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        經(jīng)貿(mào)分社社員大會(huì)總結(jié)書

        時(shí)間:2022-07-26 16:39:21

        經(jīng)貿(mào)分社社員大會(huì)總結(jié)書

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        經(jīng)貿(mào)分社社員大會(huì)總結(jié)書

          通過(guò)這次社員見(jiàn)面大會(huì),我發(fā)現(xiàn)了自己的一個(gè)大問(wèn)題——缺乏創(chuàng)新和思考。其實(shí)我本來(lái)就是一個(gè)缺乏創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維的人,只是以前沒(méi)有機(jī)會(huì)來(lái)暴露這個(gè)問(wèn)題,而這次活動(dòng)就想一面鏡子,讓我無(wú)路可逃。

          在前期準(zhǔn)備工作中,第一次討論完策劃書之后,我接到了負(fù)責(zé)游戲這塊的任務(wù),接到任務(wù)后是興奮的,因?yàn)橛惺虑榭勺隽,于是第二天就開(kāi)始搜索資料,百度了很多自己覺(jué)得挺好玩的社團(tuán)游戲以及一些繞口令,又想了一下懲罰的方法(這些都沒(méi)有公布)。很快,策劃書的修改版出來(lái)了,沒(méi)有提及游戲需要變動(dòng),我知道,自己找到的不需要了,按照策劃書上的就行了。我能做的就是找繞口令了。其實(shí)對(duì)于策劃書上的那兩個(gè)游戲,有很多不明白的地方,我很想問(wèn),但我知道不應(yīng)該拿這個(gè)問(wèn)題去打擾任何人,于是,我想,留待下次例會(huì)時(shí)再提出來(lái)吧。然而,結(jié)果,開(kāi)會(huì)時(shí)我什么都沒(méi)有說(shuō),只會(huì)說(shuō)“不知道”。我對(duì)不起玲姐,對(duì)不起大家。我知道自己錯(cuò)了,我忘記了玲姐的教導(dǎo)——不要帶著問(wèn)題去找你的上級(jí)。反思了一番,首先,我覺(jué)得自己是主動(dòng)放棄了,對(duì)于自己不能完成的事(開(kāi)會(huì)時(shí)大家你一句我一句的就把問(wèn)題解決了證明了這一點(diǎn))自動(dòng)放棄。其次,缺乏創(chuàng)新思維創(chuàng)新能力,其實(shí)只要?jiǎng)觿?dòng)腦筋,認(rèn)認(rèn)真真地思考,總能想到些什么,總能說(shuō)點(diǎn)什么,但我沒(méi)有做到。甚至還自我安慰“這事你做不了!

          這件事告訴我,平時(shí)要多思考。

          縱觀整個(gè)活動(dòng),從開(kāi)始策劃到主持人宣布大會(huì)正式結(jié)束,一步一步地走過(guò)來(lái),感覺(jué)步履蹣跚,似乎稍稍用力一推就會(huì)倒下。但愿小樹(shù)快快成長(zhǎng),與大樹(shù)共同撐起這一片天。

          以下是調(diào)查問(wèn)卷的總結(jié)

          1、關(guān)于本次大會(huì)及自強(qiáng)社

          社員對(duì)這次見(jiàn)面大會(huì)的評(píng)價(jià)總體上是滿意的,有約65%,(一共29份調(diào)查問(wèn)卷)但我們得到的“很滿意”卻很少,只有約25%,10%評(píng)價(jià)了一般。這說(shuō)明本次大會(huì)有的地方還是欠缺的,沒(méi)能給社員留下深刻的印象和影響。調(diào)查結(jié)果顯示,約75%的社員對(duì)本次社員大會(huì)更關(guān)注的是“加深對(duì)自強(qiáng)社的了解”(第3題);接近50%的社員對(duì)自強(qiáng)社的活動(dòng)不了解(第15題)。由此可知,我們的不足之處是沒(méi)能使社員真正了解自強(qiáng)社。所以,在以后的活動(dòng)中,我們應(yīng)注重加深社員對(duì)自強(qiáng)社的了解。

          2、關(guān)于社員自身

          對(duì)于自己作為貧困生,只有約13.7%的社員不感到壓力,超過(guò)50%偶爾感到壓力,17.2%經(jīng)常感到壓力。說(shuō)明部分社員還未能以正確的心態(tài)對(duì)待貧困生的身份,在以后的工作中,應(yīng)針對(duì)這一方面對(duì)社員給予一些幫助和引導(dǎo)。

          對(duì)于大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活,對(duì)目前的大學(xué)生活,大部分社員都表示滿意;超過(guò)60%認(rèn)為最難適應(yīng)的是學(xué)習(xí)生活方式。

          社員的興趣方面,大多數(shù)都喜歡羽毛球、乒乓球、籃球;聽(tīng)歌、唱歌

          3、希望從自強(qiáng)社得到什么

         。1)鍛煉自立、自強(qiáng)的品格

          (2)結(jié)識(shí)更多朋友,提高人際交往能力

         。3)學(xué)習(xí)電腦技術(shù)、面試技巧、組織策劃能力

          (4)提供兼職機(jī)會(huì)

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