助公司度過眼前的難關(guān)。但是對公司的.一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說，對于績效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn)。
過去的已經(jīng)過去，現(xiàn)在悵然過去已沒有任何意義。時間在一分分流失，我的未來在哪里啊?自己也不是很清楚�？戳诉@本書，我才發(fā)現(xiàn)自己和王德華的差距。想減少這個差距就得從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一個決定的意義在哪里，不要只是憑著自己的喜好來在茶余飯后的取樂于公司的決策，不管你當(dāng)時認(rèn)不認(rèn)同此決策，你自己都要努力去適應(yīng)它。爭取做到書上所說的1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。以這個準(zhǔn)則來要求自己，工作的成敗不是在于能力的大小，而是在于自己的思想。只有改變了錯誤的思想，端正了自己的態(tài)度然后才是發(fā)揮自己的能力，沒有一哪有二，更不會有三。通過這本書我已經(jīng)認(rèn)識到自己的一些錯誤，就從這改變思想開始吧…
《自動自發(fā)》讀后感 16
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，沒有人強(qiáng)迫你完成自己的事情，而是自己自覺完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待學(xué)習(xí)呢？是要積極主動去學(xué)習(xí)，我相信每一個人都會做出自己正確的選擇，認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人！做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。
同時我們也知道，每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。勤奮學(xué)習(xí)是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學(xué)習(xí)還會給我們帶來真正的樂趣。對待學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。認(rèn)真就是學(xué)習(xí)時專心用功，那就是尊重老師。自信使我們決心更堅定、意志、堅強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。
給我們諸多啟示�！蹲詣幼园l(fā)》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)。當(dāng)看完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認(rèn)識。
每天學(xué)習(xí)是快樂的，每天的學(xué)習(xí)我們要好好的珍惜。（工作同樣也是一樣的'）工作：有些人對工作是反感，總覺得每天很辛苦很|，但是有些人對工作是快樂的，因為他每天都在學(xué)習(xí)提高，每天都是平靜的心態(tài)，認(rèn)真對待工作。
今天工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今天你不付出一點汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。
勤奮工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格。工作是長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機(jī)會，每個人的努力都不會白費的。
對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時對自己要自信。李強(qiáng)說的：無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定、意志、堅強(qiáng)，給我們克服困難的勇氣。
《自動自發(fā)》讀后感 17
一口氣看完了楊希老師發(fā)給我們的自動自發(fā)這本書，感覺這本書告誡了進(jìn)入職場新手做人做事的一些基本準(zhǔn)則。對待一本書，不能說完全對，也不能說完全不對，就像馬克思說的一樣，我們要用辨證的眼光來看待問題，社會每一秒都在發(fā)生翻天覆地的變化，不過這本書還是給我了相當(dāng)大的啟迪，至少從職場新人來說，受益匪淺。我還是喜歡從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺埽恼掠泻芏嘧屓松钍〉脑捳Z，不過我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。
有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事物，是永遠(yuǎn)無法超越別人的，工作給予你薪水，同時也給予你機(jī)會，如果你只是看在薪水的份上，被動的接受上級給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事薪水漲的比自己快，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時候，別人卻在主動的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，老板如何給你機(jī)會，如何給你加薪。所以，作為一個職場新人，最基本的就是要完成自己份內(nèi)的事，然后在此基礎(chǔ)上不斷的超越。
不為薪水而工作，社會是一個大染缸，說的人多了，自然也就同化了。不為薪水工作，就現(xiàn)實來講，是不現(xiàn)實的，每個人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個最大目的，不過工作固然是為了生機(jī)，而比生計更可貴的是在工作中充分發(fā)揮自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)，打工皇帝黃駿曾經(jīng)說過，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水總和的十倍，不錯，對于剛?cè)肼殘龅奈覀儊碚f，薪水固然是一個看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會。工作的質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量，無論薪水的高低，我們應(yīng)該盡心盡力，全力以赴，那么工作才會讓你愉悅，生活質(zhì)量才會提高，我以前就犯過一種錯誤的認(rèn)識，覺得第一份工作的薪水高低非常的重要，其實不是，最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會和動力，它能讓你不斷的.積累經(jīng)驗，經(jīng)驗就是財富，所以不要計較第一份工作的薪水高低，踏實的做好工作，這才是你應(yīng)該要得到的。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點差別，我們知道我們的父輩那時候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因為他們想學(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而現(xiàn)在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實暫時的放棄是為了更好的獲得。我們在工作的前幾年，放棄了自己的私人時間，放棄了和家人團(tuán)聚的機(jī)會，放棄了高額的薪水，但是這些，我們可以從十年后全部的補(bǔ)償回來。所以很多人在入職場的前兩年眼高手低，覺得自己被公司壓榨的什么都沒了，不停的抱怨，不停的跳槽，其實這充分說明了，自己的期望太高，現(xiàn)實卻無法滿足這種期望。其實我們在工作的前兩年，完全可以把期望放低一點，畢竟你剛脫離學(xué)校，什么都不懂，也沒有工作經(jīng)驗，當(dāng)你想獲得一份高額薪水時，你試想一下，你憑什么能有這么高的薪水呢？
工作不分貴賤，但是對工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務(wù)員，自己不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個朋友都平等的對待，這樣你就會平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個連自己工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿足呢？如果你誠實的勞動和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對待工作，我們要主動出擊，有時候工作怠慢了，行動可以讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動的對待自己的工作，不要拖拉。拖拉是一種壞習(xí)慣，它最具有破壞性，也是最危險的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。
對待事情要主動，就是這本書的精髓了，主動是你隨時把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。自動自發(fā)的做事，同時為你自己的所作所為所為承擔(dān)責(zé)任。主動的人，往往能獲得更多的機(jī)會，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。所以工作上，要主動出擊，做人要主動，做事要主動，調(diào)動你的一起積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機(jī)會不向你招手都難。文章還談到了忠誠問題，當(dāng)今社會，很少有人一生只從事于一門工作，那么忠誠問題就是一個工作中需要謹(jǐn)慎思考的問題，其實我們喜歡抱怨老板的苛刻，環(huán)境的惡劣，同事的狡詐，或者薪水的低廉，但是我們卻從來沒有想過，我們的工作是老板給的，薪水是老板發(fā)的，有些人工作的環(huán)境比我們更差，我們只是把自己跟好的方面做比較，卻從來不把自己跟壞的方面做比較，人一直往好的方面看，這我不否認(rèn)，但是我們更加需要的是滿足，就是因為我們不滿足的欲望太強(qiáng)烈，使得對待忠誠方面，做的不是那么的好。其實你的不忠誠，不僅背叛了你的老板，更加的背叛了你，日本是一個高度忠誠的國家，對待國家，對待工作，日本人做的比我們要好很多，這并不是說我們都不愛國，只是在工作上，日本人喜歡在一種工作中長久的干下去，因為他們的工作教條第一點就是，對待公司要忠誠，所以在工作方面，我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)一下日本人的工作態(tài)度，不管老板如何的克扣你工資，如何的對你不仁慈，記住一點，當(dāng)你設(shè)想沒了工作的時候，請想想以前的種種好，每個老板都希望自己的員工忠于自己和服從自己，我們作為員工，也應(yīng)該站在老板的角度想想，畢竟他花錢雇你，是讓你完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造財富的。換位思考，是成功者和失敗者的一個本質(zhì)區(qū)別，成功人士往往會站在別人的角度多方位的看待問題，所以在處理問題時候，要謹(jǐn)慎很多，而失敗者往往只從自己的角度去度量一切，所以當(dāng)你失敗了，請不要抱怨是運氣不佳，或者其他方面的原因，你本來就比那些成功者少了很多因素，失敗是很正常的。
對待工作，對待同事，要做到誠實守信，人無信則不立，良好的信譽能給自己的生活和事業(yè)帶來意想不到的好處，而以誠相待是人際交往中最重要的砝碼。當(dāng)一個人完全的失去了誠信的時候，那么身邊的人都會離你而去，失敗是注定的。對待工作，我們要有信譽，對待同事，我們同樣也要做到誠實可信，信譽是最基本的道德，如果你連這點都難以做到，那么誰敢雇你，誰想跟你做朋友，誰想給你機(jī)會讓你晉升……同樣對待自己要有自信，我以前是一個沒什么自信的人，使得嘗試很多事情的時候都不敢，擔(dān)心完成的不夠好，其實人最大的敵人是自己，自己的恐懼阻擾著自己的行動，我們要自信的活著，哪怕有一天你確實在眾人面前丟了臉，那也不害怕，也沒什么，你能出現(xiàn)在其他人面前，就已經(jīng)證明了你比別人強(qiáng)很多，所以盡情的展現(xiàn)自己的自信，自信會使得一個人更加的有魅力和吸引力。
最后，我想說說人的韌性，什么是人的韌性？就是在困難面前不退縮，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐懼面前不膽怯。一個人如果能經(jīng)歷多種磨練，他就具備了成功的基石，而韌性，是每個新進(jìn)員工必須要去磨練的一種意志，只有像鋼鐵那樣禁得起高溫和敲打，才會抵擋的住各種潛在的不安因素，每個成功的人身上都有這種韌性。所以當(dāng)你羨慕成功人士的時候，請學(xué)習(xí)一下他們身上的韌性，因為一個人的品質(zhì)是很容易模仿的，如果你想獲得成功，請從模仿韌性開始，一步步的去接近成功。
這就是我看自動自發(fā)這本書的一些感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時間原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個新員工應(yīng)該在職場中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會得到更多的機(jī)會，天上不會掉餡餅，我們唯一能做的，是制造掉餡餅的機(jī)會。
《自動自發(fā)》讀后感 18
一本好書就像一盞明燈，照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。
《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導(dǎo)我們正確對待學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感受益匪淺，對學(xué)習(xí)有了更多的認(rèn)識。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待學(xué)習(xí)呢？是一味推脫拖延還是積極主動？是做學(xué)習(xí)的'奴隸，還是做自己學(xué)習(xí)的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人！做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度你就會得到他人的稱贊和贊揚。同時我也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。馬克思曾說過：，在科學(xué)的大道上沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點。
其次，做自己學(xué)習(xí)的主人要勤奮。勤奮就是認(rèn)真做自己的事情，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種樂趣。
再次做自己工作的主人對待工作，要忠誠要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開綠燈。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強(qiáng)，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動，把可能變成現(xiàn)實。
《自動自發(fā)》讀后感 19
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，Roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁。《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自我要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，可是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和確定力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ�，并且�?yīng)當(dāng)用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學(xué)教師，手頭的.工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須教師親力親為。不要小看自我所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)當(dāng)全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點我十分認(rèn)同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進(jìn)行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進(jìn)行實施。經(jīng)過自身的一些經(jīng)驗，我覺得提高工作效率的方法是“想到的立刻去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點子和設(shè)想行動了了才是真正執(zhí)行了。所以，我們要養(yǎng)成“想到立刻去做”的工作習(xí)慣，構(gòu)成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自我在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實際上就是自我堅持自信，樂觀，抱著進(jìn)取地心態(tài)，自動自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的歡樂。
《自動自發(fā)》讀后感 20
最初看到這本書，第一個反應(yīng)是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵志類書籍，比如戴爾？卡耐基的《人性的弱點》和《人性的優(yōu)點》，以及拿破侖？希爾的《積極的人生》等等。如果在擴(kuò)展一下，還可能包括人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人乃至企業(yè)文化之類的書刊。
所以這本書在開始的時候并沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的寫作時間：公元1900年。整整一個多世紀(jì)以前，就是說，這已經(jīng)是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書，剛剛170多頁，在經(jīng)過了一個多世紀(jì)的'滄海桑田后，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個世紀(jì)里，人類經(jīng)歷了兩次世界大戰(zhàn)和數(shù)次大大小小的局部戰(zhàn)爭，數(shù)以千萬計鮮活的生命戛然而止，難以計數(shù)的社會財富在轉(zhuǎn)瞬間化為灰燼；在過去的一個世紀(jì)里，人類社會的政治格局?jǐn)?shù)次變遷、經(jīng)濟(jì)技術(shù)革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個世紀(jì)里，各種社會思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的變遷，依然牢牢地吸引著人們的眼球，為什么？這是我的第一個疑問。
前面已經(jīng)說過，這本書可以歸入一個大的類別，而這一大類書籍有一個共同的特點，那就是在內(nèi)容上的雷同。那么就產(chǎn)生了我的第二個疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點兒新的東西么？
帶著這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這些我們很多人已經(jīng)被老師家長耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西，其實恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。我們每個人，并不需要那么多讓人頭暈?zāi)垦５膶W(xué)說思潮現(xiàn)今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
《自動自發(fā)》讀后感 21
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�人的幾點體會。
一、工作之中無小事
工作作為一個人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏之處并進(jìn)展改良。工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，只有部分都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語說：“天時、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不管是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團(tuán)隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的'能量化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的開展。理解公司的價值觀，掌握公司的開展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的開展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的開展來表達(dá)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的開展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善缺乏之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
《自動自發(fā)》讀后感 22
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認(rèn)識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1、負(fù)起自己的職責(zé)情侶資料
職責(zé)，大到一個國家，一個民族，小到一個企業(yè)，每一個人，國家要負(fù)起發(fā)展、強(qiáng)大的職責(zé);民族要負(fù)起振興的職責(zé);一個企業(yè)要負(fù)起養(yǎng)活每一位員工的職責(zé);做為每一個人，要負(fù)起孝敬自己的父母、培養(yǎng)下一代的職責(zé)等等……
做為企業(yè)中的一員，職責(zé)是什么呢就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔(dān)職責(zé)，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)職責(zé)了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發(fā)奮別人會看到，沒有人會去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點兒職責(zé)都無法承擔(dān)的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強(qiáng)大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負(fù)職責(zé)的人存在，我想這也是我們這天學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負(fù)起自己的職責(zé)，做好自己的事情，不相互攀比。
2、要做一個誠信的人事業(yè)蒸蒸日上
誠信是誠實、守信的縮寫，是此刻每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，可是如何提高企業(yè)的誠信呢那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的`機(jī)會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認(rèn)為我們是值得的依靠的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應(yīng)客戶的事情要及時、準(zhǔn)確的完成，這樣才會讓客戶認(rèn)為我們是一個高效的公司，一個高效的團(tuán)隊。
要負(fù)起自己的職責(zé)和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，發(fā)奮中……
《自動自發(fā)》讀后感 23
“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，這話果然不假。暑假里，我讀了一本書——《自動自發(fā)》，讓我受益匪淺。
看過之余，掩卷沉思。到底何謂“自動自發(fā)”呢？顯然，自動自發(fā)就是沒有任何人或事物，強(qiáng)迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情。這本書主要告訴我們應(yīng)該如何自覺對待自己的工作。但我認(rèn)為，學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？
作為學(xué)生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學(xué)”還是“我要學(xué)”？是做學(xué)習(xí)的奴隸還是做學(xué)習(xí)的主人？老師們也經(jīng)常教育我們：成績并非從天上掉下來的，所謂一分耕耘一分收獲。沒有人會隨時隨地跟隨你的腳步去監(jiān)督你要求你，一切還得靠你自己自覺。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒有任何理由有絲毫的'懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學(xué)會做到“自動自發(fā)”，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發(fā)白才知智叟呆，勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才�！边@是出自著名數(shù)學(xué)家華羅庚的一句名言。對待學(xué)習(xí)努力自覺，如同你掌握了機(jī)會的鑰匙，踏實學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)當(dāng)成一份樂趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學(xué)習(xí)，而應(yīng)該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學(xué)習(xí)，真正做到“我要學(xué)”。學(xué)習(xí)并不是說說而已，始終得靠自覺，從學(xué)習(xí)生活的每一個細(xì)節(jié)中做起，這也是我作為一個剛剛步入初三的學(xué)生最真切最深的感悟。
成功從來都不是一蹴而就的，它是一個不斷積累的過程。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成是負(fù)累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異的成績，那就從此時此刻開始，“自動自發(fā)”吧，自覺地對待學(xué)習(xí)，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動自發(fā)》這本書，使我終生受益。
《自動自發(fā)》讀后感 24
剛拿到這本書時，首先看到的是封面上一句商業(yè)氣息很濃的話“全球最暢銷圖書第六名《致加西亞的信》作者的巔峰之作”，這并沒有讓我對它有太多的好感。隨手翻看，映入眼的是一些簡短的小標(biāo)題“不為薪水而工作；比薪水更重要的；”等等，書并不厚，簡單的版式給了我一些好印象。在作者流暢的語句、清晰的思路和生動的描述中，不知不覺我竟一口氣讀完了。書中有許多讓人信服的道理和貼切生動的實例。讀它的感覺像是同一位平和睿智的老者在靜靜的燈光下促膝談心，他在用自己一生的經(jīng)歷告訴你如何做人、如何做事、如何生活。不得不承認(rèn)，我喜歡上了這位老者，于是我們很快有了第二次“交談”。
再次讀它，不一樣于第一次，這回我端坐于桌前，手里拿著筆，記下了那些引起我思考、共鳴的地方：
�。�1）要敢于承擔(dān)職責(zé)。
我在失敗時總結(jié)教訓(xùn)，常說的一句話是“我沒有機(jī)會”或者坦言“這次我沒有抓住機(jī)會”。想想這的確是失敗的原因，但為什么會沒有機(jī)會或者抓不住機(jī)會呢，我們常說機(jī)會偏愛有準(zhǔn)備的人，其實機(jī)會更偏愛那些敢于承擔(dān)職責(zé)的.人，之所以抓不住機(jī)會，有時候是不敢去抓住機(jī)會，因為害怕承擔(dān)機(jī)會帶來的職責(zé)，所以放棄職責(zé)。殊不知，在放棄職責(zé)的同時，機(jī)會也隨之溜走了。書中寫的明確：“世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔(dān)任何職責(zé)的便宜事。想要一時不負(fù)職責(zé)當(dāng)然有可能，但要免除世間所有職責(zé)可得付出巨大的代價。當(dāng)職責(zé)從前門進(jìn)來，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨職責(zé)而來的機(jī)會哦！對大部分的職位而言，報酬和所承擔(dān)的職責(zé)有直接的關(guān)系�！�
�。�2）工作著就是歡樂，勞動才能得到幸福。
從一首耳熟能詳、傳唱多年的兒歌《勞動最光榮》“要學(xué)喜鵲造新房，要學(xué)蜜蜂采蜜忙，幸福的生活哪里來，全靠勞動去創(chuàng)造”的歌詞中，再從馬斯洛提出的人的最高階段的需要是“實現(xiàn)自己價值”到今年有三分之一的大學(xué)生一畢業(yè)就面臨失業(yè)的殘酷現(xiàn)實，我想我是幸運的，也是歡樂的。這種歡樂是因為我深知工作不僅僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。如果我天天無所事事終老一生，豈不是等死。我想我的下一步是要讓自己的愛好與工作融于一體結(jié)合起來，那我將是幸福的。
（3）超越平庸，選擇完美。
中國古話說：“木秀于林，風(fēng)必摧之；
行先于人，眾必非之�！币欢龋以盟鼇砀嬲]自己，做人中庸一些，做事平庸一些，自己就會活的簡便自在一些。此刻想來其實是一種逃避困難的處世態(tài)度，是自己怕追求完美而付出太多的代價。久而久之，就會成為一副未老先衰、敷衍了事、不敢追求成功的模樣。
書中的一段話著實讓我震動，在那里重點寫出，再次警戒自己。
“養(yǎng)成了敷衍了事的惡習(xí)后，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視他的工作，從而輕視他的人品。粗略的工作，就會造成粗略的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗略的工作，不但使工作的效能降低，并且還會使人喪失做事的才能。所以粗略的工作，實在是摧毀夢想、墮落生活、阻礙前進(jìn)的仇敵。”
�。�4）對待老板的態(tài)度：
傳統(tǒng)的教育給了我一種對上級懼怕三分的心理，這種心理延續(xù)到了工作和學(xué)習(xí)中，讓我對老板很是敬畏，于是覺得自己做事是在為老板做，這樣無形中把自己和老板的立場對立了起來。其實實際的情景是什么呢？是老板帶領(lǐng)著我們一幫員工在一條大船上，那里大家沒有高低貴賤，大家的心是往一處想的——就是如何讓我們這條大船開的平穩(wěn)，乘風(fēng)破浪，直掛云帆濟(jì)滄海。老板就是這條大船的船長，我們就是水手，各司其職，這樣和老板不僅僅不會構(gòu)成對立，并且深知我們必須同舟共濟(jì)，就會以老板的心態(tài)關(guān)心我們這條大船的狀況，同它一道揚帆遠(yuǎn)行。
書讀了兩遍，有了這一些感悟，并不成熟、完全。我想在我遇到困難時，我還會再向這位“老者”求教的。
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