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        上學(xué)期物理學(xué)科工作計劃

        時間:2022-08-04 15:26:45

        上學(xué)期物理學(xué)科工作計劃

        上學(xué)期物理學(xué)科工作計劃

        上學(xué)期物理學(xué)科工作計劃

          一、 指導(dǎo)思想。

          以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以區(qū)教育局“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo),以學(xué)校工作計劃和市學(xué)院學(xué)科工作計劃要點為依據(jù),以慶祝建校三十周年為契機,以教師專業(yè)化發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量提高為目標,以新課程實施和校本教研基地建設(shè)為工作重點,結(jié)合我區(qū)物理學(xué)科研訓(xùn)工作實際,開拓新的工作思路,探索新的研訓(xùn)模式,著力開展校本教研,充分發(fā)揮研訓(xùn)工作“研究、指導(dǎo)、培訓(xùn)、服務(wù)”的功能,樹立為基層師生發(fā)展服務(wù)的思想,全面促進物理學(xué)科教師隊伍專業(yè)發(fā)展,對照《學(xué)!皒xx”發(fā)展規(guī)劃》推動研訓(xùn)工作向內(nèi)涵發(fā)展,不斷增強工作的主動意識、精品意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識,為順城區(qū)物理學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高,為順城區(qū)基礎(chǔ)教育和諧、均衡、可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。

          二、工作目標。

          1、抓好自身建設(shè),勝任研訓(xùn)工作。

          對照研訓(xùn)教師必備的“五知”和“五能”,勤于學(xué)習(xí),肯于鉆研,勇于探索,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和研究能力, 創(chuàng)造性地開展研訓(xùn)工作,逐步探索適合物理學(xué)科特點的研訓(xùn)模式。

          2、深入開展校本教研,促進學(xué)科教師隊伍的專業(yè)發(fā)展。

          立足基地,以學(xué)案使用為依托,以培養(yǎng)優(yōu)秀骨干為重點,以打造學(xué)校龍頭學(xué)科為目標,針對問題開展“三研兩上”案例研究,著力打造學(xué)科基地特色,引領(lǐng)全體教師堅持實踐和研究,促進教師隊伍整體素質(zhì)的提升。

          3、總結(jié)xx年備考經(jīng)驗,進行中考評價的探索與研究。

          認真研究近兩年的撫順、本溪和鐵嶺三市中考命題,分析命題細目表和評分標準,分析學(xué)生成績和不足,總結(jié)和推廣經(jīng)驗,提高課堂和復(fù)習(xí)效率,確保中考成績穩(wěn)中有升。

          4、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

          腳踏實地,傾力指導(dǎo),協(xié)調(diào)各方,精心組織,推出典型,爭取在全市的各項研訓(xùn)活動中成績位居榜首。依據(jù)“非常培養(yǎng),尖峰行動”的原則,走骨干教師內(nèi)涵式發(fā)展之路,造就一批適應(yīng)教育發(fā)展和課改要求,具有創(chuàng)新意識,具有較高學(xué)科素養(yǎng)和科研水平的學(xué)科拔尖人才。在區(qū)級骨干教師中培養(yǎng)3—5名省、市骨干,培養(yǎng)1—2名學(xué)科名師,使之在省市級的學(xué)科大賽中具有奪冠的實力。

          三、主要工作。

          1、加強教師隊伍建設(shè),開展形式多樣的教師培訓(xùn)活動,促進教師隊伍整體素質(zhì)的提升。

         。1)教材培訓(xùn)。

          創(chuàng)新教材輔導(dǎo)形式和內(nèi)容,改變過去一味地針對教材提出教學(xué)建議的形式。八年級的教材輔導(dǎo)改為,先學(xué)習(xí)和研討學(xué)案的編制建議,之后每名教師設(shè)計一節(jié)課的教學(xué)案,引領(lǐng)教師將教學(xué)案的研究進行到底。

          九年級的教材培訓(xùn)改為交流“從xx年中考題找新的教學(xué)方向”。成立物理學(xué)科命題小組(學(xué)科中心組),研究近兩年的命題,學(xué)習(xí)命題細目表的編制方法,嘗試獨立命題,把握考點,把考點作為新課教學(xué)的重點,指導(dǎo)九年級課堂教學(xué)。

         。2)骨干培訓(xùn)。

          重視骨干教師的培養(yǎng),幫助其確立自身發(fā)展目標,委以重任鍛煉其能力,使他們在各自的學(xué)校代替教研員實現(xiàn)專業(yè)引領(lǐng)。安排骨干教師上觀摩研討課,并且在觀摩課上進行學(xué)案的應(yīng)用與研究。組織骨干教師成立命題小組(中心組),堅持長期開展中考評價的研究。

          2、開展教師互幫互助活動,帶動青年教師迅速成長。

          隨著骨干教師能力和素質(zhì)的提升,骨干教師的責(zé)任意識也明顯增強,鼓勵他們除了在研訓(xùn)活動中承擔(dān)重任之外,還要主動幫助青年教師提高教學(xué)能力,把趙丹和何靜、王艷麗和姜華結(jié)成對子,重點培養(yǎng)何靜和姜華兩位后起之秀,使之綜合能力更快提高,盡快把他們推向更高的層次。

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