1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 實(shí)用文檔>最新煤礦安全工作總結(jié)

        最新煤礦安全工作總結(jié)

        時(shí)間:2022-05-29 14:55:38

        最新煤礦安全工作總結(jié)范文

        最新煤礦安全工作總結(jié)范文

        最新煤礦安全工作總結(jié)范文

          2xxx年以來(lái),我礦緊緊圍繞全年安全奮斗目標(biāo),始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)的紅線,不斷深化各項(xiàng)安全“雙基”建設(shè)工作,強(qiáng)化“安全紅線”意識(shí),創(chuàng)新安全管理,狠抓干部履職,吸取事故教訓(xùn),強(qiáng)化隱患排查治理,全面夯實(shí)了安全管理根基。2xxx年杜絕了輕傷及以上人身事故和傷亡事故,完成了安全生產(chǎn)零目標(biāo),安全發(fā)展態(tài)勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。

          第一部分 安全工作開(kāi)展情況:

          一、完善制度建設(shè) ,強(qiáng)化“安全紅線”意識(shí)。

         。ㄒ唬┟鞔_各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保安全管理一抓到底。

          一是為進(jìn)一步明確企業(yè)安全管理的主體責(zé)任,按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的工作要求,建立健全了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。并且把安全生產(chǎn)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容,建立健全了安全生產(chǎn)考核制度和考核指標(biāo)體系,確保安全責(zé)任落實(shí)到位。二是按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,層層簽訂安全承諾責(zé)任書,建立起了礦、區(qū)隊(duì)(科室)、班組、個(gè)人四級(jí)責(zé)任網(wǎng)絡(luò),確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到單位、班組和個(gè)人。

         。ǘ┩晟贫噙呏贫冉ㄔO(shè),建立安全長(zhǎng)效機(jī)制。

          一是重新對(duì)《安全約談制度》進(jìn)行瘦身,重點(diǎn)體現(xiàn)安全約談的嚴(yán)肅性,對(duì)促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行安全生產(chǎn)職責(zé)起到了巨大的警示作用。二是推廣建立了七大專業(yè)99項(xiàng)施工工序的“平行交叉作業(yè)管理辦法”,有效抑制各類零打碎敲事故發(fā)生。三是建立了“安全補(bǔ)償制度”

          及“安全紅線”管理規(guī)定,從機(jī)制上保證了安全生產(chǎn)。四是為加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程的安全管控,煤礦建立了安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)管控制度,有效抑制各類零打碎敲事故發(fā)生。五是成立了安全生產(chǎn)委員會(huì),礦長(zhǎng)擔(dān)任委員會(huì)主任,全面安排部署組織實(shí)施煤礦安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)了煤礦安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),保障安全生產(chǎn)穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。六是建立了安全生產(chǎn)情況定期報(bào)告公示制度全面落實(shí)落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任五落實(shí)、五到位。七是建立了瓦斯零超限目標(biāo)管理制度,樹(shù)立“瓦斯超限就是事故”的理念,強(qiáng)力推進(jìn)瓦斯綜合治理工作。

          二、不斷創(chuàng)新安全管理,激發(fā)安全正能量。

          一是制訂了安全積分管理辦法,實(shí)現(xiàn)了全員安全積分管理。并且結(jié)合安全積分管理辦法建立了區(qū)隊(duì)員工安全結(jié)對(duì)子管理辦法,用以先進(jìn)帶后進(jìn)、互相保護(hù)、互相監(jiān)督、互相制約、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的方式,實(shí)現(xiàn)了班組零傷害,區(qū)隊(duì)無(wú)事故。二是制訂了強(qiáng)化基層區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)職能轉(zhuǎn)變及安全結(jié)構(gòu)工資考核的指導(dǎo)意見(jiàn)。實(shí)現(xiàn)了班組長(zhǎng)由抓“生產(chǎn)型”向抓“安全型”職能轉(zhuǎn)變。三是組建安全管理“信息平臺(tái)”,通過(guò)微信,向職工定期推送安全生產(chǎn)事故警示案例,從而提高員工們的危機(jī)意識(shí),有效防止安全事故的發(fā)生。四是推行“三違”人員企業(yè)和家庭聯(lián)防機(jī)制。組織礦領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)及安全部門到典型違章人員或多次違章人員家中進(jìn)行走訪。充分調(diào)動(dòng)職工的父母堂前教好子,妻子枕邊勸好丈夫的積極性,發(fā)揮親人在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用,進(jìn)一步提升了職工遵章作業(yè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。五是煤礦開(kāi)展了習(xí)慣性違章專項(xiàng)整治活動(dòng)。廣大職工圍繞談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、提對(duì)策,提高廣大職工反習(xí)慣性違章的自覺(jué)性和主動(dòng)性在煤礦上下掀起了“從我做起,杜絕違章”的活動(dòng)熱潮。

          三、強(qiáng)化隱患排查治理,全面提升作業(yè)環(huán)境安全度。

         。ㄒ唬┘訌(qiáng)隱患治理效果管控。

          一是為提高各區(qū)隊(duì)對(duì)本單位隱患治理自主能力,煤礦統(tǒng)一制作了隱患管理牌板下發(fā)各區(qū)隊(duì)。各區(qū)隊(duì)對(duì)本單位未整改隱患的一律掛牌督辦,并在班前會(huì)上安排專人負(fù)責(zé)整改,提高了隱患整改效率。二是按照《關(guān)于加強(qiáng)常見(jiàn)重復(fù)隱患治理的通知》制定了煤礦重復(fù)隱患管理辦法,在每旬安全辦公會(huì)上通報(bào)各區(qū)隊(duì)重復(fù)反彈隱患條數(shù)并嚴(yán)格責(zé)任追究,全面消除了井下隱患重復(fù)、反彈現(xiàn)象。三是在對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查出的問(wèn)題隱患進(jìn)行積極整改的同時(shí),及時(shí)公布市級(jí)、縣級(jí)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在兄弟單位檢查出的問(wèn)題隱患,督促各單位逐條比對(duì)自查、落實(shí)整改并建立整改落實(shí)臺(tái)賬,并將舉一反三整改情況統(tǒng)一納入月度安全“雙基”考核,強(qiáng)力遏制其他隱患反彈。

          (二)堅(jiān)持預(yù)防為主,積極開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)。

          堅(jiān)持每旬安全檢查、安全辦公會(huì)相集合,進(jìn)行隱患梳理分析、各專業(yè)對(duì)標(biāo)排序,充分發(fā)揮各專業(yè)科室的作用,形成專業(yè)科室對(duì)區(qū)隊(duì)齊抓共管、積極服務(wù)的管理模式。通過(guò)安全檢查、隱患分析、對(duì)標(biāo)排序?qū)⒃露劝踩ぷ鞣纸鉃槊堪噙M(jìn)行管理,激發(fā)廣大職工抓好安全工作的積極性和內(nèi)在潛力,為安全管理提供了有力保障。1-10月份開(kāi)展安全大檢查27次,查出隱患260條,已全部按照五定原則整改完畢。

          四、吸取事故教訓(xùn),強(qiáng)化案例教育。

         。ㄒ唬┥罨鹿拾咐窘逃,規(guī)范職工操作行為。

          一是今年來(lái),煤礦先后組織員工學(xué)習(xí)了《兩聲巨響帶來(lái)的警示》、《違章作業(yè)害人害己》警示教育片,安徽淮北煤礦突水事故、平煤神馬集團(tuán)平頂山天安煤業(yè)股份有限公司十礦1〃19頂板事故、新田煤礦10.5及陳四樓礦4.10煤與瓦斯突出事故處理決定。促使廣大職工提高自主保安和相互保安意識(shí),持續(xù)增強(qiáng)公司安全基礎(chǔ)保障能力。二是按照豫安監(jiān)管辦《關(guān)于組織學(xué)習(xí)事故典型案例3D動(dòng)畫警示教育片的通知》,積極推廣焦煤公司運(yùn)用事故典型案例3D動(dòng)畫進(jìn)行安全警示教育的作法,利用第一季度的時(shí)間,將焦煤公司63個(gè)案例警示教育片全部學(xué)完,并且按照“四步流程”案例教育學(xué)習(xí)法撰寫心得總結(jié)。

         。ǘ╅_(kāi)展全員班車講事故案例活動(dòng)。

          來(lái)自該公司各科室及基層隊(duì)伍的典型案例的親歷者、當(dāng)事人,以身邊的安全故事為題材,用真摯的情感、鮮活的案例,以事故見(jiàn)證人的角度詮釋了安全的真諦,闡明了按章作業(yè)的重要性,以不要讓悲劇重演為目的,再現(xiàn)事故發(fā)生的驚險(xiǎn)瞬間,讓全體職工對(duì)如何做好煤礦安全工作有了更深層次的理解。收到了“觸及職工靈魂、增強(qiáng)安全意識(shí)、深刻反思事故”的良好教育效果。

         。ㄈ┦占l(fā)生在職工身邊的頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、爆破等各類事故案例41起,并匯編成冊(cè),刺激職工安全神經(jīng)。進(jìn)一步清醒頭腦,堅(jiān)決克服各單位長(zhǎng)久安全形勢(shì)平穩(wěn)下的麻痹思想和松勁情緒,確保2xxx年四季度在安全平穩(wěn)中度過(guò)。

          五、狠抓干部履職,持續(xù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

         。ㄒ唬﹫(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)值班帶班,加強(qiáng)安全生產(chǎn)指導(dǎo)。

          一是加強(qiáng)中層干部帶班數(shù)量。對(duì)各科室管理人員和基層區(qū)隊(duì)干部入井、帶班次數(shù)、責(zé)任和權(quán)限進(jìn)行明確規(guī)定,并對(duì)不能完成入井、帶班任務(wù)的人員納入當(dāng)月安全考核,嚴(yán)格追究責(zé)任。二是加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班質(zhì)量。煤礦不定期對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)、科室人員帶班入井情況進(jìn)行自查,并對(duì)跟班期間履職不到位的人員嚴(yán)肅考核,提高管理人員帶班質(zhì)量。

         。ǘ┖葑ジ刹柯穆殻瑖(yán)格責(zé)任追究。

          一是規(guī)范干部管理行為。嚴(yán)厲打擊“白臉干部、甩手掌柜”,杜絕“身子沉不下去,下去不干事”的慵懶行為。對(duì)科室、區(qū)隊(duì)管理人員作風(fēng)不扎實(shí)的一律下基層鍛煉。二是嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)安全生產(chǎn)中查處的各類重點(diǎn)問(wèn)題,堅(jiān)持深入分析、敢于碰硬。2xxx年,共進(jìn)行責(zé)任追究49次,處罰652人次,共計(jì)罰款153000元,獎(jiǎng)勵(lì)9起,170人次,獎(jiǎng)勵(lì)29800元。三是違章行為齊抓共管。明確全員查處違章行為指標(biāo)并逐月考核。打破安檢科單打獨(dú)斗的局面,形成違章行為齊抓共管良好氛圍。

          (三)強(qiáng)化安檢員業(yè)務(wù)能力,保障現(xiàn)場(chǎng)施工安全。

          一是開(kāi)展了安檢員班后學(xué)習(xí)1小時(shí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)是井下在用措施和各類規(guī)章制度,提高安檢員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)措施執(zhí)行落實(shí)情況的監(jiān)督能力,保證了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全。二是開(kāi)展安檢員大練兵活動(dòng),集中安檢員到一個(gè)采掘頭面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全隱患檢查,按照查出的隱患質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比,不斷提高安檢人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

        【最新煤礦安全工作總結(jié)】相關(guān)文章:

        煤礦安全生產(chǎn)的工作總結(jié)08-01

        煤礦安全質(zhì)量工作計(jì)劃08-08

        最新的工作總結(jié)范文07-02

        最新銷售工作總結(jié)精選07-04

        最新銷售的工作總結(jié)精選07-04

        最新大班工作總結(jié)07-04

        最新免疫工作總結(jié)07-02

        煤礦安全管理工作述職報(bào)告精選06-28

        最新的導(dǎo)游工作總結(jié)范文07-05

        幼師工作總結(jié)最新范文07-03

        用戶協(xié)議
        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>