制定計(jì)劃的步驟

制定計(jì)劃的步驟

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，相信大家對(duì)即將到來的工作生活滿心期待吧！我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎？下面是小編精心整理的制定計(jì)劃的步驟，歡迎大家分享。

　　長(zhǎng)期計(jì)劃是在組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針、決策確定之后編制的，是保證經(jīng)營(yíng)方針如期順利實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃過程，制定計(jì)劃的步驟。這是一項(xiàng)極其復(fù)雜、涉及范圍極廣的主要決策工作。長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃既要考慮企業(yè)的外部環(huán)境（如社會(huì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境），又要考慮企業(yè)的內(nèi)部條件（如資源因素、技術(shù)因素、人員因素和管理因素等），還要考慮到國(guó)際、國(guó)內(nèi)和本地區(qū)的因素等。一般說來，可按以下程序進(jìn)行：

　�、侪h(huán)境分析；

　�、诖_定目標(biāo)；

　�、蹟M定各種可行性方案；

　�、軐�(duì)各種可行性方案進(jìn)行評(píng)價(jià)；

　　⑤選擇最優(yōu)計(jì)劃方案；

　�、拗贫ㄕ�策；

　　⑦擬定引申計(jì)劃。

　　一、環(huán)境分析

　　在計(jì)劃開始前，管理者應(yīng)該對(duì)組織的外部環(huán)境中和內(nèi)部條件進(jìn)行分析，認(rèn)清組織的長(zhǎng)處和不足、外部環(huán)境存在的機(jī)會(huì)和威脅，并評(píng)估把握機(jī)會(huì)所需的資源和能力。可以說環(huán)境分析是計(jì)劃的起點(diǎn)。

　　(一)宏觀環(huán)境

　�、僬�治環(huán)境，如政府的各種經(jīng)濟(jì)政策、方針、法令等。

　　②社會(huì)環(huán)境，如社會(huì)風(fēng)氣、風(fēng)俗習(xí)慣、消費(fèi)傾向等。

　�、劢�(jīng)濟(jì)環(huán)境，如人口趨勢(shì)、就業(yè)狀況、國(guó)民收入水平、社會(huì)需求量的變化、價(jià)格水平、上級(jí)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求等。

　�、芗夹g(shù)環(huán)境，如國(guó)內(nèi)外科學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)、國(guó)內(nèi)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的水平等。

　　⑤資源環(huán)境，人力資源、物質(zhì)資源、自然資源，包括水、電、油、等各項(xiàng)生產(chǎn)資源。

　　(二)微觀環(huán)境

　�、俟�應(yīng)商，供貨的及時(shí)和穩(wěn)定、供貨的質(zhì)量和價(jià)格、供貨貨源的選擇性等。

　�、陬櫩�，顧客的需求質(zhì)量、需求數(shù)量、購買能力等。

　�、鄹�(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)占有率、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌。

　�、芴娲�新產(chǎn)品，替代產(chǎn)品的種類、質(zhì)量、價(jià)格、技術(shù)，以及替代產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率等。

　�、萆鐣�(huì)公眾，組織在社會(huì)中的形象、組織與媒體的關(guān)系、組織與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系、組織與政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系等。

　　(三)環(huán)境分析的作用

　　一般地說，企業(yè)、事業(yè)單位組織的管理人員都必須花大量的時(shí)間去調(diào)查和分析各種有關(guān)的信息、情報(bào)。從下述幾個(gè)方面，我們可以更清楚地看出環(huán)境分析對(duì)一個(gè)組織的重要作用。

　�、僖粋�(gè)企業(yè)要進(jìn)入一個(gè)新的市場(chǎng)，它就必須調(diào)查有關(guān)市場(chǎng)的情況。通過對(duì)搜集的情報(bào)進(jìn)行分析，管理者才能做出是否進(jìn)入這個(gè)新的市場(chǎng)的決定，或需再觀察一段時(shí)間才能做出決定。只有通過分析才能做到既可避免因冒險(xiǎn)造成的失敗，又能及時(shí)地抓住有利的時(shí)機(jī)。

　�、谒鸭�并分析關(guān)于技術(shù)環(huán)境的情報(bào)，管理者才能做出是否擴(kuò)大對(duì)技術(shù)發(fā)展的投資，是否購買新的技術(shù)設(shè)備，是否放棄原有較落后的設(shè)備等方面的決定。

　�、廴绻�了解并分析了有關(guān)政府的一些倡導(dǎo)或行將出臺(tái)的政策和法律，管理者就可以采取相應(yīng)的行動(dòng)，提前到位。

　　因此，環(huán)境分析可以使管理者對(duì)搜集到的信息情報(bào)進(jìn)行分析和鑒別，以利捕捉良機(jī)，制定出正確的計(jì)劃。

　　二、確定目標(biāo)

　　計(jì)劃目標(biāo)是企業(yè)預(yù)定的、在計(jì)劃期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)果，它應(yīng)在分析企業(yè)外部和內(nèi)部情況的基礎(chǔ)上確定。各種情況與計(jì)劃目標(biāo)的具體內(nèi)容的關(guān)系是錯(cuò)綜復(fù)雜的，往往某個(gè)情況對(duì)計(jì)劃目標(biāo)中的一個(gè)或幾個(gè)具體內(nèi)容有利，而對(duì)另一個(gè)或幾個(gè)具體內(nèi)容不利；也可能某個(gè)情況對(duì)某個(gè)具體內(nèi)容適合，而卻受到另一個(gè)情況的限制，因此，對(duì)各種情況要進(jìn)行全面的分析和衡量，權(quán)衡利弊得失，避免顧此失彼，然后確定計(jì)劃目標(biāo)。

　　(一)計(jì)劃目標(biāo)的類型

　　我國(guó)工業(yè)企業(yè)所確立的計(jì)劃目標(biāo)是多方面的，通常，計(jì)劃目標(biāo)有以下四類。

　�、儇暙I(xiàn)的目標(biāo)。即對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小，這是我國(guó)企業(yè)的首要目標(biāo)，工業(yè)企業(yè)之所以能夠生存和發(fā)展， 就是因?yàn)樗�能為社�?huì)做出貢獻(xiàn)。每個(gè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的條件和客觀的需要，力爭(zhēng)對(duì)社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。貢獻(xiàn)的目標(biāo)可用產(chǎn)品品種、質(zhì)量、數(shù)量、上繳稅金和利潤(rùn)等表示。

　　②市場(chǎng)的目標(biāo)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有無活力，就要看它占有市場(chǎng)的深度和廣度，即市場(chǎng)面和市場(chǎng)占有份額的大小。企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)應(yīng)是通過擴(kuò)大市場(chǎng)范圍和提高市場(chǎng)占有率，增加銷售額。

　　拓展：制定工作計(jì)劃的要求

　　1、工作內(nèi)容：做什么（WHAT）--------工作目標(biāo)、任務(wù)。

　　計(jì)劃應(yīng)規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的目標(biāo)、任務(wù)和應(yīng)達(dá)到要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求。

　　2、工作方法：怎么做（HOW）---------采取措施、策略。

　　要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證。措施和方法主要指達(dá)到既定目標(biāo)需要采取什么手段，動(dòng)員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等�？傊�，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實(shí)可行。特別是針對(duì)工作總結(jié)中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。

　　3、工作分工：誰來做（WHO）-----工作負(fù)責(zé)。

　　這是指執(zhí)行計(jì)劃的工作程序和時(shí)間安排。每項(xiàng)任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個(gè)階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯(cuò)的。因此，訂計(jì)劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實(shí)施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點(diǎn)，哪是一般，也應(yīng)該明確。在時(shí)間安排上，要有總的時(shí)限，又要有每個(gè)階段的時(shí)間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員知道在一定的時(shí)間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭(zhēng)取主動(dòng)，有條不紊地協(xié)調(diào)進(jìn)行。

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