信合單位依法經(jīng)營演講稿范文
信合單位依法經(jīng)營演講稿范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家好!
我是,今天我演講的題目是《揚合規(guī)文化,鑄信合輝煌》
有人說,如果將銀行比作一部高速運轉(zhuǎn)的機器的話,那么合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險控制無疑就是整部機器的軸心,這兩方面做得好與壞關(guān)系到銀行運作的好與壞,F(xiàn)在銀行間的競爭日趨激烈,各個銀行展開渾身解數(shù),以各種手段,來緩解競爭壓力,拉大銀行間的差異。那么,銀行之間的差異在哪里?產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎?都不全是,對我們而言,是我們對待工作的態(tài)度,最起碼的的態(tài)度就是要有合規(guī)經(jīng)營的意識。
有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實務(wù)本的人文精神。那就是:我們信合全體員工對愛崗敬業(yè)、務(wù)實奉獻(xiàn)執(zhí)著的追求精神;對合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險控制的內(nèi)涵發(fā)展的追求精神。
如今單位領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴、審時度勢地提出了“合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險控制”的要求,我深深地明白這既是期盼,也是命令,是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號。我們今天講合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險控制,最重要的就是立足本職,自覺地把自己的命運同信合的命運緊密聯(lián)結(jié)在一起。
作為一個人,我們都本能的渴望生活過的幸福美滿,萬事順意。作為一名信合人,我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益,同時防范和規(guī)避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條:只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚水之情,魚兒離不開水,沒有魚兒,水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成,缺一不可!
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,社會價值判斷的多元化,是非感日漸模糊,道德標(biāo)準(zhǔn)失衡及人生觀的混亂等等問題不斷涌現(xiàn)。一切以利益最大化為目的的無需信守游戲規(guī)則的行為一度為自己找到了借口,曾幾何時那高懸于公堂之上的“公正清廉,正大光明”,在利令智昏的灰塵里成為僅供觀賞的卷軸。伴隨我國經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的不斷深入,各類銀行業(yè)金融機構(gòu)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展起來,金融市場的競爭呈現(xiàn)出前所未有的激烈局面。由于過度追求經(jīng)營利潤或出于其他目的,也出現(xiàn)了個別機構(gòu)個別人員在實際工作中違背市場秩序、違反制度規(guī)定,導(dǎo)致直接風(fēng)險或潛在風(fēng)險的出現(xiàn),使銀行的聲譽、信用、利益等諸方面受到負(fù)面影響。因此合規(guī)經(jīng)營成為促進(jìn)銀行業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。
也許在我們的周圍還能聽到這樣的聲音:只要不發(fā)生案件和重大違規(guī),為了業(yè)務(wù)發(fā)展踩點小紅線、出點小差錯是正常的、也是不可避免的……殊不知,“千里之堤潰于蟻穴”。案件和違規(guī)常常發(fā)生于微小的疏忽或失誤的瞬間。這一瞬,也許就是0.1%的違規(guī)所致,卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦。這樣的案例比比皆是:英國巴林銀行倒閉的鐘聲猶然在耳,法國興業(yè)銀行因交易員違規(guī)交易導(dǎo)致?lián)p失逾百億美元的大案更是怵目驚心。有人說這樣的違規(guī)離我們很遙遠(yuǎn),其實,類似的違規(guī)就在我們身邊:大的案件如“中行黑龍江河松街支行10億元票據(jù)詐騙案”、“農(nóng)行邯鄲分行金庫近5100萬現(xiàn)金被盜案”。痛定思痛,警鐘長鳴。記憶中的經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們:合規(guī)至上,合規(guī)優(yōu)先。唯有合規(guī)理念在實踐中持之以恒,風(fēng)險文化內(nèi)涵方得以豐富,信合生命方為之延續(xù)。
古人云:矩不正,不可以為方;規(guī)不正,不可以為圓。也就是說:沒有規(guī)矩,不成方圓。試問在做的朋友們:您是否希望一場運動式的教育活動之后,違規(guī)操作的問題卷土重來;是否希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷,使我們的利益受到牽連;是否希望再有驚天動地的案件發(fā)生,卻只能在事后感慨萬千。答案當(dāng)然是“不”。誰不希望在人人遵規(guī)守紀(jì)的環(huán)境下工作?誰不希望沒有暗箱操做,依靠努力終獲成功?那么從現(xiàn)在做起,從你、從我們自身做起,作一名合規(guī)守紀(jì)的信合人。
金融行業(yè)呼喚合規(guī),合規(guī)需要我們創(chuàng)造。員工是構(gòu)成團隊的鮮活細(xì)胞,我們才是信合業(yè)發(fā)展真正的創(chuàng)造者和開拓者。在座親愛的各位同仁,每天飯后茶余,回顧這一天的工作,我們是否檢討過自己,今天的工作合規(guī)嗎?今天我的責(zé)任意識夠強嗎?今天我監(jiān)督別人同時自我監(jiān)督了嗎?今天工作需要保密的部分保密工作做的好嗎?如果我們?nèi)巳硕寄茏龅竭@一點,那么相信我們信合的事業(yè)將會永遠(yuǎn)朝著健康、科學(xué)、和諧的方向發(fā)展。
合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險控制是銀行職業(yè)者的生命線,是促進(jìn)行業(yè)員工隊伍健康發(fā)展的機制保障,合規(guī)操作是崗位工作的第一要義。在經(jīng)濟市場有序的發(fā)展過程中,只有我們嚴(yán)格地遵照執(zhí)行合規(guī)管理細(xì)則要求,才能真正地體現(xiàn)在我們行業(yè)的發(fā)展上。只有做到人人主動合規(guī),事事處處合規(guī),才能將各種隱患永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)地消滅在萌芽狀態(tài),鑄就企業(yè)成功的基石。只有把握好合規(guī)這根主線,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
同志們,朋友們,健康發(fā)展是興旺之本,從嚴(yán)治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動之源,合規(guī)文化是發(fā)展之基!俺逼絻砂堕,風(fēng)正一帆懸。”這是一個和諧發(fā)展的時代,也是一個我們施展才華的時代。讓我們團結(jié)干事,合規(guī)經(jīng)營,同心同德,奮力爭先;共同倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣,營造合規(guī)的氛圍,實現(xiàn)“人人合規(guī)”,“事事合規(guī)”,“時時合規(guī)”的目標(biāo),達(dá)到“不愿違規(guī),不能違規(guī),不敢違規(guī)”的目的。最后讓我用《離騷》中的一句話來結(jié)束我的演講:“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將與信合共求索!”
謝謝大家!
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