小學第二學期語文教學工作總結精選
小學第二學期語文教學工作總結精選
（一）
緊張而又充實的一學年即將過去，回顧一年的工作，既有收獲又充滿挑戰(zhàn)。收獲緣于引領老師們前進的過程中成就了老師也成就了自己。挑戰(zhàn)在于工作雖繁雜卻鍛煉了能力與意志。下面主要從以下四方面進行總結：
一、迎接學科視導，歷練教學能力
3月26日，我校參加了XX區(qū)語文學科視導工作，區(qū)級的六位教研員要深入課堂，對我校的課堂教學質(zhì)量進行全面的視察。我校參加視導任務的12位老師中近兩年參加工作的有7人，雖然時間緊，任務急，但是老師們卻迎難而上，以老帶新，試講了三次甚至四次，體現(xiàn)了老師們高度的責任感和集體的榮譽感。最終圓滿地完成本次視導工作，得到了區(qū)教研員的一致認可，也讓我們下一階段的語文教學有了更加明確的方向。
二、加強教師培訓，更新教學理念
上一學期，我校青訓班學員在教育教學上開展了一系列的活動，陸續(xù)請區(qū)級骨干教師李春老師進行了《少年若天成，習慣成自然》的關于習慣培養(yǎng)的講座；請市級骨干姜順榮老師進行《如何與家長進行溝通》講座，12名新教師走出校門，參加了“魅力教師，經(jīng)典課堂”小學語文教學觀摩研討會，我校聘請北京教科院基教研中心王春明老師進行了《朗讀與朗讀教學》寫下了對自己教學的啟迪。
請區(qū)教研員齊靜、張燁兩位老師到我校指導教學，學校推薦了云霞、東旭、吳萌、李依四位老師進行課堂教學展示，這些都讓老師們在業(yè)務上得到了較大的提升。
寒假里，他們都從教育、教學的優(yōu)勢和不足以及下一階段的目標等方面進行了反思和總結，為本學期更好的開展工作確立了目標，校長也非常關注老師們的想法，為每位教師的反思進行了點評。在本學期的視導工作中他們的努力和奮發(fā)讓我們看到了他們成長的迫切。相信，目標在心，潛力無限。
上學期我在作業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)了一些新教師在作業(yè)批改上的優(yōu)勢。，本學期我們開展了新教師作業(yè)展示活動，14位新教師將自己在作業(yè)上的心得體會與老師們進行了分享，正如吳萌老師說的：作業(yè)，是我們溝通的橋梁。低年級老師通過星星、印章、大拇指、評語來鼓勵學生，中高年級老師用波浪線、用文字和學生進行交流，李娜老師說：有時個別學生還會通過寫作與老師交流內(nèi)心的想法，這會成為我們師生之間的小秘密。還有的老師創(chuàng)設生生之間的交流與互動，讓學生的習作有了更多的讀者（楊東旭）。
此外，我們還聽了來自北師大張春莉教授的《對課堂教學有效性的思考》的講座，張老師從無效教學的四種表現(xiàn)入手，向老師們提出了值得思考的五個問題，使教師們對有效的課堂教學六個特征以及有效課堂教學的評價維度有了深入的了解。使老師們感受到：要讓學生在課堂上誕生精彩的“觀念”；要讓課堂成為誕生學生精彩 “觀念”的地方！
本學期楊東旭、李娜兩位老師參加了XX市骨干教師培訓活動、聆聽了名師趙景瑞、張立軍、王文麗的講座，觀摩了獲得過全國小學語文閱讀教學大賽一等獎的張龍、程潤的現(xiàn)場教學。培訓后，李娜從朗讀，楊東旭從備課思路、課堂練筆等角度撰寫了自己的感受。楊東旭老師參加了在光明小學舉行的“走進新課程，落實新課標”的培訓，張云霞老師參加了區(qū)級課題整體閱讀課內(nèi)拓展的講座培訓。
這些培訓讓我們的新教師在理念上發(fā)生了較大的變化，他們的課堂更加重視對學好語文能力的訓練。
三、推進課題研究，促進專業(yè)發(fā)展
目前，我校語文教學正在進行三個區(qū)級課題的研究，課內(nèi)拓展閱讀和比較閱讀是跟隨區(qū)級教研員進行的，讀寫結合課題是我校自行申報的被批為的區(qū)級重點課題。三個課題并進，互相借鑒，共同發(fā)展。
5月13日，區(qū)比較閱讀組在我校進行了課題研究活動，有14所學校的30幾位老師參加了本次活動，李春、王碩兩位老師分別進行了展示，聽課的老師、教研員對他們的課給予了充分的肯定。更為重要的是，我們加入課題的時間較晚，所以在活動的準備過程中，我們邀請了課題組的成員校到我校進行指導，提升了我們對課題思想的認識。本次活動讓不同層次的教師都有了較大的提升，讓我校的骨干教師和新教師看到了自己的不足和上升的空間。
本學期，我校低年級的兩個教研組一直致力于在課內(nèi)引導學生拓展閱讀，在迎接視導的四節(jié)語文課和語文組的2節(jié)研究課中，老師們都不滿足于課文，而是通過拓展詞語、拓展短文增加學生的識字量、開闊學生的視野、提升學生的閱讀速度。5月29日，張云霞老師代表我校在課題組內(nèi)展示了《蚯蚓垃圾處理廠》一課。6月 19日，王琳老師還將做一節(jié)的導師帶教的課《神奇的塔》。
在以上兩種課題思想的基礎上，我們繼續(xù)開展了讀寫結合的課題研究，李春、吳萌、李娜、索等7位老師都進行了讀寫結合課型的有益嘗試，她們在讀寫內(nèi)容上進行了深入的研究，如：李春老師結合《圓明園的毀滅》一課中大量篇幅寫昔日圓明園的輝煌這一典型寫法進行整篇文的寫法指導。楊東旭老師抓住學生日常習作中結尾寫法單一這一問題嘗試在《我看見了大�！芬徽n中進行學寫含蓄型結尾的訓練；吳萌針對《義犬復仇》一課中“義”的理解這一難點在課上引導學生先發(fā)現(xiàn)文中“議論抒情”的語言表達形式，進而體會這種表達形式的作用，最后結合資料學寫這種議論抒情的表達形式抒發(fā)自己對納粹殘暴罪行的痛恨，在練筆中達到了對“義”的深刻理解，在一篇課文中實現(xiàn)了讀中學寫的遷移；楊瑞麗老師在《母親的純凈水》一課中也是結合文章中學生對于“態(tài)度決定成敗”的理解存在困難上引導學生仿寫從而達到對這一難點的理解。
四、開展讀書活動，樹立讀書榜樣
上學期我校開展了“書香少年”評選活動。通過“讀我最喜歡的一本課外書有感” 為題真跡讀后感， 在五年級召開了“書香少年，神采飛揚”讀書爭霸賽活動，都取得了較好的效果。上學期末，學校給老師們下發(fā)了“循環(huán)閱讀計劃”開展情況的調(diào)查問卷，從問卷中可以看到，經(jīng)過一個學期的閱讀，我校學生的閱讀數(shù)量有所增加，從老師交上來的閱讀書目來看，有的學生一學期閱讀達到10本以上，這也是我校以后循環(huán)閱讀的目標——力爭每年閱讀10本以上的課外書籍，雖然也有相當一部分學生閱讀量還很少，但是學生愛讀書的風氣已經(jīng)逐漸形成。
在此基礎上，本學期開學初，我們各個班級開展了讀書交流會，讓孩子們把自己在寒假中的讀書感受與同學進行交流。為孩子們創(chuàng)設讀書增長才干的氛圍。班級讀書會上，老師們設計了豐富多彩的交流活動：如一年級同學把自己制作的書簽送給好朋友，鼓勵同伴享受讀書之樂。二年級通過學生推薦好書，比一比誰讀的書最多；通過教師推薦好書，倡導學生讀書的方向。三年級用朗讀展示課外書中的精彩片斷。四一班用名人讀書故事，四二班，六二班通過學生評委、教師評委與讀者互動的形式展示學生讀書的心得。四三班通過“讀書角”啟動儀式創(chuàng)設班級讀書氛圍。五一班、五二班同讀一本書《夏洛的網(wǎng)》，五一班圍繞“愛”的主題寫出愛的感言。五二班同學在優(yōu)美的音樂中朗誦著書中的段落，再現(xiàn)了夏洛為了救威爾伯吐盡了最后一口絲的感人畫面。五三班、六一班放手以組為單位，用剪貼報、相聲、親友團助陣等多種形式展示讀書的效果。班級讀書會讓我們看到了好書分享時刻的精彩！看到了孩子們專注的眼神，欣喜的表情，可見營造熱愛書尊重書崇拜書的氛圍是多么重要，正如五一班同學總結時所說的：《夏洛的網(wǎng)》讓我們流淚、歡笑，把我們從世俗的生活中喚醒。我深深感到：作為教師，一個非常重要的教育任務，在于使讀書成為每個孩子最強烈、精神上不可壓抑的欲望，讓閱讀伴隨孩子一生。
交流會讓我們發(fā)現(xiàn)一批讀書多，有自己的見解的孩子，在老師的倡議下，我校成立了石榴莊小學讀書大使好書推薦團隊，讓孩子們自己到各班推薦好書。 在活動中我們看到孩子們緊張又激動的眼神，看到前期準備時的努力，看到推薦演講中的獨立見解，更看到他們走進教室時同學們羨慕的神情。這樣的活動堅定了讀書大使們的讀書信念，帶動了更多的學生從書中汲取力量�；顒又幸灿楷F(xiàn)了一批優(yōu)秀的孩子：二年級：許子恒 張草兒 李 淼 竇卓爾，三2班 陳孜慧 祁敏兒 三（3）鄒鑫玥 五1班李佳脈 夏春曉 五（2）楊夢實 林 靜 五（3）徐 政 薄凱豐六2班張思璐 陳偉欣
讀書活動班主任老師發(fā)揮了非常好的引領作用，付出了心血和汗水，為孩子們樹立了榜樣。楊東旭、李娜老師雖不是班主任，但是也積極協(xié)助班主任開展活動。李依老師在黑板上寫上“歡迎二1班同學來我班推薦好書”，短短一句話顯示出老師、班級對孩子的尊重，對書籍的尊重。這一切遠比說教帶給學生的更為有效。
一學期的工作繁忙中留下了很多遺憾，不足之處很多，放眼明天，還需自己不斷的反思與改進，更需老師們的支持與幫助！
（二）
今年我三年級數(shù)學備課組共有3名教師，我們互相信任、互相幫助、互相學習、互相探討、互相研究、互相提高。一學期以來，我們?nèi)昙墧?shù)學備課組在學校、科教研組的帶領下，全組教師堅持教育、教學理論的學習，積極參加聽評課等教研活動，完善和改進教學方法和手段，為提高我校的數(shù)學教學質(zhì)量作出了一份力。
一、抓好教學常規(guī)的學習與實施，提高課堂教學效率。
1、加強備課組的管理，狠抓組風建設。校教務處經(jīng)常深入備課組，了解、檢查本組的教學工作情況。定期對各教師的備課、聽課情況檢查一次，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。特別抓好“備課”、“上課”、“課后輔導”“培優(yōu)扶差”等主要環(huán)節(jié)，積極有效地開展集體備課，認真做好教材的分析、研究和教學研討活動，用好教材，發(fā)掘教材資源，緊緊圍繞數(shù)學認知規(guī)律，結合有關的數(shù)學思想循環(huán)上升，鼓勵教師充分發(fā)揮個人的教學特長，有效地提高教學效率。
2、有效備課、聽課、評課，授課。每周活動一次，活動做到定時，定一個主講人，定內(nèi)容，定地點。四個統(tǒng)一（進度，目標，重點難點，作業(yè)測驗）。做到“取長補短，共同提高”原則下，要求課時齊全，內(nèi)容詳實，格式規(guī)范。按學校要求，每次集體備課，做好記錄，以存資料，以備檢查。提倡相互聽課，相互學習，相互幫助。達到以老帶新，以能帶新，共同提高的目的。
二、堅持理論學習，認真撰寫心得體會。
為加強修養(yǎng)，提高素質(zhì)，我們認真學習教研教改知識，并且積極撰寫學習心得，了解教研教改信息，善學才能善研，善研才能善教，已成為全組教師的共識，不光如此，我們還注意用教學理論指導教學實踐，加強課堂改革。
三、在課余時間經(jīng)常交流教學經(jīng)驗、體會。
由于辦公室的特點，我們數(shù)學備課組的老師經(jīng)常坐在一起，除了每次的備課組活動，平時我們在教學中有什么好的方法、點子，有什么疑難的問題都會及時地在辦公室進行交流。其實備課組的活動不一定都是要統(tǒng)一一個時間坐在一起討論，任何時間只要大家有想法都可以進行交流。并在教學中我們堅持一課一反思，同事之間共同探討，力求將每一堂課讓學生都學有所獲。
我組全體教師在新的一年里，決心更加團結協(xié)作，自加壓力，樹立主人翁精神，一定為提高教學質(zhì)量而發(fā)奮努力。
教學工作是學校發(fā)展永恒的主題。本學年我校以“加強隊伍建設，深化課程改革，減負增效，規(guī)范教學常規(guī)管理”為工作重點，在本學期加強了常規(guī)工作管理，關注了教師梯隊發(fā)展，并繼續(xù)對全體師生進行了修身教育。下面就將本學期的教學工作進行簡要總結。
一、加強教學常規(guī)管理工作，使學校的教學管理逐步走向規(guī)范、扎實，促進良性循環(huán)。
1、按計劃進行各項常規(guī)檢查，使常規(guī)管理規(guī)范化、制度化。
本學期小學部繼續(xù)加強對教學常規(guī)工作的管理，在規(guī)范中求創(chuàng)新，力求以科學的管理達到理想的效果，全面促進教學質(zhì)量的提高。干部要樹立責任意識，在繁忙的工作之余保證做好本職工作。在計劃的制定上明確要求：要重點加強備課、上課、業(yè)務學習、批改作業(yè)等教學常規(guī)工作的指導、落實與檢查工作，確保教育教學工作穩(wěn)步開展，有序進行。對各項常規(guī)工作要做到有檢查、有記錄、有評價、有建議。對學校開展的各項活動有總結、有反思。本學期教務處對教師上課、教師學生作業(yè)進行了在開學初和鄰近期末進行了兩次檢查。第一次檢查后將教師作業(yè)進行了展示，以激勵老師為學生樹立良好的榜樣作用。學生作業(yè)完成情況良好，一至六年級的學生都布置了作業(yè)內(nèi)容，并按計劃完成，保證了質(zhì)量。
對教師備課和反思進行了抽查，改變了以往提前告之的形式。根據(jù)抽查結果及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，對沒有按時上傳的老師進行了批評教育，并要求在規(guī)定時間內(nèi)完成。從本次檢查中可以看出，我校長期以來在常規(guī)管理上存在一些問題，發(fā)現(xiàn)了一些漏洞，現(xiàn)在正在逐漸規(guī)范，取得了一些成效，但仍需在落實上加大力度。下學期將集中精力重點對教師的備課內(nèi)容和反思進行檢查，規(guī)范教師的教學行為。
2、加強常態(tài)聽評課，提高常態(tài)教學質(zhì)量。
本學期教師聽課、教研組聽課、學校研討課共有60余節(jié)。老師們在課堂教學上有一定的進步，但同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如個別教師課前備課意識差，準備不足，教學目標不明確，教學環(huán)節(jié)銜接不好，過渡不自然，教學重難點不夠突出；個別教師基本功不過關，表現(xiàn)為語言表達能力較差、板書設計不合理、粉筆字不規(guī)范等，還有一些教師上課推拉，完不成教學任務。不怕有問題，就怕不能發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。聽完每一節(jié)課，我們都及時都能把聽課意見當面反饋給任課教師，提出問題，共同探討，通過大面積聽常態(tài)課，聽改進課，與教師廣泛交流，切磋教法學法，以期共同提高。
3、微格課題研究促進教師專業(yè)提升。
吳校長申報的“指導學生運用思維策略的研究”是十二五的區(qū)級重點課題。已經(jīng)進入結題階段。經(jīng)過專家王鳳桐老師的近距離指導，我們對微格教學的研究也越來越深入。除采用按以往錄課、修改、再錄、反思的方式完善外，本學期微格課題研究主要任務就是整理教材，結集成冊。我校分為語數(shù)兩個學科進行整理。以數(shù)學為例，各年級按學習領域4個模塊進行整理，在細分學習內(nèi)容，每一個知識點整理的模式為：模塊（領域）→ 部分 →教學內(nèi)容 （知識點）→教學目標（與知識點相對應）→思維策略項目→訓練計劃→教學設計（選用）。在這項工作的開展過程中，并沒有一個統(tǒng)計的答案，而是通過專家到校、教研組研討等不斷完善，把微格與課堂教學有機結合，形成教學范例。雖然說我們的成果會存在很多的問題，但是不斷研究、不斷修正的過程正是我們不斷提高的過程。截止到期末，上冊的知識點整理已經(jīng)基本成型。
二、繼續(xù)加強教研組活動監(jiān)控，有效提高教學能力。
上學期末，我校進行了教研組長工作交流。通過交流，組長們能夠及時發(fā)現(xiàn)本組教研活動方面存在的問題，互相有了借鑒。學校在教研組建設上也從多方面考慮。首先在課表的安排上克服困難，保證了各組每周至少有兩節(jié)連續(xù)的課能夠組織教研活動。其次，檢查各組制定教研計劃的情況，將每次活動的內(nèi)容提前進行合理的預設，特別是研究課的安排要有主題意識，確實是課堂教學中急需解決的問題。第三、在各組教研活動中，教學主任都能夠積極參與，與老師們共同研究，給出意見。其四、提高組長的工作能力，通過定期召開組長交流會，規(guī)范組長的言行，通過對組長的管理，提高整組的活動實效。
三、關注教師發(fā)展，重點抓好兩頭隊伍建設。
教師是學校發(fā)展的第一關鍵資源，只有提升教師內(nèi)涵發(fā)展，促進專業(yè)提升，才能增強學校的核心競爭力。在本學期我校重點抓骨干教師隊伍建設及新教師的培養(yǎng)。
首先組織廣大教師深入學習各項骨干教師的評選文件，做好各級各類骨干教師的評選申報工作。讓老師們根據(jù)自己特點和發(fā)展需求做好申報準備。我校區(qū)級骨干教師6人，本學期結合區(qū)級骨干教師錄課、教研組活動、師帶徒等工作加強了對骨干教師的管理，一方面為其創(chuàng)造更大的提高、發(fā)展空間，更重要的是發(fā)揮其示范引領作用，并促進骨干教師持續(xù)發(fā)展。根據(jù)以往區(qū)骨教師工作忽略考核評價反饋的問題，我校在區(qū)骨的校內(nèi)考核上給予了充分的重視，。在2月26日召開了區(qū)級骨干教師考核工作會，將每位老師的工作情況、心態(tài)等晾一晾、曬一曬。是骨干教師意識到既要享受骨干教師待遇，同時也要履行骨干教師義務。為了持續(xù)發(fā)展不但學習和提高。
我校以中年教師為主，新教師力量薄弱。近幾年陸續(xù)有一些新教師來到我校。新教師的到來為學校注入了生命活力，但他們大多是非師范類專業(yè)畢業(yè)，還有一些是已經(jīng)從事了一些社會工作后開始考入教師行業(yè)。這些老師沒有從事過小學教育，沒有經(jīng)歷過專業(yè)學習，缺乏經(jīng)驗。為此我校對于新教師的發(fā)展給予了更多的關注。關注教師的發(fā)展，必須堅持制度管理與人本管理相結合，著力強化教師的可持續(xù)發(fā)展能力，使教師與時俱進，跟上時代的步伐，適應社會的發(fā)展。
我們根據(jù)上學期工作中存在的問題，加強了對青年教師的管理力度。首先，繼續(xù)做好師徒結對工作。不同于以往的師帶徒，把工作經(jīng)驗只是簡單的口耳相傳。而是讓師傅走進徒弟班級，進行0距離接觸，確實進行言傳身教，從早上入校到下午放學，應該如何組織；從學習習慣的培養(yǎng)，到養(yǎng)成教育的點點滴滴；從新授課的講解，到練習課的安排；他們不僅言傳，還親自示范；一學年下來，幾位新教師教學能力提高了，班級管理有條不紊，很快適應了新的工作環(huán)境。
作為教學干部對新教師的幫助和管理，我們沒有都推給師傅。而是全心投入其中。一方面制定出新教師的聽評課計劃，另一方面手把手的示范，教給新教師如何備好一節(jié)課，一次次，反反復復，不厭其煩。有需要的時候，特別是對知識點比較典型有一定難度的時候，我們還安排有經(jīng)驗的老師為新教師上示范課。這些新教師在小學部忙碌著，也快樂著，哭著也笑著�？傊砷L的路上我們一路相伴。制度管理不是人文關懷，正如新教師李賀然老師在總結中這樣寫道：
身邊的很多老師及時對我伸出了援助之手，最讓我感觸的是我的師傅鄭杰老師。師傅有自己的工作要完成，與此同時，幾乎每天早自習都會進入我們班，及時給我建議，教務處理班務。鄭老師會在做事中，讓我觀摩，之后再告訴我應如何處理為妥，對我及對班級的管理都特別到位。鄭老師的悉心指導，使我很快適應了班主任工作。
和我搭班的楊亞娟老師也給予我很多幫助。不僅直言不諱地指出我工作當中的很多問題，還主動幫我處理。在教學上，吳校長專門聽我的課，給我指明備課的方法。馮主任，10月初說每周五聽我一節(jié)課，真的是能夠做到言出必行。有一次恰逢我安排了考試，馮主任就要求下周聽兩節(jié)，補回來。而且每次聽完不僅跟我交流教學內(nèi)容，還透過現(xiàn)象看自身，反思我的教學問題，讓我感覺到她是督促我提高業(yè)務能力的人。還有可愛的李冬老師，五年級教學任務那么重，還給我做示范課，讓我受益匪淺……各位老師忙忙碌碌中不僅能夠抽出時間幫助我成長，而且還能出色的完成自己的本職工作，他們是我學習的榜樣，我打心眼里佩服他們，也想向他們那樣在工作中展現(xiàn)教師的魅力。
四、召開各級總結會，以交流促發(fā)展。
黨的十八大明確指出：“把立德樹人作為教育的根本任務”，而作為奮斗在教育一線的廣大教師更應該努力做到立德樹人、師者為范。 記得莎士比亞曾經(jīng)說過：“生命短促，只有美德能讓他傳播到遙遠的后世�！倍處熥⒅匦摒B(yǎng)，注意言行，才能讓學生耳濡目染，標榜立行，所謂"桃李不言，下自成蹊"。在這樣的背景之下我校于2014年3月7日召開了以“立德樹人 修己惠生”為主題的教師交流會。
一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。全校一盤棋，每一個工作崗位都很重要。此次交流會上的發(fā)言代表來自于教研組長、年級組長、班主任、副班主任、社團教師，共計14人。每個人都在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，揮灑著智慧與汗水。教研組長高自立老師工作嚴謹，幾年來堅持開展英語組教研活動，工作有計劃，步步嚴落實，團隊講合作，有序且扎實，作為老大哥他樂于奉獻，在教研中常常跑前跑后，拍照攝像服務到家。年級組長劉春香老師是第一次擔任此項工作，雖說經(jīng)驗不足，但能虛心請教，在老組長陳雪琴和全組教師的共同幫助下，整個六年級組繼續(xù)彰顯活力，在全校運動會的入場式上創(chuàng)意無限，創(chuàng)造輝煌。
班主任的工作事無巨細，分分秒秒都不能掉以輕心。班主任代表高云霞老師由中年級25人的班級轉戰(zhàn)到一年級45人“大軍”，可謂落差極大，在交流會上她聲情并茂地訴說著自己工作的酸甜苦辣，雖不失艱辛與勞累，但更充滿了樂觀與溫情，她講的關于學生的小故事快樂著在場的每一個人，柔軟了每一個人的心。笑聲之后，淚眼浮光。我們的教師就是這樣，在忙忙碌碌中體會著教育的幸福，在繁雜瑣碎中記錄著甜甜的回憶。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，教師的工作是責任的體現(xiàn)，更是一份良心活。作為副班主任的李文泉老師給了自己一個準確的角色定位——做好班主任的備份。班主任不在時他會及時補位，需要幫助時他會及時伸出援手，放學送學生別看事不大，但不能有絲毫馬虎。副班的工作就是這樣，有時需通力合作，有時是雪中送炭。他們與班主任互相支撐，互相配合，使得學校的工作有條不紊、良性運轉。
社團建設從無到有，從迎難而上到步入正軌，老師們都付出了極大的心力。為了孩子們的健康成長，為了每一個孩子的幸福童年，老師們堅持著，幸福著�？鞓凡假N社、棋樂無窮社、竹竿舞、口風琴、簡筆畫、小機床……31個社團依次成立，全校的每一個孩子都找到了自己快樂的家園。正如李海霞老師所說：無論你的智力如何，你是快樂的；無論你學到多少，你對學習是充滿樂趣的；無論別人對你的評價如何，你是充滿自信的。童年很短暫，也很美好，讓孩子們在童年快樂健康的成長是我的社團的最重要的任務……
此次發(fā)言代表寥寥數(shù)人，但卻是整個小學部教師工作的真實寫照�？芍^“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，經(jīng)驗交流會似一場春風催開了朵朵馨香的崗位之花，點綴著王佐學校小學部，讓我們在這個春天更加絢爛多姿。
一學年的工作結束了，新的征程又將開始。我們的工作重復性強，但不是周而復始。每一年、每一天都是新的，在以后的工作中我們會整理過去存在的問題，在今天積極改正，努力開創(chuàng)王佐學校小學部美好的明天。
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