給經(jīng)理辭職信

給經(jīng)理辭職信

　　在職場(chǎng)打拼多年后，有可能我們會(huì)選擇辭職，那么不要忘了寫(xiě)辭職信哦。那么你會(huì)寫(xiě)辭職信嗎？以下是小編為大家整理的給經(jīng)理辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

給經(jīng)理辭職信1

　　尊敬的**團(tuán)體董事會(huì)：

　　首先感謝董事長(zhǎng)和董事會(huì)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在**團(tuán)體內(nèi)擔(dān)負(fù)重要崗位工作，并取得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。

　　從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展遠(yuǎn)景布滿向往，�？茨芗舆M(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開(kāi)辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的.發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。

　　但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)劑，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日趨對(duì)自己可能沒(méi)法在公司創(chuàng)造本人本來(lái)期看的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭往在**團(tuán)體常務(wù)副總裁的職務(wù)，�？炊�事會(huì)批準(zhǔn)。

　　最后，再次董事長(zhǎng)和全體員工的這半年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝賀**團(tuán)體的明天更加興旺發(fā)達(dá)。

　　此致

　　敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職信2

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　很抱歉在這個(gè)旅游旺季的時(shí)候向酒店提出辭職的請(qǐng)求，離開(kāi)這個(gè)生活了四年的xx酒店大家庭實(shí)在是讓我非常的不舍，但是這段時(shí)間里，常感到身體不適，精神也逐漸不能完全集中在工作上面，面對(duì)酒店各種繁雜的事物和情況漸漸有了力不從心的感覺(jué)。

　　在我沒(méi)有來(lái)到我們xx酒店的時(shí)候，就常聽(tīng)人說(shuō)到咱們酒店，夸我們是xx最大最好的酒店之一，兼之管理優(yōu)越，條件完善。在那時(shí)候起，我就對(duì)咱們酒店產(chǎn)生了向往之情，然后有幸受到了您的賞識(shí)，得以受聘為xx酒店的xx經(jīng)理一職。為了報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和知遇之恩，我在工作中常常廢寢忘食，工作和生活上多多跟其他同事和各部門(mén)經(jīng)理溝通，也常常在會(huì)議中提出一些自身淺薄的意見(jiàn)，幸而大多數(shù)個(gè)人愚見(jiàn)都收到了各位同僚和領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，通過(guò)討論修改后順利實(shí)施推行。

　　這一方面讓我們酒店的經(jīng)營(yíng)有了好的推動(dòng)力，另一方面則是讓我心中充滿了被信任與被認(rèn)可的成就感，對(duì)于酒店內(nèi)的工作和環(huán)境更加上心，想要盡自己更大的努力來(lái)讓我真心喜愛(ài)的xx大酒店變得更好。

　　因此，這幾年酒店的發(fā)展愈來(lái)愈好著實(shí)讓我非常的`欣慰和開(kāi)心，我也知道我在其中其實(shí)并沒(méi)有出太大的力，酒店能有如今的氣勢(shì)和規(guī)模離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)與各位同事同僚的努力付出，我只是這許許多多推動(dòng)者中的小小一份子。

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)在這幾年里對(duì)我的理解和關(guān)照，也非常懷念過(guò)去與各位同事同僚共同進(jìn)步共同發(fā)展的經(jīng)歷，如今我們怕是要天各一方了，但我們的心依舊緊緊地聯(lián)系在一起，希望xx酒店能夠在今年再創(chuàng)新高，在以后的發(fā)展中越加紅火！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職信3

尊敬的xx：

　　您好！

　　首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入XXX這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起不管如何，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。

　　我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的'，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目用友ERP7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是20xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平因XX年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以XX年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，XX年也沒(méi)辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次，公司的管理方面，XX公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統(tǒng)一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。

　　今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書(shū)，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　x年x月xx日

給經(jīng)理辭職信4

劉總：

　　您好!思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封信。

　　很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(20xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于山谷項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩��?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

　　另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是20xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

　　同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的`解決方案了，就不多說(shuō)了。

　　公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)20xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

　　祝愿：xxxx，傳承百年!

　　簽名：

　　年月日

給經(jīng)理辭職信5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于20xx年7月9日入職，來(lái)xxx兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。

　　首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的'簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

　　同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

　　xxx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。

　　最后，祝愿xxx鴻運(yùn)年年！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年x月x日

給經(jīng)理辭職信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職申請(qǐng)。自xx年到xx國(guó)際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)此我深表感激。

　　由于我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，為了不因?yàn)槲覀�(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去酒店經(jīng)理這份工作。我的決定可能會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。

　　我會(huì)在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對(duì)今后工作可能造成的.影響，我將繼續(xù)保留酒店聯(lián)網(wǎng)號(hào)碼，如果有同事對(duì)我以前的工作有相關(guān)咨詢，我將及時(shí)做出答復(fù)。

　　非常感謝您在七年時(shí)間里對(duì)我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾是xx國(guó)際酒店的一員而感到榮幸。

　　祝xx國(guó)際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

　　此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

給經(jīng)理辭職信7

尊敬的羅總：

　　你好！

　　給你寫(xiě)這封信，是因?yàn)槲覜](méi)有勇氣直接面對(duì)你找你聊天，這樣的方式可能更能掏心掏肺的跟你溝通，請(qǐng)理解！首先，我要表明，我不是一時(shí)沖動(dòng)，不是一時(shí)想不開(kāi)，也不是因?yàn)槟愀�我溝通過(guò)程中話說(shuō)重了而耍脾氣，都不是的，我是經(jīng)過(guò)冷靜的分析和考慮過(guò)的。

　　我要感謝你和梁總，這個(gè)不是客氣話，確實(shí)是我這三個(gè)多月以來(lái)掏心窩的話。你們催著我進(jìn)步促進(jìn)我不斷的學(xué)習(xí)和向上，更重要的是，你們給了我好多的鍛煉，這三個(gè)多月，憑良心說(shuō)，從我自身個(gè)人角度來(lái)講，我個(gè)人是學(xué)到了很多東西，接觸了很多我以前的環(huán)境所沒(méi)有接觸過(guò)的，我自己也有很多心得，這些對(duì)公司來(lái)講可能不值一提，但對(duì)我個(gè)人來(lái)講，將是寶貴的財(cái)富，所以我從心底里感謝你和梁總，謝謝！

　　記得有次我們?cè)��?jīng)很深層的聊過(guò)，那時(shí)我就跟你說(shuō)過(guò)，我不喜歡工作不穩(wěn)定的人，我自己招的話不會(huì)招聘這樣的人到公司，同時(shí)我自己也不喜歡跳槽，只要選擇了公司，我會(huì)一心一意撲在公司上，盡全力留在公司，挑來(lái)挑去，跳來(lái)跳去沒(méi)有意思，對(duì)公司對(duì)自己都不是明智的。所以，我輕易不會(huì)提出離職，現(xiàn)在提了，我也是發(fā)自內(nèi)心冷靜考慮過(guò)的，請(qǐng)諒解。

　　下面說(shuō)的原因也是最真實(shí)的原因，不是應(yīng)付的托詞，不是場(chǎng)面話。最主要的還是我的能力的問(wèn)題，說(shuō)白了就是我不能勝任公司賦予這個(gè)崗位的職責(zé)。我的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)闶侵�道的，這個(gè)是沒(méi)有隱瞞過(guò)你的。我以前做的工作是單一的，是在華為大學(xué)的培訓(xùn)處做單一的行政工作，有規(guī)范的制度，有規(guī)范的流程，我只需要照著流程把每樣事都做好就行了，同事們或者說(shuō)下屬都是華為精挑細(xì)選過(guò)的，做事效率高態(tài)度好，和我配合得很好，所以做起來(lái)很開(kāi)心，輕松，自然。可是在這個(gè)崗位上，我真的是自己的能力有限，我不能再像以前那樣做單一的行政工作，還要做人事工作，做培訓(xùn)工作，并且沒(méi)有健全的制度流程讓我得心應(yīng)手，沒(méi)有超有效率的隊(duì)伍與我合作共事，我每走一步，都很費(fèi)心費(fèi)力。由于我能力的限制，加上我又很想把事情做好，所以心理壓力特別大，你是知道的，頭發(fā)掉很多，這只是一個(gè)小小的方面，我經(jīng)常腰酸背痛，就像你說(shuō)的，渾身痛，******痛，還有更嚴(yán)重的，就是我真的每晚做噩夢(mèng)，夢(mèng)里面都是工作方面的，時(shí)常半夜三驚驚醒，然后再也睡不著，直到天亮，天亮后勉強(qiáng)能睡著，可是要趕緊起來(lái)去趕公交車，因?yàn)槲覀冎�道，遲到是要扣很多工資的，早會(huì)是要樂(lè)捐的，影響是不好的，等等，到了公司，又困又累，長(zhǎng)期這樣，感覺(jué)身體都吃不消，壓力很大。這些身體上的壓力就不再說(shuō)了，更重要是心理的，你也可以說(shuō)我心理承受力不夠強(qiáng)吧！我雖然很看好公司的發(fā)展前景，也曾很一想天開(kāi)的想要通過(guò)自己的努力將來(lái)能做到公司的核心管理層�？墒�，我太高估自己了，太高估我在華為的工作經(jīng)驗(yàn)。我現(xiàn)在只能承認(rèn)，我能力確實(shí)還沒(méi)有達(dá)到公司的要求，我自己需要加強(qiáng)和鍛煉，可是，公司要往前發(fā)展，要按照既定的方向來(lái)走，這是沒(méi)有錯(cuò)的，我也很支持公司的發(fā)展路子，只是，公司的改革和發(fā)展會(huì)淘汰掉很多跟不上腳步的人，我就是其中之一吧。我努力的、盡力的想趕上公司的腳步，可是，我太慢了，我需要時(shí)間才能驗(yàn)證。誠(chéng)如你所言，我進(jìn)步太慢了，適應(yīng)不了公司的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，公司淘汰掉我，我也自己淘汰掉自己吧。想起農(nóng)村有句粗俗但形象生動(dòng)的話，叫占著茅坑不拉屎，我不希望自己是這樣的人，如果拉不出來(lái)，我會(huì)很識(shí)相的把這個(gè)讓給有能力的人來(lái)，這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)是往好的方面發(fā)展，對(duì)自己來(lái)說(shuō)也是種解脫，你愿意讓我解脫嗎？希望能，謝謝！

　　還有，你提到我和劉宇俊吵架的事，你一味的維護(hù)他，聽(tīng)他們那邊的說(shuō)辭，我也不想解釋什么，不想讓你覺(jué)得是在找借口，但是我不會(huì)像他們那樣先下手為強(qiáng)很小人的像你告狀。我自命清高，不屑于。但是，這件事情上，先不具體說(shuō)事情吧，感覺(jué)到這個(gè)份上，具體去說(shuō)那件事沒(méi)有任何意義了。但是，我想澄清一下，我自認(rèn)是很負(fù)責(zé)很有素質(zhì)的人，踏踏實(shí)實(shí)去辦事，我不會(huì)耍嘴皮子，不會(huì)搜集對(duì)自己有利的證據(jù)，不會(huì)邀功，甚至有的時(shí)候自己做過(guò)的有效果的事你問(wèn)起來(lái)我都不記得沒(méi)放在心上，說(shuō)不出來(lái)。不會(huì)搞勾心斗角的事，我只能說(shuō)，我敗在沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ粡?qiáng)，敗在太忠心，太心無(wú)城府太單純上，而這恰好不匹配這樣的職位，所以我主動(dòng)退下來(lái)。說(shuō)到忠心，也許你還不理解，現(xiàn)在都到這個(gè)份上了，我可以告訴你了也沒(méi)關(guān)系。第一次和你聊天，你的全面的學(xué)識(shí)、雍容典雅的氣質(zhì)、你的信佛的熱誠(chéng)、你對(duì)待公司同事尤其是社會(huì)上俗稱的“底層人民”的關(guān)懷和人性化，我是深深折服的，甚至可以說(shuō)是崇拜你的，你那么年輕，就可以做到這些，我心神往，說(shuō)白了，就是我想跟著你學(xué)習(xí)，跟著你混，我當(dāng)時(shí)相信一定能混出個(gè)摸樣出來(lái)，混出點(diǎn)名堂出來(lái)。所以，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，我對(duì)你的命令是言聽(tīng)計(jì)從的，雖然有些我自己也不贊成，但是我是絕對(duì)忠心絕對(duì)服從的，把你的話當(dāng)圣旨，但，我現(xiàn)在明白了，你需要的不是這些，你需要的是一個(gè)有能力的把公司撐起來(lái)的人，而我，不具備這樣的能力。所以，我也很遺憾。

　　在這里時(shí)間不長(zhǎng)，三個(gè)多月，沒(méi)有達(dá)到你預(yù)期的效果，真對(duì)不起！我是一個(gè)很重感情的人，這個(gè)你可以去了解，當(dāng)然可能也沒(méi)必要了。所以，我對(duì)你還是很有感情的，對(duì)公司，對(duì)同事很不舍，不管工作壓力怎么樣，撇開(kāi)工作不說(shuō)，想到我要離開(kāi)這樣一個(gè)我日夜都想著做夢(mèng)都做著的地方，那種不舍和無(wú)奈的心情和感受，或許你不會(huì)明白吧。

　　離開(kāi)這里，我想帶我媽回老家一趟，就當(dāng)旅游放松身心了。好聚好散，就像戀人分手一樣，和平分手。我會(huì)把所有的工作都交接好，這是我能為公司所做的最后一件事了。請(qǐng)你放心，所有的我了解的我接觸的我負(fù)責(zé)的.工作，我都事無(wú)巨細(xì)的交接好，你平時(shí)那么累那么辛苦，不要太操心！還有，我不是沒(méi)有素質(zhì)的人，不會(huì)把交接的工作藏著掖著什么的，請(qǐng)放心，我也想走的時(shí)候，給大家留個(gè)美名，而不是提起我的時(shí)候就是罵聲，所以關(guān)于交接方面不要擔(dān)心。甚至我離開(kāi)公司后，我的電話號(hào)碼不變，有什么我忘記了的事大家隨時(shí)都可以給我打電話的，我也很樂(lè)意接到大家的電話。

　　看完這個(gè)，我想就開(kāi)始辦理交接手續(xù)了，我的計(jì)劃是明天上午（周六，9月17日）辦理完，因?yàn)橛袀�(gè)空白光盤(pán)我放我朋友了，之前想讓她幫我刻錄和剪輯編輯那些曾經(jīng)拍過(guò)的視頻的，可惜還沒(méi)有完成，光盤(pán)等等我都會(huì)一個(gè)不落的還回來(lái)，務(wù)必做到交接好。我不知道你會(huì)不會(huì)找我談話，我希望不要，我們都是明白人，我明白并且理解你體諒你，我也希望你讓我解脫，不要挽留或勸說(shuō)說(shuō)，當(dāng)然你也許并沒(méi)有想要挽留我，呵呵。

　　你曾經(jīng)給我送過(guò)水果，我媽很喜歡，我當(dāng)時(shí)一直想報(bào)答你的，可惜我有那個(gè)心，沒(méi)有那個(gè)能力，但是，我還是要發(fā)自肺腑的對(duì)你說(shuō)聲謝謝！

　　還有，關(guān)于我工資的問(wèn)題，8月份的9月發(fā)，我們那個(gè)“心靈契約”我相信大家都能遵守，還有9月份的10月發(fā)，我也希望一切按照我們當(dāng)時(shí)說(shuō)的來(lái)，我當(dāng)時(shí)是那么相信你，我現(xiàn)在也很相信你，只是，有句話叫做“人走茶涼”我知道你理解的。撇開(kāi)工作不看，你是具有七竅玲瓏心的通透的優(yōu)雅女子，這一直是我夢(mèng)想做到的。

　　暫時(shí)想到這么多，就先說(shuō)這些。

　　這不是一封標(biāo)準(zhǔn)的辭職信格式，當(dāng)是我的一封真心信吧！

　　最后，還是要說(shuō)聲謝謝的，希望接受我最真誠(chéng)的謝意！祝愿公司早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，祝愿你和梁總都能實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想！

　　20xx．09

給經(jīng)理辭職信8

　　巫總，您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。

　　很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩��?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

　　另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

　　同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。x公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的`辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

　　祝愿：xxxx，傳承百年！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職信9

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)：

　　你們好！

　　感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了XX年，XX年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開(kāi)她，說(shuō)心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說(shuō) 再見(jiàn) ，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！

　　XX年前的`9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過(guò)開(kāi)票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

　　雖然我在公司工作了XX年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只 井底之蛙 ，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒(méi)有；雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺(jué)得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒(méi)有做好，做細(xì)，管理也沒(méi)有到位�，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無(wú)愧地離開(kāi)了。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽，我的丈夫只有我一個(gè)妻子。為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請(qǐng)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職信10

尊敬的xxx公司人事部領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很真的非常的遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sun ltd。 erp 20xx項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的`日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

　　辭職人：***

　　x年 x月 x日

給經(jīng)理辭職信11

尊重的總經(jīng)理：

　　你好，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。

　　屈指一數(shù)，我來(lái)到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國(guó)度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺(jué)得，在這里我能開(kāi)心的義務(wù)，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。

　　但是最近我覺(jué)失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性，對(duì)公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

　　能為公司效能的日子不多了，我一定會(huì)把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過(guò)渡。分開(kāi)這個(gè)公司，分開(kāi)這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

　　在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利！

　　此致

　　行禮！

　　辭職人：企劃部經(jīng)理XX

　　———===分頁(yè)標(biāo)題===———

尊重的總經(jīng)理：

　　你好，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。

　　屈指一數(shù)，我來(lái)到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國(guó)度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺(jué)得，在這里我能開(kāi)心的義務(wù)，開(kāi)心的.學(xué)習(xí)�；蛟S這真是對(duì)的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。

　　但是最近我覺(jué)失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性，本著對(duì)公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

　　能為公司效能的日子不多了，我一定會(huì)把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過(guò)渡。分開(kāi)這個(gè)公司，分開(kāi)這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

　　在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利！

　　此致

　　行禮！

　　辭職人：企劃部經(jīng)理xx

給經(jīng)理辭職信12

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)?jiān)试S我提出辭職申請(qǐng)。

　　這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx公司工作是我的'幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請(qǐng)假前交接完畢。

　　我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮!

　　姓名：XXX

　　20xx年5月1日

給經(jīng)理辭職信13

尊敬的劉總經(jīng)理、馬總經(jīng)理等公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo):

　　因個(gè)人原因，本人提出辭去資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理職務(wù)。

　　從xx年xx月正式入職到現(xiàn)在剛好十二年，經(jīng)歷了公司合并、部門(mén)合并、股票市場(chǎng)的風(fēng)風(fēng)雨雨。

　　在此期間，衷心感謝劉總經(jīng)理、馬總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作期間的指導(dǎo)和培養(yǎng)。正是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的`關(guān)懷下，這個(gè)人才能夠成為一名合格的專業(yè)證券從業(yè)人員。無(wú)論對(duì)于xx還是對(duì)于證券行業(yè)，我還是非常熱愛(ài)的，也為自己能在證券行業(yè)和xx證券行業(yè)工作而感到驕傲和滿足。xx就像一個(gè)和諧的大家庭。在這里工作不僅讓你感到溫暖，也讓你感到快樂(lè)。在公司最忙的日子里，每個(gè)人都緊張而有條不紊地工作著，雖然累，但沒(méi)有一個(gè)人抱怨。讓我看到了一個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏的群體，一個(gè)年輕活潑的群體。每當(dāng)我工作累了，累了，看到他們的時(shí)候，心里不自覺(jué)的就有一股力量。心中的暖流來(lái)自于同事們樂(lè)觀敬業(yè)的精神，來(lái)自于大家的相互關(guān)心和鼓勵(lì)。正是這個(gè)戰(zhàn)斗群不斷激勵(lì)著我，給了我力量，讓我看到了自己的很多不足。我為有這樣一群同事而自豪。

　　在年輕的員工身上，我看到了這家公司的活力和未來(lái)。在這里的資深員工身上，我看到了善良與平和，看到了這家公司的歷史與積淀。相信xx證券一定能夠不斷發(fā)展，再創(chuàng)輝煌！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職信14

xx總：

　　轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)公司已四個(gè)多月了； 回首四個(gè)多月以來(lái)，真是一言難盡；既有成績(jī)，也有不足，但，還有很多的無(wú)奈和心酸；這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

　　也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時(shí)間還不長(zhǎng)；但我的目的只有一個(gè)，那就是：希望能對(duì)公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

　　反思一、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。事情無(wú)論大小，關(guān)鍵在于策劃，策劃無(wú)論大小，關(guān)鍵在于精心。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設(shè)想、反復(fù)推敲、周密部署。

　　我們姑且不談營(yíng)銷策劃，單從工程管理來(lái)說(shuō)，從項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃到工程進(jìn)度計(jì)劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。

　　我們也該靜下來(lái)想一想，xxx公司在房建方面是缺乏經(jīng)驗(yàn)，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費(fèi)；當(dāng)然也因他們自身的管理不善將部分利潤(rùn)埋到了土里去；現(xiàn)在是該捋一下項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的時(shí)候了，以便指導(dǎo)項(xiàng)目施工計(jì)劃。

　　反思二、過(guò)去靠經(jīng)驗(yàn)管理，未來(lái)靠流程復(fù)制，靠文化凝聚人心，用制度規(guī)范。這一點(diǎn)華為無(wú)疑是典范，從個(gè)幾十人的小公司發(fā)展成為15萬(wàn)員工的大公司，華為始終強(qiáng)調(diào)制度和流程的重要，不斷把成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行：①知識(shí)化②流程化 ③標(biāo)準(zhǔn)化，然后分三步：④先僵化 ⑤再優(yōu)化⑥再固化。

　　剛來(lái)的時(shí)候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規(guī)范起來(lái)，加強(qiáng)制度化建設(shè)。

　　作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒(méi)有，會(huì)議室沒(méi)有，也沒(méi)有誰(shuí)告訴我，我只有去打聽(tīng)，以便進(jìn)行新的制度建設(shè)。

　　剛來(lái)時(shí)，公司就開(kāi)始改革，統(tǒng)一作裝、每周例會(huì)做計(jì)劃，但后來(lái)執(zhí)行的怎樣，大家是有目共睹的；連會(huì)議紀(jì)要都沒(méi)有了，談何制度化建設(shè)；我的工程管理制度化建設(shè)也就擱淺了。

　　反思三、今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致；你是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強(qiáng)的執(zhí)行力；可公司有一個(gè)很不好的習(xí)慣，那就是“我不會(huì)，你去做”或干脆當(dāng)面頂撞你說(shuō)：不去；我看到這一切，無(wú)語(yǔ)；

　　記得管理工程的有關(guān)負(fù)責(zé)人就多次當(dāng)面頂撞你，剛來(lái)公司時(shí)，聽(tīng)他的口氣，好像xxx政府是他家開(kāi)的一樣，這種人應(yīng)該發(fā)揮他的長(zhǎng)處，多跑跑報(bào)建工作；也好為我的繼任者提供一個(gè)好的工作環(huán)境。

　　我也和你探討過(guò)公司的管理和加強(qiáng)制度化建設(shè)方面的問(wèn)題，你告訴我，公司目前的'主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當(dāng)然管理方法本身沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，適應(yīng)就是對(duì)的，只能是我不適應(yīng)公司這種管理體制。

　　反思四、我本身確也存在很多問(wèn)題，對(duì)自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；

　　說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)：第一，告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職？第二，告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述所說(shuō)的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。

　　當(dāng)然，您我都不用擔(dān)心也不必?fù)?dān)心，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。

　　謹(jǐn)以此篇作為我的辭職報(bào)告，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

xxx

　　20xx年x月x日

給經(jīng)理辭職信15

尊敬的總經(jīng)理：

　　您好!我是公關(guān)部經(jīng)理xxx，辭職報(bào)告應(yīng)遞交到人力資源部，現(xiàn)公關(guān)部副經(jīng)理已跟我在交接相關(guān)工作。公司是一家純正的公關(guān)公司，我在公司工作了五年，工作過(guò)程當(dāng)中涉及范圍卻相當(dāng)廣，所以在期間經(jīng)歷了很多東西，也學(xué)到了很多東西，與各位同事更是時(shí)間情意深厚，也特別感謝陳總您提拔我為公關(guān)部經(jīng)理。公司里每一個(gè)人身上的`優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處都值得我去學(xué)習(xí)。雖然我即將離開(kāi)大家，也會(huì)到新的公司，甚至到不同的行業(yè)，可我會(huì)一直牢記大家的教誨。

　　在公司期間與大家共同執(zhí)行過(guò)很多的案子，然而我卻選擇離開(kāi)，因此深感對(duì)不起大家。希望新項(xiàng)目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來(lái)的項(xiàng)目圓滿成功!

　　辭職申請(qǐng)人：xxx

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