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      2. 處罰通知

        時間:2022-11-08 13:06:25 處罰通知 我要投稿

        處罰通知范文(集錦15篇)

          隨著社會一步步向前發(fā)展,我們很多時候都不得不用到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的處罰通知范文,希望對大家有所幫助。

        處罰通知范文(集錦15篇)

        處罰通知范文1

          XX公司各部、各班隊:

          為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律,在20xx年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

          XX公司

          行政室

          20xx年6月19日

        處罰通知范文2

          我公司工程部員工XXX因違反公司規(guī)定,未按時參加早會,遲到達到3次/人。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對XXX兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。

          XXXXXXXXXXX有限公司

          20xx年4月15日

        處罰通知范文3

        材料庫管值班員:

          因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定,F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

          特此通知

          建筑安裝工程有限公司

          腳手架工程管理辦公室

          簽發(fā)人:

          xx年5月10日

        處罰通知范文4

          *年*月*日,公司保安部門員工***在工作期間,因個人違反公司**規(guī)定,致使商場的**商品被盜,為公司造成直接損失***元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定,給予保安部員工***,賠償損失(或處罰***元)的處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報批評,保安處罰通知書怎么寫。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

        處罰通知范文5

          X年XX月X日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

          此次事故責任人及賠償金額如下:

          1.事故直接責任人,200元;

          2.事故間接責任人,各100元;

          3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領導管理責任,各50元。

          望各位同事引以為戒,特此通知。

          XX有限公司

          X年X月X日

        處罰通知范文6

          時間:______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分

          地點:________________________________________

          告知人:______________________________________

          被告知單位:__________________________________

          被告知人姓名:______ 性別:_____ 年齡:____

          工作單位:________________________ 職務:____

          告知內(nèi)容:我受______氣象局的委托,特轉(zhuǎn)告你以下事項:

          1.違法事實: ____________________________________________________________

          2.以上事實已違反____________________________________,依據(jù)________________________的規(guī)定,_______________將給予以下行政處罰:

          3.對上述告知內(nèi)容,被告知人有權(quán)陳述、申辯。(同時,符合________條件的,可在接到本通知之日起3日內(nèi)向本局提出聽證要求,逾期未提出的,本局將依法作出行政處罰決定。)

          陳述申辯主要內(nèi)容:________________________________________________________

          當事人(簽名或蓋章):________

          ________年________月________日

          氣象主管機構(gòu)(印章):________

          ________年________月________日

        處罰通知范文7

          因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

          原因主要是車間員工在工作過程中,職責心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

          期望所有員工要認真工作,異常是要提高質(zhì)量意識,增強職責心,工廠有了利潤,我們才會有好的`生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。

          部門名我公司XXX部門XXX員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第XXX條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對XXX處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

          XXX(簽署人簽名、蓋章)

          XX年XX月XX日

        處罰通知范文8

          編號: 日期:

          姓名所屬部門職位

          所犯過失:

          □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

          □代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

          □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

          □工作時間內(nèi)從事與工作無關的事

          □工作時打瞌睡

          □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

          □故意不以適當方法工作

          □屢次逃避工作

          □工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

          □公話私用

          □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

          □未經(jīng)批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

          □不檢點行為:

          □其它不良行為:

          處分:

          □譴責(口頭警告)

          □記小過處分

          □記大過處分

          □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

          □罰款:

          處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

          處罰生效日期:________年____月___日

          檢查人: 罰單簽署人:

          備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

          2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

        處罰通知范文9

          20xx年x月xx日,公司xxx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

          此次事故責任人及賠償金額如下:

          1、事故直接責任人xxx,200元。

          2、事故間接責任人xx、xxx,各100元。

          3、x經(jīng)理、x副經(jīng)理對事故負有領導管理責任,各50元。

          望各位同事引以為戒,特此通知。

        xxxxx有限公司

        20xx年x月xx日

        處罰通知范文10

        材料庫管值班員xx:

          因你 于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ,F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

          特此通知

          xx建筑安裝工程有限公司

          xx腳手架工程管理辦公室

          簽發(fā)人:xx

          xx年 5月 10 日

        處罰通知范文11

          對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴重安全事故,經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查,責任明確,對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定:1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例,對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失,對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評,資料《保安處罰通知書怎么寫》。

          2、因公司周邊治安情況復雜,廠門又在大路邊人流量大,歲末年底盜竊猖獗,公司內(nèi)部應加強安保,增強上下班門口防衛(wèi)意識,做到廠門開放時間人不離崗,離崗留眼、離崗掩門,對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

        處罰通知范文12

        ___________________________:

          經(jīng)初步調(diào)查,你單位(個人)____________________________________的行為,違反了__________________________________________的規(guī)定,我局已決定立案,并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執(zhí)法人員具體負責調(diào)查本案。你單位(個人)如認為上述行政執(zhí)法人員應當回避,可在收到本通知之日起三日內(nèi)向我局提出書面申請,并說明理由。

          同時,你單位(個人)應如實回答詢問、協(xié)助調(diào)查或檢查。

          年月日(章)

        處罰通知范文13

          編號:****

          日期:****年**月**日

          姓名:*****

          所屬部門:市場營銷部

          所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

          處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

          罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

          領導批準:被處罰員工:

        處罰通知范文14

          保安部員工于20xx年xx月xx日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元,請引以為戒,如不改正,再次違規(guī)紀公司將保留進一步處理的權(quán)利。

          違規(guī)人簽字:xxxx

          綜合主管簽字:xx

          保安隊長簽字:xx

        公司辦公室

        20xx年xx月xx日

        處罰通知范文15

          12月21日上午,外搬運xxx、一車間xx在二車間27#樓北面東頭門口違章吸煙,根據(jù)公司“文明生產(chǎn)(辦公)督查”管理規(guī)定,對以上兩人處以100元/人的處罰。

          工廠安全是要靠大家一起來維護的,值此車間安全生關鍵時期更應著重關注。吸煙是最大的安全隱患,望廣大的煙民員工能在制定區(qū)域吸煙,煙后把煙蒂熄滅放進制定的容器里面。

          安全生產(chǎn)無小事,大家齊心創(chuàng)安全!

          xxx股份有限公司

          管理部

          20xx年12月23日

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