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        煤礦安全管理工作述職報(bào)告

        時(shí)間:2022-06-28 17:40:56

        煤礦安全管理工作述職報(bào)告精選

        煤礦安全管理工作述職報(bào)告精選

        煤礦安全管理工作述職報(bào)告精選

          為認(rèn)真貫徹落實(shí)總經(jīng)理四月二十六日安全辦公會(huì)議指示精神,深刻剖析工作中出現(xiàn)的漏洞及存在問題,認(rèn)真總結(jié)復(fù)工至今以來的工作狀況,為今后工作理清思路,表明態(tài)度,現(xiàn)就近半年來我礦的安全管理工作狀況及存在問題匯報(bào)如下:

          一、復(fù)工至今的工作總結(jié)

          1、職工培訓(xùn)

          職工培訓(xùn)工作一直是我礦安全管理工作中的重點(diǎn),根據(jù)登封分公司2月15日通知指示精神,同時(shí)根據(jù)我礦復(fù)工后區(qū)隊(duì)班子調(diào)整,大量新職工涌入,人員素質(zhì)參差不齊急待培訓(xùn)的實(shí)際情況,制定了一系列職工培訓(xùn)計(jì)劃。自節(jié)后復(fù)工至今,已先后組織進(jìn)行了五個(gè)批次、近800人次的職工培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核,考核合格的憑身份證復(fù)印件、體檢表、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)試卷辦理入井所需證件。

          但是,由于煤礦工作的特殊性,人員流動(dòng)性極大,各區(qū)隊(duì)至今仍有部分已培訓(xùn)的新老人員在不斷流失,同時(shí)也在不斷吸收新職工入井作業(yè),所以在職工培訓(xùn)方面,仍需投入較大的工作量。為此,安全科制定了2010年度職工培訓(xùn)計(jì)劃(詳細(xì)內(nèi)容見附表),在今后將根據(jù)計(jì)劃逐步進(jìn)行分批次培訓(xùn)。

          2、安全管理

          1)隱患排查與落實(shí)

          隱患排查工作是安全管理中的首要工作,為此,安全科制訂了一系列科室內(nèi)部管理制度,除認(rèn)真完成礦委下達(dá)的反“三違”任務(wù)之外,同時(shí)對跟班人員下達(dá)反“三違”任務(wù),重點(diǎn)抓現(xiàn)場排查,對查出的問題現(xiàn)場整改,并現(xiàn)場驗(yàn)收整改結(jié)果,必要時(shí)現(xiàn)場蹲點(diǎn)監(jiān)督整改。對查出的當(dāng)班無法處理的隱患,在當(dāng)日調(diào)度會(huì)上按照“五定”原則指定責(zé)任人、整改時(shí)間,限期整改。

          全礦各類隱患落實(shí)工作由安監(jiān)科負(fù)責(zé),對集團(tuán)公司、分公司、其他上級部門及礦自查中查出的隱患,分類逐一匯總、建立臺賬,并在調(diào)度會(huì)上按照“五定”原則進(jìn)行落實(shí),必要時(shí)納入閉環(huán)管理臺賬。每班由跟班人員攜帶隱患整改情況表對每日到期隱患現(xiàn)場進(jìn)行落實(shí),對到期無整改或整改不力的人員按相關(guān)制度進(jìn)行處理,處理結(jié)果在調(diào)度會(huì)上通報(bào),并責(zé)令二次整改。

          2)各類事故的分析處理工作

          根據(jù)安監(jiān)科制定的《事故分析處理制度》,在井下發(fā)生各類違章、違規(guī)及其他方面的事故后,由我個(gè)人主持,科長、事故相關(guān)人員、地區(qū)負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)部門參加進(jìn)行分析,查明原因、劃分責(zé)任,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理,分析結(jié)束后,寫出分析處理報(bào)告。本著公正、透明的原則,報(bào)告在當(dāng)日調(diào)度會(huì)上通報(bào),認(rèn)真吸取各部門意見,根據(jù)意見重新整理,整理后的分析處理報(bào)告在職工例會(huì)上全員通報(bào)。

          3)區(qū)隊(duì)建設(shè)

          根據(jù)分公司[2009]99號文件指示精神,我礦于09年5月份開展區(qū)隊(duì)建設(shè)工作,由于公司與各礦都處于初始階段,工作曾一度陷于十分被動(dòng)的局面。為此,安監(jiān)科也做出了大量的工作,自今年復(fù)工以來,針對各區(qū)隊(duì)班子調(diào)整的實(shí)際情況,安監(jiān)科適時(shí)調(diào)整了工作方案,對區(qū)隊(duì)進(jìn)行了重組,對所有相關(guān)資料進(jìn)行了修改,現(xiàn)我礦的區(qū)隊(duì)建設(shè)工作已轉(zhuǎn)入正常。

          4)信息采集及閉環(huán)管理

          5)一通三防

          根據(jù)每月制訂的一通三防工作計(jì)劃,安監(jiān)科先后于1—2月份構(gòu)筑主斜四聯(lián)巷風(fēng)門2道;21一聯(lián)巷風(fēng)門3道;050繞巷風(fēng)門2道;安裝吊掛060掘進(jìn)局部通風(fēng)機(jī)2臺、隔爆水棚40組;沖刷主斜井隔爆水袋;構(gòu)筑102上下巷密閉3個(gè);東050上下巷密閉打柵欄9個(gè)。

          3—4月份構(gòu)筑21二聯(lián)巷風(fēng)門2道;21四聯(lián)巷風(fēng)門3道;消防材料庫6個(gè);21六聯(lián)巷風(fēng)門2道;安裝吊掛040掘進(jìn)、032掘進(jìn)上下巷局部通風(fēng)機(jī)6臺;安裝040掘進(jìn)凈化水幕1道;沖刷維修副井大巷、軌道下山、六部皮帶巷隔爆水袋。

          維修期間,安裝11軌道、四部皮帶巷局部通風(fēng)機(jī)2臺。

          但由于21軌道下山風(fēng)路堵塞,造成下半部風(fēng)路不暢、通風(fēng)設(shè)施損壞,給通風(fēng)造成困難。所以現(xiàn)階段一通三防工作的首要任務(wù)是根據(jù)擴(kuò)修進(jìn)度,盡快完善礦井通風(fēng)系統(tǒng),保障礦井通風(fēng)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

          同時(shí),集團(tuán)公司的“一通三防專向整治”、“一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收”又迫在眉睫,為此,近階段一通三防工作完成上述任務(wù)的同時(shí),將按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)開展工作,認(rèn)真迎接上級檢查。

          6)爆破物品管理

          我礦的爆破物品管理工作在分公司一直處于領(lǐng)先位置,但就實(shí)際而言,存在的問題仍有不少,特別是自洛陽偃師市4·1炸藥庫被盜案發(fā)生以來,目前的爆破物品管理形勢變得異常嚴(yán)峻,上級檢查日益頻繁。為認(rèn)真應(yīng)對當(dāng)前的管理形勢,安監(jiān)科于近期將對地面炸藥庫及井下現(xiàn)場爆破工作施行重點(diǎn)管理,并在每月自查的基礎(chǔ)上,不定期進(jìn)行檢查,確保我礦的爆破物管理工作在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上,有新的突破。

          二、安全管理工作中存在的漏洞及問題

          1、入井把關(guān)存在漏洞。在第一、二批職工培訓(xùn)后辦理證件的過程中,由于把關(guān)出現(xiàn)漏洞,導(dǎo)致個(gè)別年齡偏大人員入井作業(yè)。為此,安監(jiān)科調(diào)整了原有的工作方法,在第三、四、五批辦理入井證件的過程中認(rèn)真核實(shí)、嚴(yán)格把關(guān),杜絕再次發(fā)生此類情況。

          2、現(xiàn)場管理存在問題。跟班人員在下井跟班過程中的監(jiān)管力度尚有待加強(qiáng),個(gè)別跟班人員工作不力,對于井下違章行為缺乏原則性,對此我本人負(fù)有責(zé)任。在今后工作中,將充分利用科內(nèi)制度,嚴(yán)格落實(shí),加大反“三違”力度,為礦井的安全生產(chǎn)提供可靠保障。

          3、在應(yīng)對井下突發(fā)性事件中存在漏洞。

          綜上所述,通過對復(fù)工至今的工作剖析,也確實(shí)發(fā)現(xiàn)不少漏洞,個(gè)人會(huì)在今后工作中認(rèn)真剖析,不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,加大工作力度,切實(shí)為我礦2010年度安全生產(chǎn)提供可靠保障。

          本文來源:http://www.liuxue86.com/a/737266.html

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