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      2. 自動(dòng)自發(fā)的讀后感

        時(shí)間:2021-03-29 20:28:22 讀后感 我要投稿

        自動(dòng)自發(fā)的讀后感

          《自動(dòng)自發(fā)》就是沒(méi)有人要求,強(qiáng)迫,自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。即:主動(dòng)承擔(dān)自己的工作,并以積極態(tài)度去完成,這就是此書(shū)的核心。如下是小編給大家整理的自動(dòng)自發(fā)讀后感,希望對(duì)大家有所作用。

        自動(dòng)自發(fā)的讀后感

          自動(dòng)自發(fā)讀后感篇【一】

          《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū),通過(guò)許多淺顯易懂的事例,講述了許許多多的道理,我在網(wǎng)上瀏覽了一下,網(wǎng)上對(duì)這本書(shū)的評(píng)論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢?我覺(jué)得,主要是以下三點(diǎn):

          一、要有積極的工作態(tài)度

          在整理用人單位的招聘信息時(shí),發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng),可見(jiàn)任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么,什么是工作態(tài)度呢?工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等,在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。

          在傳統(tǒng)思想中,許多人比較傾向于中庸之道,認(rèn)為“木秀于林,風(fēng)必摧之;行先于人,眾必非之”,認(rèn)為“難得糊涂”,在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí),從自身來(lái)講,工作態(tài)度也是自身的一種競(jìng)爭(zhēng)力,一項(xiàng)素質(zhì),積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人,變得更重要的一種能力。

          工作態(tài)度決定工作成績(jī),當(dāng)然不能說(shuō)具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功,但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人,積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)。

          二、改變自己看待工作的角度

          在工作中,有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累,認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找麻煩的,于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結(jié)果呢,每天依然很忙、很累、很煩,心情越來(lái)越差,工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí),只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感;想想自己在每天的辦事過(guò)程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友,我們就會(huì)感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè),他每天都在使我們進(jìn)步。“不積跬步,無(wú)以致千里;不積小流,無(wú)以成江!闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂(lè)趣,看成是通向成功的基石,我們就會(huì)自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn),就會(huì)努力的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力。

          三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)

          馬斯洛需求層次理論中闡述,人的最高需求層次(第七層)是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè);我們工作并不只是為了賺取一日三餐,我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想,在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體,個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開(kāi),個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的'完成,集體目標(biāo)的達(dá)成,也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作,而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

          有句話說(shuō)得特別好,用他來(lái)總結(jié)一下讀書(shū)的感想:

          對(duì)于工作,對(duì)于自己,我們應(yīng)該做到:面對(duì)昨天,問(wèn)心無(wú)愧;面對(duì)今天,加倍珍惜;面對(duì)明天,信心百倍!

          自動(dòng)自發(fā)讀后感篇【二】

          我沒(méi)有讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū),因?yàn)槲腋緵](méi)有這本書(shū)。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正必須寫(xiě)這本書(shū)的讀后感,但又不給我發(fā)這本書(shū),這本身就是沒(méi)有邏輯也沒(méi)有道理的事。但幸好我搜過(guò)有關(guān)這本書(shū)的一些資料和別人的讀后感,并下載了這本書(shū)的電子版并隨便“翻了翻”,所以我這里卻竟然能用上這本書(shū)的“理論”來(lái)為學(xué)校的“無(wú)理要求”辯解一下:學(xué)校雖然沒(méi)有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書(shū)但要求我寫(xiě)讀后感,這里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是,有些事情,學(xué)校有條件的就提供條件,作為員工需要在此條件下去完成任務(wù);而另一些事情,學(xué)校沒(méi)有提供條件的,作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù),而不是一味地把此責(zé)任推給學(xué);驊(yīng)該創(chuàng)造條件的一方(比如學(xué)院)。由此,我明白了學(xué)校對(duì)員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外,還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無(wú)抱怨地去完成去改進(jìn)的奉獻(xiàn)精神。

          然而,就我本身來(lái)說(shuō),我似乎并沒(méi)有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對(duì)等并有明確界定的條件下工作。而且我相信絕大多數(shù)人都愿意這樣。因?yàn)檫@樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對(duì)方理應(yīng)配合(提供條件),而對(duì)方卻認(rèn)為己方在沒(méi)有條件的情況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話,那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。

          由此可見(jiàn)我還在這個(gè)學(xué)校呆著似乎是個(gè)沒(méi)有道理的事情。如果僅從上面這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點(diǎn)小小的理由。這理由其實(shí)說(shuō)出來(lái)似乎又有點(diǎn)可笑,那就是我在這里教書(shū)竟然卻是個(gè)符合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說(shuō)白了就是“我喜歡”。沒(méi)錯(cuò),我只是喜歡教書(shū),如此而已。所以,這里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。

          《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的第一章第一條就是“不為薪水而工作”,這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來(lái)有點(diǎn)好笑的說(shuō)法,然而對(duì)于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說(shuō)就不要工資,這一點(diǎn)我想無(wú)需說(shuō)明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計(jì)較”。但是我敢說(shuō)我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規(guī)則在我看來(lái)就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證,而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩(矛盾和**)在我看來(lái)是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說(shuō)的是“比薪水更重要的”,是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”。而這,也正是我在這里工作所追求的。

          《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說(shuō)“職業(yè)是人的使命”。為此,我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也可以稱之為“使命”的,但是對(duì)于我所樂(lè)意從事的“教育”來(lái)說(shuō),我卻是在一定程度上看作我的一項(xiàng)“人生使命”的,因?yàn)檫@是我眾多“夢(mèng)想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之所以上班僅僅是因?yàn)樾枰嶅X(qián)謀生,養(yǎng)家糊口,這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對(duì),但是能從事現(xiàn)在的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也可以作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。所以,書(shū)中所要求的“全心全意,盡職盡責(zé)”于我來(lái)說(shuō)卻是一種自然而然的事情。

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